由“黃宇間諜案”引發(fā)的思考

李佳君

?

由“黃宇間諜案”引發(fā)的思考

李佳君

作者：李佳君，四川省軍區(qū)司令部機(jī)要處

近日，央視《焦點(diǎn)訪談》欄目向公眾披露了一起發(fā)生在幾年前的間諜案：某保密單位工作人員黃宇從2002年開始主動(dòng)向外國(guó)諜報(bào)機(jī)構(gòu)出賣情報(bào)，直至2011年才被抓獲，其賣密時(shí)間之長(zhǎng)、數(shù)量之多、范圍之廣、涉密之深，對(duì)國(guó)家安全造成的危害之大，令人震驚。正因如此，“黃宇間諜案”成為我國(guó)首個(gè)國(guó)家安全教育日的第一堂教育課。其帶來的教訓(xùn)值得深思。

人員考察不可大意。在選取和考察涉密、敏感、重要崗位人員時(shí)，許多行業(yè)和部門都有定期政治考核和交心談心等制度，目的是為了適時(shí)掌握人員的思想狀況、工作生活情況，發(fā)現(xiàn)和解決其所遇到的實(shí)際困難，并及時(shí)消除安全隱患。然而，在現(xiàn)實(shí)工作中，一些單位和人員卻把這些“心對(duì)心”的工程簡(jiǎn)化成“紙對(duì)筆”的形式，走走填幾張表、蓋幾個(gè)章的過場(chǎng)，有的甚至連填報(bào)內(nèi)容都不加審閱，更別說甄別填報(bào)內(nèi)容的真?zhèn)瘟恕@樣的行為顯然已經(jīng)背離政治考核、談心交心等制度的初衷。黃宇之所以能以不太端正的態(tài)度在如此重要的崗位工作多年，單位的“失之于寬，失之于軟”是原因之一，足以引起我們的反思和重視。同時(shí)，對(duì)重要崗位人員除了正面溝通了解外，及時(shí)掌握其經(jīng)濟(jì)狀況、品行修養(yǎng)、興趣愛好、生活圈、交往圈等各方面情況，也十分重要。

安防措施不可忽視。從黃宇能輕松從其妻子和姐夫的計(jì)算機(jī)中復(fù)制出涉密資料文檔，以及其離職后竟能竊取同事電腦上的資料和內(nèi)部刊物這些事中，不難看出其所在單位保密安防的諸多漏洞。比如：對(duì)涉密信息化設(shè)備缺少必要的安全防護(hù)手段，對(duì)重要場(chǎng)所的監(jiān)控形同虛設(shè)，對(duì)涉密載體的管理不夠嚴(yán)格……試想，倘若以上任意一個(gè)環(huán)節(jié)能發(fā)現(xiàn)問題，能有報(bào)警提示，能引起相關(guān)人員的重視，想必黃宇也不可能竊密10年之久。因此，配備管用的安防設(shè)施，應(yīng)用合理的安全策略，加強(qiáng)檢查監(jiān)督，都是保密工作中不可或缺的重要手段。

保密規(guī)章不可逾越。“黃宇間諜案”的發(fā)生，除了黃宇本身的問題，單位未嚴(yán)格落實(shí)保密規(guī)章制度、涉密人員違反保密紀(jì)律、工作人員發(fā)現(xiàn)間諜卻不舉報(bào)，也是讓其頻頻得手且潛伏如此之久的重要原因。每一次對(duì)保密規(guī)章的忽視踐踏，都為黃宇竊取情報(bào)提供了“方便”。因此，我們應(yīng)對(duì)各類保密規(guī)章制度心存敬畏，要有“間諜就在身邊”的警惕性，對(duì)任何細(xì)枝末節(jié)都不能麻痹大意，以免因小失大。

獎(jiǎng)懲制度務(wù)必健全。保密工作地位重要，性質(zhì)特殊，是一切工作的基礎(chǔ)，但又絕對(duì)屬于幕后工作，難以看出成績(jī)。這就很容易影響保密工作者的積極性，制約保密工作發(fā)展。因此，應(yīng)健全獎(jiǎng)懲制度，合理對(duì)這些無名英雄的付出給予肯定，對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)玩忽職守、違規(guī)違紀(jì)者進(jìn)行懲處。

保密工作是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，縱向看，需要人防、技防、物防多措并舉，需要健全的制度保障和科學(xué)的監(jiān)督激勵(lì)機(jī)制；橫向看，需要各級(jí)、各單位和所有人共同重視，共同努力。因此，保密大堤容不得一處蟻穴，需要齊心共筑。

（責(zé)任編輯：何荷）

中圖分類號(hào)：E81

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：C

文章編號(hào)：ISSN1002-4484（2016）-06-0087-01