大學(xué)生擇業(yè)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

萬雨東

摘 要：在大學(xué)生擇業(yè)教育中，把大學(xué)生擇業(yè)傾向因素，看成可供消費(fèi)的一組商品，大學(xué)生擇業(yè)能力，看成自身教育保健等投資所形成的預(yù)算成本總和。利用消費(fèi)經(jīng)濟(jì)學(xué)的邊際效用遞減規(guī)律，消費(fèi)者均衡規(guī)律，針對大學(xué)生自身專業(yè)需求、興趣愛好、職業(yè)前途、薪酬、福利等擇業(yè)傾向，做出理性的擇業(yè)判斷，指導(dǎo)大學(xué)生擇業(yè)，降低畢業(yè)生自愿性失業(yè)。

關(guān)鍵詞：邊際效用 大學(xué)生擇業(yè) 消費(fèi)品 最優(yōu)選擇

中圖分類號：G645 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-098X（2015）10（a）-0221-02

Economic Analysis of Undergraduate Career Choice

Wan Yudong

（School of Agricultural，South China Agricultural University，Guangzhou Guangdong，510642，China）

Abstract：In the college studentsCareer Education.The Employment orientation factors of college students can be used as a set of goods available for consumption.College Career choosing ability can be used as Budgeted cost sum formed by their investment in education，health，etc in the actual career choices，by using consumer economics law of diminishing marginal and consumer equilibrium rule，for students themselves professional needs，hobbies，career， salary，benefits Career Choice，rational judgments of careers are made for guiding students jobs，reducing unemployment graduates voluntary.

Key Words：Marginal Utility；Undergraduate Career Choice；Consumer Goods；Optimal Choice

2014年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)首次突破700萬達(dá)到727萬，2015年達(dá)到了749萬，比2014年再增加22萬人，創(chuàng)下歷史新高。如果加上往年沒有找到工作的以及大量的海歸生，就業(yè)人數(shù)突破800萬。近年來就業(yè)壓力大，表現(xiàn)為初次就業(yè)率走低，失業(yè)率走高。大學(xué)生失業(yè)，主要有結(jié)構(gòu)性失業(yè)和自愿性失業(yè)。關(guān)于結(jié)構(gòu)性失業(yè)，學(xué)者莫榮（2003）、謝維和（2001）等[1-2]從高校招生專業(yè)設(shè)置和社會需求結(jié)構(gòu)矛盾進(jìn)行了探討，認(rèn)為：從改善經(jīng)濟(jì)環(huán)境、改變用人單位觀念、提高畢業(yè)生自身素質(zhì)和改革高校教育入手，來解決高校畢業(yè)生就業(yè)困難問題。學(xué)者閔維方、岳昌君、丁小浩、文東茂、鄭潔（2004，2006）等[3-5]，從學(xué)生人力成本、家庭經(jīng)濟(jì)條件和社會關(guān)系等方面進(jìn)行了問卷調(diào)查和實(shí)證分析，實(shí)證分析表明：以家庭社會經(jīng)濟(jì)地位來衡量的社會資本對大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)意向、求職行為和工作落實(shí)情況具有不同程度的影響，即社會資本水平越高的大學(xué)畢業(yè)生推遲就業(yè)的可能性越大，期望的月薪起點(diǎn)越高，求職信心也越強(qiáng)，此外，他們付出的求職努力相對較少，而最終落實(shí)單位的概率較高。志愿性失業(yè)，學(xué)者主要從大學(xué)生的人生觀和價(jià)值觀等方面進(jìn)行了探索。盡管學(xué)者從不同角度對大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)進(jìn)行了分析，但從現(xiàn)有文獻(xiàn)中，我們并不清楚大學(xué)生擇業(yè)價(jià)值觀和心里預(yù)期是什么，以及如何調(diào)整擇業(yè)價(jià)值傾向和心里預(yù)期，指導(dǎo)學(xué)生正確擇業(yè)。該文利用經(jīng)濟(jì)學(xué)的邊際效用原理，對大學(xué)生擇業(yè)問題進(jìn)行研究，指導(dǎo)大學(xué)生了解自己的擇業(yè)傾向，調(diào)整自身心理預(yù)期，樹立正確的擇業(yè)觀，做出最優(yōu)職業(yè)選擇，使個(gè)人才能得到最大發(fā)揮。

1 大學(xué)生擇業(yè)傾向及其影響因素

擇業(yè)傾向是擇業(yè)價(jià)值觀的具體體現(xiàn)，是主體在就業(yè)需要的驅(qū)動下，在特定價(jià)值觀支配和引導(dǎo)下，對職業(yè)進(jìn)行有意識的選擇和取舍。擇業(yè)傾向包括價(jià)值目標(biāo)、地域選擇、行業(yè)選擇等因素，反映了主體對職業(yè)這一客觀事物及自己利益需求的認(rèn)識水平。擇業(yè)傾向是職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展的重要依據(jù)，是個(gè)體做出正確職業(yè)選擇的基礎(chǔ)。大學(xué)生擇業(yè)傾向主要是指大學(xué)畢業(yè)生選擇職業(yè)時(shí)，對工作的地點(diǎn)、類型、工資、福利、職業(yè)前途、工作環(huán)境等內(nèi)容所做出的選擇。

擇業(yè)傾向傾向因素，根據(jù)龔小歡[6]（2010）對大學(xué)生就業(yè)傾向的實(shí)證研究，大學(xué)生最看重的擇業(yè)因素有：社會聲譽(yù)、職業(yè)前途、經(jīng)濟(jì)收入、福利待遇、工作地點(diǎn)及環(huán)境、專業(yè)對口、個(gè)人興趣。為此，該文主要從以下幾個(gè)方面考察：（1）社會聲譽(yù)是所希望的職業(yè)地位高低；（2）職業(yè)前途是大學(xué)生將來就業(yè)對自己的職業(yè)升遷影響；（3）擇業(yè)薪水是首次就業(yè)期望的月薪標(biāo)準(zhǔn)；（4）福利待遇是所選職業(yè)經(jīng)濟(jì)上的各種補(bǔ)貼補(bǔ)助；（5）專業(yè)對口是從事的職業(yè)與專業(yè)相關(guān)度；（6）個(gè)人興趣是個(gè)人的興趣愛好；（7）擇業(yè)地域是擇業(yè)時(shí)的首選地區(qū)。

2 大學(xué)生擇業(yè)邊際分析

2.1 邊際效用規(guī)律

邊際效用遞減規(guī)律：當(dāng)消費(fèi)者在其他消費(fèi)固定不變時(shí)，連續(xù)增加某一商品的消費(fèi)，所新增效用最終會減少的規(guī)律。邊際效用指在一組消費(fèi)品組合U（x1，x2，…，xn）中，當(dāng)其它消費(fèi)品不變時(shí)，第i種消費(fèi)品的數(shù)量增加一個(gè)單位時(shí)效用的增量，稱為此時(shí)第i種消費(fèi)品的邊際效用，記作MUi。根據(jù)這個(gè)定義，MUi=?U/?xi。當(dāng)?xi趨于零時(shí)，MUi=U/xi。

2.2 大學(xué)生擇業(yè)邊際效用一般分析

假定，一個(gè)普通的大學(xué)生所具備的擇業(yè)能力，為其自身教育保健等投資所形成的預(yù)算成本總和C；擇業(yè)傾向因素為消費(fèi)品（xi）；xi的價(jià)格為P，如擇業(yè)地域消費(fèi)品價(jià)格為P1，擇業(yè)薪水消費(fèi)品價(jià)格為P2。由上，可知某大學(xué)生在職業(yè)能力范圍內(nèi)，能找到的工作情況為：C≥x1P1+x2P2+……xnPn，即某大學(xué)生必須在預(yù)算成本（職業(yè)能力）范圍內(nèi)，選擇其中一些重要的消費(fèi)品（擇業(yè)傾向因素）找到工作。使用預(yù)算約束如圖1（該研究整理）所示。

由于大學(xué)生職業(yè)能力預(yù)算約束的限制，大學(xué)生擇業(yè)傾向因素消費(fèi)邊際效用遞減的規(guī)律作用。大學(xué)生擇業(yè)的過程中要考慮許多因素，從選擇擇業(yè)薪水、福利待遇到專業(yè)對口、擇業(yè)地域、個(gè)人興趣等整個(gè)過程，每個(gè)因素都需要考慮，每個(gè)因素都很重要。各種擇業(yè)傾向因素不能都獲取最好的，必然根據(jù)自己的偏好在各種消費(fèi)品之間進(jìn)行一定程度的替代，擇業(yè)過程就是最優(yōu)選擇的過程。

2.3 無差異曲線與消費(fèi)者均衡

無差異曲線：是用來表示兩種商品的不同數(shù)量組合對消費(fèi)者所提供的效用是相同的。消費(fèi)者均衡：是指在既定收入和各種商品價(jià)格的限制下選購一定數(shù)量的各種商品，以達(dá)到最大效用的狀態(tài)。由圖2可知，預(yù)算線C與坐標(biāo)軸X，Y圍成的三角形區(qū)域內(nèi)部的任一點(diǎn)A，肯定不是最優(yōu)的，因?yàn)閺腁點(diǎn)向上、向右都意味著該大學(xué)生能夠承受的消費(fèi)品（如：工資或者福利）的增加。E點(diǎn)也不是最優(yōu)選擇，因?yàn)槌^了他最大職業(yè)能力成本。最優(yōu)點(diǎn)只能在預(yù)算線C上。B點(diǎn)和C點(diǎn)也不是最優(yōu)點(diǎn)，因?yàn)樗粷M足效用最大。很明顯，滿足預(yù)算約束又要效用最大，只能是預(yù)算線與一條無差異曲線相切的切點(diǎn)，即圖2（該研究整理）的D點(diǎn)，D點(diǎn)是消費(fèi)者均衡點(diǎn)，是大學(xué)生擇業(yè)消費(fèi)的最優(yōu)消費(fèi)品組合。并可導(dǎo)出大學(xué)生擇業(yè)消費(fèi)者的均衡條件是MUx/Px=MUy/Py。其中MU是邊際效用，P是消費(fèi)品價(jià)格，Y薪水消費(fèi)品，X福利消費(fèi)品。同理，可以導(dǎo)出大學(xué)生擇業(yè)傾向其它消費(fèi)品的邊際效用除以相應(yīng)消費(fèi)品的單價(jià)也相等，并且等于單位貨幣的邊際效用。

3 大學(xué)生擇業(yè)傾向因素的替代分析

3.1 個(gè)人興趣與專業(yè)對口的替代效應(yīng)

大學(xué)生擇業(yè)時(shí)，選擇一個(gè)與專業(yè)對口的工作無疑是很好的，但由于存在結(jié)構(gòu)性供求矛盾，有不少人放棄了所學(xué)專業(yè)。從大學(xué)生自身因素看：一方面，可能與自己專業(yè)能力有關(guān)，或許就職其他專業(yè)的工作更加有優(yōu)勢；另一方面則與個(gè)人興趣變化有關(guān)。

當(dāng)某些消費(fèi)品價(jià)格或者消費(fèi)者的收入變化時(shí)，消費(fèi)者的預(yù)算約束就發(fā)生變化了，這時(shí)我們的最優(yōu)選擇必定會變化。當(dāng)一種消費(fèi)品的價(jià)格升高時(shí)，消費(fèi)者可能要用其他物品去替代它，這是價(jià)格變化的替代效應(yīng)。當(dāng)專業(yè)對口消費(fèi)品獲取越來越困難時(shí)，或者所付出的代價(jià)太昂貴時(shí)，我們就會更加重視個(gè)人的興趣愛好，從而使個(gè)人興趣消費(fèi)品的需求量增加。當(dāng)專業(yè)對口消費(fèi)品價(jià)格上漲時(shí)，替代效應(yīng)使個(gè)人興趣愛好消費(fèi)品的需求量增加。我們用圖3（該研究整理）分析這兩種消費(fèi)品替代關(guān)系，

當(dāng)大學(xué)生擇業(yè)面臨選擇專業(yè)對口或者是個(gè)人興趣愛好時(shí)，根據(jù)圖3看得出結(jié)論，其中橫軸表示專業(yè)對口消費(fèi)品的數(shù)量（難度），縱軸表示個(gè)人興趣愛好消費(fèi)品數(shù)量（程度），（1）是原來的預(yù)算線，A點(diǎn)是均衡點(diǎn)，這個(gè)大學(xué)生選擇x0數(shù)量的專業(yè)對口和y0數(shù)量的個(gè)人興趣愛好?，F(xiàn)在專業(yè)對口消費(fèi)品的價(jià)格上漲，假設(shè)效用不變，他仍可以在原來的無差異曲線上選擇，這時(shí)的預(yù)算線會沿著順時(shí)針方向旋轉(zhuǎn)到II，B是新的均衡點(diǎn)，需要X1數(shù)量的專業(yè)對口和y1數(shù)量的個(gè)人興趣愛好。x1-x0<0，y1-y0>0，就是說，專業(yè)對口消費(fèi)品需求量減少，個(gè)人興趣愛好的需求量增加，這就是專業(yè)對口消費(fèi)品漲價(jià)的替代效應(yīng)。

3.2 擇業(yè)薪水與福利待遇的替代分析

大學(xué)生擇業(yè)總是比較在意剛開始工作時(shí)，薪水及福利待遇怎樣，希望在這兩者中取得平衡。一般情況下，一個(gè)員工除了每個(gè)月能正常拿到與自己勞動力等價(jià)的薪水外，還可能享受一些津貼、獎金等福利待遇。一個(gè)組織把薪水和福利待遇劃為員工個(gè)人的總體收入，而總收入是受成本或國家規(guī)定所限，于是薪水高，福利待遇就低，如一些中小企業(yè)；有些組織薪水低而福利待遇高，如公務(wù)員或某些壟斷行業(yè)，于是，薪水和福利待遇就存在一定的替代關(guān)系，在無差異曲線上邊際替代率遞減。邊際替代率用公式表示，任何一種消費(fèi)品對其他消費(fèi)品的邊際替代率等于它們價(jià)格之比，即MRSxy= Px/Py。

3.3 職業(yè)前景與工資薪酬的替代分析

大學(xué)生擇業(yè)，既要工資高又要前途遠(yuǎn)大，往往兩難求全，因?yàn)闊o論追求高薪還是追求職業(yè)前途，都是需要資源的，都受大學(xué)生人力資本預(yù)算約束。將人力資本約束線放在無數(shù)條無差異曲線中，必定與其中的一條線相切，在這個(gè)切點(diǎn)上就實(shí)現(xiàn)了既定約束下的效用最大化。討論職業(yè)前途與薪酬的替代關(guān)系，假定保持大學(xué)生擇業(yè)效用不變，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，失業(yè)率高人才供大于求，工資水平下降，若大學(xué)生放棄部分眼前的工資薪酬收入，而選擇更有前途的職業(yè)，此時(shí)，職業(yè)前途的增量就是工資薪酬降價(jià)的替代效應(yīng)。

4 結(jié)語

大學(xué)生在擇業(yè)時(shí)要綜合考量自身的人力資本預(yù)算約束，在擇業(yè)傾向消費(fèi)因素的總效用最大化基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)擇業(yè)者（消費(fèi)者）均衡（指擇業(yè)傾向消費(fèi)組合效用最大化的狀態(tài)）。

在高校就業(yè)教育中，既要教育學(xué)生樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，放低自身的高級知識分子身份，在艱苦苦難環(huán)境中磨練自己，以減少志愿性失業(yè)。同時(shí)，要教育學(xué)生，利用經(jīng)濟(jì)學(xué)分析工具，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)擇業(yè)。在多種擇業(yè)消費(fèi)因素選擇中，不能盲目貪大求高，要對自己的人力資本有一個(gè)恰當(dāng)?shù)墓烙?jì)，在擇業(yè)傾向諸因素方面均衡消費(fèi)，減少結(jié)構(gòu)性失業(yè)。既不能只顧眼前的高薪，而忽視了職業(yè)前景；既不能強(qiáng)調(diào)專業(yè)對口，而忽視了興趣愛好；既不能一味追求北上廣等中心城市，而忽視了行業(yè)，忽視了“三農(nóng)”領(lǐng)域，須知在一些人才稀缺領(lǐng)域，大學(xué)生的人力資本對勞動力的替代效應(yīng)最大?？傊?，用經(jīng)濟(jì)學(xué)的邊際效用原理來為我們的職業(yè)出謀劃策，擴(kuò)大擇業(yè)范圍，增加就業(yè)機(jī)會。

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