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    行政事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)研究

    2016-01-01 10:04:54范麗
    財會學(xué)習(xí) 2016年16期
    關(guān)鍵詞:行政事業(yè)單位有效性

    文/范麗

    ?

    行政事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)研究

    文/范麗

    內(nèi)部控制建設(shè)向來是行政事業(yè)單位建設(shè)的重要環(huán)節(jié),在促進(jìn)行政事業(yè)單位穩(wěn)定運行方面始終發(fā)揮著不可忽視的重要作用?,F(xiàn)階段,我國大部分行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度都不健全,風(fēng)險評估體系不完善、內(nèi)部控制活動缺乏針對性、內(nèi)部和外部監(jiān)管和考核制度不健全等現(xiàn)象普遍存在,不僅影響著行政事業(yè)單位的會計信息質(zhì)量,還制約著行政事業(yè)單位工作質(zhì)量和效率的提升,加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)研究是十分必要的。

    行政事業(yè)單位;內(nèi)部控制;問題;對策

    隨著我國現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程地不斷加快,對社會公共服務(wù)質(zhì)量提出了更高的要求。在這樣的社會發(fā)展背景下,不斷提升行政事業(yè)單位的整體管理水平、從而致力于為社會大眾提供更加優(yōu)質(zhì)的社會服務(wù)十分必要。內(nèi)部控制水平是行政事業(yè)單位管理水平的重要體現(xiàn),結(jié)合現(xiàn)階段我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制管理現(xiàn)狀而進(jìn)行有針對性地改進(jìn),從而顯著提升行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制水平具有重要的現(xiàn)實意義。

    一、行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)過程中存在的問題

    (一)缺乏完善的風(fēng)險評估體系

    現(xiàn)階段,我國大部分行政事業(yè)單位缺乏完善的風(fēng)險評估體系,主要表現(xiàn)在以下兩個方面:其一,我國行政事業(yè)單位管理人員的風(fēng)險管理意識較為薄弱。行政事業(yè)單位不同于國家企業(yè)部分,是不以營利為目的的國家機(jī)構(gòu),因此,在行政事業(yè)單位運行與發(fā)展過程中所存在的生產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險是相對較小,由于這個因素的影響,我國大部分行政事業(yè)單位管理人員從主觀上淡化了風(fēng)險防控意識,并沒有意識到行政事業(yè)單位運行過程中依然普遍存在著行政風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險,對行政風(fēng)險和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險視而不見是行政事業(yè)單位發(fā)展過程中存在的重要安全隱患;其二,正是由于現(xiàn)階段我國大部分行政事業(yè)單位缺乏對風(fēng)險評估與防控的根本認(rèn)識,在內(nèi)部控制建設(shè)過程中往往忽視了風(fēng)險評估體系的構(gòu)建,現(xiàn)階段缺乏完善的風(fēng)險評估系統(tǒng)、風(fēng)險分析系統(tǒng)、風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)、風(fēng)險控制系統(tǒng)等現(xiàn)象在我國行政事業(yè)單位中還是較為普遍的,在新形勢下,這種現(xiàn)狀急需得到改變。

    (二)控制活動缺乏針對性、有效性、系統(tǒng)性、一體性

    內(nèi)部控制的目標(biāo)最終是要通過內(nèi)部控制活動來實現(xiàn)的,因此,內(nèi)部控制活動的有效性、系統(tǒng)性、一體性對內(nèi)部控制建設(shè)質(zhì)量的影響很大,但現(xiàn)階段我國大部分行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制活動缺乏有效性、系統(tǒng)性、一體性,主要體現(xiàn)在以下兩個方面:其一,現(xiàn)階段我國缺乏多樣化的行政事業(yè)單位內(nèi)部控制體系建設(shè)規(guī)范,行政事業(yè)單位相互模仿內(nèi)部控制活動的現(xiàn)象普遍存在,而不同類型、職能的行政事業(yè)單位的運行方式、管理模式完全不同,在這樣的背景下,行政事業(yè)單位內(nèi)部控制活動普遍缺乏針對性和有效性;其二,近些年來,我國行政事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)問題時有發(fā)生,其中一個重要的原因就是內(nèi)部控制漏洞普遍存在,這也直接反映出我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制活動體系缺乏系統(tǒng)化、一體性,在實際的內(nèi)部控制過程中并不能將行政事業(yè)單位運行與發(fā)展過程中所涉及到的各個方面和所有環(huán)節(jié)進(jìn)行科學(xué)、合理地控制。

    (三)內(nèi)外監(jiān)管體系不健全

    內(nèi)外監(jiān)管體系不健全是現(xiàn)階段我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)過程中普遍存在的重要問題,主要體現(xiàn)在以下兩個方面:其一,行政事業(yè)單位內(nèi)部審計監(jiān)管體系缺乏有效性的現(xiàn)象是普遍存在的?,F(xiàn)階段,我國大部分行政事業(yè)單位的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理,其內(nèi)部監(jiān)管部門缺乏必要的獨立性,內(nèi)部監(jiān)管活動的進(jìn)行仍然會受到單位領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)干預(yù),從本質(zhì)上來說仍然沒有脫離“自己監(jiān)督自己”的監(jiān)管模式,這種現(xiàn)狀對于保持內(nèi)部監(jiān)管體系純潔性來說是極為不利的;其二,由于我國經(jīng)濟(jì)體制并不健全,社會性會計監(jiān)管力度還是普遍較弱的,一個重要的體現(xiàn)就是行政事業(yè)單位在運行過程中普遍缺乏外部監(jiān)管。國家監(jiān)管和社會性機(jī)構(gòu)外部監(jiān)督的缺失非常不利于行政事業(yè)單位內(nèi)部控制問題的發(fā)現(xiàn),這是我國行政事業(yè)單位發(fā)展過程中經(jīng)濟(jì)隱患普遍存在的重要原因之一。

    二、行政事業(yè)單位加強(qiáng)內(nèi)部控制建設(shè)的建議

    (一)構(gòu)建高效的風(fēng)險評估機(jī)制

    近些年來,我國經(jīng)濟(jì)政治形勢變得更加愈加復(fù)雜,行政事業(yè)單位在運行與發(fā)展過程中所面臨的風(fēng)險不斷凸顯出來,構(gòu)建有效、適用的風(fēng)險評估機(jī)制是現(xiàn)代化行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的需求,結(jié)合我國行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)現(xiàn)狀,主要應(yīng)該從以下兩個方面入手:其一,想要構(gòu)建高效的風(fēng)險評估機(jī)制,首先要從根本上強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員和基層員工的風(fēng)險防控意識,通過會議精神傳達(dá)、宣傳板報等方式讓單位全體員工能夠?qū)Ξ?dāng)前的經(jīng)濟(jì)、政治形勢有系統(tǒng)、全面的了解,在此基礎(chǔ)上更加深刻地認(rèn)識單位運行過程中存在的經(jīng)濟(jì)政治風(fēng)險并能夠提出針對性地建議;其二,我國行政事業(yè)單位也要與時俱進(jìn),一方面要積極吸取發(fā)達(dá)國家行政事業(yè)單位內(nèi)部風(fēng)險評估機(jī)制構(gòu)建的經(jīng)驗,結(jié)合我國國情進(jìn)行個性化改進(jìn),以便于能夠更加有效、快速地識別并控制有關(guān)風(fēng)險,另一方面行政事業(yè)單位應(yīng)該借鑒企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險防控的方式方法,適當(dāng)采用SWOT方法對單位運行過程中存在的風(fēng)險進(jìn)行全面、系統(tǒng)地分析與評估,從而確保行政事業(yè)單位始終做好應(yīng)對風(fēng)險的準(zhǔn)備。

    (二)制定有效、系統(tǒng)的控制活動

    內(nèi)部控制活動的整體質(zhì)量直接影響著內(nèi)部控制建設(shè)的質(zhì)量,結(jié)合單位特色指定有效、系統(tǒng)的控制活動體系是十分必要的。一方面,首先要確保內(nèi)部控制活動的有效性,這就要求行政事業(yè)單位強(qiáng)化科學(xué)管理意識,即結(jié)合單位組織結(jié)構(gòu)和管理模式的特點來進(jìn)行內(nèi)部控制活動制定;另一方面,也要確保內(nèi)部控制活動的系統(tǒng)性。首先,行政事業(yè)單位要嚴(yán)格落實全面預(yù)算管理機(jī)制,通過預(yù)算管理對行政事業(yè)單位的各項經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行系統(tǒng)化管理。其次,行政事業(yè)單位要嚴(yán)格規(guī)范會計核算流程,定期進(jìn)行資產(chǎn)核查,確保各項財務(wù)會計信息真實有效,為內(nèi)部控制活動提供必要的信息基礎(chǔ)。最后,行政事業(yè)單位管理人員

    下接(第253頁)

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