增強(qiáng)基層工會(huì)活力，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)

吉林省遼源市遼源礦業(yè)集團(tuán)離退休人員管理中心 136200

摘要：工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨開(kāi)展群眾工作的重要力量。面對(duì)企業(yè)改革和競(jìng)爭(zhēng)激烈的客觀現(xiàn)實(shí)，面對(duì)不斷發(fā)展變化的職工隊(duì)伍，基層工會(huì)工作面臨更多的新問(wèn)題、新情況、新挑戰(zhàn)。各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部，要加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，必須圍繞大局講究方法和措施組織開(kāi)展各種各樣的活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，做好工人階級(jí)利益的維護(hù)者。

關(guān)鍵詞：基層工會(huì)；發(fā)展；建設(shè)

基層工會(huì)在我國(guó)的組織單位中是比較重要的基礎(chǔ)力量，在我國(guó)發(fā)展改革的時(shí)代中，一直處在戰(zhàn)斗第一線(xiàn)。基層工會(huì)需要面對(duì)社會(huì)中許多繁雜的勞動(dòng)關(guān)系，處理不同的工會(huì)基礎(chǔ)事件，也是整個(gè)工會(huì)組織的主要戰(zhàn)斗力量。在黨內(nèi)不斷激發(fā)工會(huì)組織戰(zhàn)斗力的同時(shí)，工會(huì)組織也在不斷提高基礎(chǔ)建設(shè)程度，這是黨內(nèi)的要求，也是我國(guó)特色道路的必須發(fā)展目標(biāo)?；鶎庸?huì)組織是工會(huì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾，開(kāi)展各項(xiàng)工作的承載者、實(shí)踐者；工會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)都要通過(guò)工會(huì)基層組織來(lái)落實(shí)，工會(huì)的作用最終要通過(guò)工會(huì)基層組織來(lái)體現(xiàn)。要把職工群眾的思想和行動(dòng)凝聚到企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中來(lái)，從根本上說(shuō)要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，就工會(huì)組織而言，離開(kāi)直接面對(duì)職工群眾的基層組織作用的發(fā)揮是不可能的。因此，是否能夠最大限度地調(diào)動(dòng)職工的積極性，讓職工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)，這是檢驗(yàn)基層工會(huì)工作重要尺度。

一、加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力

我國(guó)工會(huì)目前主要的建設(shè)要求就是增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度，這也是我國(guó)發(fā)展形勢(shì)下的必然要求，但是從我國(guó)實(shí)際的情況來(lái)看，許多地區(qū)的工會(huì)建設(shè)還是比較不完善的，不能有效的適應(yīng)工會(huì)組織的新策略與新方向，對(duì)于工會(huì)任務(wù)的大方向還是不能很好的掌握。社會(huì)中越來(lái)越多的新型企業(yè)在發(fā)展壯大，職工隊(duì)伍的數(shù)量和種類(lèi)也逐漸變多，而且我國(guó)目前的進(jìn)城務(wù)工人流量是非常的大，如果不能有效的把握好工會(huì)的工作重心和發(fā)展方向，就會(huì)在一定程度上阻礙工會(huì)的發(fā)展。面對(duì)務(wù)工群體的壯大，工會(huì)的任務(wù)也在逐漸加重，不同階層之間的矛盾也在逐漸明顯化，工會(huì)在這個(gè)發(fā)展的過(guò)程中如果不能有效的促進(jìn)基層工會(huì)的建設(shè)，就可能拖后發(fā)展的腳步。增強(qiáng)我國(guó)基層工會(huì)的活力是首要工作目標(biāo)，將廣大工作人員的思想統(tǒng)一到我國(guó)的發(fā)展規(guī)劃中，把職工的力量與態(tài)度緊緊凝聚到一起，讓基層工會(huì)的建設(shè)程度不斷壯大，成為工會(huì)發(fā)展的主要推動(dòng)力?；鶎庸?huì)在整個(gè)工會(huì)組織中的作用是必不可少的，只有切實(shí)的履行基層工會(huì)的義務(wù)，建立起和諧的勞動(dòng)關(guān)系和階層關(guān)系，才是基層工會(huì)的重要工作內(nèi)容，這也是社會(huì)發(fā)展的必然要求。

二、建設(shè)基層工會(huì)的核心重點(diǎn)是建立起完整健全的企業(yè)工會(huì)建設(shè)

加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力是我國(guó)工會(huì)發(fā)展的首要目標(biāo)，但是在這之前必須找到合適的突破口，也就是要把工作重點(diǎn)放到企業(yè)發(fā)展上。在發(fā)展的過(guò)程中必須按照我國(guó)相關(guān)的發(fā)展要求，以工會(huì)組織的建設(shè)工作為基礎(chǔ)，以工會(huì)組織的機(jī)制建設(shè)為核心，以工會(huì)職工成員的具體評(píng)價(jià)為主要標(biāo)準(zhǔn)，以社會(huì)中企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)為目標(biāo)，盡最大的努力推動(dòng)我國(guó)的企業(yè)工會(huì)建設(shè)程度。對(duì)于社會(huì)中不同類(lèi)型不同發(fā)展目標(biāo)的企業(yè)，要進(jìn)行準(zhǔn)確的調(diào)查和研究分析，把握其正確的發(fā)展情況和改革狀況，對(duì)企業(yè)中的在職員工面臨的困難有準(zhǔn)確的掌握。還要對(duì)企業(yè)工會(huì)的工作有具體的策劃和目標(biāo)，發(fā)現(xiàn)工作的重難點(diǎn)，找到企業(yè)工會(huì)工作的主要發(fā)展思想，把實(shí)際工作落實(shí)到位。這樣才能有效的加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，并且在此基礎(chǔ)上有效的建立起完整健全的企業(yè)工會(huì)建設(shè)。面對(duì)不斷擴(kuò)大的進(jìn)城務(wù)工群體，企業(yè)工會(huì)建設(shè)要積極發(fā)展應(yīng)對(duì)策略，不斷增強(qiáng)工會(huì)在目前環(huán)境下的工作凝聚力。

三、提高維權(quán)能力，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能

全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，突出維護(hù)職工合法權(quán)益的職能，這是由工會(huì)組織的性質(zhì)、地位和作用決定的。工會(huì)基層組織必須與時(shí)俱進(jìn)，準(zhǔn)確把握自己的定位，切實(shí)履行好表達(dá)和維護(hù)職工權(quán)益的基本職責(zé)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，基層工會(huì)只有按照中央的要求和國(guó)家有關(guān)法律的規(guī)定及團(tuán)場(chǎng)政策規(guī)定，理直氣壯地切實(shí)履行好維護(hù)的基本職責(zé)，才能得到所在單位職工群眾的認(rèn)可，才能把職工群眾有效地團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?，真正起到橋梁紐帶作用，同時(shí)工會(huì)基層組織還要從實(shí)際出發(fā)，履行好其它社會(huì)職能。工會(huì)履行維護(hù)的基本職責(zé)與全面履行其它社會(huì)職能是統(tǒng)一的、包容地，而不是排斥的、對(duì)立的。我們既不能一講突出維護(hù)職能，就以為是不要履行其它職能了，也不能講全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，就以為是不要突出維護(hù)職能了?；鶎庸?huì)發(fā)布堅(jiān)持用辯證的觀點(diǎn)去開(kāi)展工作，要善于把維權(quán)融入改革、發(fā)展、參與、幫扶的全部過(guò)程，并通過(guò)全面履行各項(xiàng)職能來(lái)提升維護(hù)效應(yīng)。

四、加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力的主要問(wèn)題和困難

我國(guó)在發(fā)展基層工會(huì)建設(shè)的同時(shí)，要注意加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力所面臨的主要問(wèn)題和困難，目前需要進(jìn)行有效解決的問(wèn)題有三個(gè)，一是必須有效的堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，在工作建設(shè)的同時(shí)努力爭(zhēng)取到我黨行政上的支持和重視，這樣才能有效確保工會(huì)活動(dòng)的完整可行性，還可以有效促進(jìn)企業(yè)的改制程度和發(fā)展腳步。二是基礎(chǔ)工會(huì)的建設(shè)發(fā)展必須圍繞工會(huì)組織發(fā)展的大局，在工會(huì)開(kāi)展一系列關(guān)于職工的活動(dòng)時(shí)，基礎(chǔ)工會(huì)建設(shè)必須盡最大可能做好協(xié)調(diào)工作，提高工會(huì)階層之間的活力，發(fā)揮出正確有效的基礎(chǔ)工會(huì)工作價(jià)值。三是要提高我國(guó)基層工會(huì)的民主制度和工作制度完整性，只有不斷加強(qiáng)基層工會(huì)的民主程度，才能確?；鶎庸?huì)組織的活力和完整性，對(duì)于基層工會(huì)中的諸多管理考核制度必須要強(qiáng)化審核，確保制度的可行性及有效性。讓基層工會(huì)在發(fā)展建設(shè)的過(guò)程中成為廣大職工真實(shí)熱愛(ài)的組織，成為職工們“家”，為職工提供規(guī)范化的組織場(chǎng)所。

五、總結(jié)

我國(guó)在不斷發(fā)展的過(guò)程中，需要加快腳步提升工會(huì)建設(shè)的完善程度，不斷加強(qiáng)基層工會(huì)的建設(shè)程度，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力，只有這樣才能確切有效的保障我國(guó)職工群體的利益，讓職工在工作生活的過(guò)程中享受到完整的權(quán)益。從我國(guó)目前的基層工會(huì)狀況來(lái)看，還是有許多問(wèn)題和困難的，希望廣大研究人員可以不懈努力共同創(chuàng)新研究，讓基層工會(huì)的發(fā)展腳步越來(lái)越快，讓工會(huì)組織的程度不斷完善。

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