文明創(chuàng)建在路上

“讓文明之花常開”“用文明引領(lǐng)發(fā)展”“以文明之路傳承文明之禮”“讓文明碩果永存”，這些鏗鏘有力的詞句，常?；仨懺谥心颤S河河務局的文明創(chuàng)建專題會上。這不僅展現(xiàn)出了中牟黃河人的工作精神，更道出了黃河人的共同愿景。

近幾年來，中牟黃河河務局在文明創(chuàng)建的征途中，一手抓階段性創(chuàng)建達標，一手抓長效機制建設(shè)，2009年獲得“市級文明單位”稱號，2010年獲得“省級文明單位”稱號，業(yè)務發(fā)展形勢蒸蒸日上，精神文明建設(shè)工作日新月異。自2012年以來，在每年的省級文明單位復查驗收中，中牟黃河河務局的文明創(chuàng)建工作開展得扎實，載體新穎，連續(xù)三年被破格免檢。文明創(chuàng)建的實踐做法以及創(chuàng)建成功激發(fā)的巨大榮譽感，正在中牟黃河河務局發(fā)揮著“鞏固、提高、輻射、延伸”的精神動力作用，推動著各項工作一步步地向新的目標邁進。

強創(chuàng)建之基 ，固“里子”

在精神文明創(chuàng)建活動中，中牟黃河河務局始終把隊伍建設(shè)作為基礎(chǔ)，突出思想覺悟，緊抓干部職工隊伍素質(zhì)的提高，不斷營造昂揚向上的精神氛圍。為了加強對精神文明建設(shè)工作的組織領(lǐng)導，每年年初，該局都會根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導小組，并把各項工作任務逐人分解，形成全局黨政主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，各科室密切配合、全體職工人人有責的精神文明建設(shè)工作新格局，在全局上下凝聚成精神文明建設(shè)的強大合力。同時，把精神文明建設(shè)與重點工作同步安排、同步考核。

具體來說，就是在各項治黃工作上，強化領(lǐng)導班子建設(shè)、民主執(zhí)政能力建設(shè)、思想作風建設(shè)，在工作和生活中講政治、講團結(jié)、講責任，大事講原則、小事講風格，充分發(fā)揮集體的智慧和班子的整體作用，對重大決策、干部任免、獎懲等重大問題，嚴格按程序辦事。定期召開黨組會、局長辦公會、民主生活會，及時交流情況，努力營造一個心平氣和、盡職盡責干事業(yè)的和諧環(huán)境。

固創(chuàng)建之本， 樹“面子”

為鞏固“省級文明單位”建設(shè)成果，中牟黃河河務局從制度建設(shè)入手，形成了“四個一”文明建設(shè)制度，即每月開展一次文明活動；每季度召開一次文明委例會；每半年對職工思想狀況進行一次調(diào)查；每年召開一次精神文明建設(shè)會議；積極構(gòu)建組織領(lǐng)導機制、目標責任機制、檢查考核獎懲機制，并以創(chuàng)建學習型單位為著力點，努力提高職工隊伍的整體文明素質(zhì)，做到強化教育武裝人、選樹典型啟迪人、嚴明紀律規(guī)范人，大力營造與時俱進的發(fā)展環(huán)境，形成了心齊、氣順、風正、勁足的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。發(fā)揮職代會作為民主管理主渠道的作用，積極開展政務公開，讓職工知實情、摸實底。

中牟黃河河務局從機關(guān)到一線班組，均在強化環(huán)境管理的同時，積極創(chuàng)建文明獎懲制度，規(guī)定每名職工在領(lǐng)取文明獎之前，必須簽訂《文明協(xié)議》，承諾說文明話、辦文明事、做文明人。若在個別職工之間發(fā)現(xiàn)不文明行為和事件，就扣除當事人當月文明獎，以觀后效；若一個科室出現(xiàn)問題、影響單位和諧發(fā)展，扣除主管領(lǐng)導和部門負責人全年文明獎、部門全體職工當月文明獎。這種看似很小的文明承諾，卻反映了精神文明建設(shè)在單位發(fā)展中的重要性，督促廣大職工不斷升華文明意識，形成了“人人都是創(chuàng)建者，個個身上有責任”的良好風尚。

抓創(chuàng)建載體，筑“根基”

凡到過中牟黃河河務局的人都會感覺到，這里不僅環(huán)境優(yōu)美，而且馨雅有致，辦公區(qū)裝修一新、干凈整潔，住宅區(qū)幽雅舒適、安靜和諧，還有貼心的“職工之家”等文體活動場所。一來到這里，人們關(guān)于水利基層機構(gòu)“臟、亂、差”的思維定式就會被迅速打破。

近幾年來，中牟黃河河務局按照“環(huán)境優(yōu)美、政務公開、制度嚴明”的總體要求，在資金緊張的情況下，毅然投資進行機關(guān)星級創(chuàng)建工作，對機關(guān)院內(nèi)設(shè)施、院外環(huán)境實施翻修改善，美化了宣傳欄，充實了圖書閱覽室、文體活動室，為家屬院安裝了健身器材、攝像頭，更換了老化的線路、進行了院內(nèi)綠化樹木更新，施劃了停車場，安裝了防盜門，并及時修繕房屋。在提升一線班組生產(chǎn)生活條件的建設(shè)活動中，中牟黃河河務局著力改善一線班組的生產(chǎn)、生活條件，豐富一線人員的業(yè)余生活，逐步實現(xiàn)了讓一線職工“住上空調(diào)房，洗上熱水澡，吃上放心飯，飲上安全水，用上健身器，看上好新聞”的“六上”優(yōu)化提升目標。

中牟黃河河務局相繼開展了困難職工狀況摸底調(diào)查，及時了解和掌握困難職工的生活狀況，確保幫扶資金有效規(guī)范地服務于困難職工。同時，建立了困難職工電子檔案，作為今后幫扶的重要依據(jù)，使惠民工作再上新臺階；為治黃“老壽星”祝壽，確保職工幸福指數(shù)提升。另外，該局還及時召開民主懇談會，公開晾曬服務承諾，接受職工監(jiān)督，確保把“為職工辦實事”落到實處，并承諾在今后的工作中，要把更多的時間和精力投向職工，把更多的資源用到民生事業(yè)，想職工所想、急職工所急、辦職工所需，只要有關(guān)民生的事，爭取做到職工群眾都滿意。

鑄創(chuàng)建之魂，育“載體”

多年來，中牟黃河河務局根據(jù)工作實際，制定目標措施，以活動為載體，貼近生活、貼近實際，有針對性地開展了豐富多彩的文明創(chuàng)建活動。

1. 學習雷鋒志愿服務

為大力弘揚雷鋒精神，踐行“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者服務理念，該局成立了中牟黃河河務局學雷鋒志愿服務隊，積極組織開展“弘揚雷鋒精神，志愿服務社會”系列志愿服務活動。先后開展“涉河安全宣傳”“文明交通勸導”“敬老愛幼”“五送下鄉(xiāng)、三關(guān)愛”等活動，組織志愿者先后到農(nóng)業(yè)科技園、世紀廣場開展義務打掃衛(wèi)生，勸導過往游客文明旅游活動，大力倡導志愿服務精神，促進社會和諧發(fā)展。

中牟黃河河務局還定期舉辦“道德講堂”活動。先后邀請河南十大愛心人物之一、綠城孝星張愛蘭，勵志青年吳建平等做現(xiàn)場報告。大力宣傳和表彰孝老愛親、慈善助人、愛崗敬業(yè)等先進模范。

中牟黃河河務局多方籌措資金，為沿黃萬灘、雁鳴湖、鎮(zhèn)狼城三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬村莊鋪設(shè)了“惠民道路”36條，這一舉措，支持了沿黃村鎮(zhèn)開發(fā)、地區(qū)發(fā)展，受到當?shù)卣慕豢诜Q贊。

中牟黃河河務局多次組織人員，赴河南豫中監(jiān)獄進行警示教育，并將該處作為本單位廉政教育基地，集中聽取在押服刑人員的現(xiàn)身說法。這對進一步提高干部廉潔自律意識，增強黨員干部黨性修養(yǎng)、廉政意識和法律觀念，具有積極的促進作用。

中牟黃河河務局組織人員多次奔赴鄭州“抗美援朝老戰(zhàn)士之家”，為那些經(jīng)歷過抗美援朝戰(zhàn)爭，為新中國的建設(shè)發(fā)展做出了巨大的貢獻的老戰(zhàn)士送去了親切的問候和濃濃的關(guān)愛。并將此處作為道德教育基地，號召全局干部職工繼承和發(fā)揚老戰(zhàn)士們的愛國主義精神，為黃河水利事業(yè)的建設(shè)發(fā)展做出貢獻。

該局組織志愿服務隊，聯(lián)合豫中監(jiān)獄干警，在黃河大堤開展拾垃圾、植樹、拔高稈雜草活動，全方位地增強了警民共建活動的意義，同時也增強了警民雙方關(guān)愛自然、保護母親河意識。

2. 開展文明中原系列行活動

為將精神文明建設(shè)有力地推向深入，中牟黃河河務局在全局范圍內(nèi)組織學習了《公民思想道德建設(shè)基本知識》，引導干部職工修身律己。一是購置4輛自行車，在單位推行新的派車制度：到縣城內(nèi)辦公事，由原來的公派汽車改為騎自行車辦公。二是機關(guān)辦公區(qū)內(nèi)禁止吸煙。杜絕在辦公室出現(xiàn)煙灰缸、煙頭等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當事人及所在房間全體人員和部門負責人當月精神文明獎。三是組織開展“文明禮儀”及“文明建設(shè)”知識競賽活動，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育。四是開展“我們的節(jié)日”主題活動，弘揚民俗文化。五是做好文明單位結(jié)對幫扶工作，推進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展。六是開展勞動競賽等活動，提高職工業(yè)務技能和素質(zhì)，如舉辦“與夢想同行，我的中國夢”演講比賽、“評選文明職工、五好家庭”等活動，弘揚黃河文化，傳承中原文明，取得了明顯效果，在黃委主辦的全河水政監(jiān)察人員法律知識競賽中，該局杜栓玲獲得個人賽第一名的好成績。另外，該局有六名同志先后獲得市級以上勞模稱號。

各種活動的開展，不僅加深了廣大干部職工的感情，增強了單位的凝聚力，而且還讓干部職工精神上受到洗禮，促進了全局精神文明創(chuàng)建工作的開展。

顯創(chuàng)建之效，贏“實惠”

文明領(lǐng)航，政通人和?；仡欀心颤S河河務局的文明創(chuàng)建之路，可謂“一路汗水一路歌”，有付出，更有回報。多層次、多形式的文明單位創(chuàng)建活動，有力地推動了全局物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的建設(shè)：該局一線班組績效考核管理辦法在全河推廣，多次迎來兄弟單位參觀學習；該局宣傳工作連續(xù)十幾年被上級主管部門評為先進單位，水法宣傳工作多次被中共鄭州市委授予“法制宣傳教育和依法治理工作”先進集體、“鄭州市十佳道德講堂”、“中牟縣十佳志愿者服務隊”、鄭州市文明委信息先進單位，鄭州市黃河河務局目標先進一等獎、河南省“優(yōu)秀敬老先進單位”、河南河務局紀檢監(jiān)察“先進集體”；在工程管理工作方面，被河南河務局命名為“綠色工管、魅力工管、活力工管”顯著進步單位。

成績和榮譽只代表過去，展望未來，文明創(chuàng)建之路任重而道遠。面對即將來臨的省級文明單位屆滿申報工作，該局負責人表示：“中牟黃河河務局的精神文明創(chuàng)建工作永遠在路上！”

如今的中牟黃河河務局，正在認真踐行社會主義核心價值觀， 本著“發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果與職工共享”的和諧發(fā)展理念，通過典型帶動、整體推進，引領(lǐng)精神文明創(chuàng)建工作不斷跨越，讓處處彌漫著文明馨香的花朵競相綻放。“不求香花滿園開，只求花香潤心田”。筆者堅信，綻開在人們心田的精神文明之花將使中牟黃河人的追求更加高潔美好，從而展現(xiàn)著當代黃河人昂首闊步邁向未來的英姿！■