新常態(tài)下思想政治工作要強(qiáng)化“三抓”

文/王玉峰

新常態(tài)下思想政治工作要強(qiáng)化“三抓”

文/王玉峰

當(dāng)前，在宏觀經(jīng)濟(jì)下行的態(tài)勢(shì)下，煤炭消費(fèi)比重持續(xù)下降，產(chǎn)能過剩、經(jīng)營困難加劇，將成為煤炭行業(yè)未來面臨的新常態(tài)。煤炭企業(yè)要想在復(fù)雜多變的形勢(shì)下突出重圍，就要在創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型上謀出路。企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，思想政治工作絕不是可有可無、無所作為，而是必不可少、大有可為的。實(shí)際工作中，思想政治工作既要擔(dān)當(dāng)起“鼓與呼”的重任，還要發(fā)揮好引領(lǐng)作用，只有抓實(shí)、抓細(xì)、抓新，強(qiáng)化定位意識(shí)，強(qiáng)化工作方式、強(qiáng)化工作主題，才能為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和智力支持。

抓實(shí)——強(qiáng)化定位，找好支撐點(diǎn)

圍繞中心工作，把推動(dòng)企業(yè)在新常態(tài)下轉(zhuǎn)型發(fā)展作為思想政治工作的根本任務(wù)，積極構(gòu)建新常態(tài)下企業(yè)思想政治工作的體系與標(biāo)準(zhǔn)并形成引領(lǐng)，借助其活力，解決企業(yè)發(fā)展中的思想障礙，把思想政治工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)扭虧增盈和脫貧解困，取得突圍轉(zhuǎn)型發(fā)展的勝利。這是煤炭企業(yè)思想政治工作在企業(yè)發(fā)展過程中的角色定位。找準(zhǔn)了定位，就找到了企業(yè)思想政治工作的支撐點(diǎn)。

同時(shí)，認(rèn)真抓好黨的基層組織建設(shè),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把積極健康的理念注入思想政治工作中去，營造職工認(rèn)可、職工支持、職工理解的氛圍來激勵(lì)職工，只有這樣，才能發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、化解各種思想矛盾，調(diào)動(dòng)職工的積極性，從而有利于企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中各項(xiàng)工作的開展。

此外，煤炭企業(yè)黨委還要從上到下深化對(duì)思想政治工作的再認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)思想政治工作的重視度，加大對(duì)思想政治工作的投入，從源頭上營造風(fēng)清氣正工作氛圍，讓正能量入腦入心。這對(duì)于煤炭企業(yè)的改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定都有十分重要的意義。

抓細(xì)——強(qiáng)化方式，發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)

新常態(tài)下開展思想政治工作必須講究方式方法。當(dāng)前，煤炭企業(yè)思想政治工作要敢于打破慣性思維，結(jié)合新特點(diǎn)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，尋找思想政治工作與新形勢(shì)、新任務(wù)、新目標(biāo)之間的最佳結(jié)合點(diǎn)。同時(shí)，應(yīng)圍繞思想政治工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行分析和研究，尋求突破口，攻堅(jiān)克難，創(chuàng)造性地開展工作。

一是充分利用互聯(lián)網(wǎng)+和QQ群、微博、微信、微電影等平臺(tái)，用員工喜聞樂見的形式，傳遞“好聲音”，傳播正能量。比如在開展“三優(yōu)三提三降”活動(dòng)、“轉(zhuǎn)型突圍攻堅(jiān)戰(zhàn)”中挖掘閃光點(diǎn)和先進(jìn)人物事跡，進(jìn)行大力宣揚(yáng)，營造積極向上的創(chuàng)業(yè)氣氛。

二是嘗試建立井口心理衛(wèi)生疏導(dǎo)站，定期開展職工健康查體，促進(jìn)職工身心健康。煤炭企業(yè)要從關(guān)心員工的身心健康入手，真正把這一暖人心的工作做實(shí)做細(xì)。要每年定期為員工組織全面健康檢查，并根據(jù)查體結(jié)果建立健全員工健康查體檔案，存檔保存，做到無病加強(qiáng)防范，有病及早發(fā)現(xiàn)、及早治療，為員工的身體健康提供保障。要高度重視員工的心理健康，成立人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開心理宣泄暢談會(huì)，聘請(qǐng)專業(yè)人員舉辦心理健康講座，進(jìn)行“陽光心態(tài)”教育。

三是傳統(tǒng)的思想政治工作方式和方法，也要加以借鑒。比如利用報(bào)紙、電視等傳統(tǒng)媒體開展形勢(shì)任務(wù)教育；比如緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際開展崗位談心、入戶家訪、民情意見箱、困難職工扶助、金秋助學(xué)、傳統(tǒng)節(jié)日文體活動(dòng)等，這些都是適應(yīng)新形勢(shì)思想政治工作的有效方式。特別是配合形勢(shì)任務(wù)教育開展 “企業(yè)有困難我們?cè)趺崔k”大討論、“井口井下送溫暖”等活動(dòng)，更能讓員工參與到企業(yè)突圍轉(zhuǎn)型的活動(dòng)中來，更容易形成“抱團(tuán)取暖過難關(guān)”的和諧氣氛。因此，抓細(xì)思想政治工作的各個(gè)節(jié)點(diǎn)，暢通員工訴求渠道，關(guān)心其生產(chǎn)和生活，保障員工群眾的合法權(quán)益，思想政治工作才能適應(yīng)新常態(tài)，有新作為。

抓新——強(qiáng)化主題，凝心聚力

2015年以來，因?yàn)槭袌?chǎng)持續(xù)低迷，虧損加劇，降薪減員瘦身成為煤炭企業(yè)改革發(fā)展、突圍轉(zhuǎn)型的主旋律，導(dǎo)致員工普遍存在迷茫、焦慮、信心不足的思想問題。此時(shí)此刻，如何能讓員工安心工作，共度時(shí)艱？首先要深化領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治工作的重視，從源頭上抓好企業(yè)思想政治工作，要把政治理論學(xué)習(xí)、提高政策水平，作為班子的基本功。要準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，研究新常態(tài)帶來的種種挑戰(zhàn)和變化，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容，教育引導(dǎo)干部群眾逐漸適應(yīng)和習(xí)慣新常態(tài)。

一是合理設(shè)置機(jī)構(gòu)，完善工作機(jī)制。堅(jiān)持經(jīng)常性的思想動(dòng)態(tài)分析制度，制定思想政治工作預(yù)案，落實(shí)思想政治工作措施，促進(jìn)消極因素轉(zhuǎn)化，克服不良思想發(fā)展。實(shí)際生活中，難免有怨言和委屈，作為思想政治工作者可以從聽牢騷話中了解民情民意，然后從實(shí)際出發(fā)解決問題，理順情緒，抱團(tuán)爬坡過坎。

二是文化引領(lǐng)，營造一種平等自信、積極健康、團(tuán)結(jié)互助、樂觀向上的氛圍。要以礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展的理念、未來的目標(biāo)為重點(diǎn)開展形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)員工的歸屬感。比如在扭虧攻堅(jiān)戰(zhàn)活動(dòng)中，大力開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，引導(dǎo)廣大干部職工樹立正確的理想信念，利用各種平臺(tái)強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)宣灌，大力宣傳貫徹礦區(qū)在面對(duì)新常態(tài)所采取的措施和重大決定，圍繞“減虧增效”主題開設(shè)“金點(diǎn)子征集”“我為礦井獻(xiàn)一策”活動(dòng)，舉辦礦情“發(fā)布會(huì)”等專題、專欄，及時(shí)通報(bào)礦井采場(chǎng)調(diào)整、轉(zhuǎn)化項(xiàng)目階段性工作進(jìn)展情況，強(qiáng)化安全生產(chǎn)、提質(zhì)增收、減員增效等重點(diǎn)內(nèi)容的宣傳發(fā)動(dòng)，從不同層面督促引導(dǎo)形成全體員工明形勢(shì)、知任務(wù)、聚合力、克難題、推發(fā)展的凝聚力。

三是為廣大員工提供發(fā)展才能的廣闊空間，把握公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，使員工有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)，如開展技術(shù)比武活動(dòng)、技術(shù)革新活動(dòng)等，引導(dǎo)員工提高崗位技能，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,發(fā)揮其智力效應(yīng),為企業(yè)的生存和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

總之，思想政治工作在新常態(tài)要有新思路、新作為。思想政治工作只有抓實(shí)、抓細(xì)、抓新，才能使煤炭企業(yè)凝心聚力，攻堅(jiān)克難，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。

（作者單位：內(nèi)蒙古上海廟礦業(yè)有限責(zé)任公司）

（責(zé)任編輯：周瓊）