樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí) 不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

文/魏忠富

樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí) 不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

文/魏忠富

習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上指出：“各級(jí)黨組織要把嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)明規(guī)矩放到重要位置來抓，努力在全黨營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的氛圍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級(jí)干部要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率”。當(dāng)前新常態(tài)下,煤炭企業(yè)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)時(shí)刻強(qiáng)調(diào)“打鐵還需自身硬”“正人先正己”，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)，切實(shí)做到帶頭守紀(jì)律，從嚴(yán)講規(guī)矩，并不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的文明之風(fēng)和清廉之風(fēng)帶動(dòng)民風(fēng)，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)

嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律是每一個(gè)共產(chǎn)黨員的義務(wù)。煤炭企業(yè)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更要帶頭認(rèn)真履行黨章規(guī)定的義務(wù)，嚴(yán)格增強(qiáng)紀(jì)律觀念，模范遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)決維護(hù)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，堅(jiān)持原則，敢抓敢管，堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤思想侵襲，在各種誘惑面前守得住底線，在大是大非面前保持頭腦清醒，始終保持政治上的堅(jiān)定和思想上的純潔，做到講操守、重品行、作表率，用自己的言行去影響和帶動(dòng)周圍的人，努力帶出講政治、講黨性、講原則、講紀(jì)律的過硬隊(duì)伍。

“不患位之不尊，而患德之不崇”。道德底線作為最基本的原則、最起碼的規(guī)矩，是防止黨員干部蛻化變質(zhì)的一道有效屏障。煤炭企業(yè)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須把講道德、講規(guī)矩作為終身課題，活到老、學(xué)到老、用到老，不以“他人不知”放縱自己，不以“小節(jié)無礙”原諒自己，堅(jiān)持良好的品行操守，在大是大非和各種誘惑面前站穩(wěn)腳跟。同時(shí)，所有黨員不論職務(wù)高低，都應(yīng)平等地接受法律法規(guī)的約束和監(jiān)督，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員更應(yīng)以身作則，自覺把“權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里”。只有時(shí)刻保持清醒頭腦，始終做到警鐘長鳴，不越權(quán)、不逾矩、不違規(guī)，慎微、慎獨(dú)、慎初，老老實(shí)實(shí)、規(guī)規(guī)矩矩按政策法規(guī)辦事，堅(jiān)持公正用權(quán)、廉潔用權(quán)、為民用權(quán)，主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督，才能拒絕誘惑、避免失足，才能永葆共產(chǎn)黨人的堅(jiān)貞氣節(jié)和政治本色。

帶頭守紀(jì)律，從嚴(yán)講規(guī)矩

實(shí)際工作中，煤炭企業(yè)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)自覺遵守黨章黨規(guī)、法律法規(guī)以及各項(xiàng)規(guī)章制度等，并切實(shí)做到帶頭按規(guī)矩辦事、帶頭整治不講規(guī)矩亂象、帶頭講責(zé)任抓擔(dān)當(dāng)“三個(gè)帶頭”，不斷錘煉黨性修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)工作能力，練就為民服務(wù)的好本領(lǐng)。

帶頭按規(guī)矩辦事。領(lǐng)導(dǎo)班子成員手中握有主導(dǎo)權(quán)、決策權(quán)，是整個(gè)集體的核心，但某些領(lǐng)導(dǎo)干部還不同程度地存在著一些不符合黨的組織原則的現(xiàn)象。一是民主意識(shí)不強(qiáng)。如有些領(lǐng)導(dǎo)搞“一言堂”，獨(dú)斷專行，不虛心聽取各方面的意見，靠拍腦袋決策，不注重發(fā)揮集體的作用。二是缺乏容人容事的雅量。如有些領(lǐng)導(dǎo)心胸狹隘，容不得人，容不得不同意見，甚至為了達(dá)到個(gè)人目的貶低同志、抬高自己、爭(zhēng)功諉過、患得患失。三是擺不正個(gè)人與集體的關(guān)系。如有些領(lǐng)導(dǎo)過分強(qiáng)調(diào)自己的作用，將成績歸功于自己，把失誤推給別人，好做表面文章，成為“四風(fēng)”問題的制造者，甚至當(dāng)了“歪嘴和尚”。這些現(xiàn)象直接影響了企業(yè)風(fēng)氣，關(guān)系到上級(jí)的指示精神能否真正落到實(shí)處，使領(lǐng)導(dǎo)班子缺乏凝聚力。其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。只有黨政領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭按規(guī)矩辦事，帶頭發(fā)揚(yáng)民主，帶頭堅(jiān)持民主集中制，才能將合力凝聚在干事創(chuàng)業(yè)上,才能形成堅(jiān)強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)和集體，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)更好更快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

帶頭整治不講規(guī)矩亂象。黨的十八大以來，中央狠抓作風(fēng)建設(shè)，黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，但某些不講規(guī)矩的亂象依然存在。如某些干部責(zé)任心不強(qiáng)，認(rèn)為工作壓力大、工資低、福利差，干工作沒激情，拈輕怕重、敷衍塞責(zé)、得過且過，對(duì)黨和人民的事業(yè)不負(fù)責(zé)任；某些干部作風(fēng)漂浮，官僚主義和衙門作風(fēng)嚴(yán)重，服務(wù)群眾意識(shí)差，熱衷于“潛規(guī)則”，甚至“吃拿卡要”，敗壞了黨風(fēng)政風(fēng)；某些干部紀(jì)律泛散，干工作全憑個(gè)人愛好，不遵守紀(jì)律、制度、規(guī)定，不注重維護(hù)單位團(tuán)結(jié)，好搞當(dāng)面一套、背后一套等。企業(yè)作風(fēng)的好壞,關(guān)鍵在于班子的自身形象和示范作用,只有抓住班子建設(shè)這個(gè)龍頭,才能建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子作為煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，應(yīng)切實(shí)承擔(dān)起主體責(zé)任，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，帶頭支持紀(jì)檢監(jiān)察組織開展工作，帶頭對(duì)各種不講規(guī)矩的亂象說不，帶頭維護(hù)中央和各級(jí)黨組織的權(quán)威。

帶頭講責(zé)任抓擔(dān)當(dāng)。黨員干部守紀(jì)律講規(guī)矩，就是要和中央保持一致，就是要個(gè)人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級(jí)服從上級(jí)、全黨服從中央，并正確處理講規(guī)矩與改革創(chuàng)新之間的關(guān)系。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子不僅要帶頭遵守維護(hù)中央權(quán)威、與中央保持一致這個(gè)根本政治規(guī)矩，而且也要帶頭向一些不符合時(shí)代發(fā)展、束縛企業(yè)發(fā)展的陳規(guī)舊矩勇于說不。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)上要服從，要善于諫言；對(duì)下要做好服務(wù)，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于擔(dān)擔(dān)子，讓大家解除后顧之憂。唯有此，才能把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央的要求上來，帶領(lǐng)全體黨員干部齊心聚力謀發(fā)展。

不斷加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)工作

糾風(fēng)之難，難在防止反彈。“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”要體現(xiàn)出長期堅(jiān)持、永不懈怠的精神和勁頭。煤炭企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)按照習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，鍥而不舍地抓好作風(fēng)建設(shè)。

一方面，應(yīng)在“認(rèn)真”上下功夫，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，敢于較真碰硬、一嚴(yán)到底，使每個(gè)黨員干部都處在組織的嚴(yán)格管理中，做到時(shí)時(shí)嚴(yán)、處處嚴(yán)、人人嚴(yán)，促使黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，培育塑造高尚的人格，充分展示良好的形象。

另一方面，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立求真務(wù)實(shí)抓落實(shí)的導(dǎo)向，發(fā)揚(yáng)說實(shí)話干實(shí)事求實(shí)效的作風(fēng)，爭(zhēng)當(dāng)老實(shí)人，敢說老實(shí)話，多辦老實(shí)事，腳踏實(shí)地，善做善成。近年來，山東能源棗礦集團(tuán)田陳煤礦開展了“說老實(shí)話，做實(shí)在人，干實(shí)在事”“察實(shí)情，抓執(zhí)行，轉(zhuǎn)作風(fēng)，提效能”主題教育活動(dòng)，促進(jìn)了各級(jí)管理干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，務(wù)實(shí)求實(shí)抓落實(shí)成為田陳煤礦各級(jí)干部的基本準(zhǔn)則和自覺行動(dòng)。

總之，好的作風(fēng)是抓出來的，也是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、用模范行動(dòng)帶出來的。只有從領(lǐng)導(dǎo)做起，以身作則，率先垂范，教育才有說服力，制度才有威懾力，攻堅(jiān)才有凝聚力，才能有效抑制和消弭“四風(fēng)”問題，才能切實(shí)改進(jìn)黨的作風(fēng)。煤炭企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，必須以“三嚴(yán)三實(shí)”來要求和對(duì)照自己，錘煉過硬作風(fēng)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，進(jìn)一步樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的紀(jì)律規(guī)范自己的言行，在作風(fēng)建設(shè)上走在前面，為普通黨員樹標(biāo)桿、作表率。

（作者單位：山東能源棗礦集團(tuán)田陳煤礦）

（責(zé)任編輯：周瓊）