• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于OPERA PMS系統(tǒng)的應(yīng)用提升酒店服務(wù)質(zhì)量的對(duì)策探析

    2015-12-28 02:57:48徐丹福州大學(xué)陽(yáng)光學(xué)院工商管理系
    福建質(zhì)量管理 2015年7期
    關(guān)鍵詞:服務(wù)質(zhì)量顧客客戶

    (徐丹 福州大學(xué)陽(yáng)光學(xué)院工商管理系)

    基于OPERA PMS系統(tǒng)的應(yīng)用提升酒店服務(wù)質(zhì)量的對(duì)策探析

    (徐丹 福州大學(xué)陽(yáng)光學(xué)院工商管理系)

    一系列政策的不斷出臺(tái)也促使了酒店業(yè)開始“洗牌”,如何依靠服務(wù)的發(fā)展和改善迎接挑戰(zhàn)是目前值得全行業(yè)深入思考的重要問題。許多高端酒店采用OPERA PMS管理系統(tǒng)軟件作為日常管理的工具,更重要的是借助它對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,挖掘酒店服務(wù)過程中存在的問題,找出適合的服務(wù)質(zhì)量管理模式和方案。本研究基于OPERA PMS系統(tǒng)的在酒店中應(yīng)用,結(jié)合顧客感知服務(wù)質(zhì)量模型,對(duì)如何提升酒店服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行了研究。經(jīng)研究,通過收集數(shù)據(jù)、評(píng)估信息、形成評(píng)估報(bào)告、反饋酒店各部門、監(jiān)督落實(shí)這五個(gè)方面的努力,可以使OPERA PMS系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)得到最佳利用。

    酒店服務(wù)質(zhì)量;OPERA PMS;系統(tǒng)應(yīng)用對(duì)策

    當(dāng)前,我國(guó)社會(huì)的發(fā)展和一系列政策的出臺(tái)使酒店業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,發(fā)展環(huán)境更加艱難。因此,對(duì)酒店業(yè)來(lái)說(shuō),如何在傳統(tǒng)服務(wù)的基礎(chǔ)上,迎接新的挑戰(zhàn)是當(dāng)前的發(fā)展戰(zhàn)略中不得不面對(duì)的問題。作為服務(wù)業(yè),酒店的服務(wù)質(zhì)量是至關(guān)重要的?,F(xiàn)今一些先進(jìn)的酒店采用OPERA PMS系統(tǒng)或類似系統(tǒng)對(duì)各部門信息進(jìn)行管理,借助相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)功能,不斷完善能夠?yàn)榭蛻籼峁┑姆?wù),特別是個(gè)性化服務(wù),進(jìn)而獲得了更大的利潤(rùn),獲得了業(yè)內(nèi)外好評(píng)。

    傳統(tǒng)的酒店服務(wù)質(zhì)量方面的研究大多著眼于理念、行為、評(píng)估等不同的方面,很少有基于信息的研究和改進(jìn)措施,因此,本文嘗試探討OPERA PMS系統(tǒng)的應(yīng)用對(duì)酒店服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估功能,在酒店服務(wù)質(zhì)量管理中加入“大數(shù)據(jù)”作為影響元素,從新的視角探討酒店的服務(wù)質(zhì)量工作,以期找出能夠促進(jìn)酒店服務(wù)質(zhì)量提升的對(duì)策,并能被廣泛地推廣到酒店業(yè)。

    1 OPERA PMS系統(tǒng)的在酒店中的應(yīng)用

    OPERA系 統(tǒng)是 美 國(guó)MICROS公司 在MICROS-Fidelio系統(tǒng)的基礎(chǔ)上開發(fā)的新版本,包含了 OPERA前臺(tái)管理系統(tǒng)(OPERA Property Management System)、OPERA 銷售宴會(huì)系統(tǒng)(OPERA Sales & Catering)、OPERA物 業(yè)業(yè)主管理系統(tǒng)(OPERA Vacation Ownership System)、OPERA工 程管 理 系 統(tǒng)(OPERA Engineering Management System), 以 及OPERA 中央預(yù)定系統(tǒng)(OPERA Reservation System)、OPERA 中央客戶信息管理系統(tǒng)(OPERA Customer Information System) 和OPERA 收益 管理 系統(tǒng)(OPERA Revenue Management)等。其中 OPERA前臺(tái)管理系統(tǒng)是其核心部分,簡(jiǎn)稱 OPERA PMS,是目前國(guó)際上最通用的酒店前臺(tái)操作系統(tǒng)。[1]它可以根據(jù)不同酒店之間運(yùn)營(yíng)的需求多樣性,來(lái)合理的設(shè)置系統(tǒng)以貼合酒店的實(shí)際運(yùn)作.并且除單體酒店模式外,還提供多酒店模式.通過一個(gè)共享的數(shù)據(jù)庫(kù),為多個(gè)酒店進(jìn)行數(shù)據(jù)存取甚至相互訪問,以便其快捷高效地處理客戶資料、顧客預(yù)定、入住退房、客房分配、房?jī)?nèi)設(shè)施管理以及賬戶賬單管理等日常工作。同時(shí),其強(qiáng)大的外接接口系統(tǒng)可以與POS(Point Of Sales)機(jī)、PSB公安系統(tǒng)、BMP支付卡系統(tǒng)、Vincard門鎖系統(tǒng)等相連接。

    圖1 顧客感知服務(wù)質(zhì)量模型

    作為全球最受歡迎的酒店管理信息系統(tǒng),OPERA PMS系統(tǒng)現(xiàn)已被主流國(guó)際酒店連鎖集團(tuán)(Marriott、Shangri-La、InterContinental、Hyatt、Starwood、Accor等)及近6000家獨(dú)立酒店指定采用為酒店前臺(tái)操作系統(tǒng)。據(jù)統(tǒng)計(jì),為了更新酒店管理模式,符合現(xiàn)今高端酒店的全球化及涉外性對(duì)服務(wù)質(zhì)量提出的高標(biāo)準(zhǔn),在我國(guó)的約60%的四星級(jí)酒店和85%的五星級(jí)酒店選用OPERA PMS系統(tǒng),而外資或外方管理的酒店更是無(wú)一例外地采用這一系統(tǒng)。[1]

    2 OPERA PMS系統(tǒng)對(duì)酒店服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估功能分析

    2.1 OPERA PMS系統(tǒng)應(yīng)用于酒店服務(wù)質(zhì)量評(píng)估的理論支持

    瑞典著名服務(wù)營(yíng)銷學(xué)專家克格魯諾斯在1982年提出的 “顧客感知服務(wù)質(zhì)量模型”。顧客感知服務(wù)質(zhì)量理論認(rèn)為顧客對(duì)服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)過程實(shí)際上就是將其在接受服務(wù)過程中的實(shí)際感覺與他接受服務(wù)之前的心理預(yù)期進(jìn)行比較的結(jié)果(如圖1)。[2]

    其中,技術(shù)質(zhì)量與服務(wù)的產(chǎn)出有關(guān),是在服務(wù)生產(chǎn)過程服務(wù)體驗(yàn)者與服務(wù)提供者接觸之后服務(wù)體驗(yàn)者所得到的客觀結(jié)論。功能質(zhì)量與服務(wù)的過程有關(guān),是在服務(wù)生產(chǎn)過程中,通過服務(wù)體驗(yàn)者所經(jīng)歷和所感受的東西。服務(wù)的技術(shù)質(zhì)量表示顧客得到的是什么,便于顧客客觀的評(píng)估;而功能質(zhì)量則表明顧客是如何得到這些服務(wù)體驗(yàn)的,頗具主觀色彩,一般很難客觀地評(píng)定。[2]

    酒店服務(wù)的提供過程結(jié)合了有形物質(zhì)和無(wú)形勞動(dòng)的消耗, 也可以說(shuō)大致等同于酒店的硬件和軟件的兩方面。要想提升酒店的服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià),勢(shì)必要對(duì)有形的設(shè)施設(shè)備和無(wú)形的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)同樣重視,甚至要更為重視后者。服務(wù)本無(wú)形,不可用數(shù)量化標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量。[3]因此, 酒店服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)通常著重考慮服務(wù)體系的標(biāo)準(zhǔn)化和個(gè)性化、酒店“回頭客”比率等兩方面。

    這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際上也符合服務(wù)質(zhì)量管理模型中技術(shù)質(zhì)量模塊,OPERA PMS系統(tǒng)是可以借助強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)功能更好地在技術(shù)質(zhì)量的評(píng)估方面發(fā)揮作用。而關(guān)于功能質(zhì)量的評(píng)估更加主觀,雖然在短時(shí)間內(nèi)無(wú)法將OPERA PMS系統(tǒng)所獲得的數(shù)據(jù)信息與理論模型中的主觀判斷要素結(jié)合起來(lái),但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,將OPERA PMS系統(tǒng)搜集的“大數(shù)據(jù)”進(jìn)行整理、分析,推進(jìn)酒店人員素質(zhì)的提高,服務(wù)品質(zhì)的提升,客戶關(guān)系的維護(hù),是有重大意義的。因此,將OPERA PMS系統(tǒng)應(yīng)用于酒店服務(wù)質(zhì)量評(píng)估是可行的。

    2.2 OPERA PMS系統(tǒng)應(yīng)用于酒店服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估功能

    (1)考量和控制酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程

    OPERA系統(tǒng)具有不同的功能模塊,而OPERA系統(tǒng)最簡(jiǎn)單的一項(xiàng)功能是記錄每項(xiàng)工作流程處理的時(shí)間。通過一定的設(shè)置,能夠簡(jiǎn)單計(jì)算出每一項(xiàng)流程所站用的時(shí)間。通過匯總、整理這些時(shí)間數(shù)據(jù),能夠粗略判斷出員工的工作狀態(tài)和工作效率。而將匯總后的數(shù)據(jù)與行業(yè)平均數(shù)據(jù)的對(duì)比,能夠幫助酒店找出差距,彌補(bǔ)自身在服務(wù)質(zhì)量方面的不足。

    此外,通過對(duì)不同流程操作過程的整理,還可以發(fā)現(xiàn)員工最易出現(xiàn)錯(cuò)誤的流程,或最易疏忽的步驟,甚至可以通過長(zhǎng)期數(shù)據(jù)的分析找出既定工作流程的不合理之處或最優(yōu)資源配置,從而使服務(wù)流程得到優(yōu)化,使酒店資源得到合理配置,發(fā)揮最大效用。

    (2)維護(hù)客戶關(guān)系

    無(wú)論是“賓至如歸”、“顧客就是上帝”還是 “一切為了顧客”,歸根結(jié)底就是為客戶提供個(gè)性化的服務(wù),而不是千篇一律的應(yīng)付式的服務(wù),并由此梳理服務(wù)企業(yè)形象,贏得客戶口碑。入住酒店的顧客大多遠(yuǎn)道而來(lái),尤其是差旅客必然經(jīng)常奔波往返,與家人聚少離多,到陌生的環(huán)境可能又會(huì)不適應(yīng),這時(shí),如果酒店能夠根據(jù)客戶習(xí)慣性需求提供個(gè)性化服務(wù),將是最具溫情和吸引力的措施。

    借助OPERA PMS系統(tǒng),如果能夠通過對(duì)軟件的設(shè)置,在前臺(tái)服務(wù)模塊、客房服務(wù)模塊增加對(duì)客戶喜好和個(gè)性化信息的收集,在酒店范圍內(nèi)共享,就能夠有效地滿足客戶的個(gè)性化需求。例如山東青島的海景花園大酒店,通過記錄每一位客戶喜好,當(dāng)客戶再次光顧時(shí),甚至有服務(wù)員能叫出客戶姓名。當(dāng)客戶在酒店餐廳用餐時(shí),信息會(huì)自動(dòng)提醒餐廳該客戶的喜好和就餐忌口;當(dāng)客戶預(yù)定房間時(shí),系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)推薦客戶選擇房型的喜好,能否看到看到海景、無(wú)煙層或吸煙層、高層或低層等。通過系統(tǒng)預(yù)先設(shè)定,在客戶選擇前提前提供客戶喜好的選項(xiàng),對(duì)客戶來(lái)說(shuō),遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是“滿意”能夠形容的。通過OPERA PMS系統(tǒng)的記錄,能夠有效統(tǒng)計(jì)“回頭客”率,通過客戶每一次的選擇判斷并修正為客戶提供的個(gè)性化服務(wù)。

    對(duì)酒店來(lái)說(shuō),通過人力搜集海量數(shù)據(jù)幾乎是不可能實(shí)現(xiàn)的,而借助OPERA PMS系統(tǒng)收集每一位客戶在入住期間的需求,長(zhǎng)期積累將會(huì)形成海量數(shù)據(jù),采用一定的技術(shù)手段進(jìn)行分析,能夠有效預(yù)測(cè)某一項(xiàng)服務(wù)或某一類客戶群體的消費(fèi)趨勢(shì)、選擇傾向性等,以便提供顧客期望的服務(wù)。

    3 應(yīng)用OPERA PMS系統(tǒng)提升酒店服務(wù)質(zhì)量的對(duì)策

    OPERA PMS系統(tǒng)用于酒店服務(wù)質(zhì)量管理,除了能對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估以外,更大的用途在于能夠主動(dòng)挖掘酒店服務(wù)過程中存在的問題,幫助酒店預(yù)防可能出現(xiàn)的服務(wù)質(zhì)量事故做好預(yù)案。OPERA PMS系統(tǒng)如何應(yīng)用于提升酒店服務(wù)質(zhì)量的過程。通過研究,發(fā)現(xiàn)可以在以下五大環(huán)節(jié)有所動(dòng)作,使OPERA PMS系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)得到最佳利用。

    3.1 收集數(shù)據(jù)

    在當(dāng)前科技不斷進(jìn)步的時(shí)代下,大數(shù)據(jù)的作用和效能越來(lái)越被人們所重視。OPERA PMS系統(tǒng)能收集一切與對(duì)客服務(wù)的相關(guān)信息,通過對(duì)海量數(shù)據(jù)信息的分析和整理,能夠有效預(yù)測(cè)某一項(xiàng)服務(wù)或某一類客戶群體的消費(fèi)趨勢(shì)、選擇傾向性等,進(jìn)而使酒店決策者更具有洞察力、流程優(yōu)化的能力以及決策力,有效幫助酒店決策層做好決策。這對(duì)于酒店服務(wù)質(zhì)量管理來(lái)說(shuō),也是必不可少的重要一環(huán)。

    3.2 評(píng)估信息

    當(dāng)OPERA系統(tǒng)收集到足夠的服務(wù)數(shù)據(jù)以后,采用一定的技術(shù)手段對(duì)所得數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,形成有用有效信息,才能用于管理層改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的決策。一般來(lái)說(shuō)可以進(jìn)行簡(jiǎn)單的類別化處理,另一方面也可以進(jìn)行縱向的分時(shí)期的處理。據(jù)此得到了相對(duì)準(zhǔn)確的各個(gè)酒店產(chǎn)品項(xiàng)目在不同時(shí)間段的運(yùn)營(yíng)狀況和不同酒店顧客群體的習(xí)慣性需求和消費(fèi)趨勢(shì),同時(shí)也能夠幫助酒店回顧自身在一個(gè)時(shí)間段以內(nèi)的發(fā)展?fàn)顩r。另外,再通過與行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿酒店在這些方面數(shù)據(jù)的對(duì)比,以及與行業(yè)內(nèi)的平均水平進(jìn)行對(duì)比,就能夠輕易了解到本酒店與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間存在的差距,進(jìn)而考慮可以通過何種方式彌補(bǔ)。提升服務(wù)質(zhì)量,吸引老客戶,挖掘新市場(chǎng)是進(jìn)行信息評(píng)估工作的主要目標(biāo)。

    3.3 形成評(píng)估報(bào)告

    當(dāng)預(yù)處理過的數(shù)據(jù)形成有用有效的信息后,形成評(píng)估報(bào)告,作為酒店管理者改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的參考依據(jù),也能夠使酒店員工對(duì)酒店服務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略更加清晰,從而能夠最大限度地理解和接受酒店高層管理者的每一項(xiàng)決策。

    3.4 反饋酒店各部門

    評(píng)估報(bào)告要通過不同的渠道反饋至酒店各部門,并由酒店決策層有重點(diǎn)地幫助員工和中層管理者們“看懂”報(bào)告,并結(jié)合報(bào)告找出部門、小組、員工個(gè)體在對(duì)客服務(wù)質(zhì)量方面的缺陷與差距,對(duì)比酒店發(fā)展歷程的不同階段以及行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿,找出適合本酒店的服務(wù)質(zhì)量管理模式和方案。

    3.5 監(jiān)督落實(shí)

    對(duì)酒店管理層來(lái)說(shuō),借助OPERA PMS系統(tǒng)收集、整理數(shù)據(jù),并通過分類的統(tǒng)計(jì)評(píng)估將這些信息整理成型,僅僅完成服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)化的起步階段。下一步則需要將在此基礎(chǔ)上制定的提升服務(wù)質(zhì)量的目標(biāo)進(jìn)行分解與分工,并形成有效的監(jiān)督機(jī)制,從而確保管理層的決策能夠落到實(shí)處。

    總之,將OPERA PMS系統(tǒng)應(yīng)用于提升酒店服質(zhì)量過程中,通過收集數(shù)據(jù)、評(píng)估信息、形成評(píng)估報(bào)告、反饋酒店各部門、監(jiān)督落實(shí)這五個(gè)方面的努力,不斷改進(jìn)完善酒店服務(wù)質(zhì)量,并形成良性循環(huán),力求以完善、完美的服務(wù)品質(zhì)吸引客戶、留住客戶,幫助酒店在白熱化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

    [1]李肖楠.Opera PMS系統(tǒng)在我國(guó)酒店業(yè)中的應(yīng)用[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2014(總第491期):127-128.

    [2]趙波.客戶價(jià)值感知的酒店服務(wù)質(zhì)量研究——以”7天連鎖酒店”為例[D].江西師范大學(xué),2013.

    [3]王玲.淺談我國(guó)酒店業(yè)信息系統(tǒng)應(yīng)用現(xiàn)狀及發(fā)展前景[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),2012(3):99-100.

    猜你喜歡
    服務(wù)質(zhì)量顧客客戶
    “一站式”服務(wù)滿足顧客
    論如何提升博物館人性化公共服務(wù)質(zhì)量
    收藏界(2019年2期)2019-10-12 08:26:42
    為什么你總是被客戶拒絕?
    如何有效跟進(jìn)客戶?
    做個(gè)不打擾客戶的保鏢
    山東青年(2016年2期)2016-02-28 14:25:41
    讓顧客自己做菜
    山東青年(2016年1期)2016-02-28 14:25:27
    傾聽患者心聲 提高服務(wù)質(zhì)量
    堅(jiān)持履職盡責(zé) 提升服務(wù)質(zhì)量
    以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)
    23
    亚洲婷婷狠狠爱综合网| 91久久精品电影网| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 久久久久久久精品精品| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲精品一区蜜桃| 国产av码专区亚洲av| 日本午夜av视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 热99国产精品久久久久久7| 伊人久久国产一区二区| 一个人看视频在线观看www免费| 男女边摸边吃奶| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 丁香六月天网| 日本免费在线观看一区| 日韩三级伦理在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 97在线人人人人妻| 色94色欧美一区二区| 精品国产乱码久久久久久小说| 免费大片18禁| 美女视频免费永久观看网站| 日本黄色日本黄色录像| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 下体分泌物呈黄色| 久久这里有精品视频免费| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产亚洲欧美精品永久| 成年人午夜在线观看视频| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产成人精品久久久久久| av免费在线看不卡| 性色avwww在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美日本中文国产一区发布| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 美女福利国产在线| 又爽又黄a免费视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 美女主播在线视频| 美女内射精品一级片tv| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲成色77777| 视频区图区小说| av在线播放精品| 久热久热在线精品观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 日韩视频在线欧美| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲内射少妇av| 曰老女人黄片| 久久久精品免费免费高清| 国产免费一级a男人的天堂| 亚州av有码| 亚洲av成人精品一二三区| 精品少妇久久久久久888优播| 色视频www国产| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 欧美另类一区| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品人妻久久久久久| freevideosex欧美| 一级毛片久久久久久久久女| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 精品久久国产蜜桃| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲,欧美,日韩| 男人舔奶头视频| 午夜久久久在线观看| 乱系列少妇在线播放| 午夜视频国产福利| 69精品国产乱码久久久| 好男人视频免费观看在线| 十八禁高潮呻吟视频 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产 一区精品| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲国产精品国产精品| 我的老师免费观看完整版| 一级片'在线观看视频| 欧美日韩av久久| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲国产成人一精品久久久| 黄色日韩在线| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 国产成人aa在线观看| 18+在线观看网站| 中文欧美无线码| 黄色怎么调成土黄色| 如何舔出高潮| av天堂中文字幕网| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产淫片久久久久久久久| 人妻 亚洲 视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久青草综合色| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲成人av在线免费| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产亚洲精品久久久com| 日韩视频在线欧美| 亚洲av国产av综合av卡| 黄色毛片三级朝国网站 | 啦啦啦在线观看免费高清www| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久精品免费免费高清| 亚洲真实伦在线观看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 午夜精品国产一区二区电影| 免费观看人在逋| 高清av免费在线| 亚洲专区国产一区二区| 亚洲国产日韩一区二区| 热99re8久久精品国产| 91九色精品人成在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩欧美免费精品| 国产精品一区二区在线不卡| av线在线观看网站| a级毛片在线看网站| 久久热在线av| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲av欧美aⅴ国产| 制服人妻中文乱码| 自线自在国产av| 精品免费久久久久久久清纯 | 成年女人毛片免费观看观看9 | 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品久久久久久电影网| 精品福利观看| 国产精品.久久久| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久这里只有精品19| 又黄又粗又硬又大视频| 国产不卡av网站在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 黑人操中国人逼视频| 国产日韩欧美在线精品| 成人黄色视频免费在线看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产免费av片在线观看野外av| 麻豆国产av国片精品| 精品久久久精品久久久| 久久av网站| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 超碰成人久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日本vs欧美在线观看视频| 老司机影院成人| 免费在线观看完整版高清| 极品人妻少妇av视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 国产男人的电影天堂91| 欧美 日韩 精品 国产| 99精国产麻豆久久婷婷| 91大片在线观看| 久久久久久久国产电影| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久热在线av| 日本欧美视频一区| 精品国产乱码久久久久久小说| 超碰成人久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 老司机福利观看| 妹子高潮喷水视频| 香蕉丝袜av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 91字幕亚洲| 99国产精品一区二区蜜桃av | 欧美另类一区| videos熟女内射| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲 欧美一区二区三区| 波多野结衣av一区二区av| 亚洲人成电影观看| 不卡av一区二区三区| 午夜免费观看性视频| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲精品国产av成人精品| 午夜福利一区二区在线看| bbb黄色大片| 女性被躁到高潮视频| 男女床上黄色一级片免费看| 91麻豆av在线| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲人成77777在线视频| 午夜久久久在线观看| 国产高清视频在线播放一区 | 国产一级毛片在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美黑人精品巨大| 少妇人妻久久综合中文| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 欧美黄色淫秽网站| 性色av一级| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 成年女人毛片免费观看观看9 | 免费一级毛片在线播放高清视频 | 最近最新免费中文字幕在线| 国产在视频线精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 夫妻午夜视频| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 免费高清在线观看日韩| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 美女午夜性视频免费| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 麻豆国产av国片精品| 色老头精品视频在线观看| 国产精品九九99| 午夜久久久在线观看| www.自偷自拍.com| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲中文av在线| 高清在线国产一区| 日韩电影二区| 亚洲伊人久久精品综合| 老司机靠b影院| 伊人亚洲综合成人网| 丝袜美足系列| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久久精品国产欧美久久久 | 99香蕉大伊视频| a级毛片黄视频| 色94色欧美一区二区| 久久久精品94久久精品| 精品亚洲成国产av| 国产国语露脸激情在线看| 97人妻天天添夜夜摸| 午夜福利在线免费观看网站| av在线播放精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产亚洲欧美精品永久| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 97人妻天天添夜夜摸| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲情色 制服丝袜| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲三区欧美一区| 久久免费观看电影| 一区二区三区乱码不卡18| 99re6热这里在线精品视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久国产成人免费| 一二三四在线观看免费中文在| 老司机影院毛片| 色视频在线一区二区三区| 日韩视频在线欧美| 日韩中文字幕视频在线看片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产国语露脸激情在线看| 日韩一区二区三区影片| 1024视频免费在线观看| 曰老女人黄片| 男女下面插进去视频免费观看| 在线观看免费高清a一片| 宅男免费午夜| av片东京热男人的天堂| 久久精品国产a三级三级三级| 香蕉国产在线看| 老司机在亚洲福利影院| 国产伦人伦偷精品视频| 一区二区三区四区激情视频| 国产精品二区激情视频| 国产精品一区二区在线不卡| 久久久欧美国产精品| 老司机午夜福利在线观看视频 | avwww免费| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 老汉色∧v一级毛片| 中亚洲国语对白在线视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 成人影院久久| 国产av一区二区精品久久| 爱豆传媒免费全集在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 日本av免费视频播放| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 狠狠狠狠99中文字幕| 在线观看舔阴道视频| 美女高潮到喷水免费观看| 中国国产av一级| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 桃花免费在线播放| 好男人电影高清在线观看| 久久九九热精品免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 美女大奶头黄色视频| 无限看片的www在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲色图综合在线观看| 在线天堂中文资源库| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲成国产人片在线观看| 99久久人妻综合| 亚洲熟女精品中文字幕| 免费在线观看影片大全网站| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 午夜激情av网站| 国产福利在线免费观看视频| 手机成人av网站| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美激情高清一区二区三区| 搡老熟女国产l中国老女人| 性高湖久久久久久久久免费观看| 精品高清国产在线一区| 欧美日本中文国产一区发布| 丁香六月欧美| 国产精品九九99| 脱女人内裤的视频| 欧美激情极品国产一区二区三区| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久精品久久久久久噜噜老黄| 婷婷色av中文字幕| 久久久国产成人免费| 亚洲精品国产区一区二| 麻豆国产av国片精品| 婷婷色av中文字幕| av福利片在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 色婷婷av一区二区三区视频| 免费黄频网站在线观看国产| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产野战对白在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 天天影视国产精品| 一级片'在线观看视频| 天天影视国产精品| 国产男女内射视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 高清视频免费观看一区二区| av在线播放精品| 啦啦啦 在线观看视频| 脱女人内裤的视频| 久久久国产精品麻豆| 久久 成人 亚洲| 日本黄色日本黄色录像| 一区二区三区四区激情视频| 色94色欧美一区二区| 中文字幕高清在线视频| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 久久av网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 在线天堂中文资源库| 一区二区三区四区激情视频| 90打野战视频偷拍视频| 人妻人人澡人人爽人人| 满18在线观看网站| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美精品亚洲一区二区| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产一区二区三区av在线| 丝袜在线中文字幕| 日本wwww免费看| 精品人妻1区二区| 国产97色在线日韩免费| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品国产色婷婷电影| 宅男免费午夜| av国产精品久久久久影院| 黄色视频不卡| 9191精品国产免费久久| 成年美女黄网站色视频大全免费| a 毛片基地| 中国美女看黄片| 色老头精品视频在线观看| 大型av网站在线播放| 男人爽女人下面视频在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | a级毛片黄视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产黄频视频在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 精品亚洲成a人片在线观看| 成人国产av品久久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产成+人综合+亚洲专区| 男女免费视频国产| 秋霞在线观看毛片| 最黄视频免费看| 亚洲全国av大片| 桃花免费在线播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜福利,免费看| 精品少妇久久久久久888优播| av有码第一页| 老司机深夜福利视频在线观看 | 成人av一区二区三区在线看 | 两个人免费观看高清视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产一区二区激情短视频 | 一级片免费观看大全| 又紧又爽又黄一区二区| 中文字幕人妻熟女乱码| 无遮挡黄片免费观看| 国产男人的电影天堂91| 久久亚洲国产成人精品v| 精品国内亚洲2022精品成人 | 亚洲成人免费av在线播放| 老司机福利观看| 热99久久久久精品小说推荐| 一区二区三区四区激情视频| 欧美激情高清一区二区三区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 后天国语完整版免费观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美黑人精品巨大| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | e午夜精品久久久久久久| 亚洲人成77777在线视频| 在线观看舔阴道视频| 满18在线观看网站| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 少妇精品久久久久久久| 久久久精品94久久精品| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久精品国产综合久久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美精品亚洲一区二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 丝袜喷水一区| 精品一区在线观看国产| 国产三级黄色录像| 亚洲精品国产av成人精品| 国产精品 国内视频| 国产精品一二三区在线看| 国产国语露脸激情在线看| 午夜影院在线不卡| 国产一区二区 视频在线| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 1024视频免费在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| av网站在线播放免费| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 丁香六月欧美| 高清黄色对白视频在线免费看| 少妇 在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 国产日韩欧美亚洲二区| 久久久久精品国产欧美久久久 | 亚洲国产精品一区三区| 91成年电影在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 成人黄色视频免费在线看| videos熟女内射| 男女国产视频网站| 久久久国产精品麻豆| 成年人午夜在线观看视频| 久久性视频一级片| 91成人精品电影| 欧美中文综合在线视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 超碰成人久久| 成年人黄色毛片网站| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品.久久久| 岛国在线观看网站| 一区在线观看完整版| 丁香六月天网| 久久热在线av| 国产有黄有色有爽视频| 麻豆乱淫一区二区| 日本wwww免费看| 久热这里只有精品99| 青青草视频在线视频观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲专区国产一区二区| 精品国产一区二区久久| 国产免费av片在线观看野外av| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美xxⅹ黑人| 性色av一级| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 午夜福利一区二区在线看| 91精品国产国语对白视频| 69av精品久久久久久 | 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 欧美另类亚洲清纯唯美| 日韩三级视频一区二区三区| 成年人午夜在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产又爽黄色视频| av国产精品久久久久影院| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产成人欧美| 久久久国产一区二区| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产精品久久久久成人av| 欧美精品一区二区免费开放| 一个人免费看片子| 精品一区二区三区av网在线观看 | 一区二区三区精品91| 国产在线一区二区三区精| 久久久久精品国产欧美久久久 | 久久青草综合色| 满18在线观看网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 国产男女内射视频| 成人免费观看视频高清| 少妇 在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲精品一二三| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲精华国产精华精| 亚洲全国av大片| 欧美国产精品一级二级三级| 午夜福利在线免费观看网站| 麻豆乱淫一区二区| 一本色道久久久久久精品综合| 99精品欧美一区二区三区四区| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | av不卡在线播放| 久久性视频一级片| 日本欧美视频一区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一级片免费观看大全| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产片内射在线| 亚洲人成77777在线视频| 午夜两性在线视频| 狂野欧美激情性xxxx| 91精品三级在线观看| a级毛片黄视频| 三级毛片av免费| 国产欧美日韩一区二区三 | www.av在线官网国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品国产一区二区久久| 亚洲成国产人片在线观看| 99国产精品免费福利视频| 美女国产高潮福利片在线看| 热99re8久久精品国产| 国产又色又爽无遮挡免| 精品久久久精品久久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产免费视频播放在线视频| 又大又爽又粗| 丁香六月天网| xxxhd国产人妻xxx| 电影成人av| 精品人妻一区二区三区麻豆| 黄色a级毛片大全视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费观看人在逋| 午夜视频精品福利| 国产高清videossex| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美 日韩 精品 国产| 久久久精品94久久精品| 91av网站免费观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久久久精品国产欧美久久久 | 午夜日韩欧美国产| 国产色视频综合| 国产xxxxx性猛交| 丝袜美足系列| 香蕉国产在线看| 欧美黑人精品巨大| 一本综合久久免费| 国产熟女午夜一区二区三区| 在线永久观看黄色视频| 一区二区三区乱码不卡18| 久久香蕉激情| 亚洲视频免费观看视频| 热99国产精品久久久久久7| bbb黄色大片| 亚洲国产精品999| 下体分泌物呈黄色| 女人精品久久久久毛片| 成年人免费黄色播放视频| 狂野欧美激情性bbbbbb| 各种免费的搞黄视频| 五月开心婷婷网|