我國退役精英運(yùn)動員再就業(yè)現(xiàn)狀分析——基于社會分層視角

李留東(溫州大學(xué)體育學(xué)院，浙江溫州325035)

本文將曾在全國大型比賽獲前3名、亞洲比賽前6名、奧運(yùn)會和世界級比賽前8名的專業(yè)運(yùn)動員稱為精英運(yùn)動員。此群體作為我國競技體育的典型代表，為我國競技體育在世界體壇嶄露頭角作出了卓越的貢獻(xiàn)，為此對其退役后的就業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查與分析具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。退役運(yùn)動員的再就業(yè)問題一直是新聞媒體與社會各界關(guān)注的熱點(diǎn)，如有的退役運(yùn)動員成為“搓澡工”［1］，有的“擺地?cái)偂保?］“街頭賣藝”［3］等，但退役運(yùn)動員作為一個(gè)社會群體，其總體就業(yè)情況究竟如何?本文從社會分層［4］的視角，調(diào)查與分析退役精英運(yùn)動員再就業(yè)中存在的問題，為促進(jìn)我國競技體育的可持續(xù)發(fā)展提供參考。

1 研究對象與方法

本文以退役精英運(yùn)動員為調(diào)查對象。通過走訪、網(wǎng)絡(luò)搜索、觀看傳記與電視訪談節(jié)目等途徑，對我國退役精英運(yùn)動員的就業(yè)相關(guān)情況與資料進(jìn)行了為期3年的收集與整理，共獲得來自全國27個(gè)省、市、自治區(qū)的286名退役精英運(yùn)動員的相關(guān)資料。

在社會學(xué)研究中，研究樣本精確度(置信區(qū)間)允許誤差的范圍為1%～7%，依據(jù)95%置信水平下不同抽樣誤差所要求的樣本規(guī)模，當(dāng)誤差為6%時(shí)，所需的樣本規(guī)模為277［5］。本研究的樣本量為286(誤差小于6%)，符合社會學(xué)研究的要求。鑒于調(diào)查對象的特殊性，筆者無法對其進(jìn)行嚴(yán)格的概率抽樣，只能對其進(jìn)行立意抽樣。中國競技體育歷來是“陰盛陽衰”(據(jù)統(tǒng)計(jì)，在所有奧運(yùn)會冠軍中男女比例分別為43．68%與56．32%)，因此，所抽取的女性退役精英運(yùn)動員多于男性。體操類、重競技、小球與游泳類是我國的優(yōu)勢項(xiàng)目，故在這些項(xiàng)目中抽取的人數(shù)較多，而田徑類等弱勢項(xiàng)目中的樣本量相對較少(表1)。

表1 研究對象基本信息人Table 1 Basic Information of Research Sample

2 結(jié)果與分析

2．1 我國退役精英運(yùn)動員再就業(yè)類型與途徑目前我國精英運(yùn)動員退役后的就業(yè)安置方式主要有兩大類(退役后進(jìn)入高校深造而暫未就業(yè)的精英運(yùn)動員不在本研究范圍之內(nèi)):一類是體制內(nèi)安置，另一類是體制外自主擇業(yè)［6］。

2．1．1 退役精英運(yùn)動員的體制內(nèi)安置 精英運(yùn)動員退役后的體制內(nèi)就業(yè)安置(指令性安置)，主要是指政府部門對取得優(yōu)異成績的運(yùn)動員給予的指令性安置。其通常做法是對曾獲得優(yōu)異成績(如國際大賽前3名、全國最高水平比賽個(gè)人冠軍或集體比賽前3名等)的運(yùn)動員，退役后由政府指令性安置到有空編的事業(yè)單位就業(yè)。照此規(guī)定，286名退役精英運(yùn)動員中大多數(shù)符合指令性安置的條件，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，由政府部門指令性安置的有181名，占63．3%。從社會分層的視角分析，體制內(nèi)安置的退役精英運(yùn)動員的職業(yè)地位主要為國家與社會管理者、專業(yè)技術(shù)人員與辦事人員階層，所占比例分別約為22．1%、69．1%與8．8%。

2．1．2 退役精英運(yùn)動員的體制外自主擇業(yè) 自2002年以來，我國政府相關(guān)部門出臺了一系列政策文件，對于實(shí)行運(yùn)動員基礎(chǔ)和成績津貼的退役運(yùn)動員，可選擇自主擇業(yè)，并享受一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本研究286名退役精英運(yùn)動員中，有105名屬于體制外自主擇業(yè)，占36．7%。從社會分層的視角看，其職業(yè)地位除農(nóng)業(yè)勞動者以外，其余9大階層均有分布，其中以專業(yè)技術(shù)人員為最多(占41．9%)，其次為無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者(占 16．2%)，而產(chǎn)業(yè)工人最少(占1．9%)。

2．2 我國退役精英運(yùn)動員再就業(yè)職業(yè)地位在286名退役精英運(yùn)動員中，目前所從事的職業(yè)地位跨度較大，上至行政官員下至無業(yè)、失業(yè)者，具體職業(yè)有幾十種之多。從社會階層的角度看，除農(nóng)業(yè)勞動者階層外，其職業(yè)地位橫跨9大階層。其中，專業(yè)技術(shù)人員所占比例最大，約為59．09%，其次為國家與社會管理者(15．03%)、辦 事 人 員 (9．09%)、個(gè) 體 工 商 戶(3．15%)、私營企業(yè)主 (2．80%)、商業(yè)服務(wù)人員(1．40%)，所占比例最少的為產(chǎn)業(yè)工人階層(0．70%)。此外，還有17名(5．94%)退役精英運(yùn)動員處于無業(yè)、失業(yè)與半失業(yè)狀態(tài)。

進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的269名退役精英運(yùn)動員中，在體育行業(yè)內(nèi)就業(yè)的有216名，占80．30%，體育行業(yè)以外就業(yè)的有53名，占19．70%，表明退役精英運(yùn)動員在體育行業(yè)內(nèi)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)仍占據(jù)主導(dǎo)地位。在體育行業(yè)內(nèi)就業(yè)的退役精英運(yùn)動員中:屬于專業(yè)技術(shù)人員的最多，有147名(68．05%);其次為國家與社會管理者，有40名(18．52%);再次為辦事人員 20名(9．26%)、個(gè)體工商戶 4 名(1．85%)、私營企業(yè)主 3 名(1．39%)、經(jīng)理2 名(0．93%)、商業(yè)服務(wù)人員與產(chǎn)業(yè)工人0名。147名專業(yè)技術(shù)人員的具體職業(yè)為教練員與大學(xué)體育教師，其中教練員有132名(89．80%)，大學(xué)體育教師有15名(10．20%)。40名國家與社會管理者均為體育政府部門的行政領(lǐng)導(dǎo)。在53名體育行業(yè)以外就業(yè)的退役精英運(yùn)動員中，大多數(shù)為經(jīng)理人員、私營企業(yè)主、專業(yè)技術(shù)人員與辦事人員(合計(jì)比例為73．58%)，其中專業(yè)技術(shù)人員所占比例最大(41．50%)，其具體職業(yè)為演員、歌手、電視節(jié)目主持人與自由職業(yè)者。

2．3 我國不同性別退役精英運(yùn)動員再就業(yè)情況總體而言，男性退役精英運(yùn)動員再就業(yè)后所獲得的職業(yè)地位較多地優(yōu)于女性。在123名男性退役精英運(yùn)動員中，職業(yè)地位在專業(yè)技術(shù)人員及以上階層(社會上層與中上層)的有105名，約占85．4%;在163名女性退役精英運(yùn)動員中，職業(yè)地位屬于社會上層與中上層的有123名，約占75．5%。處于無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)狀態(tài)的男性有4名，約占3．3%;女性有8名，約占8．0%(表2)。

表2 不同性別退役精英運(yùn)動員再就業(yè)情況一覽(n=286)Table 2 Reemployment Situation of Retired Elite Athletes in Different Sexes 人

進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，在43名國家與社會管理者中，男性16名(37．21%)，女性 27 名(62．79%)，女性比例明顯高于男性，相對于男女總體比例(男43．01%，女56．99%)，女性比例仍高于男性，表明女性退役精英運(yùn)動員從事體育行政領(lǐng)導(dǎo)工作的多于男性。職業(yè)地位屬于經(jīng)理人員與私營企業(yè)主的男性退役精英運(yùn)動員比例高于女性，表明男性退役精英運(yùn)動員較女性具有較好的自主創(chuàng)業(yè)能力。在169名專業(yè)技術(shù)人員中，男性退役精英運(yùn)動員有80名(47．34%)，女性有89名(52．66%)，相對于男女總體比例而言，男性略高于女性，但差異并不顯著。

2．4 我國不同來源地退役精英運(yùn)動員再就業(yè)情況表3反映出不同來源地退役精英運(yùn)動員的再就業(yè)情況。從縱向看，來自城市家庭的175名退役精英運(yùn)動員中，絕大多數(shù)(148名)目前的職業(yè)地位為專業(yè)技術(shù)人員及以上階層，合計(jì)比例為84．57%，無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者有5名，約占2．86%，相對于總體比例，職業(yè)地位屬于專業(yè)技術(shù)人員、經(jīng)理人員與私營企業(yè)主階層的相對較多，無業(yè)、失業(yè)與半失業(yè)者相對較少，而其他階層差異不顯著。來自城市郊區(qū)家庭的退役精英運(yùn)動員中，相對于總體比例而言，職業(yè)地位屬于專業(yè)技術(shù)人員的比例較高，而無業(yè)、失業(yè)與半失業(yè)者的比例(20．00%)明顯偏高。來自小城鎮(zhèn)或鄉(xiāng)的退役精英運(yùn)動員中，相對于總體比例而言，職業(yè)地位屬于產(chǎn)業(yè)工人與無失業(yè)、半失業(yè)者的比例相對較高。來自農(nóng)村(村落)的53名退役精英運(yùn)動員中，職業(yè)地位屬于國家與社會管理者、辦事人員、無業(yè)失業(yè)半失業(yè)者的比例分別為 24．53%、15．09%、9．43%，均高于其在總體中的比例(15．03%、9．09%、5．94%)，而職業(yè)地位屬于專業(yè)技術(shù)人員與個(gè)體工商戶所占的比例(分別為49．06%、1．89%)則低于其在總體中的比例(分別為59．09%、3．15%)。

表3 不同來源地退役精英運(yùn)動員再就業(yè)情況一覽(n=286)Table 3 Reemployment Situation of Retired Elite Athletes in Different Places of Residence 人

橫向比較而言，最大差別在于職業(yè)地位屬于經(jīng)理人員與私營企業(yè)主的退役精英運(yùn)動員全部來自于城市家庭。在職業(yè)地位為專業(yè)技術(shù)人員及以上階層的228名退役精英運(yùn)動員中，來自城市家庭的有148名(64．91%)，城市郊區(qū)的有 15 名(6．58%)，小城鎮(zhèn)或鄉(xiāng)的有 26名(11．4%)，農(nóng)村(村落)的有 39名(17．11%)，與總體城鄉(xiāng)比例(城市61．19%，城市郊區(qū)6．99%，小城鎮(zhèn)或鄉(xiāng) 13．29%，農(nóng)村 18．53%)相比，來自城市的比例仍然偏高，來自其他來源地的比例偏低，而在無業(yè)、失業(yè)與半失業(yè)者中，來自城市家庭的比例最低。此種狀況表明，來自城市家庭的退役精英運(yùn)動員的再就業(yè)狀況總體優(yōu)于來自農(nóng)村家庭者。

2．5 我國不同社會階層背景退役精英運(yùn)動員再就業(yè)情況在286名退役精英運(yùn)動員中，除未發(fā)現(xiàn)來自私營企業(yè)主階層外，其社會階層來源分布情況為:國家與社會管理者占1．75%，經(jīng)理人員占0．35%，專業(yè)技術(shù)人員占20．63%，辦事人員占6．99%，個(gè)體工商戶占8．74%，商業(yè)服務(wù)業(yè)員工占 5．24%，產(chǎn)業(yè)工人占37．06%，農(nóng)業(yè)勞動者占 18．18%，城鄉(xiāng)無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者占1．05%?？傮w而言，具有較高社會階層背景的退役精英運(yùn)動員再就業(yè)職業(yè)地位相對優(yōu)于具有較低社會階層背景者。在具有國家與社會管理者、經(jīng)理人員、專業(yè)技術(shù)人員、辦事人員與個(gè)體工商戶社會階層背景的退役精英運(yùn)動員中，其職業(yè)地位為專業(yè)技術(shù)人員及以上階層的比例分別為 100．00%、100．00%、94．92%、90．00%、84．00%，而具有商業(yè)服務(wù)業(yè)員工、產(chǎn)業(yè)工人與農(nóng)業(yè)勞動者階層背景的退役精英運(yùn)動員獲得的職業(yè)地位在專業(yè)技術(shù)人員及以上階層的比例分別為 46．67%、74．53%與 73．08%(表 4)。

表4 不同社會階層背景退役精英運(yùn)動員再就業(yè)情況一覽(n=286)Table 4 Reemployment Situation of Retired Elite Athletes with Different Stratum Backgrounds 人

2．6 我國不同運(yùn)動成績精英運(yùn)動員再就業(yè)情況表5反映出不同運(yùn)動成績退役精英運(yùn)動員的再就業(yè)情況。在曾獲奧運(yùn)會冠軍的退役精英運(yùn)動員中，目前職業(yè)地位為國家與社會管理者的最多(占37．7%)，其次為專業(yè)技術(shù)人員(占36．1%)。在曾獲其他運(yùn)動成績的退役精英運(yùn)動員中，職業(yè)地位屬于專業(yè)技術(shù)人員階層的比例均為最高，分別為(奧運(yùn)會第2～3名)74．1%、(世錦賽冠軍)65．6%、(世錦賽第 2 ～4 名)71．4%、(亞運(yùn)會、亞錦賽冠軍)74．2%、(其他國際比賽前8名)60．6%、(全運(yùn)會、全國錦標(biāo)賽前3名)59．3%。進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，在不同檔次運(yùn)動成績的退役精英運(yùn)動員中，職業(yè)地位屬于社會上層與中上層(專業(yè)技術(shù)人員及以上)所占比例最大的為奧運(yùn)會冠軍，占90．2%，其次為奧運(yùn)會第2～3名獲得者，占88．9%;而所占比例最小的為全運(yùn)會與全國錦標(biāo)賽前3名獲得者，占65．4%，其次為其他國際比賽前8名的獲得者，占72．7%。上述現(xiàn)象表明，總體上運(yùn)動成績較為優(yōu)異的退役精英運(yùn)動員的再就業(yè)職業(yè)地位相對較為優(yōu)越。除奧運(yùn)會冠軍以外，在其他各檔次運(yùn)動成績獲得者中，均不同程度地出現(xiàn)了處于無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)狀態(tài)的退役精英運(yùn)動員，即獲得過同檔次運(yùn)動成績的退役精英運(yùn)動員中有的成為國家與社會管理者或經(jīng)理人員，有的淪為社會底層的無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者，表明即使運(yùn)動成績相同，在退役后再就業(yè)的狀況也存在很大差異。

表5 不同運(yùn)動成績退役精英運(yùn)動員再就業(yè)情況一覽Table 5 Reemployment Situation of Retired Elite Athletes with Different Sports Achievements 人

研究表明，獲得過相對較為突出運(yùn)動成績的精英運(yùn)動員，退役后能夠獲得較為優(yōu)越的職業(yè)地位，這是符合常理且得到驗(yàn)證的。在以往的相關(guān)研究中，有學(xué)者將運(yùn)動員的運(yùn)動成績比作其再就業(yè)的資本，是影響運(yùn)動員職業(yè)地位的首要因素［7］。為何獲得同等運(yùn)動成績的精英運(yùn)動員，退役后的再就業(yè)狀況卻存在著如此巨大的差別呢?經(jīng)過深入分析后發(fā)現(xiàn)，1名奧運(yùn)會第3名獲得者本來是一所業(yè)余體校的教練員，因?yàn)樽约核?fù)責(zé)的運(yùn)動隊(duì)招收不到隊(duì)員而目前處于無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)狀態(tài)。在世錦賽冠軍獲得者中，再就業(yè)職業(yè)地位屬于專業(yè)技術(shù)人員及以上階層的大多數(shù)具有較高的文化程度，較高的社會階層背景，或者從事小球類與游泳類項(xiàng)目;而無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者文化程度較低(大多數(shù)為初中學(xué)歷)，從事體操與重競技項(xiàng)目，社會階層背景較低(均為農(nóng)業(yè)勞動者與產(chǎn)業(yè)工人)。在世錦賽第2～4名獲得者中，2名未就業(yè)者均因傷病纏身而無法工作。

在亞運(yùn)會、亞錦賽冠軍獲得者中，目前職業(yè)地位屬于專業(yè)技術(shù)及以上階層的以具有大學(xué)本科及以上文化程度者為主，具有較高的社會階層背景，且大部分人所從事的運(yùn)動項(xiàng)目多為大球類與游泳類;而無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者均為初中文化程度，從事的運(yùn)動項(xiàng)目為擊劍與賽艇，社會階層背景均為農(nóng)業(yè)勞動者。在其他國際比賽前8名的獲得者中，職業(yè)地位較高者具有上述檔次運(yùn)動成績中職業(yè)地位較高者相類似的特點(diǎn)，而3名無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者所從事的運(yùn)動項(xiàng)目均為田徑類，其中2名僅有小學(xué)與初中文化程度且傷病在身。全運(yùn)會、全國錦標(biāo)賽前3名的獲得者目前處于無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)狀態(tài)，大部分主要是因?yàn)檫\(yùn)動損傷導(dǎo)致身體殘疾，并且來自農(nóng)業(yè)勞動者家庭。綜上所述，獲得同檔次運(yùn)動成績的退役精英運(yùn)動員再就業(yè)的職業(yè)地位存在很大差異，主要是由文化程度、社會階層背景或者從事的運(yùn)動項(xiàng)目不同所致。

2．7 我國不同文化程度退役精英運(yùn)動員再就業(yè)情況

從表6可以看出，文化程度的高低對退役精英運(yùn)動員再就業(yè)的影響十分顯著。在僅有小學(xué)文化程度的退役精英運(yùn)動員中，大部分(60%)仍未實(shí)現(xiàn)再就業(yè)而處于無業(yè)、失業(yè)與半失業(yè)狀態(tài)。具有初中文化程度者實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的職業(yè)地位普遍較低，大多數(shù)屬于辦事人員及以下的階層。具有高中或中專文化程度的退役精英運(yùn)動員再就業(yè)狀況稍有好轉(zhuǎn)，職業(yè)地位較高者(專業(yè)技術(shù)人員及以上)的比例(57．7%)高于職業(yè)地位較低者(辦事人員及以下)的比例(42．3%)。在具有大專文化程度的退役精英運(yùn)動員中，目前絕大多數(shù)人(96．49%)職業(yè)地位屬于社會上層與中上層(專業(yè)技術(shù)人員及以上)。具有大學(xué)本科及以上文化程度的退役精英運(yùn)動員職業(yè)地位屬于社會上層與中上層的約占88．74%，這一比例雖然小于具有大專文化程度者，但在前三階層(私營企業(yè)主及以上)中，無論是絕對還是相對比例，前者(大學(xué)本科及以上)均明顯高于后者(大專)。

進(jìn)一步分析發(fā)現(xiàn)，在17名無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者中，具有小學(xué)與初中文化程度者各占5名，而大學(xué)本科及以上文化程度者占5名，看似與上述觀點(diǎn)有所沖突。深入分析后發(fā)現(xiàn)，在5名大學(xué)本科及以上文化程度的無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者中，有2名是由于傷病與傷殘無法就業(yè)，1名是由于無隊(duì)員可帶暫時(shí)失業(yè)，1名是由于回國后的戶籍與家庭等原因而未能就業(yè)，表明這并不是文化程度的原因。在10名較低文化程度的無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者中，除4名有傷病外，其余6名未能就業(yè)的重要原因之一便是文化程度低;并且無業(yè)、失業(yè)、半失者在大學(xué)本科及以上文化程度者中的比例(3．31%)，遠(yuǎn)低于較低文化程度者中的比例(35．71%)。

表6 不同文化程度退役精英運(yùn)動員再就業(yè)情況一覽Table 6 Reemployment Situation of Retired Elite Athletes with Different Educational Backgrounds 人

2．8 我國不同運(yùn)動項(xiàng)目退役精英運(yùn)動員再就業(yè)情況

表7顯示，在各類運(yùn)動項(xiàng)目的退役精英運(yùn)動員中，目前職業(yè)地位屬于社會上層與中上層(專業(yè)技術(shù)人員及以上)的比例分別為田徑類65%、大球類83．78%、小球類89．74%、體操類84．09%、游泳類 88．57%、重競技類69．23%、瞄準(zhǔn)類77．78%、擊劍類 77．27%、水上類69．57%。從中可以看出，小球類與游泳類項(xiàng)目的退役精英運(yùn)動員絕大多數(shù)能夠獲得較高的職業(yè)地位，而田徑類項(xiàng)目的退役精英運(yùn)動員獲得較高職業(yè)地位的比例相對最低，其次為重競技與水上類項(xiàng)目。在各類運(yùn)動項(xiàng)目的退役精英運(yùn)動員中，無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者所占比例分別為田徑類15．00%、大球類2．70%、小球類2．56%、體操類6．82%、游泳類0%、重競技類5．13%、瞄準(zhǔn)類7．41%、擊劍類9．09%、水上類13．04%?？梢?，在田徑類項(xiàng)目的退役精英運(yùn)動員中，無業(yè)、失業(yè)、半失業(yè)者所占比例最高，其次為水上類項(xiàng)目。

表7 不同運(yùn)動項(xiàng)目退役精英運(yùn)動員再就業(yè)情況一覽Table 7 Reemployment Situation of Retired Elite Athletes in Different Events 人

2．9 我國退役精英運(yùn)動員再就業(yè)現(xiàn)狀的深層原因通過對我國退役精英運(yùn)動員再就業(yè)現(xiàn)狀的分析可以發(fā)現(xiàn)，城鄉(xiāng)來源、階層背景、項(xiàng)目類別、運(yùn)動成績、文化程度等是導(dǎo)致退役精英運(yùn)動員再就業(yè)出現(xiàn)較大差異的直接因素。出現(xiàn)這種狀況的背后又有著更為深層的社會因素，尤其是體制因素。依據(jù)運(yùn)動成績設(shè)定的體制內(nèi)與體制外的再就業(yè)類型與途徑是現(xiàn)行競技體育利益分配體制的直接表現(xiàn)。文化教育的缺失與體育行業(yè)內(nèi)再就業(yè)居主導(dǎo)地位，是現(xiàn)行競技體育培養(yǎng)體制的間接作用，反映出培養(yǎng)目標(biāo)的單一(拿獎牌)，而非運(yùn)動員的全面發(fā)展。城鄉(xiāng)來源與階層背景導(dǎo)致的再就業(yè)職業(yè)地位的差異，則是現(xiàn)行社會資源利益分配格局在競技體育領(lǐng)域的體現(xiàn)。

3 建議

加強(qiáng)社會體制與體育管理體制改革的推進(jìn)力度，尤其是強(qiáng)化精英運(yùn)動員的傷殘、醫(yī)療保險(xiǎn)體制與精英運(yùn)動員中“弱勢群體”再就業(yè)的保障體制改革。

創(chuàng)新精英運(yùn)動員職業(yè)技能培訓(xùn)模式，提供多元化就業(yè)渠道。在推行體育行業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定制度的同時(shí)，還要提供其他職業(yè)技能培訓(xùn)。具體方案為:相關(guān)體育行政管理部門與職業(yè)教育管理部門建立長期的戰(zhàn)略合作機(jī)制，運(yùn)動員在完成專業(yè)運(yùn)動訓(xùn)練任務(wù)的前提下，可根據(jù)自己的意愿進(jìn)入非體育類職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)習(xí)職業(yè)技能。

政府與社會相結(jié)合設(shè)置退役運(yùn)動員再就業(yè)吸納機(jī)構(gòu)(企業(yè))。具體方案有3種:一是政府扶持各地體育職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)辦體育產(chǎn)業(yè)公司，即“校辦產(chǎn)業(yè)”，為退役精英運(yùn)動員創(chuàng)造再就業(yè)機(jī)會;二是政府相關(guān)部門與一些大中型企業(yè)溝通，使其吸納一定數(shù)量的退役運(yùn)動員;三是相關(guān)政府部門鼓勵一些企業(yè)(可參照廣東省大型企業(yè)的做法［8］)設(shè)立體育產(chǎn)業(yè)公司，為本地區(qū)的退役運(yùn)動員提供就業(yè)機(jī)會，政府對企業(yè)進(jìn)行政策扶持。

精英運(yùn)動員要正確認(rèn)識自我，努力提高自身素養(yǎng);要對自己各方面能力及在社會中所處的位置有較為清醒的認(rèn)識;要有針對性地提高自身素養(yǎng)(尤其是文化素養(yǎng))，擺正心態(tài)，擯棄“等、靠、要”的思想;對再就業(yè)工作崗位的要求不可過高，具有從基層做起的務(wù)實(shí)態(tài)度。

［1］ 王鳳娜．曾奪全國舉重冠軍女子當(dāng)搓澡工 生活拮據(jù)［EB/OL］．［2014-01-10］．http:∥news．sohu．com/20060324/n242442948．shtml

［2］ 天雨．馬拉松冠軍擺地?cái)傊\生 運(yùn)動員退役安置再聚焦［EB/OL］．［2013-12-06］．http:∥www．cnhan．com/gb/content/2007-04/12/content_782401．htm

［3］ 陳小鷹．前體操冠軍淪落街頭賣藝 張尚武式悲劇癥結(jié)在哪［EB/OL］．［2014-02-03］．http:∥sports．sohu．com/20110716/n313645023．shtml

［4］ 陸學(xué)藝．當(dāng)代中國社會階層研究報(bào)告［M］．北京:社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社，2002:9

［5］ D de Vaus．Surveys in Social Research［M］．Sydney:George Allen ＆ Unwin，1986:63

［6］ 《人力資源開發(fā)》編輯部．何為體制內(nèi)外人才［J］．人力資源開發(fā)，2009(7):14

［7］ 鐘秉樞．成績資本和地位獲得——我國優(yōu)秀運(yùn)動員群體社會流動的研究［J］．體育科學(xué)，1998，18(3):45-49

［8］ 薛留成，王亞立，鄭文玲，等．大型企業(yè)職工體育發(fā)展模式創(chuàng)新研究——對企業(yè)職工體育管理模式的探討［J］．體育科學(xué)，2006，26(5):12-20