• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    金蜜蜂中國(guó)建筑業(yè)CSR報(bào)告研究20141

    2015-12-24 10:57:45
    WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊 2015年4期
    關(guān)鍵詞:覆蓋率建筑業(yè)議題

    建筑業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱產(chǎn)業(yè)之一。2013年全國(guó)建筑業(yè)總產(chǎn)值為159313億元,同比增長(zhǎng)16.1%2。建筑業(yè)涵蓋與建筑生產(chǎn)相關(guān)的所有服務(wù)內(nèi)容,包括規(guī)劃、勘察、設(shè)計(jì)、建筑物的生產(chǎn)、施工、安裝、建成環(huán)境運(yùn)營(yíng)、維護(hù)管理,以及相關(guān)的咨詢和中介服務(wù)等,其關(guān)聯(lián)度高、產(chǎn)業(yè)鏈長(zhǎng)、就業(yè)面廣的特性決定其在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。

    國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時(shí),建筑業(yè)應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展之需,也處于較快發(fā)展進(jìn)程之中。然而在快速發(fā)展的背后,也隱藏了不少不和諧因素,如工程質(zhì)量、施工安全、農(nóng)民工勞資糾紛、項(xiàng)目施工帶來的揚(yáng)塵和噪聲等問題引起了社會(huì)公眾的高度關(guān)注。建筑業(yè)企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告,披露公眾關(guān)注的責(zé)任議題,有助于回應(yīng)利益相關(guān)方的期望和訴求,提高社會(huì)責(zé)任管理水平,樹立企業(yè)責(zé)任品牌形象。

    截至2014年10月31日,通過企業(yè)主動(dòng)寄送、企業(yè)官方網(wǎng)站下載以及網(wǎng)絡(luò)查詢等方式,我們共收集到建筑業(yè)企業(yè)發(fā)布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告32份。依據(jù)“金蜜蜂中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告評(píng)估體系2014”,我們對(duì)這些企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行評(píng)估?;趫?bào)告參數(shù),我們對(duì)建筑業(yè)企業(yè)發(fā)布的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告進(jìn)行整體描述,并結(jié)合在社會(huì)責(zé)任管理咨詢方面的經(jīng)驗(yàn),對(duì)這些報(bào)告的整體質(zhì)量進(jìn)行比較、分析和判斷,嘗試總結(jié)建筑業(yè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的特點(diǎn),并在此基礎(chǔ)上提出相關(guān)建議。

    概況

    32 截至2014年10月31日,建筑行業(yè)企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告32份,其中22份由上市公司發(fā)布。

    93.5% 93.5%的報(bào)告為社會(huì)責(zé)任報(bào)告,僅兩份報(bào)告為可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。

    46.9% 評(píng)估樣本中由國(guó)有企業(yè)發(fā)布的報(bào)告近半數(shù),接近總體報(bào)告中國(guó)有企業(yè)所占比例的2.5倍。

    34.4% 34.4%的企業(yè)已連續(xù)發(fā)布不少于5次的社會(huì)責(zé)任報(bào)告,半數(shù)企業(yè)已連續(xù)三年以上發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

    65.6% 65.6%的報(bào)告依據(jù)多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)編寫,其中參考全球倡議組織(GRI)的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》和中國(guó)社科院的《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告編寫指南》(CASS)的報(bào)告最多。

    3.1% 經(jīng)審驗(yàn)的報(bào)告占比3.1%,僅有一家,為中國(guó)建筑股份有限公司的報(bào)告。

    22.6% 22.6%的建筑業(yè)企業(yè)發(fā)布了中英文雙語(yǔ)版報(bào)告。

    65.6% 65.6%的報(bào)告能夠在距上財(cái)年結(jié)束4個(gè)月內(nèi)發(fā)布,這與這些企業(yè)多為上市公司有關(guān)。

    我們的發(fā)現(xiàn)

    發(fā)現(xiàn)一:質(zhì)量領(lǐng)先——報(bào)告質(zhì)量高,注重創(chuàng)新,閱讀友好

    我們依據(jù)得分情況將報(bào)告分為起步、發(fā)展、追趕、優(yōu)秀和卓越5個(gè)層次。建筑企業(yè)報(bào)告的平均得分為61.9分,整體水平處于追趕階段。其中15.6%達(dá)到卓越水平,21.9%達(dá)到優(yōu)秀水平,具有較高的水準(zhǔn);46.9%的報(bào)告還處于起步和發(fā)展階段,報(bào)告質(zhì)量還有較大提升空間。

    整體看來,建筑企業(yè)報(bào)告質(zhì)量高于中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的平均水平,在可讀性和創(chuàng)新性方面優(yōu)勢(shì)突出,可信性和創(chuàng)新性有待提升。

    發(fā)現(xiàn)二:關(guān)注社區(qū)——較為全面地履行社區(qū)責(zé)任

    建筑業(yè)報(bào)告十分注重對(duì)社區(qū)議題的披露,相對(duì)于其他利益相關(guān)方,社區(qū)的指標(biāo)平均覆蓋率最高,達(dá)71.8%。超出中國(guó)企業(yè)社區(qū)議題平均覆蓋率68.5%,比建筑業(yè)利益相關(guān)方指標(biāo)覆蓋率排名第二的員工指標(biāo)覆蓋率高38.3%。在社區(qū)各個(gè)具體指標(biāo)方面,為社區(qū)發(fā)展捐款捐物,提供志愿者服務(wù)的覆蓋率為96.8%,超出平均水平的17.2%。社區(qū)資源補(bǔ)償覆蓋率不足3成,多數(shù)企業(yè)忽視了這一與建筑業(yè)緊密相關(guān)的社區(qū)發(fā)展指標(biāo)。

    發(fā)現(xiàn)三:?jiǎn)T工議題關(guān)注度高——重視農(nóng)民工權(quán)益保障的信息披露

    員工議題中,除工會(huì)指標(biāo)覆蓋率未達(dá)50%以外,其余四個(gè)子議題的指標(biāo)覆蓋率均超過50%。其中,社會(huì)保障指標(biāo)覆蓋率最高,為62.1%。除社會(huì)保障議題外,其余四個(gè)子議題的指標(biāo)覆蓋率均超過平均水平的15%,其中,工會(huì)指標(biāo)覆蓋率超出平均水平的44.5%。建筑業(yè)企業(yè)普遍重視其員工的重要組成部分即農(nóng)民工的權(quán)益。如中國(guó)建筑股份有限公司在其2013年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告中,將勞工實(shí)踐作為重要議題進(jìn)行披露,重點(diǎn)介紹了安全生產(chǎn)方面內(nèi)容,不僅夯實(shí)安全基礎(chǔ),還要提升安全保障水平,并單獨(dú)進(jìn)行《情系農(nóng)民工 拓展幸福 凝聚動(dòng)力》的專題披露。

    發(fā)現(xiàn)四:環(huán)境、供應(yīng)商和客戶議題披露各有側(cè)重——關(guān)注節(jié)能減排、采購(gòu)原則、產(chǎn)品質(zhì)量等,相對(duì)忽視生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)和環(huán)境意識(shí)和保護(hù)能力、供應(yīng)商管理、客戶隱私保護(hù)的信息披露

    對(duì)環(huán)境議題的披露水平均未超過50%,其中生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)覆蓋率最低,僅為14.5%,環(huán)境保護(hù)意識(shí)與能力建設(shè)覆蓋率僅為17.7%,均不及20%。生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)指標(biāo)覆蓋率不足環(huán)境管理的1/2,環(huán)境意識(shí)和能力建設(shè)指標(biāo)覆蓋率不足環(huán)境管理的6成。

    供應(yīng)商議題的三個(gè)子議題的指標(biāo)覆蓋率均不超過30%,其中供應(yīng)商管理指標(biāo)覆蓋率最低,僅為8.6%,不足采購(gòu)原則和供應(yīng)商資質(zhì)指標(biāo)覆蓋率的35%和40%。供應(yīng)商議題是國(guó)際較為關(guān)注的社會(huì)責(zé)任議題,建筑企業(yè)要真正“走出去”,提升供應(yīng)商管理水平,注重對(duì)供應(yīng)商履責(zé)是其必然的選擇。

    客戶議題各個(gè)子議題的指標(biāo)覆蓋率均不高,最高的也未達(dá)到60%??蛻粜畔⑴c隱私保護(hù)指標(biāo)覆蓋率僅為5.6%,不足產(chǎn)品/服務(wù)指標(biāo)覆蓋率的一成,產(chǎn)品/服務(wù)信息指標(biāo)覆蓋率也超出其44.6%。

    我們的建議

    建議一:全面提升報(bào)告國(guó)際化水平

    參考國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。順應(yīng)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì),積極應(yīng)用對(duì)全球可持續(xù)發(fā)展倡議《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指南》(G4)、ISO 26000社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)等標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)報(bào)告的編制。

    對(duì)標(biāo)國(guó)際先進(jìn)。對(duì)標(biāo)國(guó)際先進(jìn)建筑企業(yè)優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任報(bào)告,了解并披露國(guó)際前沿議題,學(xué)習(xí)先進(jìn)的報(bào)告撰寫方法、社會(huì)責(zé)任信息披露方式等。

    發(fā)布英文版報(bào)告。為實(shí)現(xiàn)從“走出去”到“走進(jìn)去”的跨越,滿足利益相關(guān)方閱讀習(xí)慣的需要,發(fā)布英文版報(bào)告,有條件的可以發(fā)布運(yùn)營(yíng)地社會(huì)責(zé)任報(bào)告,甚至針對(duì)海外重大項(xiàng)目發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告。

    建議二:利益相關(guān)方參與,提升報(bào)告質(zhì)量,促進(jìn)管理提升

    鼓勵(lì)和支持利益相關(guān)方參與報(bào)告的編制,群策群力,全面提升報(bào)告質(zhì)量。通過共同編制報(bào)告增強(qiáng)利益相關(guān)方與組織溝通、參與組織管理的積極性,內(nèi)外合力共同提升經(jīng)營(yíng)管理水平。形成利益相關(guān)方參與報(bào)告編制——報(bào)告質(zhì)量提升——社會(huì)責(zé)任融入管理——公司管理水平提高——報(bào)告質(zhì)量進(jìn)一步提升的良性循環(huán)。

    建議三:創(chuàng)新傳播方式,豐富傳播渠道,樹立負(fù)責(zé)任形象

    深刻認(rèn)識(shí)社會(huì)責(zé)任報(bào)告是利益相關(guān)方了解企業(yè)的窗口,用更便捷的方式、更通俗的表達(dá)、更具針對(duì)性和創(chuàng)新性的思維,實(shí)現(xiàn)與更廣泛利益相關(guān)方的溝通和社會(huì)責(zé)任傳播。突破文本思維,創(chuàng)新報(bào)告發(fā)布形式,發(fā)布簡(jiǎn)版、利益相關(guān)方版,廣泛運(yùn)用微博、微信等新興媒體,充分利用移動(dòng)互聯(lián)終端,構(gòu)建覆蓋所有利益相關(guān)方的社會(huì)責(zé)任信息立體傳播平臺(tái),最大限度發(fā)揮報(bào)告與利益相關(guān)方的溝通價(jià)值,助力企業(yè)樹立負(fù)責(zé)任的形象。

    建議四:提高社區(qū)責(zé)任議題披露與行業(yè)特點(diǎn)的關(guān)聯(lián)度

    發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)。詳細(xì)披露與行業(yè)特點(diǎn)緊密結(jié)合,推動(dòng)當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、促進(jìn)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和采購(gòu),提升當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展能力和聽取社區(qū)意見、改善社區(qū)環(huán)境等方面的實(shí)踐。

    強(qiáng)化社區(qū)資源補(bǔ)償利用。強(qiáng)化社區(qū)資料利用的補(bǔ)償意識(shí),系統(tǒng)搜集社區(qū)資源利用補(bǔ)償信息,并集結(jié)成冊(cè),大力宣傳相關(guān)優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任案例。

    建議五:加大環(huán)保履責(zé)信息披露力度

    披露環(huán)保意識(shí)和能力建設(shè)信息。以建立環(huán)保培訓(xùn)制度,定期開展環(huán)保培訓(xùn),組織環(huán)保公益活動(dòng),從點(diǎn)滴做起,營(yíng)造環(huán)保氛圍,培育綠色文化等的環(huán)保意識(shí)和能力建設(shè)實(shí)踐為基礎(chǔ),結(jié)合企業(yè)特色,披露具有企業(yè)特色的相關(guān)信息。

    關(guān)注生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)。披露項(xiàng)目建設(shè)全過程、全產(chǎn)業(yè)鏈的生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)信息,整合供應(yīng)鏈企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源,共同開展生物多樣性保護(hù)、生態(tài)系統(tǒng)恢復(fù)等實(shí)踐。從體現(xiàn)責(zé)任競(jìng)爭(zhēng)力的角度出發(fā),編制并宣傳企業(yè)優(yōu)秀生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)案例。

    建議六:全面提升供應(yīng)商信息披露水平

    強(qiáng)化意識(shí)。深入認(rèn)識(shí)提升供應(yīng)商管理水平是保障工程質(zhì)量安全、降低安全事故風(fēng)險(xiǎn)等的重要因素,將供應(yīng)商信息披露作為報(bào)告的重要內(nèi)容。

    學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)在供應(yīng)鏈管理,尤其是國(guó)際先進(jìn)建筑業(yè)企業(yè)在供應(yīng)鏈管理及信息披露方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合公司實(shí)際情況,取其精華去其糟粕,靈活運(yùn)用。

    建議七:聚焦施工安全

    關(guān)注職業(yè)健康安全。以強(qiáng)化施工安全保護(hù)措施,強(qiáng)化施工安全教育培訓(xùn),營(yíng)造安全文化等實(shí)踐為基礎(chǔ),系統(tǒng)披露公司在職業(yè)健康安全領(lǐng)域的實(shí)踐和績(jī)效。

    加強(qiáng)承包商安全管理信息披露。充分認(rèn)識(shí)承包商安全事故對(duì)公司的惡劣影響,強(qiáng)化承包商安全管理,常態(tài)化、機(jī)制化地搜集、整理承包商事故安全信息,以豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和詳實(shí)的案例回應(yīng)公眾質(zhì)疑。

    編輯|劉書梅 ?shumei.liu@wtoguide.net

    猜你喜歡
    覆蓋率建筑業(yè)議題
    民政部等16部門:到2025年村級(jí)綜合服務(wù)設(shè)施覆蓋率超80%
    我國(guó)全面實(shí)施種業(yè)振興行動(dòng) 農(nóng)作物良種覆蓋率超過96%
    甘肅建筑業(yè)將采用清潔能源降低碳排放
    例談群文閱讀中議題的確定
    甘肅教育(2020年18期)2020-10-28 09:07:02
    畢賽端 “從事建筑業(yè),我樂在其中”
    海峽姐妹(2020年6期)2020-07-25 01:26:06
    科學(xué)議題歡迎君子之爭(zhēng)
    科技傳播(2019年24期)2019-06-15 09:28:24
    建筑業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)中的支撐作用
    基于噴丸隨機(jī)模型的表面覆蓋率計(jì)算方法
    2004~2013年建筑業(yè)坍塌死亡事故統(tǒng)計(jì)分析
    安全(2015年8期)2016-01-19 06:19:42
    API China & PHARMPACK & SINOPHEX關(guān)注制藥企業(yè)環(huán)保議題
    天堂√8在线中文| 国产成人影院久久av| 俺也久久电影网| 亚洲成人久久爱视频| 日本黄色片子视频| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 别揉我奶头 嗯啊视频| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产大屁股一区二区在线视频| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 美女黄网站色视频| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜福利免费观看在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品久久久久久久末码| 久99久视频精品免费| 成人鲁丝片一二三区免费| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 日本一本二区三区精品| 国产成人a区在线观看| 午夜视频国产福利| 伊人久久精品亚洲午夜| 深爱激情五月婷婷| 岛国在线免费视频观看| 男人的好看免费观看在线视频| 午夜福利在线观看吧| 国产欧美日韩一区二区精品| 一级黄片播放器| 亚洲人成网站在线播| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 看十八女毛片水多多多| 不卡一级毛片| 日本与韩国留学比较| 99久久精品热视频| 丰满乱子伦码专区| 久久6这里有精品| 禁无遮挡网站| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲天堂国产精品一区在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 高潮久久久久久久久久久不卡| 看免费av毛片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品国产高清国产av| 欧美不卡视频在线免费观看| 身体一侧抽搐| 欧美在线黄色| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲性夜色夜夜综合| 一个人观看的视频www高清免费观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品久久久久久成人av| 窝窝影院91人妻| 国产毛片a区久久久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 精品福利观看| 日韩欧美 国产精品| 丁香欧美五月| 88av欧美| 天美传媒精品一区二区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲不卡免费看| 美女被艹到高潮喷水动态| 久久久久久久久久成人| 亚洲中文字幕日韩| 欧美最新免费一区二区三区 | 久久欧美精品欧美久久欧美| 欧美日本亚洲视频在线播放| 国产91精品成人一区二区三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 十八禁人妻一区二区| 国产成人aa在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 丁香六月欧美| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产三级中文精品| 国产精品久久久久久精品电影| 久久久久久久午夜电影| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲人成电影免费在线| 精品久久久久久成人av| 国产在线男女| 日本成人三级电影网站| 日韩精品青青久久久久久| 国产精品久久久久久精品电影| 俄罗斯特黄特色一大片| 亚洲欧美清纯卡通| 又爽又黄无遮挡网站| 免费人成在线观看视频色| 成年版毛片免费区| 国产乱人视频| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜福利免费观看在线| 高清毛片免费观看视频网站| 一级av片app| 欧美最黄视频在线播放免费| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 永久网站在线| 精品久久久久久久久亚洲 | 亚洲av一区综合| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美成人免费av一区二区三区| 99久久精品一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 欧美又色又爽又黄视频| 97超视频在线观看视频| 一夜夜www| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲第一电影网av| 国产熟女xx| 亚洲电影在线观看av| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲内射少妇av| 性插视频无遮挡在线免费观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品一区二区免费欧美| 午夜免费男女啪啪视频观看 | av女优亚洲男人天堂| 中出人妻视频一区二区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 在线观看66精品国产| 国产真实伦视频高清在线观看 | 又紧又爽又黄一区二区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久九九热精品免费| 国产精品久久久久久久久免 | 2021天堂中文幕一二区在线观| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美黑人巨大hd| 久久久国产成人精品二区| 可以在线观看毛片的网站| 麻豆成人av在线观看| 深夜a级毛片| 久久久久久国产a免费观看| 日韩欧美精品免费久久 | 久久国产乱子伦精品免费另类| 天堂√8在线中文| 亚洲欧美清纯卡通| 国产成人啪精品午夜网站| 在线观看舔阴道视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 丰满的人妻完整版| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲人成网站高清观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 午夜免费成人在线视频| 床上黄色一级片| 99riav亚洲国产免费| 成人亚洲精品av一区二区| 91狼人影院| 日韩欧美国产一区二区入口| 长腿黑丝高跟| 禁无遮挡网站| 国产av一区在线观看免费| 国内精品一区二区在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 深夜精品福利| 成人无遮挡网站| 色av中文字幕| 亚洲无线观看免费| 好男人电影高清在线观看| 深夜精品福利| 99riav亚洲国产免费| 国产久久久一区二区三区| 日本熟妇午夜| 日韩欧美精品v在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产美女午夜福利| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 久久精品91蜜桃| 亚洲综合色惰| 男女视频在线观看网站免费| 免费看日本二区| 亚洲无线观看免费| 成人美女网站在线观看视频| 麻豆成人av在线观看| 热99在线观看视频| 欧美zozozo另类| 中出人妻视频一区二区| 国产伦一二天堂av在线观看| 久久久久亚洲av毛片大全| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产69精品久久久久777片| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 成人午夜高清在线视频| 桃色一区二区三区在线观看| 免费在线观看日本一区| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲综合色惰| 性插视频无遮挡在线免费观看| 如何舔出高潮| 一个人看视频在线观看www免费| 此物有八面人人有两片| 国产私拍福利视频在线观看| 亚洲精华国产精华精| 亚洲avbb在线观看| 久久久久久久久久成人| 久久人人精品亚洲av| 亚洲av一区综合| 两人在一起打扑克的视频| 日韩欧美在线乱码| 久久精品人妻少妇| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 熟女人妻精品中文字幕| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲一区二区三区色噜噜| 一进一出好大好爽视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产久久久一区二区三区| 免费无遮挡裸体视频| 婷婷六月久久综合丁香| 丝袜美腿在线中文| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 婷婷精品国产亚洲av| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 91九色精品人成在线观看| av中文乱码字幕在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 村上凉子中文字幕在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩欧美国产一区二区入口| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 少妇人妻精品综合一区二区 | 久久久久久久久久成人| 美女大奶头视频| 嫩草影院新地址| 欧美另类亚洲清纯唯美| h日本视频在线播放| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲熟妇熟女久久| 午夜精品久久久久久毛片777| 窝窝影院91人妻| 97碰自拍视频| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 国产精品人妻久久久久久| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美性感艳星| 91麻豆av在线| 免费av不卡在线播放| 亚洲激情在线av| 久久午夜亚洲精品久久| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产乱人视频| 国产精品精品国产色婷婷| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品不卡国产一区二区三区| 97超视频在线观看视频| 国产淫片久久久久久久久 | 亚洲乱码一区二区免费版| 日韩欧美免费精品| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美乱色亚洲激情| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美高清性xxxxhd video| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 老鸭窝网址在线观看| 一本精品99久久精品77| 我的老师免费观看完整版| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产中年淑女户外野战色| 色综合婷婷激情| 日韩成人在线观看一区二区三区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 直男gayav资源| 身体一侧抽搐| 最近视频中文字幕2019在线8| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品一区二区三区视频在线观看免费| 91麻豆精品激情在线观看国产| 免费观看的影片在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 最好的美女福利视频网| 免费人成视频x8x8入口观看| 在线播放国产精品三级| 不卡一级毛片| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产亚洲欧美98| 国语自产精品视频在线第100页| 97超视频在线观看视频| 精品人妻熟女av久视频| 免费看光身美女| 亚洲综合色惰| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品亚洲美女久久久| 热99在线观看视频| 99精品久久久久人妻精品| 欧美日韩国产亚洲二区| 婷婷六月久久综合丁香| 在现免费观看毛片| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 九九热线精品视视频播放| 久久久国产成人精品二区| 黄色日韩在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产成人av教育| 亚洲无线观看免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人精品一区二区免费| 一级a爱片免费观看的视频| 久久久久国内视频| av专区在线播放| 欧美黄色片欧美黄色片| 中文在线观看免费www的网站| 精品国产三级普通话版| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲精品成人久久久久久| aaaaa片日本免费| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日本免费一区二区三区高清不卡| 午夜精品久久久久久毛片777| 动漫黄色视频在线观看| 久久九九热精品免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国内精品美女久久久久久| www.www免费av| 白带黄色成豆腐渣| 天天躁日日操中文字幕| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 日韩精品中文字幕看吧| 男女视频在线观看网站免费| 亚洲专区国产一区二区| 日韩高清综合在线| 亚洲电影在线观看av| 99riav亚洲国产免费| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 69av精品久久久久久| 黄色配什么色好看| 老鸭窝网址在线观看| 成年版毛片免费区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国产视频一区二区在线看| 中国美女看黄片| 婷婷精品国产亚洲av| 免费搜索国产男女视频| 在线a可以看的网站| 亚洲精品影视一区二区三区av| 免费无遮挡裸体视频| 69av精品久久久久久| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲精品影视一区二区三区av| 免费无遮挡裸体视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美日韩综合久久久久久 | 欧美zozozo另类| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产午夜福利久久久久久| 一个人免费在线观看的高清视频| 日本三级黄在线观看| 亚洲一区二区三区色噜噜| a级毛片免费高清观看在线播放| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 精品一区二区三区人妻视频| 日本a在线网址| 亚洲三级黄色毛片| 少妇丰满av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品98久久久久久宅男小说| 综合色av麻豆| 国产综合懂色| 国产一区二区在线观看日韩| 国产亚洲欧美98| 一进一出抽搐gif免费好疼| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 少妇的逼水好多| av国产免费在线观看| 精品久久久久久,| 国产亚洲av嫩草精品影院| 在线播放无遮挡| 亚洲激情在线av| 99久久精品国产亚洲精品| 久久国产精品影院| 偷拍熟女少妇极品色| 亚洲av成人精品一区久久| 国产男靠女视频免费网站| 桃红色精品国产亚洲av| 免费看光身美女| av视频在线观看入口| 亚洲av五月六月丁香网| 最后的刺客免费高清国语| 成人特级黄色片久久久久久久| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 嫩草影视91久久| 在线看三级毛片| 亚洲国产精品999在线| 99久国产av精品| 在线观看一区二区三区| 国产综合懂色| 国产三级黄色录像| 特级一级黄色大片| 69人妻影院| 国产黄片美女视频| 免费观看的影片在线观看| 悠悠久久av| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲av一区综合| 国产精品国产高清国产av| 久久久久久久精品吃奶| 中文资源天堂在线| 麻豆国产97在线/欧美| www.熟女人妻精品国产| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美激情在线99| 久久久久久久久中文| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲人成网站在线播| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 国产探花在线观看一区二区| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲最大成人中文| 高清毛片免费观看视频网站| 日韩人妻高清精品专区| 在线免费观看不下载黄p国产 | а√天堂www在线а√下载| 精品福利观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲精品一区av在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 精品久久久久久久久亚洲 | 日本成人三级电影网站| 精品一区二区三区视频在线| av天堂在线播放| 老司机午夜福利在线观看视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 亚洲欧美日韩高清专用| 久久欧美精品欧美久久欧美| 成人亚洲精品av一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 脱女人内裤的视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 婷婷亚洲欧美| 一本一本综合久久| 欧美区成人在线视频| 69av精品久久久久久| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 麻豆国产97在线/欧美| 国产精品亚洲av一区麻豆| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美激情在线99| 在线国产一区二区在线| 国产精品久久久久久精品电影| 极品教师在线视频| 亚洲美女黄片视频| 国产美女午夜福利| 免费在线观看影片大全网站| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 1024手机看黄色片| 国产真实伦视频高清在线观看 | 成人一区二区视频在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久伊人香网站| www.999成人在线观看| 亚洲在线观看片| 在线免费观看的www视频| 亚洲不卡免费看| 最好的美女福利视频网| 亚洲人与动物交配视频| 一区二区三区高清视频在线| 成年人黄色毛片网站| 国产精品1区2区在线观看.| 两个人视频免费观看高清| 国产精品99久久久久久久久| 精品久久久久久久久av| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产主播在线观看一区二区| 91麻豆av在线| 搡老岳熟女国产| 国产成人欧美在线观看| 此物有八面人人有两片| 欧美日韩福利视频一区二区| 91久久精品电影网| 给我免费播放毛片高清在线观看| av中文乱码字幕在线| 日本在线视频免费播放| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99热精品在线国产| 国产三级黄色录像| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产精品久久久久久精品电影| 精品久久久久久成人av| 国产一区二区在线观看日韩| 极品教师在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 色视频www国产| 亚洲成人精品中文字幕电影| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲精品一区av在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 男女床上黄色一级片免费看| 久久久久久久久久成人| 亚洲成av人片免费观看| 深夜a级毛片| 男女那种视频在线观看| 免费观看人在逋| 日本黄色视频三级网站网址| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 他把我摸到了高潮在线观看| netflix在线观看网站| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久精品人妻少妇| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 成人特级av手机在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 热99re8久久精品国产| 久久这里只有精品中国| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 中亚洲国语对白在线视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲色图av天堂| 一进一出抽搐动态| 国产伦精品一区二区三区视频9| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 毛片一级片免费看久久久久 | 国产男靠女视频免费网站| 日韩欧美国产在线观看| 欧美一区二区亚洲| 一区二区三区激情视频| 免费看日本二区| www.999成人在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 欧美乱妇无乱码| av国产免费在线观看| 日日夜夜操网爽| 久久亚洲真实| 午夜福利在线在线| 真实男女啪啪啪动态图| 男女之事视频高清在线观看| 国产高潮美女av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久久久久大精品| 熟女电影av网| 熟女人妻精品中文字幕| 久久人人精品亚洲av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产精品久久久久久精品电影| 日韩欧美国产在线观看| www.999成人在线观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 男人舔女人下体高潮全视频| 色尼玛亚洲综合影院| 亚州av有码| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 制服丝袜大香蕉在线| 黄色一级大片看看| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 老女人水多毛片| 最近中文字幕高清免费大全6 | 日本与韩国留学比较| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产伦人伦偷精品视频| 日韩欧美 国产精品| 亚洲第一电影网av| 亚洲av一区综合| 老熟妇仑乱视频hdxx| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 免费大片18禁| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 久久国产乱子免费精品| av专区在线播放| 99riav亚洲国产免费| 美女免费视频网站| 中文字幕高清在线视频| 久久性视频一级片| 一区福利在线观看| 国产亚洲精品av在线| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲无线观看免费| 国产真实乱freesex| 一进一出好大好爽视频| 日韩国内少妇激情av| 三级毛片av免费| 亚洲精品色激情综合| 伦理电影大哥的女人| 日本黄色片子视频| 精品久久国产蜜桃| 成人特级黄色片久久久久久久|