——基于A股上市公司的經(jīng)驗證據(jù)"/>
  • <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    合并商譽(yù)減值:經(jīng)濟(jì)因素還是盈余管理?
    ——基于A股上市公司的經(jīng)驗證據(jù)

    2015-12-19 08:50:07王秀麗
    中國注冊會計師 2015年12期

    王秀麗

    合并商譽(yù)減值:經(jīng)濟(jì)因素還是盈余管理?
    ——基于A股上市公司的經(jīng)驗證據(jù)

    王秀麗

    合并形成的商譽(yù)應(yīng)該能夠為企業(yè)帶來超額收益,商譽(yù)減值意味著企業(yè)獲取收益能力下降?;贏股上市公司數(shù)據(jù),本文用實證方法分析上市公司計提商譽(yù)減值準(zhǔn)備的影響因素,發(fā)現(xiàn)商譽(yù)減值與公司業(yè)績和經(jīng)濟(jì)價值不相關(guān),不能反映上市公司盈利能力的變化,說明經(jīng)濟(jì)因素不是上市公司商譽(yù)減值的影響因素;而高管持股比例顯著影響商譽(yù)減值,這表明商譽(yù)減值計提受管理層盈余管理動機(jī)的影響。

    合并商譽(yù) 減值 經(jīng)濟(jì)因素 盈余管理

    一、引言

    近年來我國上市公司并購交易規(guī)模持續(xù)增長,產(chǎn)生了大量合并商譽(yù)。為企業(yè)帶來超額收益是商譽(yù)的本質(zhì),但如果合并后經(jīng)濟(jì)環(huán)境導(dǎo)致資產(chǎn)價值下降,以及企業(yè)自身盈利能力變?nèi)鯇?dǎo)致獲取超額收益能力下降,則企業(yè)的商譽(yù)將發(fā)生減值。會計準(zhǔn)則強(qiáng)制要求企業(yè)每年對商譽(yù)進(jìn)行減值測試,是為了更好地在財務(wù)報表中反映商譽(yù)的經(jīng)濟(jì)價值,但實務(wù)中由于商譽(yù)減值測試的復(fù)雜性和相關(guān)信息的缺乏,以及準(zhǔn)則允許的會計政策選擇權(quán)為管理層留下了較大的盈余管理空間。

    因此提出本文的研究問題,商譽(yù)減值計提行為的影響因素是什么?管理層是否利用其會計政策選擇權(quán)影響商譽(yù)減值的計提?本文通過A股上市公司數(shù)據(jù)實證分析商譽(yù)減值損失是因為未來超額收益能力下降的經(jīng)濟(jì)因素,還是出于管理層盈余管理的動機(jī),驗證我國會計準(zhǔn)則下商譽(yù)價值的可靠性。

    二、文獻(xiàn)回顧與研究假設(shè)

    (一)文獻(xiàn)回顧

    我國資產(chǎn)減值計提的方法是原則導(dǎo)向規(guī)定,授予管理層一定的權(quán)限,通過減值準(zhǔn)備的計提確保不高估資產(chǎn)價值,更好地保護(hù)投資者利益。但相關(guān)文獻(xiàn)的實證研究表明,資產(chǎn)減值非但沒有達(dá)到準(zhǔn)則制定者的目的,反而成為管理層盈余管理的手段和工具。Zucca & Campell(1992)對美國計提減值準(zhǔn)備的67家公司進(jìn)行研究,發(fā)現(xiàn)6年中發(fā)生的77次資產(chǎn)減值有22 次是“收益平滑”行為,45次都是“大洗澡”行為,證明盈余管理是資產(chǎn)減值的主要影響因素。戴德明等(2005)對中國上市公司的研究也證明了資產(chǎn)減值計提存在大清洗動機(jī),在控制了經(jīng)濟(jì)因素之后,發(fā)現(xiàn)上市公司在當(dāng)年主營業(yè)務(wù)利潤低于前一年時,或低于當(dāng)年將要計提的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備時,管理層會進(jìn)行資產(chǎn)的巨額沖銷。代冰彬等(2007)發(fā)現(xiàn),企業(yè)對不同類型的資產(chǎn)計提減值準(zhǔn)備進(jìn)行扭虧,并進(jìn)行利潤平滑和大清洗。

    Elliott (1996)研究指出資產(chǎn)減值分為三部分:第一部分是反映經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實的部分;第二部分是計量偏誤;第三部分則屬于被操縱的成分。一些文獻(xiàn)指出,盡管管理層利用準(zhǔn)則賦予的選擇權(quán)機(jī)會主義地進(jìn)行盈余管理可能影響資產(chǎn)減值的計提,但這種行為在監(jiān)督下會被制約。Katrien et al.(2009)以2005- 2006年15個歐洲國家的上市公司為樣本進(jìn)行研究,結(jié)果表明財務(wù)報告編報的動機(jī)對于是否確認(rèn)資產(chǎn)減值有顯著影響,審計單位為“四大”會計師事務(wù)所的公司利用資產(chǎn)減值進(jìn)行盈余管理的行為較少,而治理結(jié)構(gòu)體系完善的國家的上市公司傾向于計提更多的減值準(zhǔn)備。

    因此,在上述文獻(xiàn)基礎(chǔ)上,本文對商譽(yù)減值計提的影響因素研究分為三類:首先是經(jīng)濟(jì)因素,其次是管理層盈余管理動機(jī)因素,另外由于董事會治理是公司治理的核心,再加入第三個董事會控制因素,考察董事會的控制是否有助于制約管理層盈余管理行為。

    (二)研究假設(shè)

    1.經(jīng)濟(jì)因素

    經(jīng)濟(jì)因素的評價應(yīng)該包括管理層對資產(chǎn)未來盈利能力的無偏估計(Riedl,2004)。從這個角度來看,資產(chǎn)減值本質(zhì)是對環(huán)境和自身經(jīng)濟(jì)因素影響的一種反應(yīng)(Francis et al.,1996;Rees et al.,1996)。戴德明等(2005)研究發(fā)現(xiàn),虧損上市公司的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備能夠反映其自身經(jīng)營狀況和所在行業(yè)的不利變化。

    理論上,從經(jīng)濟(jì)因素角度計提商譽(yù)減值準(zhǔn)備存在兩條路徑:(1)根據(jù)外部信息來源獲得的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)環(huán)境和公司資產(chǎn)自身變化的因素,導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)市場價值低于其賬面價值,因而計提商譽(yù)減值準(zhǔn)備;(2)根據(jù)內(nèi)部信息來源獲得的企業(yè)資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)績效下降,從而發(fā)生資產(chǎn)可回收金額下降,需要進(jìn)行商譽(yù)減值測試及減值計提。本文采用上市公司權(quán)益賬面市場值比B/M作為資產(chǎn)市場價值變化的代理變量,表示公司賬面價值超過市場價值時,發(fā)生商譽(yù)減值的可能性會高,代表商譽(yù)預(yù)期減值的程度;另外采用總資產(chǎn)收益率和銷售凈利率的變化值作為績效變化的代理變量,總資產(chǎn)收益率代表過去的業(yè)績,銷售凈利率代表未來業(yè)績和成長性。如果公司業(yè)績和成長性越差,商譽(yù)減值損失可能性和程度越高(Francis et al., 1996)。因此,本文提出假設(shè)l和假設(shè)2:

    假設(shè)1:其他條件不變條件下,商譽(yù)減值計提與上市公司賬面市值比正相關(guān)。

    假設(shè)2:其他條件不變條件下,商譽(yù)減值計提與上市公司績效的增長負(fù)相關(guān)。

    2.盈余管理因素

    盈余管理是指管理層出于財務(wù)報告動機(jī)對資產(chǎn)減值計提進(jìn)行人為的干預(yù)和操縱,使得資產(chǎn)減值計提有失偏頗,其對應(yīng)資產(chǎn)的賬面價值偏離真實價值。盈余管理的方向包括盈余平滑和大洗澡。較早的文獻(xiàn)Zucea and Campbell(1992)和Franeise al.(1996)都發(fā)現(xiàn),利潤平滑動機(jī)會影響上市公司的資產(chǎn)減值計提比例,證實了利潤平滑動機(jī)的存在。盈余管理的另外一個方向是大洗澡。最早Wilson(1988)發(fā)現(xiàn)當(dāng)盈余非常高或者非常低時,針對壞賬準(zhǔn)備的盈余管理很顯著,驗證了“大洗澡”動機(jī)的存在。戴德明等(2005)的研究證明中國上市公司也存在利用資產(chǎn)減值進(jìn)行大洗澡的行為。于是,本文提出假設(shè)3:

    假設(shè)3:商譽(yù)減值計提與上市公司盈余平滑和大洗澡動機(jī)正相關(guān)。

    一些研究結(jié)果發(fā)現(xiàn),管理層變更是決定公司資產(chǎn)減值的重要因素。Chen et al.(2004)、Francis et al.(1996)、Eliott and Shaw(1988)和Strong and Meyer(1987)的研究都證明公司變更高管時將會計提長期資產(chǎn)減值準(zhǔn)備,更明顯的是源自于企業(yè)外部的高管變更。他們對此的解釋是,繼任管理層通過計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備將過去經(jīng)營存在的問題轉(zhuǎn)嫁給前任管理層,一方面降低了繼任管理層經(jīng)營能力的比較基準(zhǔn),同時向市場傳遞了更好的經(jīng)營業(yè)績。于是,本文提出假設(shè)4:

    假設(shè)4:其他條件不變條件下,商譽(yù)減值計提與上市公司管理層發(fā)生變更正相關(guān)。

    此外,基于會計盈利的分紅計劃會導(dǎo)致管理層的盈余管理行為。Baber et al.(1998)的研究發(fā)現(xiàn)管理層薪酬對會計盈余更敏感。Yeo et al(2002)的研究以新加波上市公司為樣本,證明了管理層持股與盈余管理呈線性關(guān)系。Gabrielsen et al.(2002)的研究以丹麥公司作為樣本,研究結(jié)論是管理層持股比例越高,盈余管理越嚴(yán)重,會計信息質(zhì)量越低??傊?,出于自利因素管理層持股會使盈余管理行為發(fā)生。于是,本文提出假設(shè)5:

    假設(shè)5:其他條件不變條件下,商譽(yù)減值計提與上市公司管理層持股負(fù)相關(guān)。

    3.董事會控制因素

    董事會效率的高低直接影響會計信息披露質(zhì)量。Ahmed and Duellman (2006)提供了董事會與謹(jǐn)慎性原則會計選擇具有相關(guān)性的證據(jù),魏明海等(2007)使用中國 A股數(shù)據(jù)證明了董事會獨(dú)立性與盈余的穩(wěn)健性相關(guān),董事長與總經(jīng)理兩職分離和獨(dú)立董事比例提高有助于保護(hù)投資者利益。總之,已有的研究提示董事會的有效監(jiān)督可能會減少管理層商譽(yù)減值計提過程中的機(jī)會主義行為,于是,本文提出假設(shè)6和7:

    假設(shè)6:其他條件不變情況下,商譽(yù)減值計提與董事長和總經(jīng)理兩職合一存在負(fù)相關(guān)關(guān)系。

    假設(shè)7:其他條件不變情況下,商譽(yù)減值損失與獨(dú)立董事比例存在正相關(guān)關(guān)系。

    表1 變量描述性統(tǒng)計

    三、研究設(shè)計

    (一)樣本選取與數(shù)據(jù)來源

    由于中國上市公司合并商譽(yù)是從2007年才作為資產(chǎn)負(fù)債表中的一項單獨(dú)資產(chǎn)進(jìn)行計量和披露,本文樣本選擇A 股2007-2013年年末計提商譽(yù)減值準(zhǔn)備的上市公司,并剔除下列情況的樣本:(1)金融保險類上市公司;(2)ST、*ST類上市公司;(3)數(shù)據(jù)缺失的上市公司。共得到適合研究的觀測值256個。并對計提商譽(yù)減值準(zhǔn)備的公司選取配對公司,選取條件為同一會計年度、同行業(yè)和資產(chǎn)規(guī)模相當(dāng)?shù)臎]有計提商譽(yù)減值準(zhǔn)備的上市公司。完成上述篩選后得到樣本觀察值512個,包括256家計提商譽(yù)減值的和256家沒有計提減值的樣本公司。

    實證研究中的各變量數(shù)據(jù)來源于國泰安數(shù)據(jù)庫和上市公司年報,Logistic模型統(tǒng)計分析使用SAS統(tǒng)計軟件,Tobit模型統(tǒng)計分析使用Stata統(tǒng)計分析軟件。

    (二)模型設(shè)定和變量定義

    本文以未計提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的同行業(yè)公司為對比組,用同樣的指標(biāo)對比研究已進(jìn)行商譽(yù)減值計提公司其會計政策選擇的影響因素及商譽(yù)減值準(zhǔn)備計提金額的影響因素,驗證商譽(yù)減值損失是因為未來超額收益能力下降的經(jīng)濟(jì)因素,還是出于管理層的盈余管理動機(jī)。首先,選擇Logistic模型檢驗上市公司商譽(yù)減值計提政策的影響因素。因為上市公司商譽(yù)減值計提的會計選擇是個二元選擇,有商譽(yù)余額的上市公司年末要么進(jìn)行計提,要么不計提,所以適用二元響應(yīng)Logistic模型。其次,選擇Tobit回歸模型檢驗商譽(yù)減值準(zhǔn)備計提金額的決定因素。采用Tobit模型是因為當(dāng)數(shù)據(jù)被歸并時,Tobit模型更合適(Greene, 2003)。當(dāng)上市公司當(dāng)年計提減值準(zhǔn)備時,獨(dú)立變量是連續(xù)變量;當(dāng)未減值時,準(zhǔn)則不允許重新確認(rèn)商譽(yù)增加的經(jīng)濟(jì)價值,因此企業(yè)沒有發(fā)生減值時導(dǎo)致獨(dú)立變量歸并為0,因而適合采用Tobit模型。

    構(gòu)建Logistic和tobit回歸模型(1)和(2)如下:

    表2 Logistic回歸系數(shù)估計及顯著性檢驗

    模型中相關(guān)變量解釋如下:

    1.被解釋變量

    (1)Impair:二元選擇虛擬變量,如果上市公司在t年計提了商譽(yù)減值損失,就記為1,如果沒有則記為0。

    (2)WO%:商譽(yù)減值準(zhǔn)備計提比例,即t年計提商譽(yù)減值金額與t-1年商譽(yù)余額的比例。

    2.解釋變量

    (1)經(jīng)濟(jì)因素變量

    △ROA:是t年與t-1年總資產(chǎn)收益率的變化額,反映上市公司過去業(yè)績的指標(biāo);

    △Sales:是t年與t-1年銷售利潤率的變化額,代表業(yè)績成長能力,是反映上市公司未來業(yè)績的指標(biāo);

    B/M:是公司權(quán)益賬面市值比,如果當(dāng)期市場價值低于賬面價值則可能發(fā)生商譽(yù)減值,代表商譽(yù)預(yù)期減值的程度,

    (2)管理層盈余管理動機(jī)變量

    Bath: “大洗澡”的代理變量,減值前盈余的變化額除以資產(chǎn)總額,按照“大洗澡”的含義,假設(shè)此變量為負(fù)時才被包含,其余情況取值為0;

    Smooth: “盈余平滑”代理變量,公司減值前盈余的變化額除以資產(chǎn)總額,按照“盈余平滑”的含義,假設(shè)此變量為正時才被包含,其余情況取值為0;

    CEO Change:CEO變更的虛擬變量,CEO如果當(dāng)期變更取值為1,沒有變更取值為0;

    CEO Bonus:CEO持股比例,用t-1的CEO持有股票份額除以第t年的普通股股數(shù)。

    (3)董事會特征變量

    Director Active CEO:CEO與董事會主席兩職合一,如果上市公司CEO與董事會主席是同一人時取值為1,其他情況為0;

    Inside Director%:獨(dú)立董事數(shù)量占董事會全部成員的比例。

    (4)控制變量

    Size:公司規(guī)模變量,用年末資產(chǎn)總額的ln值代替;

    Debt ratio:資產(chǎn)負(fù)債率;

    Year:年度變量;Industry:行業(yè)變量。

    表3 Tobit回歸系數(shù)估計及顯著性檢驗

    四、實證分析

    (一)描述性統(tǒng)計結(jié)果

    表1提供了變量的基本統(tǒng)計值??梢杂^察到有商譽(yù)資產(chǎn)的公司計提商譽(yù)減值準(zhǔn)備的金額較大,計提比例(WO%)均值為50.08%,標(biāo)準(zhǔn)差41.94%。經(jīng)濟(jì)因素總資產(chǎn)收益率增長額(△ROA)和銷售凈利率增長額(△Sales)顯示,減值的公司平均值分別為-0.02和-0.11,比未減值的公司平均值低,說明計提商譽(yù)減值準(zhǔn)備的公司業(yè)績比未計提的公司業(yè)績更差些;計提公司和未計提公司權(quán)益賬面市值比(B/M)均小于1,是否是商譽(yù)減值影響因素需要對模型回歸結(jié)果進(jìn)行分析。此外,盈余管理動機(jī)變量方面,計提減值公司CEO更換變量平均值0.19比未計提的公司0.14高, 計提減值的公司CEO持股比例1.43%比未計提減值的公司0.98%要高,與假設(shè)一致。董事會特征方面,描述統(tǒng)計結(jié)果也顯示了計提商譽(yù)減值的公司與未計提的公司存在一定的差異。各因素具體的影響程度有待于回歸分析做進(jìn)一步的檢驗。

    (二)回歸分析

    1. Logistic模型回歸結(jié)果與分析

    表2為模型1的Logistic回歸結(jié)果,分析如下:

    (1)經(jīng)濟(jì)因素分析

    觀察表2,經(jīng)濟(jì)因素中的業(yè)績變量總資產(chǎn)收益率、銷售利潤率與賬面市值比都和商譽(yù)減值計提不相關(guān),沒有通過顯著性檢驗。而在描述性統(tǒng)計中,總資產(chǎn)收益率、銷售利潤率平均值都為負(fù)數(shù),表明計提減值的上市公司業(yè)績都為負(fù)增長率,盈利能力下降,屬于資產(chǎn)可能發(fā)生減值的跡象。這表明資產(chǎn)減值并未反應(yīng)收益能力的下降,經(jīng)濟(jì)因素不是上市公司商譽(yù)減值的影響因素,假設(shè)1和假設(shè)2不成立。

    (2)管理層動機(jī)因素分析

    管理者動機(jī)因素中,“大洗澡”動機(jī)、“盈余平滑”動機(jī)、CEO變更動機(jī)與商譽(yù)減值不相關(guān),沒有通過顯著性檢驗,沒有發(fā)現(xiàn)中國上市公司利用商譽(yù)減值進(jìn)行“大洗澡”和“盈余平滑”的動機(jī),與假設(shè)3和4相反?!坝嗥交眲訖C(jī)不顯著的原因,可能是上市公司采用其他盈余平滑的手段,如可以通過調(diào)節(jié)收入來達(dá)到盈余操縱目的(Zarowin,2002)?!按笙丛琛眲訖C(jī)不顯著的原因,可能是減值計提前需要進(jìn)行復(fù)雜的減值測試程序,管理層采用商譽(yù)減值準(zhǔn)備進(jìn)行扭虧和大清洗存在操作上的難度。管理層CEO變更動機(jī)不顯著的原因,可能是中國職業(yè)經(jīng)理人市場不像國外那樣發(fā)達(dá),上市公司對總經(jīng)理進(jìn)行更換的原因不是因為公司的業(yè)績下滑導(dǎo)致,多數(shù)可能是行政命令或者由于個人發(fā)展或年齡等原因造成的,因此新更換的CEO在變動當(dāng)年也就不會存在著基于盈余管理的計提減值的動機(jī)。因此,假設(shè)3、4不成立。

    CEO持股比例與商譽(yù)減值負(fù)相關(guān),通過了10%水平上的顯著性檢驗,同研究假設(shè)的預(yù)期相符。此結(jié)果與描述性統(tǒng)計一致,未計提商譽(yù)減值的公司CEO持股比例比計提減值的公司要高。說明中國上市公司的CEO持有股票時,因為盈利會計指標(biāo)的分紅會給自己帶來利益,所以出于自利的目的會發(fā)生盈余管理行為。CEO持有股票比例越高,越有傾向少計提商譽(yù)減值,證實了假設(shè)5。

    (3)董事會控制因素分析

    表中董事會特征中,董事長與CEO兩職合一與商譽(yù)減值顯著正相關(guān),通過了1%水平上的顯著性檢驗,與假設(shè)6預(yù)期的方向相反,可以解釋為CEO兩職合一越多,管理層越容易通過多計提減值進(jìn)行盈余管理。獨(dú)董比例與商譽(yù)減值顯著正相關(guān),通過了1%水平上的顯著性檢驗,假設(shè)7成立。

    此外,控制變量資產(chǎn)規(guī)模與商譽(yù)減值計提顯著正相關(guān),通過了5%的顯著性檢驗,反映上市公司資產(chǎn)規(guī)模越大,商譽(yù)減值計提越多。

    2.Tobit模型回歸結(jié)果與分析

    表3為模型2的Tobit回歸系數(shù)估計及顯著性檢驗結(jié)果,Tobit用來檢驗商譽(yù)減值計提比例WO%的影響因素?;貧w結(jié)果與Logistic模型回歸結(jié)果基本一致,唯一的變化是CEO持股比例與商譽(yù)減值計提比例由相關(guān)變?yōu)椴幌嚓P(guān),說明持股比例會影響減值決策,但與減值計提比例多少不相關(guān)。

    五、結(jié)論

    本文將商譽(yù)減值計提的影響因素分為三類:經(jīng)濟(jì)因素、盈余管理因素和董事會控制因素,通過實證研究方法檢驗上市公司計提商譽(yù)減值的影響因素。結(jié)果發(fā)現(xiàn)上市公司計提的資產(chǎn)減值并沒有如實反映商譽(yù)未來收益能力的下降,商譽(yù)減值并不是對其經(jīng)濟(jì)價值和業(yè)績的反應(yīng),即上市公司商譽(yù)減值不是經(jīng)濟(jì)因素導(dǎo)致的。此外,高管持股比例顯著影響商譽(yù)減值計提,這表明商譽(yù)減值計提受管理層盈余管理動機(jī)的影響。本文的研究結(jié)論對于改進(jìn)和完善商譽(yù)會計準(zhǔn)則提供了經(jīng)驗證據(jù),也豐富和拓展了資產(chǎn)減值的相關(guān)研究。

    1.Zucca, L.J.,Campbell, D.R. A Closer Look at Discretionary Write-downs of Impaired Assets[J]. Accounting Horizons,1992, Vol.36, September:30-41.

    2.Elliott, J. A., J. D. Hanna. Repeated Accounting Write-offs and the Information Content of Earnings[J] Journal of Accounting Research, 1996(24): 117-134.

    3.Katrien Van.,Steven M., and Ann Vanstraelen. IFRS Goodwill Impairment Test and Earnings Management: the Influence of Audit Quality and the Institutional Environment. Working paper, University of Antwerpen, 2009

    4.Strong, J., Meyer, J.. Asset Write-downs:Managerial Incentives and Security retums[J]. Journal of Finanee, 1987, Vol.42, No.3:643-661.

    5.Elliott,J.A , W.H.Shaw. Write-offs as Accounting Procedures to Manage Perceptions[J]. Journal of Accounting Research, 1998, 26: 91-119.

    6.戴德明,毛新述,鄧璠. 中國虧損上市公司資產(chǎn)減值計提行為研究.財經(jīng)研究.2005(7)

    7.代冰彬,陸正飛,張然. 資產(chǎn)減值:穩(wěn)健性還是盈余管理.會計研究.2007(12)8.財政部.企業(yè)會計準(zhǔn)則.經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社.2006

    本方系新疆高校人文社科重點(diǎn)研究基地項目階段性成果(項目編號XJEDU050212C15);新疆財經(jīng)大學(xué)博士科研基金啟動項目階段性成果。

    新疆財經(jīng)大學(xué)會計學(xué)院

    亚洲怡红院男人天堂| 黄色日韩在线| 午夜老司机福利剧场| 国产成年人精品一区二区| av网站免费在线观看视频 | 超碰97精品在线观看| 亚洲av一区综合| 亚洲精品,欧美精品| 国产毛片a区久久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久久精品久久久久真实原创| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 丝瓜视频免费看黄片| 国产精品一区www在线观看| 欧美成人a在线观看| 日韩av免费高清视频| 在线观看一区二区三区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 黄色配什么色好看| 久久久精品免费免费高清| 精品久久久久久久久久久久久| 一级av片app| 欧美bdsm另类| 大话2 男鬼变身卡| 亚洲人成网站在线播| 亚洲18禁久久av| 精品少妇黑人巨大在线播放| 18禁动态无遮挡网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 日韩一本色道免费dvd| 日韩视频在线欧美| 一级av片app| 国产黄色视频一区二区在线观看| videossex国产| 观看美女的网站| 国国产精品蜜臀av免费| 国产av不卡久久| 黄片wwwwww| 国产黄色免费在线视频| 欧美97在线视频| 欧美3d第一页| 国产精品日韩av在线免费观看| 三级国产精品欧美在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 看免费成人av毛片| 国产一区二区三区av在线| 国产中年淑女户外野战色| 男女边摸边吃奶| 久久久久久久久中文| 免费黄频网站在线观看国产| 国产老妇伦熟女老妇高清| 综合色av麻豆| 日韩伦理黄色片| 三级国产精品欧美在线观看| 国产成人一区二区在线| 男女那种视频在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国内精品宾馆在线| 一级毛片久久久久久久久女| 一级毛片 在线播放| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 白带黄色成豆腐渣| 天堂网av新在线| 99热6这里只有精品| 插阴视频在线观看视频| 亚洲国产精品成人综合色| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 男女边吃奶边做爰视频| 亚州av有码| 我的女老师完整版在线观看| 国产毛片a区久久久久| 精品久久久久久久久久久久久| 亚洲av不卡在线观看| 日本欧美国产在线视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 少妇的逼好多水| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲精品,欧美精品| 免费高清在线观看视频在线观看| 大话2 男鬼变身卡| 精品熟女少妇av免费看| 精品不卡国产一区二区三区| h日本视频在线播放| 黄色欧美视频在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 国产有黄有色有爽视频| 色网站视频免费| 极品少妇高潮喷水抽搐| 日韩 亚洲 欧美在线| 日日摸夜夜添夜夜爱| xxx大片免费视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产黄色免费在线视频| 国产精品久久久久久久久免| 精品一区二区免费观看| 国产乱人视频| 久久久久国产网址| 亚洲在线观看片| 久久草成人影院| 51国产日韩欧美| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美97在线视频| av福利片在线观看| av播播在线观看一区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲av成人av| 精品午夜福利在线看| 大片免费播放器 马上看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩欧美一区视频在线观看 | 免费观看av网站的网址| 久久99热这里只有精品18| 听说在线观看完整版免费高清| 99久国产av精品国产电影| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩欧美一区视频在线观看 | 身体一侧抽搐| 少妇丰满av| 男女边吃奶边做爰视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产精品久久久久久久久免| 免费观看精品视频网站| 国产探花极品一区二区| 午夜福利高清视频| 精品人妻视频免费看| 久久久久久久久久黄片| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产亚洲精品久久久com| 超碰97精品在线观看| 中文字幕久久专区| 免费av不卡在线播放| 久久99蜜桃精品久久| 麻豆国产97在线/欧美| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 男女国产视频网站| 日日干狠狠操夜夜爽| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产精品国产三级国产专区5o| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久久久久久久久人人人人人人| 深夜a级毛片| 观看美女的网站| 成人二区视频| 日韩成人伦理影院| 亚洲真实伦在线观看| 久久久久久久久大av| 丝袜美腿在线中文| 又爽又黄无遮挡网站| 赤兔流量卡办理| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲在久久综合| 免费av不卡在线播放| 日本色播在线视频| 久久久精品欧美日韩精品| 大香蕉97超碰在线| 天堂影院成人在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看| 人人妻人人澡欧美一区二区| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲最大成人手机在线| 高清在线视频一区二区三区| 免费大片黄手机在线观看| 免费看a级黄色片| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品一区二区性色av| www.色视频.com| av在线播放精品| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲丝袜综合中文字幕| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 嫩草影院新地址| 99热6这里只有精品| 国产淫语在线视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 成年av动漫网址| 99久久九九国产精品国产免费| 看非洲黑人一级黄片| 九色成人免费人妻av| 国产精品久久视频播放| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲,欧美,日韩| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 777米奇影视久久| 春色校园在线视频观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久99久视频精品免费| 亚洲成人一二三区av| 真实男女啪啪啪动态图| 成人亚洲欧美一区二区av| 26uuu在线亚洲综合色| 两个人视频免费观看高清| 又爽又黄无遮挡网站| 国产午夜精品论理片| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 色综合站精品国产| 成年人午夜在线观看视频 | av网站免费在线观看视频 | 国产精品国产三级国产专区5o| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩人妻高清精品专区| 精品久久国产蜜桃| 能在线免费观看的黄片| 天堂网av新在线| 国产永久视频网站| 夫妻午夜视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产av不卡久久| 亚洲国产最新在线播放| 免费在线观看成人毛片| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲天堂国产精品一区在线| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 色吧在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 国产乱人偷精品视频| 国产av码专区亚洲av| 美女黄网站色视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久热精品热| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产麻豆成人av免费视频| 看黄色毛片网站| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 我要看日韩黄色一级片| a级毛色黄片| 欧美激情国产日韩精品一区| 美女主播在线视频| 国产成人a∨麻豆精品| 国产视频内射| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品国产三级专区第一集| 深爱激情五月婷婷| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲在线观看片| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久久久久午夜电影| 毛片女人毛片| 亚洲av成人精品一二三区| 嫩草影院新地址| 国产成人免费观看mmmm| 六月丁香七月| 91精品国产九色| 国产伦精品一区二区三区四那| 中文天堂在线官网| 国产精品av视频在线免费观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久久久久久国产电影| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 免费大片黄手机在线观看| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产高清有码在线观看视频| 免费看av在线观看网站| 大陆偷拍与自拍| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 麻豆成人av视频| av国产免费在线观看| 综合色av麻豆| 91精品国产九色| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲精品一区蜜桃| 国产有黄有色有爽视频| 久久久国产一区二区| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产黄频视频在线观看| av一本久久久久| 秋霞在线观看毛片| 高清视频免费观看一区二区 | 久久精品夜色国产| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日韩av不卡免费在线播放| 嫩草影院精品99| 韩国av在线不卡| 亚洲在久久综合| 亚洲国产精品专区欧美| 国产老妇伦熟女老妇高清| 中文字幕av在线有码专区| 日韩av不卡免费在线播放| 成人漫画全彩无遮挡| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品99久久久久久久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 精品欧美国产一区二区三| 国产精品人妻久久久久久| 大香蕉久久网| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 两个人的视频大全免费| 日韩欧美三级三区| 午夜免费激情av| 一本久久精品| 亚洲在线自拍视频| 国产永久视频网站| 欧美一区二区亚洲| 午夜精品国产一区二区电影 | 99热这里只有精品一区| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲一区高清亚洲精品| .国产精品久久| 国产av不卡久久| 美女高潮的动态| 搞女人的毛片| 亚洲av国产av综合av卡| 日日干狠狠操夜夜爽| 男女那种视频在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 一夜夜www| 国产色婷婷99| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩亚洲欧美综合| 国产毛片a区久久久久| 在线免费观看的www视频| 精品久久久久久久末码| 国产精品人妻久久久影院| 成人av在线播放网站| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 韩国av在线不卡| 成人亚洲精品一区在线观看 | 免费少妇av软件| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲精品aⅴ在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 少妇的逼水好多| 亚洲av.av天堂| 国产乱来视频区| 日本-黄色视频高清免费观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲人成网站高清观看| av国产免费在线观看| 成人av在线播放网站| 国产成人精品福利久久| 亚洲内射少妇av| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av网站免费在线观看视频 | 直男gayav资源| 午夜福利高清视频| 91久久精品国产一区二区成人| 国产欧美日韩精品一区二区| av国产免费在线观看| 日本一二三区视频观看| 色5月婷婷丁香| 最近最新中文字幕免费大全7| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影| 一级片'在线观看视频| 三级国产精品片| 亚洲成人av在线免费| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产日韩欧美在线精品| 街头女战士在线观看网站| 能在线免费看毛片的网站| 国产综合懂色| 欧美bdsm另类| 少妇熟女欧美另类| 国产午夜精品论理片| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲欧美日韩东京热| 搡老乐熟女国产| 九九爱精品视频在线观看| 在线观看av片永久免费下载| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲四区av| a级一级毛片免费在线观看| 久久久久久久久久黄片| 国产精品久久久久久久久免| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩强制内射视频| 九九爱精品视频在线观看| 我的老师免费观看完整版| 日日干狠狠操夜夜爽| 美女被艹到高潮喷水动态| 日韩精品有码人妻一区| 国产麻豆成人av免费视频| 黄色配什么色好看| 淫秽高清视频在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 婷婷色综合大香蕉| 国产成人aa在线观看| 插逼视频在线观看| 深爱激情五月婷婷| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲电影在线观看av| 在线观看免费高清a一片| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 一本久久精品| 在线a可以看的网站| 国产黄色小视频在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国内精品宾馆在线| 国产又色又爽无遮挡免| 99热网站在线观看| 国产91av在线免费观看| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产一区二区在线观看日韩| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 精品久久久久久久久av| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲怡红院男人天堂| 特大巨黑吊av在线直播| 午夜日本视频在线| 精品欧美国产一区二区三| 久久久久久久久久久免费av| 一个人免费在线观看电影| 国产精品不卡视频一区二区| 精品久久久久久久久av| 国产一区有黄有色的免费视频 | 日本av手机在线免费观看| 亚洲三级黄色毛片| 最新中文字幕久久久久| 99热这里只有是精品在线观看| ponron亚洲| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 色综合色国产| 最近中文字幕高清免费大全6| 午夜精品一区二区三区免费看| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲成人久久爱视频| 99热网站在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 久久久久久久久久人人人人人人| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲美女搞黄在线观看| av在线观看视频网站免费| 在线 av 中文字幕| 国产有黄有色有爽视频| 一区二区三区四区激情视频| 97在线视频观看| 免费看a级黄色片| 大片免费播放器 马上看| 国产伦在线观看视频一区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 三级国产精品片| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲国产最新在线播放| 国产在线男女| 精品一区在线观看国产| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产乱来视频区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产麻豆成人av免费视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 午夜福利在线观看吧| 人妻一区二区av| 久久久精品欧美日韩精品| 精品国内亚洲2022精品成人| 亚洲国产av新网站| 亚洲精品456在线播放app| 91aial.com中文字幕在线观看| 成人二区视频| 国产三级在线视频| 麻豆乱淫一区二区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲国产色片| 我的老师免费观看完整版| 日本欧美国产在线视频| 天堂中文最新版在线下载 | 久久久久久国产a免费观看| av专区在线播放| 色综合站精品国产| 成年女人在线观看亚洲视频 | 麻豆国产97在线/欧美| 欧美97在线视频| 国产成人精品婷婷| 国产日韩欧美在线精品| 一级毛片 在线播放| 日日啪夜夜爽| 久久这里只有精品中国| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 五月伊人婷婷丁香| 一级av片app| 国产一区二区三区av在线| 最近的中文字幕免费完整| av网站免费在线观看视频 | 成年女人在线观看亚洲视频 | 舔av片在线| 麻豆成人av视频| 国产精品精品国产色婷婷| 国产又色又爽无遮挡免| 青春草亚洲视频在线观看| 国产在线男女| 超碰av人人做人人爽久久| 高清视频免费观看一区二区 | 黄色一级大片看看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产成人精品福利久久| 嫩草影院入口| 在线a可以看的网站| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 欧美成人一区二区免费高清观看| 久久鲁丝午夜福利片| 好男人视频免费观看在线| av福利片在线观看| 在现免费观看毛片| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 男人狂女人下面高潮的视频| 精品久久久久久电影网| 亚洲三级黄色毛片| 18禁在线播放成人免费| 国产成人精品福利久久| 大片免费播放器 马上看| 亚洲成人av在线免费| 免费观看的影片在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲成人久久爱视频| 中文资源天堂在线| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 亚洲在线观看片| 亚洲av福利一区| 亚洲三级黄色毛片| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 一级毛片久久久久久久久女| 人妻一区二区av| 日本av手机在线免费观看| 大香蕉久久网| 丰满少妇做爰视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 久久久久网色| 边亲边吃奶的免费视频| 国产视频内射| 99久久精品热视频| 中文在线观看免费www的网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 成人欧美大片| 综合色av麻豆| 欧美人与善性xxx| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产成人精品福利久久| 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲在久久综合| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲经典国产精华液单| 久久韩国三级中文字幕| 熟女电影av网| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲自拍偷在线| 久久久久久久久久久丰满| 中文天堂在线官网| 校园人妻丝袜中文字幕| 少妇高潮的动态图| 亚洲最大成人手机在线| 久久99精品国语久久久| 免费看av在线观看网站| 看非洲黑人一级黄片| 久久久a久久爽久久v久久| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美高清成人免费视频www| 免费观看无遮挡的男女| av天堂中文字幕网| 亚洲高清免费不卡视频| 全区人妻精品视频| 国内精品宾馆在线| 一区二区三区高清视频在线| 51国产日韩欧美| av在线观看视频网站免费| 免费在线观看成人毛片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲人成网站在线播| 日韩大片免费观看网站| 日韩电影二区| 乱人视频在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 一本久久精品| 中文字幕av成人在线电影| av又黄又爽大尺度在线免费看| 免费看日本二区| 美女国产视频在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 国产免费视频播放在线视频 | xxx大片免费视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 青春草亚洲视频在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 男女那种视频在线观看|