指數(shù)型組織打造獨(dú)角獸公司的11個(gè)最強(qiáng)屬性

《指數(shù)型組織》是一本指數(shù)級(jí)時(shí)代企業(yè)行動(dòng)手冊(cè)。作者奇點(diǎn)大學(xué)創(chuàng)始執(zhí)行理事薩利姆·伊斯梅爾歸納了指數(shù)型組織的11個(gè)強(qiáng)大屬性，并提出了建立指數(shù)型組織的12個(gè)關(guān)鍵步驟。通過(guò)自己創(chuàng)建的一套“指數(shù)商”測(cè)試題，伊斯梅爾還測(cè)量出了指數(shù)型組織世界100強(qiáng)。

為什么小米、海爾和阿里巴巴能進(jìn)入“指數(shù)型組織世界100強(qiáng)”名單？“獨(dú)角獸”Uber、Airbnb、谷歌等知名企業(yè)是如何指數(shù)化自己的組織的？

未來(lái)，首席指數(shù)官將取代首席執(zhí)行官而成為最重要的管理崗位，我們的工作和生活也將因“指數(shù)型組織”而發(fā)生徹底改變。

奇點(diǎn)大學(xué)創(chuàng)始執(zhí)行理事、奇點(diǎn)大學(xué)全球大使薩利姆·伊斯梅爾重磅新書！

《指數(shù)型組織》一經(jīng)出版，就成為美國(guó)亞馬遜網(wǎng)站有史以來(lái)評(píng)分最高的商業(yè)書，并被Frost & Sullivan公司評(píng)為2014年最佳商業(yè)圖書。

海爾集團(tuán)董事局主席張瑞敏、清華大學(xué)教授陳勁、北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院教授胡泳、奇點(diǎn)大學(xué)執(zhí)行主席，X大獎(jiǎng)創(chuàng)始人彼得·戴曼迪斯、谷歌公司工程總監(jiān)，奇點(diǎn)大學(xué)校長(zhǎng)雷·庫(kù)茲韋爾、德勤領(lǐng)先創(chuàng)新中心聯(lián)合董事長(zhǎng)約翰·哈格爾三世聯(lián)袂推薦。

該書作者薩利姆·伊斯梅爾，1965年出生于印度，后移民加拿大;1989年，畢業(yè)于加拿大滑鐵盧大學(xué);他是奇點(diǎn)大學(xué)創(chuàng)始執(zhí)行理事和“全球大使”，并親任奇點(diǎn)大學(xué)最初幾個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人。他曾任雅虎公司副總裁兼新產(chǎn)品開發(fā)部Brickhouse負(fù)責(zé)人。他創(chuàng)立PubSub Concepts、Confabb.Com和Angstro等公司，后者于2010年被谷歌收購(gòu)。同時(shí)，薩利姆·伊斯梅爾也是TED演講人，2003年入選瑞恩媒體（Crains）“40位40歲以下商業(yè)人士”名單。

作者：薩利姆·伊斯梅爾等

出版社：浙江人民出版社

譯者：蘇健