• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    美國(guó)高等教育績(jī)效撥款政策研究——以佛羅里達(dá)州為例

    2015-12-17 17:09:47高耀麗胡壽平上海財(cái)經(jīng)大學(xué)高等教育研究所中國(guó)上海00433美國(guó)佛羅里達(dá)州立大學(xué)教育領(lǐng)導(dǎo)與政策研究系美國(guó)佛羅里達(dá)州3306
    復(fù)旦教育論壇 2015年3期
    關(guān)鍵詞:佛羅里達(dá)州

    高耀麗,胡壽平(.上海財(cái)經(jīng)大學(xué)高等教育研究所,中國(guó)上海00433;.美國(guó)佛羅里達(dá)州立大學(xué)教育領(lǐng)導(dǎo)與政策研究系,美國(guó)佛羅里達(dá)州3306)

    ?

    美國(guó)高等教育績(jī)效撥款政策研究
    ——以佛羅里達(dá)州為例

    高耀麗1,胡壽平2
    (1.上海財(cái)經(jīng)大學(xué)高等教育研究所,中國(guó)上海200433;
    2.美國(guó)佛羅里達(dá)州立大學(xué)教育領(lǐng)導(dǎo)與政策研究系,美國(guó)佛羅里達(dá)州32306)

    摘要:績(jī)效撥款政策在美國(guó)已有30余年歷史。佛羅里達(dá)州早在1994年就實(shí)施了績(jī)效撥款政策,但當(dāng)時(shí)僅限于社區(qū)學(xué)院。2013年卓越州立研究型大學(xué)項(xiàng)目和2014年績(jī)效撥款政策則真實(shí)地發(fā)生在州立大學(xué)身上。本文詳細(xì)闡述了上述政策的實(shí)施背景、主要內(nèi)容以及院校行動(dòng)等,并得出如下結(jié)論:一是采用不同的績(jī)效指標(biāo)體系實(shí)現(xiàn)卓越與效益目標(biāo);二是合理運(yùn)用激勵(lì)與懲罰機(jī)制;三是州績(jī)效撥款模型結(jié)合了績(jī)效撥款1.0 與2.0的特征。

    關(guān)鍵詞:績(jī)效撥款;卓越州立研究型大學(xué)項(xiàng)目;佛羅里達(dá)州

    Research on the Performance Funding of Higher Education in the USA: The Case of Florida

    GAO Yao-li

    1

    ,HU Shou-ping

    2

    一、背景

    美國(guó)高等教育績(jī)效撥款政策已有30余年歷史。盡管近年來(lái)不斷有研究者指出,該政策對(duì)于提高高校的績(jī)效并沒(méi)有起到積極的作用,但這并不能阻止績(jī)效撥款政策版圖的擴(kuò)大。自1979年發(fā)端于田納西州以來(lái),至今已有30個(gè)州采納了績(jī)效撥款政策。[1]

    佛羅里達(dá)州早在1994年就頒布了績(jī)效撥款政策,但當(dāng)時(shí)僅在社區(qū)學(xué)院中實(shí)施。1996年,社區(qū)學(xué)院首獲績(jī)效撥款。2008年,由于州預(yù)算緊張,州立法機(jī)構(gòu)撤銷(xiāo)了績(jī)效撥款政策。[2]在這之后,績(jī)效撥款政策一直在醞釀變革。2011年,佛羅里達(dá)州共和黨上臺(tái)執(zhí)政。同年11月10日,佛羅里達(dá)州州立大學(xué)系統(tǒng)管理委員會(huì)(BOG)制定的《2012-2025年戰(zhàn)略規(guī)劃》獲得批準(zhǔn)?!兑?guī)劃》提出了州立大學(xué)系統(tǒng)2012-2025年的戰(zhàn)略目標(biāo)(詳見(jiàn)表1)?!兑?guī)劃》同時(shí)指出:在過(guò)去20年里,考慮到通貨膨脹因素,佛羅里達(dá)州州立大學(xué)系統(tǒng)的生均撥款下降了超過(guò)20%;在撥款緊縮的同時(shí),州政府對(duì)州立大學(xué)的需求卻日益增加。[3]在此背景下,州立大學(xué)的績(jī)效成為州政府關(guān)注的重點(diǎn)?!盀榱嘶貞?yīng)佛羅里達(dá)州的關(guān)鍵需求,州立大學(xué)系統(tǒng)承擔(dān)了越來(lái)越多的角色,BOG將繼續(xù)利用問(wèn)責(zé)舉措和績(jī)效結(jié)果積極地監(jiān)管大學(xué)學(xué)術(shù)規(guī)劃和學(xué)術(shù)進(jìn)步,以此來(lái)評(píng)估州立大學(xué)系統(tǒng)的效率和效益?!盵3]

    為了實(shí)現(xiàn)上述戰(zhàn)略目標(biāo)、進(jìn)一步提高州立大學(xué)系統(tǒng)的績(jī)效,佛羅里達(dá)州連續(xù)出臺(tái)了兩項(xiàng)政策。一是設(shè)立“卓越州立研究型大學(xué)項(xiàng)目”(Preeminent State Research University Program)。該項(xiàng)目于2013年6月10日由州長(zhǎng)批準(zhǔn),并于7月1日正式生效。二是實(shí)施績(jī)效撥款政策???jī)效撥款模型于2014年1月16日在佛羅里達(dá)灣岸大學(xué)(FGCU)召開(kāi)的會(huì)議上獲得通過(guò)。[4]同年6月,BOG公布了州立大學(xué)的績(jī)效撥款結(jié)果。[4]雖然都是為了提高績(jī)效,但這兩項(xiàng)政策的出發(fā)點(diǎn)還是有區(qū)別的——前者旨在追求卓越,后者主要追求成本收益。

    二、卓越州立研究型大學(xué)項(xiàng)目

    (一)實(shí)施對(duì)象

    2013年7月正式生效的卓越州立研究型大學(xué)項(xiàng)目?jī)H在州研究型Ⅰ類(lèi)大學(xué)中實(shí)施。佛羅里達(dá)州公立高等教育系統(tǒng)分層管理有著悠久的歷史。早在1905年,《巴克曼法案》首次嘗試州公立高等教育系統(tǒng)分層管理。此后,隨著州立大學(xué)的不斷發(fā)展,該州多次制定發(fā)展規(guī)劃,如1969年發(fā)布的《綜合性發(fā)展計(jì)劃》、《尋求卓越:州立大學(xué)系統(tǒng)1983年發(fā)展規(guī)劃》、《州立大學(xué)系統(tǒng)1988-1993年發(fā)展規(guī)劃》等,確定各高校的辦學(xué)定位和使命。[5]1998年制定的《佛羅里達(dá)州州立大學(xué)系統(tǒng)發(fā)展規(guī)劃(1998-2003)》是最近的一次對(duì)州立大學(xué)進(jìn)行分類(lèi)。1998年,佛羅里達(dá)州州立大學(xué)系統(tǒng)共包括10所大學(xué)①。按照規(guī)劃,10所大學(xué)共分為三種類(lèi)型:3所研究型Ⅰ類(lèi)大學(xué),分別是佛羅里達(dá)大學(xué)(UF)、佛羅里達(dá)州立大學(xué)(FSU)、南佛羅里達(dá)大學(xué)(USF);3所研究型Ⅱ類(lèi)大學(xué),包括中佛羅里達(dá)大學(xué)(UCF)、佛羅里達(dá)國(guó)際大學(xué)(FIU)、佛羅里達(dá)大西洋大學(xué)(FAU);4所綜合性大學(xué),包括西佛羅里達(dá)大學(xué)(UWF)、佛羅里達(dá)農(nóng)工大學(xué)(FAMU)、北佛羅里達(dá)大學(xué)(UNF)、佛羅里達(dá)灣岸大學(xué),其中FAMU又被確定為綜合/博士型大學(xué)。[6]上述分類(lèi)一直延續(xù)至今。該規(guī)劃明確規(guī)定:研究型Ⅰ類(lèi)大學(xué)的辦學(xué)定位是在全國(guó)范圍內(nèi)做到卓越;研究型Ⅱ類(lèi)大學(xué)的辦學(xué)定位是擴(kuò)大博士項(xiàng)目授予數(shù)量;綜合性大學(xué)的辦學(xué)定位是大力發(fā)展本科和碩士學(xué)位項(xiàng)目,嚴(yán)格限制博士學(xué)位項(xiàng)目。

    (二)主要內(nèi)容

    為了激勵(lì)研究型Ⅰ類(lèi)大學(xué)在全國(guó)范圍內(nèi)做到卓越,該項(xiàng)目確立了12個(gè)指標(biāo),并對(duì)每個(gè)指標(biāo)都設(shè)定了具體的卓越標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到11個(gè)標(biāo)準(zhǔn)即被認(rèn)可為卓越州立研究型大學(xué)。[7]經(jīng)過(guò)數(shù)據(jù)收集和評(píng)估,2013年只有UF 和FSU兩所大學(xué)達(dá)到了佛羅里達(dá)州確立的標(biāo)準(zhǔn)。其中,UF達(dá)到了所有標(biāo)準(zhǔn);FSU除了專(zhuān)利數(shù)之外,其他11個(gè)指標(biāo)都符合。詳見(jiàn)表2。卓越州立研究型大學(xué)每年可以獲得1500萬(wàn)美元撥款,連續(xù)5年,共計(jì)7500萬(wàn)美元。卓越州立研究型大學(xué)必須向BOG提交一份《五年規(guī)劃》,對(duì)其追求全國(guó)卓越地位的主要績(jī)效指標(biāo)提出年度目標(biāo)。BOG每年會(huì)依據(jù)《規(guī)劃》對(duì)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行考核。卓越州立研究型大學(xué)只有達(dá)到其設(shè)定的目標(biāo),才能獲得后續(xù)撥款。

    從表2可以看出,追求卓越的績(jī)效指標(biāo)體系與大學(xué)獲得的資源和聲譽(yù)緊密相連。其假設(shè)就是:大學(xué)得到的資源越多,大學(xué)在聲譽(yù)等級(jí)的排序中越靠前,大學(xué)就越優(yōu)異。資源主要包括三個(gè)方面:資金、杰出的教師和優(yōu)秀的學(xué)生。[8]在該指標(biāo)體系中,資金主要用捐贈(zèng)數(shù)量、年度總研究經(jīng)費(fèi)、多元化非醫(yī)學(xué)科學(xué)的年度總研究經(jīng)費(fèi)來(lái)衡量;杰出的教師用美國(guó)國(guó)家科學(xué)院院士數(shù)、博士后數(shù)量來(lái)衡量;優(yōu)秀的學(xué)生則體現(xiàn)在學(xué)生平均GPA和SAT成績(jī)、新生保留率、六年畢業(yè)率、年度授予博士學(xué)位數(shù)指標(biāo)上。聲譽(yù)則主要通過(guò)全國(guó)排名來(lái)體現(xiàn)。佛羅里達(dá)州選擇了多個(gè)全國(guó)和全球大學(xué)排行榜,包括《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》全國(guó)公立大學(xué)排名、《華盛頓月刊》全國(guó)大學(xué)排名、美國(guó)大學(xué)績(jī)效評(píng)估中心公立大學(xué)排行榜、《泰晤士高等教育》世界大學(xué)排名、QS世界大學(xué)排名、世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名等12個(gè)排行榜。[9]只要州立大學(xué)在上述排行榜中位居前50名,就達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)。

    表1 2012-2025年佛羅里達(dá)州州立大學(xué)系統(tǒng)的戰(zhàn)略目標(biāo)[3]

    (三)院校行動(dòng)

    在獲得了州政府提供的卓越績(jī)效資金后,UF和FSU都開(kāi)始積極行動(dòng),努力推動(dòng)學(xué)校向更高水平發(fā)展。UF根據(jù)本校的實(shí)際情況制定了具體的分配方案。該校將首批卓越績(jī)效撥款投在了大數(shù)據(jù)、網(wǎng)絡(luò)安全、神經(jīng)科學(xué)與大腦、食品安全、植物基因等16個(gè)前沿研究領(lǐng)域,其中獲得資助最多的是大數(shù)據(jù)研究領(lǐng)域,共計(jì)380萬(wàn)美元。[10]學(xué)校要求獲得資金的部門(mén)不再按照空缺職位進(jìn)行招聘,而是根據(jù)研究問(wèn)題的需要來(lái)招聘教師。FSU則設(shè)定了5年后的發(fā)展目標(biāo):在《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》上的排名由現(xiàn)在的第40名上升至第25名。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),F(xiàn)SU已經(jīng)從麻省理工學(xué)院和其他常春藤院校招聘了15位優(yōu)秀研究人員,主要從事能源與材料科學(xué)、腦科學(xué)、海岸和海洋研究等。[11]

    三、績(jī)效撥款模型

    佛羅里達(dá)州州立大學(xué)系統(tǒng)的績(jī)效撥款政策自2012年秋季就開(kāi)始醞釀,并在2013年進(jìn)行了試點(diǎn)。②在參考美國(guó)其他州績(jī)效撥款經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),州立大學(xué)的校長(zhǎng)、教務(wù)長(zhǎng)和董事會(huì)都參與了績(jī)效撥款模型的制定。在此過(guò)程中,BOG也通過(guò)各種方式征求利益相關(guān)者的意見(jiàn)。2014年1月16日,績(jī)效撥款模型獲得批準(zhǔn),其實(shí)施對(duì)象是州立大學(xué)系統(tǒng)的所有大學(xué)。同年6月,BOG公布了所有大學(xué)績(jī)效撥款分配結(jié)果。該績(jī)效撥款模型設(shè)置了四個(gè)指導(dǎo)原則:第一,運(yùn)用與佛羅里達(dá)州州立大學(xué)系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)一致的指標(biāo);第二,獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)異或進(jìn)步;第三,設(shè)置少量表述清晰、使用簡(jiǎn)便的指標(biāo);第四,承認(rèn)不同大學(xué)的獨(dú)特使命。[12]

    (一)績(jī)效指標(biāo)

    通過(guò)利益相關(guān)方的多次討論,BOG最終確定了10個(gè)績(jī)效指標(biāo),如表3所示。在8個(gè)固定指標(biāo)之外設(shè)立了2個(gè)可選指標(biāo),分別由BOG和州立大學(xué)董事會(huì)選擇。2014年,BOG為UF和FSU選擇的績(jī)效指標(biāo)是代表學(xué)校研究重點(diǎn)領(lǐng)域的教師獎(jiǎng)項(xiàng);為NCF選擇的指標(biāo)為學(xué)院或項(xiàng)目的全國(guó)排名;為其他8所大學(xué)選擇的指標(biāo)是沒(méi)有增加額外補(bǔ)課時(shí)間的學(xué)生畢業(yè)率。州立大學(xué)董事會(huì)則可以從《大學(xué)工作計(jì)劃》(University Work Plans)現(xiàn)有的指標(biāo)中挑選符合大學(xué)使命且沒(méi)有在績(jī)效撥款方案中使用的指標(biāo)。

    績(jī)效撥款的主要目標(biāo)在于大學(xué)自身的成本收益,即高校的產(chǎn)出。因此,采用的指標(biāo)基本上屬于結(jié)果指標(biāo),如就業(yè)率、畢業(yè)率、學(xué)術(shù)進(jìn)步率等。對(duì)于表3中的每一個(gè)指標(biāo),BOG都從優(yōu)異和進(jìn)步兩個(gè)方面對(duì)大學(xué)進(jìn)行評(píng)估。其中,優(yōu)異標(biāo)準(zhǔn)是基于BOG制定的2025年大學(xué)系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)以及對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)趨勢(shì)的分析;而進(jìn)步標(biāo)準(zhǔn)是在審核了每一個(gè)指標(biāo)的數(shù)據(jù)趨勢(shì)后確定的。BOG所采用的數(shù)據(jù)是州立大學(xué)一年的數(shù)據(jù)。

    (二)績(jī)效撥款分配方式

    2014-2015學(xué)年的績(jī)效撥款資金共計(jì)2億美元。除了1億美元新增撥款和0.65億美元基礎(chǔ)撥款外,還有0.35億美元來(lái)自其他激勵(lì)項(xiàng)目。不同撥款類(lèi)型的分配方式也不相同。

    表2卓越州立研究型大學(xué)項(xiàng)目指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)[7]

    表3 2014年佛羅里達(dá)州州立大學(xué)系統(tǒng)績(jī)效撥款指標(biāo)[12]

    新增績(jī)效撥款的分配方式如下:(1)基于優(yōu)異或進(jìn)步兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每所大學(xué)的指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估,每個(gè)指標(biāo)從低到高設(shè)有5個(gè)等級(jí),最低得1分,最高得5分,優(yōu)異或進(jìn)步的最高分計(jì)入大學(xué)的總分。(2)新增撥款根據(jù)大學(xué)所得的總分進(jìn)行分配,最多可得50分。(3)大學(xué)的得分必須在25分以上,才有資格獲得新增撥款。(4)如果大學(xué)得分在25分或以下,抑或有三個(gè)指標(biāo)都是最低分,就不能得到新增撥款。(5)得分在25分以上的大學(xué)將會(huì)獲得與他們已有的基礎(chǔ)預(yù)算撥款按比例分配的新增撥款。[12]

    基礎(chǔ)撥款分配方案如下:(1)0.65億美元的基礎(chǔ)撥款資金來(lái)自每所大學(xué)的州經(jīng)常性基礎(chǔ)撥款。(2)大學(xué)獲得25分以上,就能拿回基礎(chǔ)預(yù)算撥款。(3)得分在25分或以下的大學(xué)須向BOG提交一份改進(jìn)計(jì)劃,并且要顯示根據(jù)批準(zhǔn)的改進(jìn)計(jì)劃所取得的進(jìn)步,才能拿到基礎(chǔ)預(yù)算撥款;否則,這些大學(xué)的基礎(chǔ)預(yù)算撥款將會(huì)被徹底扣除。[12]

    (三)績(jī)效撥款分配結(jié)果

    2014年6月,績(jī)效撥款分配結(jié)果揭曉。佛羅里達(dá)州立大學(xué)系統(tǒng)11所大學(xué)③中,F(xiàn)AU、NCF和UWF這3所大學(xué)得分在25分或以下,沒(méi)有得到新增績(jī)效撥款;與此同時(shí),這3所大學(xué)的基礎(chǔ)撥款和2013-2014學(xué)年的績(jī)效撥款則處于風(fēng)險(xiǎn)中。其他8所大學(xué)獲得了數(shù)額不等的新增績(jī)效撥款,其中得分最高的是UF,獲得的新增績(jī)效撥款超過(guò)2200萬(wàn)美元。各個(gè)學(xué)校的績(jī)效撥款情況如表4所示。

    四、結(jié)論

    近些年來(lái),佛羅里達(dá)州人口激增,種族也日趨多元化。同時(shí),該州歷來(lái)是共和黨和民主黨的必爭(zhēng)之地,高等教育政策的變化也反映了政黨的不同執(zhí)政理念。本文在考察佛羅里達(dá)州近兩年出臺(tái)的兩項(xiàng)績(jī)效撥款政策的基礎(chǔ)上,提出幾點(diǎn)思考。

    (一)采用不同的績(jī)效指標(biāo)體系實(shí)現(xiàn)卓越與效益目標(biāo)

    確定績(jī)效指標(biāo)體系是高等教育績(jī)效撥款政策最核心的內(nèi)容???jī)效指標(biāo)有意或無(wú)意地表明了大學(xué)的優(yōu)異模式。他們意味著政策制定者認(rèn)為成功的大學(xué)應(yīng)該追求的目標(biāo)。大學(xué)的優(yōu)異模式主要包括資源/聲譽(yù)模式和戰(zhàn)略投資/成本收益模式。[14]佛羅里達(dá)州采用了兩套不同的績(jī)效指標(biāo)體系,分別實(shí)現(xiàn)其追求卓越和效益的目標(biāo)。其中,追求卓越的績(jī)效撥款政策所遵循的就是資源/聲譽(yù)模式,而追求效益的績(jī)效撥款模型所采納的則是戰(zhàn)略投資/成本收益模式。前者強(qiáng)調(diào)大學(xué)所擁有的人力、物力和財(cái)力資源以及在全國(guó)或世界范圍內(nèi)的排名;后者則更加重視高等教育的投入產(chǎn)出比,成本收益在美國(guó)各州通常用畢業(yè)率、授予學(xué)位數(shù)、畢業(yè)生的薪水等指標(biāo)來(lái)體現(xiàn)。卓越與效益是不同類(lèi)型的大學(xué)績(jī)效,對(duì)于州的發(fā)展而言同等重要。佛羅里達(dá)州試圖通過(guò)實(shí)施不同的績(jī)效撥款政策達(dá)到提高大學(xué)績(jī)效的目標(biāo),但上述政策的實(shí)施效果還有待進(jìn)一步關(guān)注。

    (二)合理運(yùn)用激勵(lì)與懲罰機(jī)制

    績(jī)效撥款政策是美國(guó)公立高等教育問(wèn)責(zé)的重要舉措之一。根據(jù)強(qiáng)度的不同,可以將問(wèn)責(zé)分為弱問(wèn)責(zé)和強(qiáng)問(wèn)責(zé)兩類(lèi)。弱問(wèn)責(zé)指的是被問(wèn)責(zé)的一方必須提供有關(guān)活動(dòng)的信息,并為其正確性做出說(shuō)明,也即應(yīng)答性問(wèn)責(zé),如績(jī)效報(bào)告。強(qiáng)問(wèn)責(zé)是指,如果被問(wèn)責(zé)一方的行為或解釋不能令問(wèn)責(zé)者滿(mǎn)意的話,就會(huì)受到懲罰,反之則會(huì)給予獎(jiǎng)勵(lì),這是獎(jiǎng)懲性問(wèn)責(zé),如績(jī)效撥款。因此,獎(jiǎng)懲機(jī)制是績(jī)效撥款政策中的重要機(jī)制。在佛羅里達(dá)州的實(shí)踐中,追求卓越的績(jī)效撥款政策與追求效益的績(jī)效撥款政策在獎(jiǎng)懲機(jī)制的設(shè)定上并不相同。追求卓越的績(jī)效撥款政策設(shè)定了獲得獎(jiǎng)勵(lì)的最低標(biāo)準(zhǔn),只有達(dá)到該標(biāo)準(zhǔn)的研究型大學(xué)才能獲得獎(jiǎng)勵(lì),沒(méi)有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)不會(huì)遭到懲罰。追求效益的績(jī)效撥款政策除了對(duì)達(dá)到一定績(jī)效水平的大學(xué)給予獎(jiǎng)勵(lì)之外,如果有大學(xué)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn),在得不到新增績(jī)效撥款的前提下,基礎(chǔ)撥款中按比例扣除的資金也會(huì)被拿走。這一舉措是佛羅里達(dá)州的首創(chuàng)。“美國(guó)有數(shù)十個(gè)州實(shí)施高等教育績(jī)效撥款政策,但佛羅里達(dá)州卻是第一個(gè)通過(guò)讓大學(xué)面臨已有撥款被拿走的風(fēng)險(xiǎn)而使其確保達(dá)到可接受的最低績(jī)效水平的州”。[15]

    表4佛羅里達(dá)州州立大學(xué)系統(tǒng)績(jī)效撥款分配結(jié)果(2014-2015)[13]?。▎挝唬好涝?/p>

    (三)州績(jī)效撥款模型結(jié)合了PF 1.0與PF 2.0的特征

    經(jīng)過(guò)30余年的發(fā)展,美國(guó)高等教育績(jī)效撥款政策形成了兩種模式,即績(jī)效撥款1.0(Performance Funding 1.0,簡(jiǎn)稱(chēng)PF 1.0)和績(jī)效撥款2.0(Performance Funding 2.0,簡(jiǎn)稱(chēng)PF 2.0)。一般而言,PF 1.0的實(shí)施大多發(fā)生在1979-2000年間,績(jī)效撥款是在州基礎(chǔ)撥款之外給大學(xué)撥發(fā)的額外獎(jiǎng)金,金額一般占到州基礎(chǔ)撥款的1%-5%;PF 2.0始于2007年,在新的撥款模式下,績(jī)效撥款不再是額外獎(jiǎng)金,而是嵌入到基礎(chǔ)撥款之中,并且根據(jù)績(jī)效分配的州撥款所占比例更高,在田納西州甚至達(dá)到了85%-90%。目前,采用PF 2.0的州已經(jīng)達(dá)到了15個(gè)。[16]PF 2.0與PF 1.0相比,具有更強(qiáng)的政策穩(wěn)定性,給大學(xué)帶來(lái)的影響也更大。佛羅里達(dá)州的績(jī)效撥款模型結(jié)合了PF 1.0和PF 2.0的特征:既有新增的績(jī)效撥款,作為額外獎(jiǎng)金發(fā)放給大學(xué);同時(shí),又將州基礎(chǔ)撥款中的一部分作為績(jī)效資金發(fā)放。雖然此次僅從基礎(chǔ)撥款中拿出0.65億美元當(dāng)作績(jī)效資金分配,但對(duì)大學(xué)的影響卻遠(yuǎn)不止于此,這意味著州立大學(xué)中最穩(wěn)定的資金來(lái)源已不再穩(wěn)定。

    注釋

    ①目前佛羅里達(dá)州州立大學(xué)系統(tǒng)有12所大學(xué),其中新佛羅里達(dá)學(xué)院(NCF)和佛羅里達(dá)科技大學(xué)(FPU)分別于2001年和2012年創(chuàng)建。

    ②2013- 2014學(xué)年,佛羅里達(dá)州提供了2000萬(wàn)美元用于州立大學(xué)的績(jī)效撥款,主要依據(jù)下述三個(gè)指標(biāo):畢業(yè)一年后本科畢業(yè)生的就業(yè)率或繼續(xù)攻讀學(xué)位的比率;畢業(yè)一年后在佛羅里達(dá)州就業(yè)的本科畢業(yè)生的平均周薪;本科生獲得學(xué)位的平均花費(fèi)。2014年,這三個(gè)指標(biāo)被納入了新的績(jī)效指標(biāo)體系。

    ③創(chuàng)建于2012年的佛羅里達(dá)科技大學(xué)不在績(jī)效撥款政策的實(shí)施范圍內(nèi)。

    ④2013- 2014學(xué)年,佛羅里達(dá)州撥款1500萬(wàn)美元給BOG,用于資助由高等教育入學(xué)和成就委員會(huì)在GPA分析報(bào)告中提出的目標(biāo)項(xiàng)目。2014- 2015學(xué)年,該資金被合并到BOG的績(jī)效撥款中。⑤2013- 2014年的績(jī)效撥款資金在2013年11月下?lián)?。然而,?jī)效得分25分及以下的大學(xué)只有在成功實(shí)施其績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃后才能獲得上述撥款。FAU、NCF和UWF這三所大學(xué)的相關(guān)資金依然處于風(fēng)險(xiǎn)之中。

    參考文獻(xiàn)

    [1]JOHNSON B. Performance Funding is Here to Stay[EB/OL]. (2015- 01- 15)[2015- 02- 20].http://completecollege.org/performancefunding- is- here- to- stay/.

    [2]ALBEE A. Performance Policy in Higher Education: Implementation among Institutions in the Florida College System[D]. The Florida State University, 2010: 1.

    [3]BOG. Strategic Plan2012- 2025[EB/OL].(2011- 11- 10)[2014- 10- 11]. http://www.fgcu.edu/Provost/files/BOG- Strategic_Plan_2012- 2025_ FINAL.PDF.

    [4]BOG. Performance Funding Model[EB/OL].(2014- 01- 16)[2014- 11- 13]. http://www.flbog.edu/documents_meetings/0185_0764_ 5518_599%20BUD%20Packet.pdf.

    [5]王宇輝.美國(guó)佛羅里達(dá)州公立高校分層管理研究[J].高教探索, 2010(6): 84- 87.

    [6]SUS of Florida. 1998- 2003 SUS Strategic Plan[EB/OL]. (1998- 11- 09)[2014- 11- 14]. http://www.flbog.edu/about/_doc/ strategicplan/StrategicPlanFinal1998.pdf.

    [7]BOG Strategic Planning Committee. Designation of Preeminent State ResearchUniversities[EB/OL].(2013- 07- 10)[2014- 11- 06].http://www. flbog.edu/documents_meetings/0213_0703_5342_199%20SPC%20 Packet%20w%20pgs.pdf.

    [8]ASTIN A W. Assessment for Excellence: the Philosophy and Practice of Assessment and Evaluation in Higher Education[M]. New York: Maxwell Macmillan International, 1991: 5- 6.

    [9]BOG. State University System Institution's Rankings Among List of National Rankings[EB/OL].[2014- 11- 06].http://flbog.edu/documents_ meetings/0189_ 0825_6131_2014_PBF_University_Rankings_Sum mary.pdf.

    [10]University of Florida. First preeminence funding to advance new research frontiers[EB/OL].(2013- 10- 09)[2014- 12- 17]. http:// news.ufl.edu/archive/2013/10/first- preeminence- funding- to- advancenew- research- frontiers.html.

    [11]BLACKBURN D. FSU Hires 15 Researchers for New Initiatives[EB/OL].(2014- 10- 07)[2014- 12- 17]. http://www.tallahassee. com/story/news/2014/10/07/fsu- hires- researchers- new- initiatives/ 16853713/.

    [12]BOG.PerformanceFundingModel Overview[EB/OL].(2014- 05- 01)[2014- 09- 13]. http://www.flbog.edu/about/budget/performance_ funding.php.

    [13]BOG. Performance Funding Allocation, 2014- 2015[EB/OL]. (2014- 06- 15)[2014- 10- 28]. http://www.flbog.edu/about/budget/ docs/performance_funding/AllocationSummary.pdf.

    [14]BURKE J C and Associates. Funding Public Colleges and和研究動(dòng)向,而且要深度參與國(guó)際科研項(xiàng)目,開(kāi)展項(xiàng)目合作,并在合作研究中產(chǎn)出高質(zhì)量的成果。

    (三)建立國(guó)際科技合作的分類(lèi)發(fā)展制度,針對(duì)不同國(guó)際科技合作水平學(xué)科的制定分類(lèi)發(fā)展策略

    對(duì)于數(shù)量和質(zhì)量都高于世界平均水平的優(yōu)勢(shì)學(xué)科,如數(shù)學(xué)、材料科學(xué)與工程、動(dòng)力工程及工程熱物理、建筑學(xué)等學(xué)科,要繼續(xù)保持學(xué)科優(yōu)勢(shì)地位,爭(zhēng)取發(fā)揮主導(dǎo)和引領(lǐng)性的作用;對(duì)數(shù)量較高,但質(zhì)量低于世界平均水平的學(xué)科,如機(jī)械工程、力學(xué)、化學(xué)、紡織科學(xué)與工程等學(xué)科,需要進(jìn)一步提高這些學(xué)科的水平,提高論文的質(zhì)量;對(duì)于數(shù)量和質(zhì)量都低于世界平均水平的學(xué)科,不僅要進(jìn)一步擴(kuò)大國(guó)際合作與交流,提高國(guó)際合作論文的數(shù)量,而且還要加大力度提高原始創(chuàng)新能力,提高論文的質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)學(xué)科國(guó)際合作論文的量質(zhì)齊升。

    注釋

    ①由于2001-2012年上海外國(guó)語(yǔ)大學(xué)和上海財(cái)經(jīng)大學(xué)的論文總

    量低于50篇,故在以下各校的分析中不分析。

    [1]中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所.中國(guó)科學(xué)技術(shù)國(guó)際地位與影響報(bào)告2010[M].北京:科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社, 2011:78,128.

    [2]袁軍鵬.科學(xué)計(jì)量學(xué)高級(jí)教程[M].北京:科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社,2010.

    [3]韓濤,譚曉.中國(guó)科學(xué)研究國(guó)際合作的測(cè)度和分析[J].科學(xué)學(xué)研究,2013(8):1136- 1140.

    [4]中國(guó)科學(xué)技術(shù)信息研究所.中國(guó)科學(xué)技術(shù)國(guó)際地位與影響報(bào)告2008[M].北京:科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社, 2009:125.

    [5]湯森路透.InCites應(yīng)用技巧[EB/OL].[2013- 11- 15].http://www. thomsonscientific.com.cn/searchtips/ICsearchtips/.

    [6]余新麗,楊頡.上海高校基礎(chǔ)研究產(chǎn)出分析:學(xué)科的視角[J].教育發(fā)展研究,2012(5):27- 30,35.

    [7]盛辰光.高校社會(huì)科學(xué)研究成果評(píng)價(jià)體系構(gòu)建[D].武漢:華中科技大學(xué),2009.

    [8]GARG K C, PADHI P. A study of collaboration in laser science and technology[J]. Scientometrics, 2001, 51(2): 415- 427.

    [9]SCHUBERT A, BRAUN T. Relative indicators and relational charts for comparative assessment of publication output and citation impact[J]. Scientometrics, 1986,9(5- 6): 281- 291.

    [10]薛瀾,蘇竣,何晉秋.中國(guó)高等學(xué)校國(guó)際科技合作與交流戰(zhàn)略研究[M].北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2007:178.

    [11]余新麗,趙文華,楊頡.研究型大學(xué)基礎(chǔ)研究產(chǎn)出比較:基于“985工程”高校與AAU學(xué)術(shù)論文的分析[J].復(fù)旦教育論壇, 2012(6):48- 53.

    [15]DAVIS B. Board of Governors' performance funding model receives recognition at national conference[EB/OL].(2014- 05- 29)[2014- 12- 26]. http://www.flbog.edu/pressroom/news.php?id=527.

    [16]DOUGHERTY K J, NATOW R S, JONES S M, et al. The Political Origins of Performance Funding 2.0 in Indiana, Ohio and Tennessee: Theoretical Perspectives and Comparisons with Performance Funding 1.0[R]. CCRC Working Paper No. 68, 2014: 1.

    (1.Institute of Higher Education, Shanghai University of Finance and Economics, Shanghai 200433, China;

    2.Department of Educational Leadership & Policy Studies, Florida State University, Florida 32306, USA)

    Abstract:Performance funding policy has been adopted for more than 30 years in the United States. In Florida, this policy was implemented only in Community College System in 1994. The 2013 Preeminent State Research University Program and the 2014 Performance Funding Model in State University System revitalized performance-funding policy in Florida’s higher education. This article introduces the contexts and configurations of the new policy and discusses its implications. The article is concluded with three observations. Firstly, the goals of preeminence and efficiency of universities are realized by using different performance indicator systems. Secondly, both incentive and punishment mechanisms need to be appropriately used. Thirdly, the Performance Funding Model in the State of Florida integrates the features of PF 1.0 and PF 2.0.

    Key words:Performance Funding; Preeminent State Research University Program; Florida

    作者簡(jiǎn)介:余新麗,1974年生,女,湖南懷化人,上海交通大學(xué)規(guī)劃發(fā)展處副處長(zhǎng),研究員,博士,主要研究方向?yàn)楦叩冉逃芾怼⒃盒Q芯?。Universities for Performance[M]. New York: Rockefeller Institute Press, 2002: 53. 高耀麗,1976年生,女,河南汝州人,上海財(cái)經(jīng)大學(xué)高等教育研究所助理研究員,博士,主要研究方向?yàn)楦叩冉逃龁?wèn)責(zé)、高等教育評(píng)估;胡壽平,1970年生,男,美國(guó)佛羅里達(dá)州立大學(xué)教育領(lǐng)導(dǎo)與政策研究系教授,主要研究方向?yàn)楦叩冉逃?cái)政、大學(xué)生學(xué)業(yè)成功。

    基金項(xiàng)目:2012年度上海市教育科學(xué)研究重點(diǎn)項(xiàng)目“上海高校學(xué)科對(duì)本市‘四個(gè)中心’建設(shè)支撐作用的現(xiàn)狀及發(fā)展研究” 國(guó)家留學(xué)基金;上海財(cái)經(jīng)大學(xué)2013年服務(wù)國(guó)家財(cái)稅事業(yè)和上海經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重大項(xiàng)目“上海教育投入機(jī)制科學(xué)化及績(jī)效評(píng)估方法研究”。

    收稿日期:2015-03-09 2015-03-03

    猜你喜歡
    佛羅里達(dá)州
    百年最強(qiáng)颶風(fēng)登陸美國(guó)
    一架美空軍AC-130J幽靈騎士在佛羅里達(dá)州麥克迪爾空軍基地跑道上空飛行
    軍事文摘(2024年7期)2024-04-12 00:44:16
    風(fēng)災(zāi)
    它來(lái)了
    大爆炸
    看誰(shuí)吃得快
    美國(guó)擬建漂浮城,可環(huán)游世界
    最長(zhǎng)辮子
    搶飯碗
    19禁男女啪啪无遮挡网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成在线人永久免费视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲精品美女久久av网站| 久久精品成人免费网站| www.熟女人妻精品国产| 老司机在亚洲福利影院| 搡老岳熟女国产| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 91老司机精品| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 亚洲国产欧美一区二区综合| 久久久精品94久久精品| 九色亚洲精品在线播放| 国产精品国产av在线观看| 满18在线观看网站| 久久久国产一区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 精品一区二区三卡| 成在线人永久免费视频| 大码成人一级视频| 老司机在亚洲福利影院| 1024香蕉在线观看| 大香蕉久久成人网| 日本av手机在线免费观看| 国产视频一区二区在线看| 日韩电影二区| 1024视频免费在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 日韩 亚洲 欧美在线| 精品国产一区二区三区四区第35| 欧美精品一区二区大全| 色综合欧美亚洲国产小说| 美国免费a级毛片| av线在线观看网站| 国产熟女欧美一区二区| 国产麻豆69| 青青草视频在线视频观看| 久久人人爽人人片av| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 香蕉国产在线看| 两个人看的免费小视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 90打野战视频偷拍视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 韩国精品一区二区三区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲伊人久久精品综合| 丰满少妇做爰视频| 亚洲第一av免费看| 日韩一本色道免费dvd| 国产精品三级大全| 手机成人av网站| 男人添女人高潮全过程视频| 国产成人精品久久久久久| 十分钟在线观看高清视频www| 咕卡用的链子| 精品国产一区二区三区四区第35| 高清黄色对白视频在线免费看| 视频区图区小说| 校园人妻丝袜中文字幕| 99九九在线精品视频| 亚洲伊人色综图| 成人免费观看视频高清| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 在线观看人妻少妇| 人成视频在线观看免费观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 色婷婷久久久亚洲欧美| kizo精华| 日本午夜av视频| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品中文字幕在线视频| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 国产1区2区3区精品| 久久久久久久国产电影| 成在线人永久免费视频| xxx大片免费视频| 五月天丁香电影| 精品一品国产午夜福利视频| 伊人亚洲综合成人网| 欧美另类一区| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲男人天堂网一区| 中文欧美无线码| 亚洲情色 制服丝袜| 在线观看www视频免费| 99国产精品免费福利视频| 日本午夜av视频| 美女福利国产在线| 免费少妇av软件| 亚洲黑人精品在线| 91老司机精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产日韩欧美视频二区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲欧洲国产日韩| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品亚洲av一区麻豆| 2021少妇久久久久久久久久久| 日本欧美视频一区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 青青草视频在线视频观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 色94色欧美一区二区| 桃花免费在线播放| 一二三四在线观看免费中文在| 国产一卡二卡三卡精品| 人人妻人人澡人人看| 亚洲中文日韩欧美视频| 男人添女人高潮全过程视频| 视频在线观看一区二区三区| 91老司机精品| 少妇精品久久久久久久| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 激情五月婷婷亚洲| 成年av动漫网址| 99国产综合亚洲精品| 国产亚洲欧美精品永久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 黄色片一级片一级黄色片| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| a级毛片在线看网站| 亚洲情色 制服丝袜| 纯流量卡能插随身wifi吗| 99国产综合亚洲精品| 2018国产大陆天天弄谢| 黄色 视频免费看| 波野结衣二区三区在线| 男女高潮啪啪啪动态图| av线在线观看网站| 免费高清在线观看视频在线观看| 日日夜夜操网爽| 99国产综合亚洲精品| 午夜av观看不卡| 中文字幕高清在线视频| 免费看不卡的av| 日本午夜av视频| av电影中文网址| 国产主播在线观看一区二区 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 免费高清在线观看日韩| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一区二区三区激情视频| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产男人的电影天堂91| 国产成人欧美| 永久免费av网站大全| 亚洲国产精品一区三区| 国产在线一区二区三区精| 51午夜福利影视在线观看| 国产精品 欧美亚洲| 老汉色∧v一级毛片| 99国产综合亚洲精品| 免费av中文字幕在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 久久中文字幕一级| 国产高清videossex| 久久久久久人人人人人| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 国产一区二区 视频在线| www.自偷自拍.com| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲av欧美aⅴ国产| xxxhd国产人妻xxx| 在线观看人妻少妇| 波多野结衣一区麻豆| av电影中文网址| 国产不卡av网站在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 9热在线视频观看99| 国产精品二区激情视频| 大片电影免费在线观看免费| 热re99久久精品国产66热6| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费av中文字幕在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 大话2 男鬼变身卡| 我的亚洲天堂| 久热这里只有精品99| 99热国产这里只有精品6| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 色网站视频免费| 亚洲欧洲日产国产| 人人妻,人人澡人人爽秒播 | 国产在视频线精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 精品久久蜜臀av无| 好男人电影高清在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 高潮久久久久久久久久久不卡| 丁香六月天网| 99香蕉大伊视频| www日本在线高清视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 操美女的视频在线观看| 国产高清视频在线播放一区 | 国产成人啪精品午夜网站| 999精品在线视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 大陆偷拍与自拍| 欧美大码av| 97在线人人人人妻| 香蕉国产在线看| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 捣出白浆h1v1| 伦理电影免费视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产成人影院久久av| 丰满少妇做爰视频| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲欧洲日产国产| 搡老岳熟女国产| 中文字幕人妻熟女乱码| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品一区二区在线观看99| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 婷婷色av中文字幕| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费不卡黄色视频| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲人成电影观看| 热99国产精品久久久久久7| 国产欧美日韩精品亚洲av| 色综合欧美亚洲国产小说| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 男的添女的下面高潮视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲国产看品久久| 亚洲av成人精品一二三区| 又紧又爽又黄一区二区| 在线看a的网站| 久久 成人 亚洲| av视频免费观看在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲成人免费电影在线观看 | 日韩中文字幕欧美一区二区 | 人妻人人澡人人爽人人| 久久鲁丝午夜福利片| 夫妻午夜视频| 国产在线观看jvid| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| cao死你这个sao货| 老司机深夜福利视频在线观看 | 日本一区二区免费在线视频| 久热爱精品视频在线9| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 脱女人内裤的视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲av男天堂| 中文字幕制服av| 久久精品成人免费网站| 水蜜桃什么品种好| 99国产精品一区二区蜜桃av | 亚洲一区二区三区欧美精品| 9191精品国产免费久久| 亚洲国产精品999| 777米奇影视久久| av线在线观看网站| 人人妻人人澡人人看| 久久久精品区二区三区| 十八禁人妻一区二区| www日本在线高清视频| 国产免费现黄频在线看| av国产精品久久久久影院| 两个人免费观看高清视频| 亚洲av男天堂| 精品人妻一区二区三区麻豆| 麻豆国产av国片精品| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩一本色道免费dvd| 高清欧美精品videossex| 国产三级黄色录像| 看免费av毛片| 精品人妻熟女毛片av久久网站| av一本久久久久| 国产在线观看jvid| 成年女人毛片免费观看观看9 | 成人黄色视频免费在线看| 一二三四在线观看免费中文在| 性色av乱码一区二区三区2| 91精品国产国语对白视频| 1024香蕉在线观看| 搡老乐熟女国产| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 国产不卡av网站在线观看| av网站在线播放免费| 丁香六月天网| 十分钟在线观看高清视频www| 91字幕亚洲| 制服诱惑二区| 在线观看www视频免费| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产精品一国产av| 超碰97精品在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 五月天丁香电影| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 丝袜美足系列| 亚洲av电影在线进入| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲第一青青草原| 亚洲情色 制服丝袜| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一级片'在线观看视频| 日本91视频免费播放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产高清视频在线播放一区 | 久久热在线av| 黄片小视频在线播放| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| tube8黄色片| 两人在一起打扑克的视频| 中文字幕亚洲精品专区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 999精品在线视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品自拍成人| a 毛片基地| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 人妻人人澡人人爽人人| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 91九色精品人成在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 中国国产av一级| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 欧美精品一区二区免费开放| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品美女久久av网站| e午夜精品久久久久久久| 国产精品一区二区精品视频观看| 女性生殖器流出的白浆| 国产一区亚洲一区在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 亚洲av电影在线进入| 欧美精品av麻豆av| 中文字幕亚洲精品专区| 男女免费视频国产| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久久精品94久久精品| 欧美成人午夜精品| 久久久久精品人妻al黑| 制服诱惑二区| 欧美人与性动交α欧美软件| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲免费av在线视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 女人久久www免费人成看片| 国产男女内射视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 永久免费av网站大全| 日日爽夜夜爽网站| 另类亚洲欧美激情| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产男女内射视频| 国产一卡二卡三卡精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一二三四社区在线视频社区8| 精品少妇久久久久久888优播| 国产欧美日韩精品亚洲av| av国产精品久久久久影院| 亚洲久久久国产精品| 久久久久久久久免费视频了| 搡老岳熟女国产| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 美女午夜性视频免费| 少妇的丰满在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 国产精品人妻久久久影院| 精品一区二区三卡| 伦理电影免费视频| 一二三四社区在线视频社区8| 国产99久久九九免费精品| 久久久久精品人妻al黑| 色播在线永久视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 男女边摸边吃奶| 97精品久久久久久久久久精品| 日韩大码丰满熟妇| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产成人av教育| 国产在线一区二区三区精| 女人精品久久久久毛片| avwww免费| 亚洲精品国产色婷婷电影| 免费在线观看完整版高清| 亚洲精品久久午夜乱码| 亚洲av电影在线进入| 人妻人人澡人人爽人人| 精品福利永久在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网| 中文欧美无线码| 中文字幕亚洲精品专区| 七月丁香在线播放| 欧美在线黄色| 在线观看国产h片| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜福利免费观看在线| 欧美国产精品va在线观看不卡| 久久99一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 久久天堂一区二区三区四区| 精品少妇久久久久久888优播| 五月开心婷婷网| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日本a在线网址| 九色亚洲精品在线播放| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美精品av麻豆av| 欧美激情极品国产一区二区三区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 精品福利观看| 国产黄频视频在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产在线观看jvid| 国产精品一区二区在线不卡| 精品福利观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产精品国产av在线观看| 国产一区二区 视频在线| 国产主播在线观看一区二区 | 午夜福利一区二区在线看| 丰满迷人的少妇在线观看| 在线天堂中文资源库| 亚洲国产最新在线播放| cao死你这个sao货| 婷婷色av中文字幕| 少妇人妻久久综合中文| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| av天堂久久9| 久久久久精品人妻al黑| av电影中文网址| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲精品在线美女| 国产成人91sexporn| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| av天堂久久9| 大香蕉久久网| 色婷婷久久久亚洲欧美| 成人手机av| 男人舔女人的私密视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 丝袜喷水一区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久久久久人人人人人| 波多野结衣一区麻豆| 黄色 视频免费看| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美精品高潮呻吟av久久| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲精品美女久久av网站| av电影中文网址| 麻豆av在线久日| 三上悠亚av全集在线观看| 各种免费的搞黄视频| 国产精品国产av在线观看| 日日夜夜操网爽| 久久人妻熟女aⅴ| 秋霞在线观看毛片| 人人妻人人澡人人看| 欧美在线黄色| 9色porny在线观看| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲精品国产av蜜桃| 狂野欧美激情性xxxx| av欧美777| 黄色怎么调成土黄色| 香蕉丝袜av| 一级黄色大片毛片| 日本一区二区免费在线视频| 男女无遮挡免费网站观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 五月开心婷婷网| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 婷婷丁香在线五月| 久久久久精品人妻al黑| 国产精品熟女久久久久浪| 一区二区三区精品91| 精品人妻1区二区| 久久久精品94久久精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 国产成人av教育| 国产主播在线观看一区二区 | 男女之事视频高清在线观看 | 日本黄色日本黄色录像| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 电影成人av| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 丁香六月天网| 久久热在线av| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91九色精品人成在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 免费看av在线观看网站| 十八禁人妻一区二区| 国产亚洲一区二区精品| 日韩伦理黄色片| 国产爽快片一区二区三区| 国产精品三级大全| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲精品第二区| 少妇人妻久久综合中文| a级片在线免费高清观看视频| 99九九在线精品视频| 99精品久久久久人妻精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 高清av免费在线| av有码第一页| 亚洲专区国产一区二区| 午夜av观看不卡| 欧美97在线视频| 中文字幕av电影在线播放| 人成视频在线观看免费观看| 好男人电影高清在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 女性生殖器流出的白浆| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 少妇人妻 视频| 赤兔流量卡办理| 咕卡用的链子| 成年人黄色毛片网站| 天天影视国产精品| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美亚洲日本最大视频资源| 中文精品一卡2卡3卡4更新| www.av在线官网国产| 曰老女人黄片| 亚洲欧洲国产日韩| 国产日韩欧美亚洲二区| 黄色a级毛片大全视频| 在线看a的网站| 亚洲专区中文字幕在线| 伦理电影免费视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 亚洲精品国产区一区二| 91麻豆av在线| 国产精品九九99| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 桃花免费在线播放| 一二三四社区在线视频社区8| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲人成网站在线观看播放| av电影中文网址| 日本色播在线视频| h视频一区二区三区| 9191精品国产免费久久| 国产色视频综合| 日韩电影二区| 精品国产国语对白av| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美在线黄色| 国产成人精品久久二区二区免费| 久久99精品国语久久久| 日本91视频免费播放| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩av不卡免费在线播放| 在线观看人妻少妇| 亚洲 欧美一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 精品人妻1区二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 日韩人妻精品一区2区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 校园人妻丝袜中文字幕| 一级,二级,三级黄色视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品少妇久久久久久888优播| 电影成人av| 一个人免费看片子| 日日摸夜夜添夜夜爱| 这个男人来自地球电影免费观看| 男女午夜视频在线观看| 国产高清videossex| 国产成人精品久久久久久| 999久久久国产精品视频|