• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    PBL與Seminar相結(jié)合教學(xué)模式在介入呼吸病學(xué)專科醫(yī)生培訓(xùn)中的應(yīng)用及體會(huì)

    2015-12-17 07:29:50張偉黃海東趙立軍徐茂錦徐曉璐李強(qiáng)
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2015年1期
    關(guān)鍵詞:專科醫(yī)生病學(xué)教學(xué)法

    張偉,黃海東,趙立軍,徐茂錦,徐曉璐,李強(qiáng)

    (第二軍醫(yī)大學(xué)附屬長(zhǎng)海醫(yī)院,上海200433)

    PBL與Seminar相結(jié)合教學(xué)模式在介入呼吸病學(xué)??漆t(yī)生培訓(xùn)中的應(yīng)用及體會(huì)

    張偉,黃海東,趙立軍,徐茂錦,徐曉璐,李強(qiáng)

    (第二軍醫(yī)大學(xué)附屬長(zhǎng)海醫(yī)院,上海200433)

    介入呼吸病學(xué)是呼吸內(nèi)科一個(gè)新的分支,既往對(duì)其??漆t(yī)生采用師徒手把手培養(yǎng)模式,然而,該模式已越來(lái)越不能適應(yīng)新形勢(shì)的需要。我們使用PBL與Seminar相結(jié)合教學(xué)模式對(duì)介入呼吸病學(xué)??漆t(yī)生進(jìn)行培訓(xùn),取得很好的效果。

    PBL;Seminar;介入呼吸病學(xué);教學(xué)模式

    介入呼吸病學(xué)(Interventional Pulmonology,IP)是呼吸病學(xué)一門新的分支學(xué)科,將其作為一門獨(dú)立的學(xué)科進(jìn)行定義和研究不過(guò)十余年。1999年,由Beamis與Mathur主編的《Interventional Pulmonology》正式對(duì)IP技術(shù)進(jìn)行了總結(jié);2001年,新英格蘭醫(yī)學(xué)雜志對(duì)IP的概念、技術(shù)以及相關(guān)臨床應(yīng)用進(jìn)行了介紹[1];2002年,Eur Respir J提出了更加完善的IP定義:IP是一門涉及呼吸系統(tǒng)疾病侵入性診斷和治療操作的醫(yī)學(xué)科學(xué)與藝術(shù),IP??漆t(yī)生除了需要接受標(biāo)準(zhǔn)的呼吸病學(xué)專業(yè)訓(xùn)練之外,還必須接受更加專業(yè)的相關(guān)訓(xùn)練,并能做出專業(yè)的判斷[2]。2008年,中華結(jié)核和呼吸雜志在國(guó)內(nèi)首先對(duì)IP進(jìn)行了介紹[3]。IP概念最初被引入我國(guó)時(shí),一般翻譯為介入肺臟病學(xué),但隨著學(xué)科的發(fā)展,目前我們建議將其譯為介入呼吸病學(xué),以體現(xiàn)其學(xué)科屬性,避免混淆。隨著IP的發(fā)展,各項(xiàng)新技術(shù)的出現(xiàn),國(guó)家衛(wèi)計(jì)委介入呼吸病培訓(xùn)中心應(yīng)運(yùn)而生。傳統(tǒng)的IP技術(shù)學(xué)習(xí)以手把手教授為主,而受訓(xùn)醫(yī)生對(duì)該項(xiàng)技術(shù)的內(nèi)涵了解較少,面對(duì)患者時(shí),經(jīng)常出現(xiàn)不知道選擇哪項(xiàng)技術(shù),甚至出現(xiàn)為做某項(xiàng)技術(shù)而做的情況。為改變這一狀況,我們?cè)贗P??漆t(yī)生培訓(xùn)中使用PBL與Seminar相結(jié)合教學(xué)模式,取得了較好的效果,現(xiàn)總結(jié)如下。

    1 PBL和Sem inar教學(xué)法的定義

    1.1 PBL教學(xué)法

    PBL教學(xué)法最早由Barrows在1969年提出,后經(jīng)不斷完善,目前已經(jīng)成功應(yīng)用于包括醫(yī)學(xué)在內(nèi)的多學(xué)科教育中。PBL教學(xué)法一般是以一個(gè)案例或者問(wèn)題為先導(dǎo),通過(guò)學(xué)生討論,提出更多問(wèn)題,從而促使學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)。該方法改變了教師講、學(xué)生聽(tīng)的傳統(tǒng)教學(xué)模式,將學(xué)習(xí)和問(wèn)題掛鉤,強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)者的自主探究與合作,教師起到啟發(fā)和引導(dǎo)作用,從而使學(xué)生的學(xué)習(xí)能力及解決問(wèn)題能力得到提高。

    1.2 Sem inar教學(xué)法

    Seminar教學(xué)法是學(xué)生就某個(gè)問(wèn)題與教師進(jìn)行討論的學(xué)術(shù)交流。Seminar教學(xué)法起源于中世紀(jì)歐洲的大學(xué),最初在德國(guó)大學(xué)中被應(yīng)用,后來(lái)逐漸傳播到世界各地。這種教學(xué)方法需要學(xué)生在課前做好相關(guān)準(zhǔn)備,課中與教師就某一問(wèn)題進(jìn)行深入、多角度、多層次的探討,從而加強(qiáng)對(duì)該問(wèn)題的了解,提高學(xué)習(xí)能力。

    2 PBL與Sem inar相結(jié)合教學(xué)模式在IP??漆t(yī)生培訓(xùn)中的應(yīng)用

    2.1 PBL問(wèn)題的選定和討論

    我院呼吸內(nèi)科呼吸內(nèi)鏡中心擁有4個(gè)操作間,可同時(shí)對(duì)15~20名進(jìn)修醫(yī)生或低年資醫(yī)生進(jìn)行IP??漆t(yī)生培訓(xùn),培訓(xùn)期一般為3~6個(gè)月。我們將學(xué)習(xí)前3個(gè)月的受訓(xùn)醫(yī)生分為普通班,學(xué)習(xí)3個(gè)月后的受訓(xùn)醫(yī)生分為高級(jí)班。普通班主要學(xué)習(xí)IP一般診斷技術(shù),如支氣管鏡檢查,支氣管肺泡灌洗,支氣管鏡下冷凍治療、球囊擴(kuò)張治療等。高級(jí)班主要學(xué)習(xí)胸腔鏡檢查,支氣管鏡下電凝、激光、APC治療,EBUS,氣道支架的置入和取出,硬質(zhì)支氣管鏡檢查,經(jīng)皮氣管切開(kāi)術(shù)等操作相對(duì)復(fù)雜、風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較高的技術(shù)。在普通班和高級(jí)班,我們分別設(shè)置了12個(gè)常用技術(shù)(見(jiàn)表1),根據(jù)這些技術(shù)提出相應(yīng)問(wèn)題。每天由一名受訓(xùn)醫(yī)生在前臺(tái)收集患者資料,包括病史、臨床診斷和影像學(xué)資料。根據(jù)每天收集的資料,當(dāng)天下午17:00所有受訓(xùn)醫(yī)生進(jìn)行討論,以決定第二天的手術(shù)方式。所有低年資受訓(xùn)醫(yī)生均有機(jī)會(huì)進(jìn)行資料的收集、統(tǒng)計(jì)和病史匯報(bào)。帶教教師負(fù)責(zé)在討論中引導(dǎo)和提出新的問(wèn)題,以使討論深入化。如選擇超聲引導(dǎo)下經(jīng)支氣管淋巴結(jié)活檢術(shù)(EBUS-TBNA)作為本周討論的話題,首先由低年資受訓(xùn)醫(yī)生匯報(bào)病史,并提出自己的觀點(diǎn),根據(jù)患者的臨床診斷應(yīng)考慮什么以及是否適合進(jìn)行EBUS-TBNA檢查。討論中,注意調(diào)動(dòng)受訓(xùn)醫(yī)生的積極性,并逐步提出問(wèn)題,如該患者是否有進(jìn)行該項(xiàng)檢查的適應(yīng)證和禁忌證,檢查過(guò)程中需要注意哪些事項(xiàng),如何操作可以提高病理檢查陽(yáng)性率,該患者除了進(jìn)行EBUS-TBNA檢查外,還可以進(jìn)行哪些檢查以明確診斷等。通過(guò)問(wèn)題的逐步深入,加深受訓(xùn)醫(yī)生對(duì)EBUS-TBNA技術(shù)的了解。

    2.2 利用Sem inar教學(xué)法深入學(xué)習(xí)和討論,提升受訓(xùn)醫(yī)生自學(xué)能力

    針對(duì)不同疾病,每周三上午召開(kāi)研討會(huì),帶教教師事先制作好相應(yīng)PPT。仍以EBUS-TBNA檢查為例,帶教教師準(zhǔn)備一個(gè)PPT,包括該項(xiàng)技術(shù)的基本介紹和一些相關(guān)問(wèn)題等。受訓(xùn)醫(yī)生在一周前得知下周將要討論的題目,自行準(zhǔn)備相關(guān)資料,以國(guó)外進(jìn)展為主。如EBUS-TBNA檢查在肺癌分期中的應(yīng)用,各種疾病的EBUS表現(xiàn),EBUS-TBNA和其他技術(shù)的比較,怎樣才能提高檢查陽(yáng)性率等。每名受訓(xùn)醫(yī)生至少匯報(bào)一項(xiàng)內(nèi)容,匯報(bào)結(jié)束后其他醫(yī)生提出問(wèn)題再進(jìn)行討論,高年資醫(yī)生進(jìn)行引導(dǎo),討論結(jié)束后受訓(xùn)醫(yī)生回答預(yù)設(shè)問(wèn)題,帶教教師再進(jìn)行總結(jié)和講評(píng)。

    3 PBL與Sem inar相結(jié)合教學(xué)模式應(yīng)用于IP??漆t(yī)生培訓(xùn)中的意義

    3.1 IP專科醫(yī)生培訓(xùn)中,PBL和Sem inar教學(xué)法各有優(yōu)勢(shì)

    傳統(tǒng)的醫(yī)學(xué)教育模式以教師講、學(xué)生聽(tīng)為主,但隨著教育改革的深入,基于病案的學(xué)習(xí)法、基于問(wèn)題的學(xué)習(xí)法以及研討式學(xué)習(xí)法等被逐漸引入臨床教學(xué)中。但在IP??漆t(yī)生培訓(xùn)中,多數(shù)醫(yī)院仍沿襲師徒手把手培養(yǎng)模式。這種方法存在培訓(xùn)周期長(zhǎng)、不利于技術(shù)快速推廣以及受訓(xùn)醫(yī)生對(duì)于新技術(shù)不能深入理解的情況。而如果只采用PBL教學(xué)法,由于問(wèn)題較為分散,受訓(xùn)醫(yī)生很難深入討論一種疾病或技術(shù)。若只使用Seminar教學(xué)法,則很容易出現(xiàn)教師講授、受訓(xùn)醫(yī)生聽(tīng)課的狀況,不能調(diào)動(dòng)其參與積極性。我們?cè)贗P??漆t(yī)生培訓(xùn)中,根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn),逐漸總結(jié)出了PBL與Seminar教學(xué)法相結(jié)合進(jìn)行IP??漆t(yī)生培訓(xùn)的方法。強(qiáng)調(diào)以受訓(xùn)醫(yī)生為主體,帶教教師起引導(dǎo)作用,改變了以往IP??漆t(yī)生培訓(xùn)中只關(guān)注某項(xiàng)技術(shù)而忽視疾病本身的情況。在討論中融入相關(guān)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),再通過(guò)第二天的操作來(lái)進(jìn)行印證。同時(shí)在PBL討論的基礎(chǔ)上,注意對(duì)每周重點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行Seminar教學(xué),以進(jìn)一步加深受訓(xùn)醫(yī)生對(duì)于相關(guān)疾病和技術(shù)的理解,并促使其形成自學(xué)能力。

    表1 長(zhǎng)海醫(yī)院呼吸內(nèi)鏡中心培訓(xùn)計(jì)劃

    3.2 實(shí)施PBL與Sem inar相結(jié)合教學(xué)模式,提高了受訓(xùn)醫(yī)生獨(dú)立工作能力,促進(jìn)其自我學(xué)習(xí)意識(shí)的形成

    在教學(xué)初期,受訓(xùn)醫(yī)生發(fā)言較為謹(jǐn)慎。這與國(guó)內(nèi)醫(yī)院等級(jí)制度嚴(yán)格,低年資醫(yī)生多是上級(jí)醫(yī)生命令的執(zhí)行者而不是治療方案的參與制定者有關(guān)。但I(xiàn)P專科醫(yī)生面對(duì)的是病情變化迅速的患者,病情突然加重時(shí),需要操作醫(yī)生馬上做出決定,而這個(gè)決定甚至可能關(guān)系到患者的生命。因此,培養(yǎng)IP??漆t(yī)生獨(dú)立思考能力甚至比使其掌握某項(xiàng)技術(shù)更加重要和困難。但隨著培訓(xùn)的深入,幾乎所有受訓(xùn)醫(yī)生均能參與到討論中來(lái),并提出自己的看法,在不斷的問(wèn)答中,開(kāi)闊眼界,學(xué)習(xí)其他醫(yī)生的長(zhǎng)處[4]。在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中,受訓(xùn)醫(yī)生需要進(jìn)行不同的分工合作,討論時(shí)常會(huì)出現(xiàn)意見(jiàn)不一致的爭(zhēng)論,而這種爭(zhēng)論又促進(jìn)了新的問(wèn)題的提出,從而加深了受訓(xùn)醫(yī)生對(duì)于該問(wèn)題的認(rèn)識(shí),同時(shí)也促使其合作意識(shí)的形成。因?yàn)镮P強(qiáng)調(diào)的是合作,一個(gè)人是不可能做好這項(xiàng)工作的,而合作意識(shí)的培養(yǎng),也是對(duì)今后工作的極大支持。

    PBL與Seminar相結(jié)合教學(xué)模式,為受訓(xùn)醫(yī)生提供了廣闊的思維空間,使其能從不同角度看問(wèn)題,結(jié)合大量相關(guān)文獻(xiàn),掌握相關(guān)技術(shù)、發(fā)展趨勢(shì),在應(yīng)用該技術(shù)時(shí)能更加從容。IP??漆t(yī)生培訓(xùn),要求受訓(xùn)醫(yī)生和教師擯棄技術(shù)至上思想,在培訓(xùn)過(guò)程中,充分發(fā)揮受訓(xùn)醫(yī)生的主觀能動(dòng)性,使其自學(xué)能力得到提高。

    3.3 PBL與Sem inar相結(jié)合教學(xué)模式有助于提高帶教教師的理論和臨床教學(xué)水平

    PBL和Seminar教學(xué)法各有側(cè)重,在IP專科醫(yī)生培訓(xùn)中合理使用這兩種方法,可以使受訓(xùn)醫(yī)生最大限度發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì);同時(shí),由于帶教教師在教學(xué)中不斷受新觀點(diǎn)和思想的沖擊,自身水平也得到了提高。這兩種教學(xué)模式對(duì)于教師的要求更高。以往的講授式教學(xué)法,教師可以精確控制課堂講授內(nèi)容、討論話題、授課時(shí)間。但無(wú)論是PBL教學(xué)法還是Seminar教學(xué)法,教師都不能預(yù)知學(xué)生提出的問(wèn)題。學(xué)生思想的火花隨時(shí)迸發(fā),也同時(shí)考驗(yàn)著教師的知識(shí)面和思維。教學(xué)相長(zhǎng)的結(jié)果,最終是教學(xué)水平的提高。

    4 結(jié)語(yǔ)

    我們?cè)贗P??漆t(yī)生培訓(xùn)過(guò)程中,改變了以往師徒手把手培養(yǎng)模式,將PBL和Seminar教學(xué)法有機(jī)融合到每天的工作中,實(shí)現(xiàn)了教學(xué)相長(zhǎng),提高了IP??漆t(yī)生的學(xué)習(xí)能力,培養(yǎng)了其創(chuàng)新意識(shí),取得了良好的教學(xué)效果,值得進(jìn)一步推廣應(yīng)用。

    [1]Seijo LM,Sterman D H.Interventional pulmonology[J].N Engl JMed,2001(344):740-749.

    [2]Bolliger C T,Mathur P N,Beamis J F,et al.ERS/ATS statement on interventional pulmonology.European Respiratory Society/American Thoracic Society[J].Eur Respir J,2002(19):356-373.

    [3]李強(qiáng).介入肺臟病學(xué)的臨床應(yīng)用現(xiàn)狀和展望[J].中華結(jié)核和呼吸雜志,2008,31(1):3-5.

    [4]Baeten M,Dochy F,Struyven K.The effects of different learning environments on studentsmotivation for learning and achievement[J].Br J Educ Psychol,2013,83(3):484-501.

    R192.3

    A

    1671-1246(2015)01-0141-02

    注:本文系上海市青年醫(yī)師培訓(xùn)計(jì)劃(2012年)資助項(xiàng)目(2012-105)

    猜你喜歡
    ??漆t(yī)生病學(xué)教學(xué)法
    “??漆t(yī)生-全科醫(yī)生-患者”結(jié)合模式在頑固性高血壓患者中的應(yīng)用效果分析
    批注式閱讀教學(xué)法探究
    甘肅教育(2020年14期)2020-09-11 07:57:40
    劉曉華:熱工設(shè)備的“??漆t(yī)生”
    實(shí)施“六步教學(xué)法”構(gòu)建高中政治高效課堂
    甘肅教育(2020年8期)2020-06-11 06:10:04
    《協(xié)和呼吸病學(xué)》第二版
    《協(xié)和呼吸病學(xué)》第二版
    《協(xié)和呼吸病學(xué)》第二版
    《協(xié)和呼吸病學(xué)》第二版
    加強(qiáng)農(nóng)村婦女孕期管理,降低剖宮產(chǎn)率
    “假弱”教學(xué)法你用了嗎?
    體育師友(2011年5期)2011-03-20 15:29:46
    丝袜美腿诱惑在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久影院123| 欧美激情久久久久久爽电影 | 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 日本在线视频免费播放| 精品国产国语对白av| 妹子高潮喷水视频| 99热只有精品国产| 一级片免费观看大全| 女人精品久久久久毛片| 亚洲av成人一区二区三| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美成人性av电影在线观看| 首页视频小说图片口味搜索| 99国产精品一区二区三区| ponron亚洲| 男女床上黄色一级片免费看| 久久精品成人免费网站| 伦理电影免费视频| 日本黄色视频三级网站网址| 亚洲男人天堂网一区| 18美女黄网站色大片免费观看| 老司机午夜福利在线观看视频| 在线国产一区二区在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲人成77777在线视频| 久9热在线精品视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 麻豆av在线久日| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品1区2区在线观看.| 美女免费视频网站| 亚洲五月天丁香| 校园春色视频在线观看| 国产精品免费视频内射| 精品人妻在线不人妻| 日本a在线网址| 久久久国产成人精品二区| 在线观看舔阴道视频| 自线自在国产av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲情色 制服丝袜| 女同久久另类99精品国产91| 天堂动漫精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 一边摸一边抽搐一进一出视频| 村上凉子中文字幕在线| 国产成人精品久久二区二区91| 女人精品久久久久毛片| 曰老女人黄片| 国产又色又爽无遮挡免费看| av超薄肉色丝袜交足视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 精品久久久久久,| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲久久久国产精品| 亚洲第一青青草原| 免费高清在线观看日韩| 欧美成人性av电影在线观看| a在线观看视频网站| 极品人妻少妇av视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产99白浆流出| 国产av在哪里看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 99热只有精品国产| 制服丝袜大香蕉在线| 成年人黄色毛片网站| 国产单亲对白刺激| 看免费av毛片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲成人免费电影在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美日韩乱码在线| 麻豆国产av国片精品| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产片内射在线| 国产成人精品久久二区二区免费| 9热在线视频观看99| 亚洲伊人色综图| 久久精品国产清高在天天线| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲免费av在线视频| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产真人三级小视频在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 色av中文字幕| 国产一区二区三区视频了| 欧美日本中文国产一区发布| e午夜精品久久久久久久| 无限看片的www在线观看| 成人三级黄色视频| 色播亚洲综合网| 日本三级黄在线观看| 一级黄色大片毛片| 亚洲,欧美精品.| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲少妇的诱惑av| 两个人视频免费观看高清| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品亚洲一级av第二区| 黄色视频不卡| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| av电影中文网址| 欧美在线黄色| 久久亚洲真实| 久久青草综合色| 欧美+亚洲+日韩+国产| 黄色视频,在线免费观看| 性欧美人与动物交配| 又黄又爽又免费观看的视频| 黄色女人牲交| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产亚洲精品一区二区www| 国产又爽黄色视频| 久久九九热精品免费| 脱女人内裤的视频| 精品久久久久久,| av网站免费在线观看视频| 久久影院123| 精品电影一区二区在线| 成在线人永久免费视频| 中文字幕最新亚洲高清| 999久久久精品免费观看国产| 黄色视频不卡| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 久久这里只有精品19| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美黑人精品巨大| 久久久精品欧美日韩精品| 很黄的视频免费| 我的亚洲天堂| 在线观看舔阴道视频| 一级,二级,三级黄色视频| 免费在线观看亚洲国产| 99久久综合精品五月天人人| 我的亚洲天堂| 欧美亚洲日本最大视频资源| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 亚洲av熟女| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲av电影在线进入| 国产麻豆69| 热re99久久国产66热| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲成人国产一区在线观看| 久久久久国内视频| 99久久综合精品五月天人人| 成人精品一区二区免费| 欧美成人午夜精品| 88av欧美| 大香蕉久久成人网| 国产麻豆69| 久久 成人 亚洲| 少妇粗大呻吟视频| 一区福利在线观看| 午夜亚洲福利在线播放| 国产亚洲欧美98| 久久精品国产综合久久久| 日日夜夜操网爽| 成年版毛片免费区| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产欧美日韩一区二区三| 午夜福利在线观看吧| 日本一区二区免费在线视频| 国产午夜精品久久久久久| 麻豆av在线久日| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产成人免费无遮挡视频| 午夜免费成人在线视频| 叶爱在线成人免费视频播放| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久热爱精品视频在线9| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美久久黑人一区二区| 国产亚洲精品一区二区www| 美女免费视频网站| 久久亚洲真实| 中文字幕色久视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 一二三四社区在线视频社区8| 一级,二级,三级黄色视频| 午夜久久久在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久久久亚洲av毛片大全| 色综合站精品国产| 三级毛片av免费| 国产1区2区3区精品| 999久久久国产精品视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲成av人片免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产午夜福利久久久久久| 一进一出好大好爽视频| 免费在线观看亚洲国产| 老司机靠b影院| 欧美激情高清一区二区三区| 中文字幕久久专区| 国产一区在线观看成人免费| tocl精华| av免费在线观看网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 色av中文字幕| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久香蕉激情| 日韩中文字幕欧美一区二区| 香蕉丝袜av| 久久热在线av| 久久亚洲精品不卡| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 一夜夜www| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲视频免费观看视频| 欧美一级毛片孕妇| 男人舔女人的私密视频| 香蕉国产在线看| 天天一区二区日本电影三级 | 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品,欧美在线| 国产区一区二久久| 一进一出抽搐gif免费好疼| 男女下面插进去视频免费观看| 国产1区2区3区精品| 丰满的人妻完整版| 亚洲avbb在线观看| 久久人人精品亚洲av| 大香蕉久久成人网| 一级黄色大片毛片| 免费人成视频x8x8入口观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日韩视频一区二区在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品免费一区二区三区在线| 日本在线视频免费播放| 精品国产一区二区三区四区第35| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲精品在线观看二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产一区二区三区视频了| 男女下面插进去视频免费观看| 中文字幕高清在线视频| 十八禁网站免费在线| 成人亚洲精品av一区二区| 91字幕亚洲| 18美女黄网站色大片免费观看| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲精品美女久久av网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 免费少妇av软件| 99久久国产精品久久久| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 久久国产精品人妻蜜桃| 婷婷六月久久综合丁香| 精品久久久久久成人av| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 最新在线观看一区二区三区| 精品人妻1区二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品国产亚洲在线| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 无限看片的www在线观看| 国产一区二区激情短视频| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 成人国语在线视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 欧美乱妇无乱码| 老司机在亚洲福利影院| 最近最新中文字幕大全免费视频| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 成人精品一区二区免费| 女性生殖器流出的白浆| 黄色毛片三级朝国网站| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产高清videossex| 欧美在线黄色| 亚洲欧美精品综合久久99| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 一区二区三区精品91| 日韩精品中文字幕看吧| 国产成人精品久久二区二区91| 韩国av一区二区三区四区| 国产一区二区在线av高清观看| 久久人妻av系列| 精品一品国产午夜福利视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 涩涩av久久男人的天堂| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 999久久久精品免费观看国产| 久久精品91无色码中文字幕| 少妇 在线观看| 69av精品久久久久久| 咕卡用的链子| 免费看美女性在线毛片视频| 欧美日本视频| 亚洲九九香蕉| 一本大道久久a久久精品| 成人免费观看视频高清| 看黄色毛片网站| 变态另类丝袜制服| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲午夜理论影院| 大陆偷拍与自拍| 可以在线观看毛片的网站| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 男女下面进入的视频免费午夜 | 欧美大码av| 久久亚洲精品不卡| 亚洲第一电影网av| 国产高清激情床上av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 男人舔女人的私密视频| 午夜免费激情av| 亚洲av成人一区二区三| 久久人人97超碰香蕉20202| av免费在线观看网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 操美女的视频在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 丝袜美足系列| 精品人妻1区二区| 免费搜索国产男女视频| 一本大道久久a久久精品| 国产又色又爽无遮挡免费看| av网站免费在线观看视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 乱人伦中国视频| 国产精品久久视频播放| 麻豆一二三区av精品| 国产一区在线观看成人免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲少妇的诱惑av| 女人被狂操c到高潮| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 午夜精品国产一区二区电影| 免费在线观看黄色视频的| 丝袜在线中文字幕| 后天国语完整版免费观看| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 99国产精品99久久久久| 久久久久久国产a免费观看| 久久青草综合色| 久久精品影院6| 国内精品久久久久精免费| 天堂动漫精品| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成年版毛片免费区| 日韩高清综合在线| 亚洲精品在线美女| 国产熟女午夜一区二区三区| 97碰自拍视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲第一av免费看| 精品久久久久久成人av| 久久天堂一区二区三区四区| 九色国产91popny在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品第一国产精品| 国产黄a三级三级三级人| 国产精品野战在线观看| 成在线人永久免费视频| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 身体一侧抽搐| 日韩有码中文字幕| 午夜免费成人在线视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 国产又爽黄色视频| 高清在线国产一区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久 成人 亚洲| 国产成人精品在线电影| 超碰成人久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产亚洲av高清不卡| 国产精华一区二区三区| 精品电影一区二区在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| 女性生殖器流出的白浆| 中文字幕精品免费在线观看视频| av网站免费在线观看视频| 美女国产高潮福利片在线看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲熟女毛片儿| 成人手机av| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产麻豆69| 久久久国产欧美日韩av| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品人妻在线不人妻| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 99国产精品免费福利视频| 丁香六月欧美| av在线天堂中文字幕| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲五月天丁香| 亚洲国产精品合色在线| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 99久久99久久久精品蜜桃| 日韩欧美免费精品| 又黄又爽又免费观看的视频| 桃红色精品国产亚洲av| 自线自在国产av| 国产精品亚洲av一区麻豆| 在线观看一区二区三区| 久久热在线av| 90打野战视频偷拍视频| 天天一区二区日本电影三级 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| √禁漫天堂资源中文www| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美一级毛片孕妇| 国产精品久久久久久精品电影 | 色老头精品视频在线观看| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产午夜福利久久久久久| 女警被强在线播放| 亚洲成人精品中文字幕电影| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品乱码久久久久久99久播| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美乱妇无乱码| 成人国产一区最新在线观看| www国产在线视频色| 亚洲片人在线观看| 免费不卡黄色视频| 久久国产精品影院| 99精品久久久久人妻精品| 午夜福利高清视频| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日本黄色视频三级网站网址| 女警被强在线播放| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 欧美乱码精品一区二区三区| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 欧美午夜高清在线| 国产1区2区3区精品| 性色av乱码一区二区三区2| 一级黄色大片毛片| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产在线观看jvid| 精品第一国产精品| 免费高清在线观看日韩| 国语自产精品视频在线第100页| 国产精华一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 亚洲av电影不卡..在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美日本视频| 久久精品91无色码中文字幕| 精品电影一区二区在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲,欧美精品.| 看黄色毛片网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品国产亚洲在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美一级a爱片免费观看看 | 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产免费男女视频| www.www免费av| 久久人人97超碰香蕉20202| 色av中文字幕| 长腿黑丝高跟| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜免费激情av| 亚洲精品在线观看二区| 国产av一区在线观看免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩高清综合在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 无人区码免费观看不卡| 乱人伦中国视频| 三级毛片av免费| 午夜视频精品福利| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲美女黄片视频| 最新在线观看一区二区三区| 国产三级在线视频| 国内精品久久久久久久电影| 伊人久久大香线蕉亚洲五| bbb黄色大片| 亚洲 国产 在线| 亚洲人成电影免费在线| 日韩免费av在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品久久久久久,| 欧美黄色淫秽网站| 色在线成人网| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久狼人影院| 国产片内射在线| 在线天堂中文资源库| 咕卡用的链子| 国产高清有码在线观看视频 | av片东京热男人的天堂| 国产私拍福利视频在线观看| 咕卡用的链子| 91国产中文字幕| 久久国产乱子伦精品免费另类| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 久久香蕉精品热| 夜夜夜夜夜久久久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲人成电影观看| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 大陆偷拍与自拍| 亚洲欧美激情在线| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲av美国av| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 一级片免费观看大全| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美大码av| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲精品国产区一区二| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| АⅤ资源中文在线天堂| 亚洲色图av天堂| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 两个人免费观看高清视频| 亚洲色图综合在线观看| a级毛片在线看网站| 一进一出抽搐gif免费好疼| √禁漫天堂资源中文www| 免费高清在线观看日韩| 亚洲电影在线观看av| www国产在线视频色| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 美女午夜性视频免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品久久视频播放| 午夜影院日韩av| 怎么达到女性高潮| 久久久久久久久久久久大奶| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久影院123| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 男女之事视频高清在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 在线播放国产精品三级| 欧美激情高清一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 高清在线国产一区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 国产成人免费无遮挡视频| 久久精品成人免费网站| 国产成人系列免费观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 日韩成人在线观看一区二区三区| 看免费av毛片| 国产精品久久视频播放| 在线视频色国产色| 久久国产亚洲av麻豆专区| 十八禁人妻一区二区| 国产一区在线观看成人免费| 色播在线永久视频| tocl精华| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 无限看片的www在线观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 91麻豆精品激情在线观看国产| 超碰成人久久| 热99re8久久精品国产| 深夜精品福利| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲免费av在线视频| 国产一区二区激情短视频|