常州中藥專業(yè)技能人才需求狀況調(diào)研報(bào)告

邵璟，石洪林

（江蘇省常州技師學(xué)院，江蘇常州213000）

常州中藥專業(yè)技能人才需求狀況調(diào)研報(bào)告

邵璟，石洪林

（江蘇省常州技師學(xué)院，江蘇常州213000）

成立常州中藥專業(yè)技能人才狀況調(diào)研課題組，對(duì)常州地區(qū)中藥專業(yè)技能人才需求狀況進(jìn)行調(diào)研，為專業(yè)開(kāi)設(shè)提供依據(jù)和奠定基礎(chǔ)。

常州；中藥專業(yè)；人才需求

中藥是我國(guó)的瑰寶，是我國(guó)少數(shù)具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)之一，目前中藥產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值保持每年16%～18%的增長(zhǎng)速度。近年來(lái)，常州市委、市政府將生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)作為常州市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)，列為振興常州市經(jīng)濟(jì)五大支柱產(chǎn)業(yè)之一。中藥產(chǎn)業(yè)作為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，在常州地區(qū)得到飛速發(fā)展，使得中藥專業(yè)技能人才需求加大。據(jù)調(diào)查，常州地區(qū)各職業(yè)學(xué)校均未開(kāi)設(shè)中藥專業(yè)，為服務(wù)常州經(jīng)濟(jì)發(fā)展，進(jìn)一步拓展專業(yè)設(shè)置，我院提出開(kāi)設(shè)中藥專業(yè)的構(gòu)想。

在開(kāi)設(shè)中藥專業(yè)之前，我們成立常州中藥專業(yè)技能人才狀況調(diào)研課題組，對(duì)常州地區(qū)中藥專業(yè)技能人才需求狀況進(jìn)行調(diào)研，為專業(yè)開(kāi)設(shè)提供依據(jù)和奠定基礎(chǔ)，現(xiàn)介紹如下。

1 基本情況[1]

1.1調(diào)研目的

明確常州地區(qū)中藥專業(yè)技能人才需求情況，為專業(yè)開(kāi)設(shè)提供依據(jù)；明確人才需求分布狀況（生產(chǎn)企業(yè)、流通企業(yè)）、學(xué)歷層次，確立中藥專業(yè)人才服務(wù)方向；明確中藥專業(yè)技能人才就業(yè)崗位和工作任務(wù)，為課程體系構(gòu)建奠定基礎(chǔ)。

1.2調(diào)研內(nèi)容

中藥行業(yè)從業(yè)人員基本情況，包括學(xué)歷層次及專業(yè)背景；中藥專業(yè)技能人才需求情況；中藥專業(yè)技能人才就業(yè)崗位和工作任務(wù)。

1.3調(diào)研對(duì)象和方法

調(diào)研對(duì)象：選擇常州地區(qū)具有代表性的中藥生產(chǎn)企業(yè)，如揚(yáng)子江藥業(yè)集團(tuán)、常州聚榮制藥有限公司、常州健民制藥廠等；中藥流通企業(yè)，如常州市慶和藥業(yè)有限公司、常州市恒泰醫(yī)藥連鎖有限公司、常州萬(wàn)仁大藥房等。

調(diào)研方法：（1）問(wèn)卷調(diào)查法。共發(fā)放25份問(wèn)卷，收回有效問(wèn)卷25份，有效回收率100%。（2）訪談法。根據(jù)調(diào)研訪談提綱，與企業(yè)管理人員和技術(shù)人員進(jìn)行面對(duì)面的交談，了解中藥專業(yè)技能人才就業(yè)崗位和工作任務(wù)等。

2 中藥相關(guān)崗位從業(yè)人員現(xiàn)狀分析

2.1學(xué)歷層次分析[2]（見(jiàn)圖1、2）

圖1顯示，中藥流通企業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)人員學(xué)歷以中專學(xué)歷比例最高，占40%；其次為大專學(xué)歷，占34%。圖2顯示，在中藥生產(chǎn)企業(yè)，相關(guān)崗位從業(yè)人員學(xué)歷以大專學(xué)歷比例最高，占39%；其次為本科學(xué)歷，占30%；第三為中專學(xué)歷，占22%。通過(guò)分析可以確定：常州地區(qū)中藥生產(chǎn)、流通企業(yè)中，大專、中專學(xué)歷層次從業(yè)人員占60%～75%，是企業(yè)的主力軍；其中，中藥生產(chǎn)企業(yè)對(duì)從業(yè)人員的學(xué)歷要求高于流通企業(yè)。與企業(yè)相關(guān)人員的訪談發(fā)現(xiàn)：生產(chǎn)一線工作人員大多為大、中專畢業(yè)生，隨著中藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張，需要大量中藥專業(yè)技能人才填充到企業(yè)生產(chǎn)一線，而其中大專生則越來(lái)越受到企業(yè)青睞。

圖1 中藥流通企業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)人員學(xué)歷層次分析

圖2 中藥生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)人員學(xué)歷層次分析

2.2專業(yè)背景分析（見(jiàn)圖3～5）

圖3顯示，在中藥流通企業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)人員中，中藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生比例為24%，排名第二；比例最高的為藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生，為60%。圖4顯示，在中藥生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)人員中，中藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生為55%，排名第一；藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生占43%，排名第二?？梢园l(fā)現(xiàn)：中藥行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的專業(yè)背景要求較高，這也反映出醫(yī)藥行業(yè)的特色。同時(shí)，中藥生產(chǎn)企業(yè)對(duì)從業(yè)人員的專業(yè)背景要求更高（醫(yī)藥專業(yè)占98%）。在與企業(yè)相關(guān)人員訪談中發(fā)現(xiàn)：企業(yè)希望有中藥專業(yè)背景的人才從事相關(guān)崗位工作，因?yàn)樗麄兡芎芸爝m應(yīng)崗位要求。但事實(shí)上，當(dāng)前中藥專業(yè)技能人才不能完全滿足市場(chǎng)要求，不足部分只能由藥學(xué)專業(yè)人才來(lái)彌補(bǔ)。從圖5可以看出，無(wú)論是生產(chǎn)企業(yè)還是流通企業(yè)，都存在中藥專業(yè)技能人才缺口問(wèn)題。

圖3 中藥流通企業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)人員專業(yè)分布情況

圖4 中藥生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)崗位從業(yè)人員專業(yè)分布情況

圖5 中藥專業(yè)人員招聘情況

3 中藥專業(yè)人才需求分析（見(jiàn)表1）

表1 近3年中藥專業(yè)人才需求情況

隨著中藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大，中藥專業(yè)人才需求量逐漸增大。表1顯示，中藥生產(chǎn)和流通企業(yè)一線，需要一定數(shù)量的大、中專中藥專業(yè)技能人才，其中生產(chǎn)企業(yè)需求量大于流通企業(yè)，且偏向大專學(xué)歷層次。

4 中藥專業(yè)人才就業(yè)崗位及工作任務(wù)分析[3]

通過(guò)與企業(yè)管理人員和技術(shù)人員的訪談得知：在中藥流通企業(yè)，中專和大專層次中藥專業(yè)人才就業(yè)崗位主要為：中藥調(diào)劑。該崗位的主要工作任務(wù)是：識(shí)別常見(jiàn)中藥飲片和中藥材，判斷其質(zhì)量，區(qū)分相似品種；熟悉常見(jiàn)中藥的正名與別名，根據(jù)中醫(yī)處方獨(dú)立準(zhǔn)確調(diào)配藥品，在調(diào)配中正確應(yīng)用中藥配伍與用藥禁忌；掌握常見(jiàn)中藥尤其是貴重中藥、毒性中藥和麻醉中藥的不良反應(yīng)和用法用量；介紹中藥方劑的煎煮方法和服用方法；熟悉中藥飲片和中成藥的各種變異現(xiàn)象，根據(jù)中藥商品的特性進(jìn)行日常貯存和養(yǎng)護(hù)；分析中藥質(zhì)量變化類型及產(chǎn)生變化的內(nèi)、外因素；介紹中成藥在疾病治療中的應(yīng)用以及中成藥的配伍應(yīng)用和不良反應(yīng)。

在中藥生產(chǎn)企業(yè)，中專和大專層次中藥專業(yè)人才就業(yè)崗位主要為：中藥制劑生產(chǎn)。該崗位的主要工作任務(wù)是：進(jìn)行生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作、生產(chǎn)操作和生產(chǎn)后的清場(chǎng)工作；進(jìn)行物料平衡的基礎(chǔ)計(jì)算；懂常用中藥制劑生產(chǎn)崗位的生產(chǎn)工藝流程方框圖；各種常用生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和儀器儀表的使用及保養(yǎng)；運(yùn)用GMP管理體系，進(jìn)行質(zhì)量控制操作和維護(hù)崗位環(huán)境清潔；應(yīng)對(duì)停電、停水、停氣等突發(fā)事件及一般生產(chǎn)、安全、設(shè)備事故；將中藥洗、浸、切等前處理后，根據(jù)中藥的品種特性，提取藥物的有效成分；參與技術(shù)質(zhì)量分析會(huì)，并能描述本崗位生產(chǎn)中出現(xiàn)的不正常現(xiàn)象。

5 結(jié)論

本次調(diào)研活動(dòng)雖然行程遠(yuǎn)，工作量大，但還是取得了很大收獲，課題組基本掌握了常州地區(qū)中藥專業(yè)技能人才基本狀況，實(shí)現(xiàn)了調(diào)研預(yù)設(shè)目標(biāo)。（1）中藥專業(yè)技能人才基本狀況及需求情況：常州地區(qū)中藥企業(yè)（包括中藥流通和生產(chǎn)企業(yè)）生產(chǎn)一線絕大多數(shù)工作由具有藥學(xué)專業(yè)背景的人員來(lái)?yè)?dān)任，而具有中藥專業(yè)背景的員工所占比例較低（流通企業(yè)為24%、生產(chǎn)企業(yè)為55%）。未來(lái)，中藥生產(chǎn)和流通企業(yè)對(duì)中藥專業(yè)技能人才均存在較大需求，開(kāi)設(shè)中藥專業(yè)時(shí)機(jī)已基本成熟。（2）中藥專業(yè)技能人才規(guī)格情況：在常州地區(qū)中藥生產(chǎn)、流通企業(yè)中，大、中專學(xué)歷層次的從業(yè)人員所占比例為60%～75%，是企業(yè)的主力軍，其中生產(chǎn)企業(yè)從業(yè)人員學(xué)歷水平高于流通企業(yè)。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，醫(yī)藥行業(yè)對(duì)從業(yè)人員的學(xué)歷層次、技能水平要求將越來(lái)越高，建議開(kāi)設(shè)五年制中藥專業(yè)。（3）在調(diào)研過(guò)程中，我們積累了許多有關(guān)中藥專業(yè)開(kāi)設(shè)的寶貴資料，如中藥專業(yè)人才就業(yè)崗位（主要為中藥調(diào)劑和中藥制劑生產(chǎn)）及崗位的主要工作任務(wù)等，為后續(xù)中藥專業(yè)課程體系構(gòu)建奠定了基礎(chǔ)。

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1671-1246（2015）01-0124-02