• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型人才教學(xué)模式改革初探*——以安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)院為例

    2015-12-17 14:53:14吳春蕾何如海
    關(guān)鍵詞:應(yīng)用型改革教學(xué)模式

    吳春蕾,吳 堅(jiān),何如海,程 思

    (安徽農(nóng)業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)院,安徽 合肥230036)

    獨(dú)立學(xué)院是按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需求,對(duì)高等教育形式的創(chuàng)新和發(fā)展。我國(guó)共有2 000所各類高校,其中獨(dú)立學(xué)院有350所左右,國(guó)家在各重點(diǎn)高校設(shè)立獨(dú)立學(xué)院,是為了充分利用各重點(diǎn)高校資源,為國(guó)家和社會(huì)培養(yǎng)更多高質(zhì)量人才。而獨(dú)立學(xué)院作為一種新的辦學(xué)機(jī)制,處在不斷探索和研究階段,與其他普通高校包括母體學(xué)校相比,既具有一般的特點(diǎn),又在其辦學(xué)機(jī)制和教學(xué)模式上有其自身獨(dú)特性,其應(yīng)更加突出特色,更加注重提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展,經(jīng)濟(jì)和社會(huì)迅猛進(jìn)步,一方面經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需要越來(lái)越多高素質(zhì)人才,另一方面廣大高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,這要求獨(dú)立學(xué)院培養(yǎng)人才必須符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)需求,為生產(chǎn)實(shí)踐培養(yǎng)更多應(yīng)用型人才。

    應(yīng)用型人才是一種培養(yǎng)人才的類型,是指在掌握專業(yè)理論知識(shí)和專業(yè)實(shí)踐能力的基礎(chǔ)上,能夠?qū)⑺鶎W(xué)的知識(shí)和能力運(yùn)用到現(xiàn)實(shí)的社會(huì)實(shí)踐中,具有較強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)踐能力的人才類型。其中,創(chuàng)新實(shí)踐能力較強(qiáng)是應(yīng)用型人才的主要特征,它具有如下特點(diǎn):一是更加注重專業(yè)能力的培養(yǎng),掌握的理論主要是面向現(xiàn)實(shí);二是更加注重與現(xiàn)實(shí)中就業(yè)能力塑造相銜接,以創(chuàng)新實(shí)踐為目標(biāo),以工作就業(yè)為導(dǎo)向,一方面為社會(huì)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)實(shí)踐需要的人才,另一方面解決就業(yè)難問(wèn)題。

    一、獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型人才教學(xué)模式改革存在的難題

    近年來(lái),從中央到地方,教育部門(mén)與各高校越來(lái)越重視大學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng),實(shí)踐教學(xué)水平已經(jīng)成為評(píng)估教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)之一。獨(dú)立學(xué)院積極推進(jìn)應(yīng)用型人才教學(xué)模式改革,目的是提升獨(dú)立學(xué)院學(xué)生的實(shí)踐素質(zhì),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。但是應(yīng)用型教學(xué)模式改革依然存在難題,制約著獨(dú)立學(xué)院的發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    一是缺乏應(yīng)用型人才教學(xué)模式的理念。高校存在重理論、輕實(shí)踐的現(xiàn)實(shí)情況。目前,絕大多數(shù)大學(xué)生基本上都是在課堂上接受教育,聽(tīng)從教師的純理論教學(xué),高校培養(yǎng)人才教學(xué)模式構(gòu)建理念缺乏創(chuàng)新實(shí)踐性,學(xué)生脫離實(shí)踐學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐,使得應(yīng)用型教學(xué)受到限制。

    二是對(duì)學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力培養(yǎng)的僵化。目前,高校對(duì)學(xué)生主要進(jìn)行集中式教學(xué)和培養(yǎng),學(xué)生主要是在課堂上聽(tīng)講,考核方式主要是考試,所采用的標(biāo)準(zhǔn)和要求僵化呆板,造成學(xué)生不會(huì)思考,缺少創(chuàng)新精神,考核方式與現(xiàn)實(shí)脫節(jié),難以實(shí)現(xiàn)學(xué)以致用,更談不上創(chuàng)造了。

    三是人才培養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求脫節(jié)。大部分獨(dú)立學(xué)院專業(yè)設(shè)置現(xiàn)狀與社會(huì)實(shí)際需求不夠適應(yīng)。專業(yè)課程內(nèi)容不能滿足社會(huì)需求,課程理論不能很好地滿足現(xiàn)實(shí)實(shí)踐需要。已經(jīng)成為獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上遭遇冷落的重要原因之一[1]。例如某獨(dú)立學(xué)院2014屆畢業(yè)生人文類學(xué)生就業(yè)率明顯低于其他實(shí)踐性較高專業(yè)的就業(yè)率(如圖1)。

    四是缺乏應(yīng)用型人才培養(yǎng)的教師隊(duì)伍。教師隊(duì)伍是培養(yǎng)應(yīng)用型人才的重要條件,應(yīng)用型人才的培養(yǎng)要靠廣大教師隊(duì)伍的共同努力。然而,當(dāng)前,一方面,有相當(dāng)部分教師自身實(shí)踐能力缺乏,不能充分利用實(shí)踐教學(xué)模式,教學(xué)設(shè)計(jì)和教學(xué)方法仍然沿用傳統(tǒng)的教學(xué)模式,沒(méi)有把學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力作為教學(xué)的目標(biāo);另一方面,部分高校對(duì)構(gòu)建一批實(shí)踐型教師隊(duì)伍重視不夠,相關(guān)的政策和機(jī)制不夠健全,使得教師的實(shí)踐教學(xué)水平有限,限制了學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力的培養(yǎng)。另外,獨(dú)立學(xué)院本身與一般高校相比師資力量較為薄弱,因?yàn)?,專職老師大部分工作不久,?shí)踐能力不足,教學(xué)上不夠成熟,而兼職老師不夠深入了解獨(dú)立學(xué)院情況,難以參與到獨(dú)立學(xué)院實(shí)踐教學(xué)中。

    五是大學(xué)生能夠參與實(shí)踐的機(jī)會(huì)較少。當(dāng)前,一方面,理論課程課堂教學(xué)模式占據(jù)主導(dǎo)地位,學(xué)生難以獲得實(shí)踐的機(jī)會(huì)。另一方面,人均實(shí)踐資源短缺,隨著我國(guó)高校擴(kuò)招,學(xué)生人數(shù)較多,實(shí)踐資源相對(duì)短缺。學(xué)生不能將所學(xué)的專業(yè)理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的實(shí)踐能力,這影響了學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)和發(fā)展[3]。由于實(shí)踐能力缺乏,獨(dú)立學(xué)院2014屆仍有11%的畢業(yè)生處在待就業(yè)狀態(tài)。

    二、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)院基本情況

    (一)安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)院基本情況

    安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)院是安徽省政府批準(zhǔn)的學(xué)士學(xué)位授權(quán)的獨(dú)立學(xué)院,2003年6月,安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)院經(jīng)安徽省政府批準(zhǔn)成立,2004年1月,經(jīng)教育部審批為全日制本科普通高等院校(獨(dú)立學(xué)院)。安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)院根據(jù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際需求,不斷優(yōu)化教育教學(xué),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。目前,學(xué)院共有20多個(gè)以工科、經(jīng)濟(jì)學(xué)科為主體的本科專業(yè),學(xué)科門(mén)類齊全、專業(yè)數(shù)量適宜、專業(yè)結(jié)構(gòu)布局合理。安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)院高度重視人才培養(yǎng)質(zhì)量,著力加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的培養(yǎng)。建立了課內(nèi)與課外、校內(nèi)與校外、教師指導(dǎo)與學(xué)生自我鍛煉相結(jié)合的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和專業(yè)實(shí)踐能力培養(yǎng)機(jī)制。近三年來(lái),大學(xué)生創(chuàng)新基金項(xiàng)目立項(xiàng)70項(xiàng),與地方政府、企事業(yè)單位和科研院所合作建設(shè)了包括課程實(shí)習(xí)、教學(xué)實(shí)踐、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)等內(nèi)容的40多個(gè)教學(xué)實(shí)踐基地。學(xué)生多次在省級(jí)以上各類競(jìng)賽中獲得好成績(jī)。

    (二)安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)院推進(jìn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)教學(xué)模式改革的意義

    安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)院高度重視應(yīng)用型人才培養(yǎng),著力提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,而應(yīng)用型人才教學(xué)模式改革必將推動(dòng)這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

    第一,應(yīng)用型人才培養(yǎng)教學(xué)模式改革能夠提升獨(dú)立學(xué)院人才的質(zhì)量。獨(dú)立學(xué)院是普通高等教育創(chuàng)新的辦學(xué)機(jī)制,獨(dú)立院校培養(yǎng)的人才除了掌握扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí),還應(yīng)突出對(duì)生產(chǎn)實(shí)踐能力的掌握,獨(dú)立學(xué)院作為一種新的辦學(xué)機(jī)制,必然要求其對(duì)一般高校特別是母體學(xué)校的辦學(xué)機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新,突出自身人才培養(yǎng)特色,特別是應(yīng)用型人才培養(yǎng)特征。而應(yīng)用型人才培養(yǎng)有利于增強(qiáng)人才的實(shí)踐能力,提高獨(dú)立學(xué)院的人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    第二,應(yīng)用型人才培養(yǎng)教學(xué)模式改革能夠優(yōu)化獨(dú)立學(xué)院的教學(xué)效果。長(zhǎng)期以來(lái),以教為主的理論型教學(xué)模式主導(dǎo)著教育教學(xué),在這種教學(xué)模式下,受教育者的積極性和主動(dòng)性不強(qiáng),受教育者的學(xué)習(xí)成效不夠顯著。針對(duì)這種情況,當(dāng)前獨(dú)立院校重視發(fā)展應(yīng)用型教學(xué),通過(guò)真實(shí)的、生動(dòng)的教學(xué)模式,教師教學(xué)方法得到改進(jìn),注重實(shí)踐教學(xué)設(shè)計(jì),充分調(diào)動(dòng)受教育者的能動(dòng)性,一方面使得教師的教學(xué)能力和素養(yǎng)得到提升,另一方面受教育者的主動(dòng)性增強(qiáng),學(xué)習(xí)成效大幅度提升,教與學(xué)的優(yōu)化推動(dòng)了教學(xué)過(guò)程的優(yōu)化和完善,提升了教學(xué)效果[2]。

    第三,應(yīng)用型人才培養(yǎng)教學(xué)模式改革能夠增強(qiáng)獨(dú)立學(xué)院人才的就業(yè)能力。獨(dú)立學(xué)院進(jìn)行應(yīng)用型人才培養(yǎng)教學(xué)模式改革的主要目的就是:使培養(yǎng)的人才具有符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的實(shí)踐能力。把科學(xué)的實(shí)踐教育理論和培養(yǎng)理論融入教學(xué)過(guò)程中,實(shí)現(xiàn)獨(dú)立院校培養(yǎng)人才的最優(yōu)化,提高人才從事實(shí)踐工作的能力,為學(xué)生在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中奠定優(yōu)勢(shì)地位。

    第四,應(yīng)用型人才培養(yǎng)教學(xué)模式改革能夠推動(dòng)獨(dú)立學(xué)院教學(xué)模式的科學(xué)化。在當(dāng)前獨(dú)立學(xué)院的教學(xué)過(guò)程中,教學(xué)內(nèi)容是豐富的,教學(xué)模式是多樣的,教學(xué)過(guò)程要達(dá)到的目標(biāo)也是多方面的,整個(gè)教學(xué)過(guò)程,學(xué)院與教師結(jié)合教學(xué)規(guī)律和教學(xué)實(shí)際,除了進(jìn)行理論教學(xué),也進(jìn)行實(shí)踐教學(xué),綜合運(yùn)用多種教學(xué)方法,并且不斷推動(dòng)教學(xué)模式的改革、創(chuàng)新與發(fā)展,探索教學(xué)模式的科學(xué)化,從而促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)全面發(fā)展,全面提高人才的培養(yǎng)質(zhì)量。

    三、安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)院應(yīng)用型人才教學(xué)模式改革需遵循的路徑

    (一)確立“創(chuàng)新實(shí)踐”為主要目標(biāo)的教學(xué)理念

    安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)技術(shù)學(xué)院把應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)作為目標(biāo)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),需要樹(shù)立科學(xué)的教育教學(xué)理念,確立正確的培養(yǎng)目標(biāo),這是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵。為此,需從以下幾個(gè)方面著手:第一,與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需求密切聯(lián)系,要以社會(huì)需求為導(dǎo)向,加強(qiáng)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè),在市場(chǎng)需求與學(xué)校自身的發(fā)展中尋求平衡點(diǎn),不斷實(shí)現(xiàn)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展與學(xué)校自身發(fā)展的良性互動(dòng)[4]。第二,與學(xué)校自身的實(shí)際情況和辦學(xué)特色符合。隨著高等教育的快速發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)對(duì)應(yīng)用型人才的需求,獨(dú)立院校應(yīng)著力提升教育質(zhì)量,突出自己的特色,創(chuàng)新教育教學(xué)理念,要以“應(yīng)用型人才”培養(yǎng)為導(dǎo)向,培養(yǎng)具有扎實(shí)專業(yè)理論知識(shí),理論與實(shí)踐相結(jié)合,具備創(chuàng)新實(shí)踐能力,能在生產(chǎn)和管理工作中解決實(shí)際問(wèn)題的應(yīng)用型人才。要將應(yīng)用型的教育教學(xué)理念落實(shí)到人才培養(yǎng)方案中。第三,學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外應(yīng)用型大學(xué)的相關(guān)教育理念和教學(xué)方法,推進(jìn)專業(yè)整合、學(xué)科建設(shè)、課程改革和學(xué)制改革等。積極引進(jìn)、借鑒和吸收國(guó)外相關(guān)優(yōu)質(zhì)課程和教材,采用現(xiàn)代信息技術(shù),逐步建立具有自身特色的人才培養(yǎng)模式。

    (二)創(chuàng)建適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求的課程體系和教學(xué)內(nèi)容

    應(yīng)用型人才的培養(yǎng),其關(guān)鍵就是專業(yè)實(shí)踐能力的培養(yǎng),所以,在教學(xué)過(guò)程中,教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)充分考慮這個(gè)方面,要做到:第一,科學(xué)設(shè)計(jì)課程。要在課程設(shè)計(jì)中兼顧理論課程與實(shí)踐課程,實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育與實(shí)踐能力的統(tǒng)一,理論課程培養(yǎng)學(xué)生掌握專業(yè)理論,以實(shí)踐能力為主線,能夠分析和解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)踐課程充分為學(xué)生創(chuàng)造較多的專業(yè)實(shí)踐機(jī)會(huì),提高人才對(duì)職業(yè)的適應(yīng)能力。課程改革必須圍繞實(shí)踐能力這個(gè)中心,符合和適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展變化的需求,優(yōu)化課程設(shè)計(jì)體系,擴(kuò)大實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的比重。第二,推進(jìn)課程教學(xué)內(nèi)容改革。課程教學(xué)內(nèi)容改革是獨(dú)立院校教學(xué)模式改革的一項(xiàng)重要內(nèi)容,要及時(shí)吸收學(xué)科最新的理論、產(chǎn)業(yè)先進(jìn)的科研技術(shù)成果,不斷提高課程教學(xué)的質(zhì)量,推動(dòng)課程建設(shè)的科學(xué)化發(fā)展。第三,課程建設(shè)突出需求性。要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要和社會(huì)發(fā)展需要確定課程,要結(jié)合學(xué)生需求,突出其應(yīng)用性需求。

    (三)引入應(yīng)用型人才培養(yǎng)的教學(xué)制度和教學(xué)方法

    一要建立實(shí)踐教學(xué)資金投入制度,確保實(shí)踐教學(xué)師資力量充足和教學(xué)資源齊全,為實(shí)踐教學(xué)提供資金保障。二要加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)制度建設(shè),要在教學(xué)方案的設(shè)計(jì)中,給予實(shí)踐教學(xué)相應(yīng)的比例,并建立相應(yīng)的考核制度,避免被理論教學(xué)過(guò)度擠占,防止教學(xué)過(guò)程浮于形式。三要進(jìn)行實(shí)踐教學(xué)方法改革,要改革傳統(tǒng)的理論課堂教學(xué)模式,由簡(jiǎn)單的說(shuō)教轉(zhuǎn)變?yōu)榘咐?、討論式等多種方式教學(xué),增加課程的活力與生動(dòng)性,調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,增加課外實(shí)踐環(huán)節(jié),引導(dǎo)學(xué)生掌握 、提升專業(yè)實(shí)踐能力,實(shí)現(xiàn)大學(xué)與企業(yè)、社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐的良性互動(dòng),使這種互動(dòng)融合到獨(dú)立學(xué)院的教學(xué)改革中。四要組建實(shí)踐類特色班級(jí),試點(diǎn)開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)方法,突出學(xué)生創(chuàng)新實(shí)踐能力培養(yǎng)。真正改變傳統(tǒng)教學(xué)方法,營(yíng)造實(shí)踐教學(xué)氛圍。

    (四)構(gòu)建一支實(shí)踐教學(xué)能力強(qiáng)的高素質(zhì)教師隊(duì)伍

    教師在應(yīng)用型人才教學(xué)模式改革中具有不可替代的作用,實(shí)踐教學(xué)歸根結(jié)底還是由教師來(lái)實(shí)施,當(dāng)前,實(shí)踐教學(xué)模式改革,要求教師不僅具有專業(yè)的理論水平,還要有和實(shí)際需求相適應(yīng)的實(shí)踐水平。培養(yǎng)和造就一支實(shí)踐教學(xué)能力強(qiáng)的高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,把教師的發(fā)展與學(xué)生發(fā)展、大學(xué)發(fā)展聯(lián)系起來(lái),要建立起與之相適應(yīng)的政策和機(jī)制。需要做到:一是學(xué)院要重視人才引進(jìn)、選拔和培訓(xùn)工作,從整體提高教師的實(shí)踐技能和實(shí)踐教學(xué)水平;二是完善鼓勵(lì)教師開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)模式改革的制度措施,要采用一系列聘任、考核和獎(jiǎng)勵(lì)等政策和制度,激勵(lì)教師積極參與到應(yīng)用型人才教學(xué)模式改革中來(lái);三是鼓勵(lì)教師參加實(shí)踐類課程繼續(xù)教育,提升自身能力。

    (五)運(yùn)用教學(xué)與實(shí)踐接軌的產(chǎn)、學(xué)、研合作教育機(jī)制

    發(fā)揮政府、企事業(yè)單位的巨大作用,產(chǎn)、學(xué)、研合作教育能夠加強(qiáng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)力度,一線的生產(chǎn)實(shí)踐是學(xué)生最好的實(shí)踐教育課堂,這種教育方式推進(jìn)了以往以課堂理論教育為主的學(xué)校教育與企業(yè)生產(chǎn)、科研實(shí)踐緊密結(jié)合,使得學(xué)校里書(shū)本知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)踐生動(dòng)結(jié)合,使得學(xué)生的創(chuàng)新實(shí)踐能力得到切實(shí)提高,同時(shí)也提高學(xué)生的就業(yè)能力,因此,在學(xué)院層面,要緊緊圍繞“產(chǎn)學(xué)研合作”的辦學(xué)特色,形成理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的辦學(xué)氛圍。要緊密依托政府、企業(yè)、科研單位等,積極構(gòu)建學(xué)院產(chǎn)學(xué)研的研究實(shí)踐基地、培訓(xùn)中心,推進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研合作,創(chuàng)新產(chǎn)、學(xué)、研合作機(jī)制,深化合作內(nèi)容,解決生產(chǎn)實(shí)踐問(wèn)題,提高學(xué)生就業(yè)能力。

    獨(dú)立學(xué)院應(yīng)用型人才教學(xué)模式改革關(guān)系到獨(dú)立學(xué)院人才培養(yǎng)的質(zhì)量的提升,其路徑構(gòu)建是一個(gè)綜合、持續(xù)的變革過(guò)程[4]。獨(dú)立學(xué)院應(yīng)根據(jù)學(xué)院的實(shí)際情況,遵循教育教學(xué)規(guī)律,在教學(xué)方法和方式上不斷改革和創(chuàng)新,構(gòu)建出科學(xué)的教學(xué)模式,突出自身特色,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

    [1]時(shí)光,張紹學(xué),羅曉芹.高校教學(xué)模式改革與“互動(dòng)式”教學(xué)模式初探[J].西南民族大學(xué)學(xué)報(bào):人文社科版,2003(10):164-168.

    [2]趙忠,劉彬讓,王少莉.準(zhǔn)確把握現(xiàn)代高等教育質(zhì)量?jī)?nèi)涵 大力推進(jìn)本科人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2013(1):23-26.

    [3]傅維利,劉磊.學(xué)生實(shí)踐能力的提高與高等學(xué)校教學(xué)模式的選擇和重建[J].教育科學(xué),2008(3):33-36.

    [4]關(guān)仲和.關(guān)于應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式的思考[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2010(6):7-11.

    [5]王文靜.中國(guó)教學(xué)模式改革的實(shí)踐探索——“學(xué)為導(dǎo)向”綜合型課堂教學(xué)模式[J].北京師范大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2012(1):18-24.

    猜你喜歡
    應(yīng)用型改革教學(xué)模式
    群文閱讀教學(xué)模式探討
    關(guān)于應(yīng)用型復(fù)合人才培養(yǎng)的教學(xué)模式探討
    遼寧絲綢(2022年1期)2022-03-29 00:59:06
    “5-2-1”應(yīng)用型人才培養(yǎng)模式探索實(shí)踐
    改革之路
    金橋(2019年10期)2019-08-13 07:15:20
    第8講 “應(yīng)用型問(wèn)題”復(fù)習(xí)精講
    改革備忘
    改革創(chuàng)新(二)
    “一精三多”教學(xué)模式的探索與實(shí)踐
    “導(dǎo)航杯”實(shí)踐教學(xué)模式的做法與成效
    基于應(yīng)用型的成本會(huì)計(jì)教學(xué)改革
    在线天堂最新版资源| 国产在线免费精品| 黄色一级大片看看| 亚洲熟女精品中文字幕| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 老司机在亚洲福利影院| 老熟女久久久| 欧美人与善性xxx| 亚洲七黄色美女视频| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 观看av在线不卡| 国产亚洲最大av| 美国免费a级毛片| 久久久久久久大尺度免费视频| avwww免费| av.在线天堂| 国产一区二区在线观看av| 久久久久久久精品精品| 午夜精品国产一区二区电影| 黄片小视频在线播放| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 人人妻人人澡人人看| 最近中文字幕高清免费大全6| 韩国av在线不卡| h视频一区二区三区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产成人91sexporn| 国产99久久九九免费精品| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 搡老岳熟女国产| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产极品粉嫩免费观看在线| 高清不卡的av网站| 日日啪夜夜爽| 男女之事视频高清在线观看 | 色综合欧美亚洲国产小说| 一区二区三区乱码不卡18| www.自偷自拍.com| 国产免费现黄频在线看| 亚洲国产av影院在线观看| 国产av国产精品国产| 亚洲精品中文字幕在线视频| 99国产精品免费福利视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产黄频视频在线观看| 久久久精品94久久精品| xxxhd国产人妻xxx| 天堂俺去俺来也www色官网| 另类亚洲欧美激情| 国产一区二区三区av在线| 搡老乐熟女国产| 亚洲五月色婷婷综合| 久热这里只有精品99| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产男人的电影天堂91| 亚洲四区av| av在线老鸭窝| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 精品亚洲成a人片在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产国语露脸激情在线看| 中文字幕av电影在线播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲天堂av无毛| 亚洲国产精品一区三区| 日韩一区二区三区影片| 欧美日本中文国产一区发布| 日本wwww免费看| 亚洲成人手机| 亚洲第一av免费看| 1024视频免费在线观看| 9色porny在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 99国产精品免费福利视频| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 欧美精品一区二区大全| 99热国产这里只有精品6| 一边亲一边摸免费视频| 日本wwww免费看| xxx大片免费视频| 制服人妻中文乱码| 久久韩国三级中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 秋霞在线观看毛片| 国产爽快片一区二区三区| 国产xxxxx性猛交| 亚洲,欧美,日韩| 免费观看av网站的网址| 亚洲精品,欧美精品| e午夜精品久久久久久久| 欧美少妇被猛烈插入视频| 咕卡用的链子| 一区二区日韩欧美中文字幕| 免费观看a级毛片全部| 一二三四中文在线观看免费高清| av在线老鸭窝| 欧美在线一区亚洲| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 精品午夜福利在线看| 下体分泌物呈黄色| 久久久欧美国产精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产一区二区 视频在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 男女之事视频高清在线观看 | 国产一区二区 视频在线| 飞空精品影院首页| 男女免费视频国产| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产 精品1| 在线免费观看不下载黄p国产| 男女午夜视频在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 校园人妻丝袜中文字幕| 丝袜喷水一区| 超色免费av| 日本av手机在线免费观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 亚洲中文av在线| 国产成人91sexporn| 老司机亚洲免费影院| 日韩欧美一区视频在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品一品国产午夜福利视频| 免费在线观看黄色视频的| av电影中文网址| 日韩视频在线欧美| 又大又爽又粗| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 午夜影院在线不卡| 亚洲av国产av综合av卡| 黄色怎么调成土黄色| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 热99国产精品久久久久久7| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲天堂av无毛| av国产久精品久网站免费入址| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美精品一区二区大全| videos熟女内射| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 黄片播放在线免费| 国产野战对白在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 免费av中文字幕在线| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产一区二区激情短视频 | 少妇被粗大猛烈的视频| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲精品一二三| 日本一区二区免费在线视频| 9热在线视频观看99| kizo精华| 久久久久精品久久久久真实原创| 女性被躁到高潮视频| 久久天堂一区二区三区四区| 99精品久久久久人妻精品| 日韩免费高清中文字幕av| 两个人免费观看高清视频| 欧美精品一区二区免费开放| 午夜91福利影院| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩大码丰满熟妇| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲成人国产一区在线观看 | 午夜日韩欧美国产| 国产又色又爽无遮挡免| 日本vs欧美在线观看视频| 国产精品一区二区精品视频观看| www.av在线官网国产| 国产成人免费观看mmmm| 婷婷成人精品国产| 在线天堂最新版资源| 欧美精品av麻豆av| 97在线人人人人妻| 国产 一区精品| 一区二区三区乱码不卡18| 久久毛片免费看一区二区三区| 美女主播在线视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99国产综合亚洲精品| 亚洲欧洲日产国产| 国产在线一区二区三区精| 久久久久久久久久久久大奶| 精品卡一卡二卡四卡免费| h视频一区二区三区| 日本午夜av视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 宅男免费午夜| 精品久久久久久电影网| 天堂俺去俺来也www色官网| 人体艺术视频欧美日本| 精品一区在线观看国产| 久久久久久人妻| 午夜福利网站1000一区二区三区| 一二三四中文在线观看免费高清| 考比视频在线观看| 中文欧美无线码| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 少妇 在线观看| tube8黄色片| 99国产精品免费福利视频| 国产精品成人在线| 制服人妻中文乱码| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久精品国产a三级三级三级| 啦啦啦 在线观看视频| 黄片无遮挡物在线观看| 男女国产视频网站| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲国产看品久久| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产麻豆69| 中文字幕高清在线视频| 男人舔女人的私密视频| 亚洲在久久综合| 观看av在线不卡| 国产1区2区3区精品| www.自偷自拍.com| 久久精品国产亚洲av高清一级| 一边亲一边摸免费视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 最近手机中文字幕大全| 成人免费观看视频高清| 亚洲精品国产色婷婷电影| 新久久久久国产一级毛片| 中文欧美无线码| www日本在线高清视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 人妻人人澡人人爽人人| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 欧美日韩av久久| 国产色婷婷99| 少妇人妻久久综合中文| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 在线观看免费日韩欧美大片| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久鲁丝午夜福利片| 欧美国产精品一级二级三级| 免费少妇av软件| 日韩伦理黄色片| 日韩 亚洲 欧美在线| 最近中文字幕2019免费版| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 免费观看a级毛片全部| 黄色视频在线播放观看不卡| videosex国产| 久久综合国产亚洲精品| 1024香蕉在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 精品视频人人做人人爽| 桃花免费在线播放| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 黄色一级大片看看| 成人影院久久| 一级爰片在线观看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 精品福利永久在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 午夜福利在线免费观看网站| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日韩电影二区| 日日撸夜夜添| 亚洲美女搞黄在线观看| 日韩伦理黄色片| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产成人精品久久二区二区91 | 久久精品国产亚洲av涩爱| 日韩av免费高清视频| 乱人伦中国视频| 男人操女人黄网站| 97精品久久久久久久久久精品| 香蕉丝袜av| 黄色毛片三级朝国网站| www.av在线官网国产| 亚洲精品自拍成人| 亚洲一区中文字幕在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 丝袜美足系列| 精品酒店卫生间| 亚洲欧洲日产国产| 美女午夜性视频免费| 性少妇av在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 午夜av观看不卡| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久人妻熟女aⅴ| 嫩草影院入口| 伦理电影大哥的女人| 成人漫画全彩无遮挡| 美女中出高潮动态图| 最近最新中文字幕免费大全7| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 69精品国产乱码久久久| 如何舔出高潮| 久久性视频一级片| 免费黄色在线免费观看| 视频在线观看一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲欧美精品自产自拍| 美国免费a级毛片| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久 成人 亚洲| 亚洲久久久国产精品| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品视频人人做人人爽| 美女扒开内裤让男人捅视频| h视频一区二区三区| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久精品国产a三级三级三级| 大香蕉久久成人网| 一边摸一边做爽爽视频免费| 麻豆av在线久日| 亚洲精品日本国产第一区| 色网站视频免费| 久久国产亚洲av麻豆专区| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产成人午夜福利电影在线观看| 搡老乐熟女国产| 久热这里只有精品99| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 免费日韩欧美在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 99久国产av精品国产电影| 国产熟女欧美一区二区| av不卡在线播放| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲国产欧美网| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久97久久精品| 深夜精品福利| 校园人妻丝袜中文字幕| 黄色一级大片看看| 亚洲国产欧美网| 国产成人精品在线电影| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美xxⅹ黑人| 曰老女人黄片| 午夜日本视频在线| 久久精品久久久久久久性| 美女大奶头黄色视频| 丝袜脚勾引网站| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 天堂8中文在线网| 国产又爽黄色视频| 91国产中文字幕| 大片免费播放器 马上看| 国产一区有黄有色的免费视频| 满18在线观看网站| 午夜免费鲁丝| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线天堂中文资源库| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲视频免费观看视频| 日日撸夜夜添| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 中文字幕色久视频| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲天堂av无毛| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲国产av新网站| videos熟女内射| 各种免费的搞黄视频| 免费黄频网站在线观看国产| av网站在线播放免费| 久久婷婷青草| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产免费现黄频在线看| 婷婷色综合www| 精品免费久久久久久久清纯 | avwww免费| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲人成网站在线观看播放| 91老司机精品| videosex国产| 欧美人与性动交α欧美软件| av网站免费在线观看视频| 国产 精品1| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美成人午夜精品| 成人黄色视频免费在线看| 中文字幕制服av| 国产麻豆69| 免费黄频网站在线观看国产| 午夜久久久在线观看| 赤兔流量卡办理| 两个人看的免费小视频| 国产精品.久久久| 久久精品国产综合久久久| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品99久久99久久久不卡 | 国产爽快片一区二区三区| 精品久久久久久电影网| 日韩视频在线欧美| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品酒店卫生间| 亚洲国产最新在线播放| 午夜福利网站1000一区二区三区| 麻豆乱淫一区二区| 日本午夜av视频| 乱人伦中国视频| 少妇的丰满在线观看| avwww免费| 久久久久人妻精品一区果冻| 黄色一级大片看看| 高清欧美精品videossex| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 国产激情久久老熟女| 蜜桃在线观看..| 看免费av毛片| 国产熟女欧美一区二区| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产精品无大码| 中文字幕制服av| 亚洲av男天堂| 久久久精品免费免费高清| 久久久久久久久免费视频了| 午夜福利免费观看在线| 99久国产av精品国产电影| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 在线精品无人区一区二区三| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产成人精品久久久久久| 一级a爱视频在线免费观看| 国产精品偷伦视频观看了| 三上悠亚av全集在线观看| 日韩大片免费观看网站| 精品视频人人做人人爽| 色视频在线一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 视频在线观看一区二区三区| 最黄视频免费看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久人人爽人人片av| 男人操女人黄网站| 乱人伦中国视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 蜜桃在线观看..| 丁香六月欧美| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 一二三四中文在线观看免费高清| 成年美女黄网站色视频大全免费| 一边摸一边做爽爽视频免费| 一区二区av电影网| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 两个人看的免费小视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产老妇伦熟女老妇高清| 这个男人来自地球电影免费观看 | 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产精品国产av在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 欧美xxⅹ黑人| 超碰97精品在线观看| 日本wwww免费看| 日韩电影二区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美激情高清一区二区三区 | 日韩精品有码人妻一区| 美女中出高潮动态图| 精品一区二区三区av网在线观看 | 日韩成人av中文字幕在线观看| 天天添夜夜摸| 亚洲五月色婷婷综合| bbb黄色大片| 精品国产一区二区三区四区第35| 青青草视频在线视频观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 九色亚洲精品在线播放| 久久久久精品久久久久真实原创| 日韩电影二区| 国产av国产精品国产| 国产免费福利视频在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲av男天堂| 精品一区二区三卡| 午夜久久久在线观看| 午夜免费观看性视频| 欧美国产精品一级二级三级| 久久影院123| 嫩草影视91久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 免费看av在线观看网站| 制服诱惑二区| 亚洲熟女毛片儿| 男女下面插进去视频免费观看| 人妻人人澡人人爽人人| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久女婷五月综合色啪小说| 毛片一级片免费看久久久久| 欧美日本中文国产一区发布| 我的亚洲天堂| 丝袜美腿诱惑在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 操美女的视频在线观看| 尾随美女入室| 青青草视频在线视频观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 黄片小视频在线播放| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 天天影视国产精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 波多野结衣av一区二区av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产极品天堂在线| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久99精品国语久久久| 美女视频免费永久观看网站| av福利片在线| 亚洲av在线观看美女高潮| 亚洲免费av在线视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久久久视频综合| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产成人啪精品午夜网站| 久久久欧美国产精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 五月开心婷婷网| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美激情高清一区二区三区 | 高清视频免费观看一区二区| 久久综合国产亚洲精品| 在线天堂中文资源库| 男男h啪啪无遮挡| 国产av精品麻豆| 一本大道久久a久久精品| 日韩大码丰满熟妇| 无遮挡黄片免费观看| 色视频在线一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 三上悠亚av全集在线观看| 免费av中文字幕在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲国产欧美在线一区| 五月开心婷婷网| 久久人人爽人人片av| 中国三级夫妇交换| 日本黄色日本黄色录像| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久久精品久久久久真实原创| 热99久久久久精品小说推荐| 亚洲欧美清纯卡通| 波多野结衣一区麻豆| 秋霞伦理黄片| netflix在线观看网站| 国产精品成人在线| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| av卡一久久| 久久性视频一级片| 久久狼人影院| av国产久精品久网站免费入址| 中文欧美无线码| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 观看美女的网站| 永久免费av网站大全| 男人舔女人的私密视频| 中国国产av一级| 男女免费视频国产| 亚洲专区中文字幕在线 | 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲av在线观看美女高潮| 青青草视频在线视频观看| 精品福利永久在线观看| 精品人妻一区二区三区麻豆| xxxhd国产人妻xxx| 麻豆av在线久日| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲精品av麻豆狂野| 日韩大码丰满熟妇| 欧美在线黄色| 亚洲成人手机| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久婷婷青草| 国产在视频线精品| 99香蕉大伊视频|