《共好》

《共好》

作者： 肯.布蘭佳 / 謝爾登.鮑爾斯

推薦人：江蘇中能硅業(yè)科技發(fā)展有限公司團委書記、人力資源部經(jīng)理 張詩笳

推薦理由：《共好》是世界著名管理大師肯·布蘭佳的經(jīng)典管理寓言著作。通過佩吉·辛克萊與安迪·朗克羅的極富啟發(fā)性的故事揭示了共好的秘密。共好是一種激發(fā)熱情與業(yè)績的革命性的方法，能為任何組織帶來驚人的成果?！豆埠谩钒巳齻€自然界的小動物的故事，卻帶給我們很多啟迪。

松鼠的精神:有意義的工作。讓我們理解我們可以讓世界變得更美好；每個人都為共享的目標行動；價值指導(dǎo)所有計劃、決策和行動。

海貍的方法:每個人都掌控著目標的達成。這需要一個界限明確的場地；團隊成員的想法、感受、需要、夢想被尊重、被聆聽、被實施；目標可以做到，但有難度，所以充滿挑戰(zhàn)。

鵝的禮物:為彼此喝彩。不論積極的還是消極的，祝賀必須是真誠的；沒有比分就不成比賽，為過程喝彩；E=mc2熱情（enthusiasm）等于使命（mission）乘以現(xiàn)金（cash）和祝賀（congratulation）。

人類最強大的感情之一，他的名字叫自尊。找到自尊最快最保險的辦法之一，就是理解你的工作在大圖景中的位置。當你自尊自愛時，那就是共好的開始。如果您也想變成共好，不要只是決定，要不斷地、有意識地、系統(tǒng)地去過共好的生活。知道如何做才能變成共好當然是重要的，但真正決定勝敗的是去做。青們，行動吧。就現(xiàn)在，就今天。