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    反思與建構(gòu):教師美德的問題與改善

    2015-12-15 20:07:52孫丹
    教育教學(xué)論壇 2014年51期

    孫丹

    摘要:目前,某些地方師德現(xiàn)狀已陷入了前所未有的困境,師德平庸化、師德失范、師德功利化等等問題時(shí)有發(fā)生。為了改善這一現(xiàn)狀,追尋教師的美德成為了走出困境的必經(jīng)出路。本文旨在分析當(dāng)今師德的現(xiàn)狀,進(jìn)而提出教師應(yīng)該具有的一些美德,這不僅有助于社會(huì)加強(qiáng)公民道德建設(shè),也促進(jìn)了教師美德精神的塑造和培養(yǎng)。

    關(guān)鍵詞:師德平庸化;師德失范;師德功利化;追尋教師美德

    中圖分類號(hào):G451.6 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2014)51-0021-02

    在教育大爆炸的年代,人們不僅關(guān)注自己的孩子能否上學(xué)、上有“大樓”的學(xué)校,更為重要的是,他們開始關(guān)注孩子能否進(jìn)入有“大師”的學(xué)校。梅貽琦曾在就職演講中提出“所謂大學(xué)者,非謂有大樓之謂也,有大師之謂也”的著名論斷。其實(shí),不僅僅是大學(xué)需要這些“身正為范”的大師,每一個(gè)學(xué)校都應(yīng)該擁有這樣的寶貴資源。眾所周知,教師的一言一行對(duì)學(xué)生的影響是至關(guān)重要的。一位優(yōu)秀的教師,在教育教學(xué)工作中,不僅僅是在學(xué)問和知識(shí)上直接影響學(xué)生的發(fā)展,其高尚的美德魅力也會(huì)慢慢地滲透于學(xué)生的基本素質(zhì)和精神風(fēng)貌。然而,在筆者看來,當(dāng)前教師的道德已經(jīng)陷入重重危機(jī)之中,而追尋教師的美德是走出教師道德困境的必經(jīng)之路。因此,本文通過了解教師美德的內(nèi)涵及功能,分析當(dāng)今師德現(xiàn)狀,繼而提出新時(shí)期教師應(yīng)該具有的一些美德,從而使當(dāng)前師德現(xiàn)狀得以改善。

    一、當(dāng)下教師的美德現(xiàn)狀與分析

    “師者,人之模也,無德者無以為師”,“德高為師、學(xué)高為范”。道德為教育活動(dòng)之本,師德是教師的職業(yè)之魂。因此,千百年來,“捧著一顆心來,不帶半根草去”、“學(xué)為人師,行為世范”一直都是我國無數(shù)教師自覺追求的行為準(zhǔn)繩。不過,毋庸諱言的是,隨著時(shí)代和社會(huì)的發(fā)展,人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀受到巨大的沖擊。教師也不可避免地受到影響,有師德滑坡的跡象:

    1.師德平庸化。當(dāng)師德失去了德性的光輝,淪為一系列的基本行為規(guī)則時(shí),很多教師成為了不折不扣的行為規(guī)則執(zhí)行者。這樣的生存方式導(dǎo)致了師德走向平庸化。比如,當(dāng)前教師有一種典型的心態(tài):“八小時(shí)”心態(tài)。很多教師將自己的工作理解為八小時(shí)以內(nèi),在這八小時(shí)之內(nèi)勤奮工作,而超過這一時(shí)間則完全是個(gè)人的自由時(shí)間,教師可以做自己喜歡做的事情,誰也不能干涉?!皬牟话炎鳂I(yè)帶回家批改”、“學(xué)校的事情就應(yīng)該在學(xué)校里面完成”、“在家里是享受生活的時(shí)間,不希望被工作打擾”等等這些看法在教師中相對(duì)具有普遍性。除了上述的“八小時(shí)”心態(tài),還有一種完成任務(wù)的心態(tài)。目前,教師這一職業(yè)對(duì)很多人來說,已經(jīng)喪失了神圣感。在這些人看來從事教師職業(yè)是不得已而為之的,教師職業(yè)已經(jīng)成為了人們的一種謀生手段或是暫居之所。為了獲得相應(yīng)的工資,很多教師就抱著完成任務(wù)的心態(tài)在工作。譬如,在教學(xué)方法上,他們不再尋求精益求精,而是盡可能地追尋一種更省力的方式。今天重復(fù)昨天,明天又與今天相似,缺乏反思和創(chuàng)造。

    2.師德失范。除了師德的平庸化,在當(dāng)今社會(huì)我們還看到了大量的師德失范事件的產(chǎn)生。例如,江蘇銅山縣鄭集鎮(zhèn)田莊小學(xué)數(shù)學(xué)教師李某,因故讓學(xué)生用尺子自己抽自己嘴巴100下;昆明女教師因3名小學(xué)生未帶清潔工具而采用罰其裸站等形式進(jìn)行體罰;浙江溫嶺一幼兒園女教師虐待兒童,還拍了照上傳網(wǎng)站,讓人驚訝的是,這位無證上崗的“90后”教師稱,此舉“是為了鬧著玩”。盡管當(dāng)前教育法已明確規(guī)定,教師不能體罰學(xué)生,而且這種規(guī)定在所有學(xué)校都已形成共識(shí),但是這種教師侮辱學(xué)生、體罰學(xué)生的事件在新聞中仍頻頻出現(xiàn)。事實(shí)上,這很值得我們深思:試問這些不懂尊重學(xué)生的人有什么資格當(dāng)一名教師?憑什么來發(fā)揚(yáng)教師教書育人的精神?

    3.師德功利化。子女的培養(yǎng)、待遇低下、購房壓力使得部分教師把本職工作功利化。譬如,為了金錢,有的教師把主要精力放在校外,暗地里從事第二職業(yè),在校授課時(shí)敷衍塞責(zé);還有的教師把本應(yīng)在課堂中完成的工作,留在課后來做,并美名其曰補(bǔ)課,雙休日也給學(xué)生補(bǔ)課,好處是有可觀的補(bǔ)課費(fèi);而且,現(xiàn)今有的教師把與學(xué)生的關(guān)系不再看作單純的師生關(guān)系,它有著朝利益關(guān)系前進(jìn)的趨勢(shì),誰能給自己帶來“利益”,就會(huì)對(duì)其給予特別的關(guān)注。

    二、教師應(yīng)具有的美德

    有人說,教育腐敗是最大的腐敗,這是因?yàn)榻逃?fù)擔(dān)著培養(yǎng)人才的重大責(zé)任。一個(gè)學(xué)校培養(yǎng)出來的是人才還是歪才,最主要的是看教師的師德品質(zhì)。當(dāng)今社會(huì)中不斷出現(xiàn)的師德下滑的問題,一個(gè)很重要的原因就是教師沒有重視和繼承為人師表應(yīng)具有的美德[2]。因此,在加強(qiáng)教師道德建設(shè)的同時(shí),必須要引導(dǎo)教師追尋個(gè)人美德。離開了教師個(gè)人美德的保障,教師道德規(guī)范將成為一紙空文。作為新時(shí)期的教師具有的美德應(yīng)該包括:

    1.真誠的態(tài)度、奉獻(xiàn)的精神。從古至今,獻(xiàn)身教育事業(yè)的典范猶如繁星,諸如“有教無類”的孔子,“一生以教書為職業(yè),以教育為事業(yè)”的徐特立,“捧著一顆心來,不帶半根草去”的陶行知……這些可歌可泣的事例不僅為人們描繪出一幅幅壯麗的畫卷,也為后世的教師留下了大量的榜樣力量。從這些榜樣中,很多人感到了當(dāng)一名教師的光榮和自豪,感到教育教學(xué)對(duì)其人生的意義與生命的價(jià)值,體驗(yàn)到人生的幸福與快樂,進(jìn)而感受到真誠和奉獻(xiàn)對(duì)于每一位教師來說都是非常重要的。

    凡是優(yōu)秀教師心目中必定燃燒著獻(xiàn)身教育事業(yè)的圣火,真誠的態(tài)度、奉獻(xiàn)的精神便是那圣火閃耀著的美德之光。但是,有人說,現(xiàn)在用“春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干”形容教師過時(shí)了,一天工作八小時(shí)就已經(jīng)很不錯(cuò)了;甚至有人說,現(xiàn)在是彰顯個(gè)人價(jià)值的時(shí)代,強(qiáng)調(diào)奉獻(xiàn)已經(jīng)不符潮流。然而,教育是立國之本,是培養(yǎng)人格、塑造靈魂的勞動(dòng)。只有以真誠的態(tài)度、奉獻(xiàn)的精神面對(duì)全人類最偉大的工作,才會(huì)收獲更多的喜悅。因此,我們有“人類心靈師”美譽(yù)的教師應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)自己的職業(yè)意義,從而更好地以真誠的態(tài)度、奉獻(xiàn)的精神為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。

    2.以身立教、為人師表。一名優(yōu)秀的教師,除了必須以滿腔的熱情對(duì)待事業(yè)、對(duì)待學(xué)生以外,還必須自覺地、高標(biāo)準(zhǔn)地去塑造自身的人格。在中國教育史上,孔子第一個(gè)提出了以身作則的教育原則:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!苯菘私逃铱涿兰~斯也指出:“教師的職務(wù)是自己的榜樣教育學(xué)生。”總之,教師要想不愧為“人類靈魂工程師”的光榮稱號(hào),就必須勇于履行“以身立教,為人師表”的要求。

    真正優(yōu)秀的教師,一定會(huì)以身作則,做一個(gè)率先垂范的人。他對(duì)學(xué)生的愛,對(duì)事業(yè)的愛,都表現(xiàn)在以身立教、為人師表即著力修養(yǎng)“謙虛”、“博愛”,并以此培養(yǎng)無私、堅(jiān)毅、寬宏和善良等優(yōu)秀品質(zhì)。事實(shí)上,當(dāng)學(xué)生喜愛、崇拜某個(gè)教師時(shí),往往是從對(duì)這位教師的敬佩開始的。這種敬佩大多來自于對(duì)教師的素質(zhì)和修養(yǎng)的,包括教師的思想品德、品格、工作能力等諸多方面。學(xué)生的眼睛是雪亮的,教師的言行舉止無不在學(xué)生的視野之中。因此,教師要隨時(shí)注意塑好自己的形象,以高尚的道德使學(xué)生高尚,以淵博的知識(shí)使學(xué)生聰明,以自己健康的心理去塑造學(xué)生心理的健康。

    3.發(fā)展的眼光、關(guān)愛的情懷。古人說“識(shí)別三日,當(dāng)刮目相看”、“曾經(jīng)滄海難為水”。這些言論都說明了事物是發(fā)展的。任何事物都沒有一成不變的,我們要想更好地認(rèn)識(shí)事物、學(xué)習(xí)事物,就要要用發(fā)展的眼光看待事物。身為教師,我們都深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)生每一天都是不一樣的。因此,用發(fā)展的眼光和理念看待學(xué)生,不僅能使我們能夠更真切地認(rèn)識(shí)學(xué)生,也能夠?yàn)樗麄冊(cè)诎l(fā)展的過程中做出正確的引導(dǎo)并且激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心,使他們每天都積極向上。

    除了用發(fā)展的眼光看待學(xué)生,教師也要用關(guān)愛的情懷對(duì)待學(xué)生。學(xué)生需要愛,教育呼喚愛。高爾基曾說過:誰不愛孩子,孩子就不愛他,只有愛孩子的人,才能教育孩子。但是,如何真正地用關(guān)愛的情懷對(duì)待學(xué)生,每位教師也許有著不同的闡釋。但有一句話,曾經(jīng)震撼了許多教師的心靈:請(qǐng)把學(xué)生當(dāng)人看。因?yàn)椋總€(gè)孩子都是有血有肉有感情的人,有著他們的喜怒哀樂,他們渴望得到別人的尊重,獲得做人的快樂。每一位教師應(yīng)該將自己的愛如同陽光一樣灑滿學(xué)生們幼小的心靈,驅(qū)散每一片陰霾,照亮每一個(gè)角落,融化每一塊寒冰。

    4.協(xié)作的精神、欣賞的胸懷。隨著教育改革的不斷深入,在教師的教育教學(xué)工作中,協(xié)作的精神和欣賞的胸懷顯得越來越重要,這不僅是時(shí)代的需求,也是教育法規(guī)的要求?!督逃筷P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建議的意見》中就明確指出:“提高教師的職業(yè)道德水平,大力提倡團(tuán)結(jié)合作,協(xié)力攻關(guān),共同進(jìn)步的團(tuán)隊(duì)精神?!?/p>

    現(xiàn)在的教育已經(jīng)發(fā)展到一個(gè)新階段,教師之間的競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈。有的教師為了戰(zhàn)勝別人,在教學(xué)中苦苦奮戰(zhàn),不愿與他人合作,也瞧不起他人的成果。但是,人才培養(yǎng)是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要整個(gè)社會(huì)各方面的共同努力[3]。這就像一個(gè)工廠在生產(chǎn)某一個(gè)產(chǎn)品,單靠個(gè)人的力量是難以支撐的。但如果教師對(duì)生活在自己周圍的群體有開放、欣賞、協(xié)作的意識(shí)和能力,善于協(xié)調(diào)不同的力量和整合多方面的資源,就會(huì)如同古代將相和的佳話,達(dá)到教育的最佳效果。

    5.自我提高、自我超越。有一句話在當(dāng)前很流行:“三流的教師培養(yǎng)學(xué)生,二流的教師發(fā)展學(xué)生,一流的教師教學(xué)生自己發(fā)展,同時(shí)也發(fā)展自己?!痹囅?,如果教師安于現(xiàn)狀、理念和思想滯后,那他如何面對(duì)新時(shí)期的大學(xué)生群體?如何啟發(fā)他們自我成長、自我發(fā)展?

    總之,盡管教師美德面臨著一系列的問題,但是,世上無難事,只怕有心人,只要教師在今后的教學(xué)生涯道路上不斷踐行,就會(huì)不斷促進(jìn)自己美德精神的塑造和培養(yǎng)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊林國.追尋教師美德——斯霞教師德性解讀[M].東南大學(xué)出版社,2007.

    [2]何茂廣,鄧?yán)?教師道德素質(zhì)淺談[J].魯行經(jīng)院學(xué)報(bào),2001,(2):44-45.

    [3]張勤.美德及美德教育淺談[J].國家教育行政學(xué)院學(xué)報(bào),2007,(12):28-32.

    [4]馬雅琴.孔子的人格魅力對(duì)高校教師美德培養(yǎng)的啟示[J].經(jīng)濟(jì)師,2006,(10):25-26.

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