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    淺析現(xiàn)代船舶輪機(jī)安全管理

    2015-12-14 16:54:27管京波
    企業(yè)導(dǎo)報(bào) 2015年17期
    關(guān)鍵詞:安全分析管理

    管京波

    摘 ?要:本文首先對(duì)船舶輪機(jī)的動(dòng)力組成裝置進(jìn)行了相應(yīng)的分析,然后提出了相應(yīng)的可靠措施,最終,將人的管理應(yīng)用于現(xiàn)代輪機(jī)管理的重要作用進(jìn)行了論述,文章認(rèn)為,船舶輪機(jī)人員在船舶輪機(jī)管理系統(tǒng)中具有重要的作用,需要重視這個(gè)因素,從而更好的管理和優(yōu)化船舶輪機(jī)管理系統(tǒng)。

    關(guān)鍵詞:船舶輪機(jī);安全;管理;分析

    一、船舶輪機(jī)的動(dòng)力組成裝置

    (1)動(dòng)力組成裝置之推進(jìn)設(shè)備。其是船舶航行的推進(jìn)力量,由四部分組成,即主機(jī)、傳動(dòng)設(shè)備以及推進(jìn)器和軸系。(2)動(dòng)力組成裝置之輔助設(shè)備。其是船舶推進(jìn)力量的輔助設(shè)備,其由船舶電站、輔鍋爐等幾部分構(gòu)成。(3)動(dòng)力組成裝置之管路系統(tǒng)。其是船舶輸送流體的管系,由各類閥件、濾器及管路等構(gòu)成。(4)動(dòng)力組成裝置之甲板機(jī)械。其是推進(jìn)船舶進(jìn)行貨物裝卸的機(jī)械設(shè)備。(5)動(dòng)力組成裝置之防污染。其是進(jìn)行船上污油水等垃圾清理機(jī)械設(shè)備。由分離油水的裝置、焚燒爐等設(shè)置組成。(6)動(dòng)力組成裝置之自動(dòng)化。其是對(duì)人工工作進(jìn)行替代的機(jī)械設(shè)備。由遙控設(shè)備、報(bào)警設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備等設(shè)置組成。

    二、提高船舶輪機(jī)安全管理的相關(guān)措施

    (一)重視船舶輪機(jī)的日常保養(yǎng)和維修。對(duì)于船舶輪機(jī)來(lái)

    說(shuō),其安全管理應(yīng)該將提高日常維修保養(yǎng)工作的質(zhì)量作為重點(diǎn)內(nèi)容,具體來(lái)說(shuō),有如下幾個(gè)入手點(diǎn):(1)要重視對(duì)船舶輪機(jī)的安全管理和維護(hù),如果存在影響維護(hù)工作人員的因素,要在第一時(shí)間進(jìn)行相應(yīng)的清理。(2)進(jìn)行日常管理的時(shí)候,應(yīng)該保證船舶機(jī)艙區(qū)處于整潔的狀態(tài)中。(3)對(duì)于船舶輪機(jī)來(lái)說(shuō),其使用的環(huán)境十分殘酷,進(jìn)行船舶輪機(jī)操作和維修的時(shí)候,應(yīng)該采用合理的保護(hù)措施。(4)維修船舶作業(yè)的時(shí)候,需要明確相關(guān)工作人員的作業(yè)范圍以及作業(yè)任務(wù),需要合理的安排工作人員。(5)進(jìn)行相關(guān)工作者培訓(xùn)的時(shí)候,需要在維修的時(shí)候依據(jù)說(shuō)明書(shū)和相關(guān)操作流程進(jìn)行操作,不能盲目的進(jìn)行操作。

    (二)要重視管理水平的提高。具體來(lái)說(shuō),應(yīng)該做到如下幾點(diǎn):第一,對(duì)于維修工作者來(lái)說(shuō),需要對(duì)船舶輪機(jī)中各類機(jī)械以及系統(tǒng)伴隨的故障苗頭在第一時(shí)間進(jìn)行識(shí)別,從而將其控制在萌芽的狀態(tài)。第二,如果船舶輪機(jī)伴隨故障的時(shí)候,對(duì)于維修工作者來(lái)說(shuō),其應(yīng)該在第一時(shí)間將故障部位找到,然后結(jié)合船舶的相關(guān)維修知識(shí),以相對(duì)明確的措施和程序?qū)⒐收线M(jìn)行排除。

    據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)表明,對(duì)于船舶輪機(jī)來(lái)說(shuō),其在安全事故當(dāng)中,有著越來(lái)越高比例的人為故障。而這其中的很多輪機(jī)鼓噪都是因?yàn)榇熬S修工作者因違反相關(guān)流程或者操作不當(dāng)而造成。在人為的故障當(dāng)中,因?yàn)榇暗墓芾硭讲桓吆途S修工作者的責(zé)任心不強(qiáng)而致使的輪機(jī)事故有著相對(duì)較高的比例,高達(dá)近50%。所以,管理船舶輪機(jī)安全的時(shí)候,需要重視管理人的因素,基于船員的心理,不斷提高船舶輪機(jī)的安全管理質(zhì)量。

    三、人因工程理論應(yīng)用在船舶管理中的相關(guān)探討

    (一)人的因素在輪機(jī)安全管理中的相關(guān)探討。對(duì)于輪機(jī)設(shè)備來(lái)說(shuō),人是其的管理者和使用者,因而在管理船舶輪機(jī)安全的時(shí)候,應(yīng)該把人和船舶設(shè)備以及使用的氛圍作為一個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行管理,基于系統(tǒng)學(xué)的層面使得船舶輪機(jī)的可靠性能夠提高。具體看來(lái),應(yīng)該重視船舶管理工作者業(yè)務(wù)能力的提高和船舶管理工作者思想教育水平的提高,進(jìn)而提高他們的整體素質(zhì),使得他們的質(zhì)量意識(shí)以及環(huán)保意識(shí)過(guò)硬,有著相對(duì)較強(qiáng)的分析處理問(wèn)題能力,從而更好的將問(wèn)題進(jìn)行解決。

    (二)人因工程理論應(yīng)用在輪機(jī)安全管理中的相關(guān)探討。在國(guó)際安全管理規(guī)則當(dāng)中,首先將人的因素應(yīng)用于管理輪機(jī)安全中的作用以及重要性提出了。這個(gè)規(guī)則的制定目的就是將船舶安全管理標(biāo)準(zhǔn)以及安全營(yíng)運(yùn)的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)提供出來(lái),因而,對(duì)于各國(guó)政府來(lái)說(shuō),需要將保障船長(zhǎng)以及輪機(jī)長(zhǎng)履行自身安全責(zé)任的重要措施提出來(lái),同時(shí),為了更好的滿足船土高標(biāo)準(zhǔn)的安全需求,應(yīng)該建立合理的管理組織。而對(duì)于船舶安全管理的重點(diǎn)來(lái)說(shuō),傳統(tǒng)一般側(cè)重于管理船舶設(shè)備,而目前來(lái)說(shuō),主要側(cè)重對(duì)船員、設(shè)備以及公司人員的雙重管理,尤其是在加強(qiáng)船公司控制人為因素的基礎(chǔ)上,更是將系統(tǒng)化的國(guó)際安全保障系統(tǒng)建立起來(lái),而這也是組成現(xiàn)代輪機(jī)安全管理的重要內(nèi)容。

    (三)船員心理學(xué)應(yīng)用在船舶管理中的相關(guān)探討。對(duì)于人因工程理論來(lái)說(shuō),其重中之重就是對(duì)人的因素進(jìn)行關(guān)注,顯然,船員的心理狀態(tài)十分重要,其直接對(duì)船舶安全營(yíng)運(yùn)有著重要的影響。因而對(duì)于船員心理學(xué)來(lái)說(shuō),其應(yīng)用于船舶管理中也是人因工程理論的一個(gè)較為重要的分支。對(duì)于人的心理狀態(tài)來(lái)說(shuō),其很容易受到外界因素的影響,因?yàn)榇瑔T的工作十分危險(xiǎn)且有著較高的勞動(dòng)強(qiáng)度,并且船員還和家人及大陸遠(yuǎn)離,因而很容易伴隨心理問(wèn)題。因而,應(yīng)該重視海員的心理狀態(tài)變化并且建立合理的評(píng)定海員心理素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)。另外,在航海的時(shí)候,還應(yīng)該注意海員伴隨的事故和其身心健康,重視對(duì)海員的教育訓(xùn)練以及心理衛(wèi)生等知識(shí)的培訓(xùn)。

    結(jié)語(yǔ):綜上所述,對(duì)于船舶的運(yùn)行系統(tǒng)來(lái)說(shuō),應(yīng)該對(duì)人的因素進(jìn)行充分的考慮,這也是世界的航運(yùn)公司也該進(jìn)行采用的對(duì)策,從而將人的主導(dǎo)作用充分凸顯在船舶的管理系統(tǒng)當(dāng)中。對(duì)于人的因素來(lái)說(shuō),其不僅需要在船舶輪機(jī)中進(jìn)行充分的考慮,還應(yīng)該重視駕駛管理中的人的因素。需要通過(guò)安全管理船舶的優(yōu)劣程度來(lái)對(duì)依據(jù)人操作的可靠性進(jìn)行衡量,進(jìn)而更好的管理船舶輪機(jī)系統(tǒng)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 詹玉龍.輪機(jī)長(zhǎng)業(yè)務(wù)[M].人民交通出版社,2008.

    [2] 王常吉.淺談現(xiàn)代船舶輪機(jī)安全管理[J].科技與企業(yè),2012.

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