淺議會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)

馮瑞芝

摘 要：會(huì)計(jì)工作是社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中最重要的工作之一，從業(yè)人員的職業(yè)道德水平直接的影響著期工作的可信度及準(zhǔn)確度。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各種誘惑也逐漸的增多，會(huì)計(jì)工作人員要面對(duì)巨大的挑戰(zhàn)，其職業(yè)道德也經(jīng)受著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。本文主要對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容和建設(shè)意義展開論述，并在此基礎(chǔ)之上，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施提出建議與意見。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；職業(yè)道德；建設(shè)

近年來隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也得到了不斷的完善和發(fā)展，逐步實(shí)現(xiàn)同國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的趨同。為了滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，我國的會(huì)計(jì)教育主要是以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為主，對(duì)會(huì)計(jì)制度的解釋基本沒有。使得單位會(huì)計(jì)從業(yè)人員有點(diǎn)無所是從，出現(xiàn)會(huì)計(jì)從業(yè)人員造假等職業(yè)道德問題。造成目前很多單位普遍存在著賬務(wù)混亂、預(yù)算超支、帳外收入和私設(shè)小金庫等一系列違法違規(guī)現(xiàn)象。因此，會(huì)計(jì)工作人員要正視自身位置，遵守相關(guān)的法律法規(guī)等，以誠信為工作前提，以較高的職業(yè)操守來完成相關(guān)工作。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義

1.促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力增長

會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力增長主要是兩個(gè)方面，第一是專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的增加，第二是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的增加。在會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力的增加過程中，專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能的增加對(duì)于會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力增長主要是外在行為能力的增長，而職業(yè)道德卻是心理意識(shí)層面的提升，以職業(yè)道德的教育觸動(dòng)會(huì)計(jì)人員的心靈，在工作過程中，不斷實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值飛躍，將職業(yè)道德中的愛崗敬業(yè)、公平公正、保密誠信等深刻的實(shí)踐在實(shí)際的工作中，能夠最大程度的實(shí)現(xiàn)工作的效率，保證會(huì)計(jì)工作的有序進(jìn)行，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力增長。

2.有效解決會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)問題

先進(jìn)社會(huì)中，會(huì)計(jì)行業(yè)是和“錢”接觸最緊密的職業(yè)，所以在工作的過程中會(huì)出現(xiàn)很多的問題。財(cái)富是人類欲望的終極目標(biāo)，而會(huì)計(jì)人員就是管理財(cái)務(wù)的重要執(zhí)行人員，在工作的過程中，會(huì)計(jì)人員由于自身的因素或者外界的壓力會(huì)出現(xiàn)工作中的問題，對(duì)于企業(yè)發(fā)展和自身成長產(chǎn)生惡劣的影響，會(huì)計(jì)職業(yè)道德能夠有效地解決這些問題，為會(huì)計(jì)人力的思想意識(shí)和心理發(fā)展指明前進(jìn)的方向，減少工作中思想的歪曲發(fā)生，解決會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)問題。

3.提高社會(huì)職業(yè)道德的建設(shè)

社會(huì)職業(yè)道德建設(shè)是多方面的，是關(guān)于社會(huì)上各行各業(yè)職業(yè)道德的總匯，是實(shí)踐社會(huì)主義精神文明建設(shè)的主要途徑，而會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)是社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)的一部分。通過會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)和會(huì)計(jì)工作得相關(guān)職業(yè)都能夠受到精神的洗禮，帶動(dòng)整個(gè)行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)，促進(jìn)其他行業(yè)的職業(yè)道德感染，全面實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義職業(yè)道德建設(shè)。

二、當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的具體原因

1.會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德觀念淡薄

會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德觀念淡薄，是我國會(huì)計(jì)從業(yè)人員普遍存在一種現(xiàn)象。由于在實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)工作反復(fù)繁瑣，加之在單位職位晉升通道擁擠阻塞，致使大部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員安于現(xiàn)狀，陷入以我為中心，認(rèn)為自己平時(shí)工作繁忙、事情眾多的意識(shí)當(dāng)中，毫無職業(yè)追求和敬業(yè)精神，不去學(xué)習(xí)和提高自己。甚至有些從業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范是懂非懂，政策法規(guī)模棱兩可。

2.缺乏誠信、舞弊嚴(yán)重

隨著市場經(jīng)濟(jì)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用不斷增強(qiáng)，人們的社會(huì)意識(shí)形態(tài)和觀念都發(fā)生了較大的變化，在物質(zhì)利益的沖擊下，一些會(huì)計(jì)人員很容易在國家、社會(huì)公眾利益和單位以及自身利益發(fā)生沖突時(shí)放棄應(yīng)有的正確立場，欺詐等社會(huì)不良現(xiàn)象嚴(yán)重侵蝕著會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德神經(jīng)，以致其鋌而走險(xiǎn)，利用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的選擇性和漏洞，大肆操縱、偽造和篡改財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)記錄，造成會(huì)計(jì)信息失真等惡劣事件。同時(shí)加上會(huì)計(jì)人員難以在單位負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)人的授意和要求下，仍保持客觀公正和實(shí)事求是，從而進(jìn)一步導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員喪失誠信，編制假賬。

3.國內(nèi)會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完備

由于我國當(dāng)下的會(huì)計(jì)行業(yè)法律法規(guī)及相應(yīng)的監(jiān)督體系不完備，當(dāng)出現(xiàn)會(huì)計(jì)工作違反相關(guān)規(guī)定時(shí)，其處罰程度往往要低于其所獲得的利益，進(jìn)而使很多單位及個(gè)人都樂于冒險(xiǎn)來獲得更多的利益。

4.會(huì)計(jì)從業(yè)環(huán)境不夠完善

當(dāng)前，會(huì)計(jì)人員所處的會(huì)計(jì)領(lǐng)域以及社會(huì)大環(huán)境，都對(duì)其職業(yè)道德產(chǎn)生了或大或小的影響，尤其是社會(huì)上一些不良因素的存在，都可能觸及會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德上的底線。比如有的單位管理層一味考慮自身政績，而要求會(huì)計(jì)人員編造虛假的會(huì)計(jì)信息。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)道德建設(shè)的措施

1.加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，緊抓思想道德教育，強(qiáng)化思想道德觀念

積極組織和鼓勵(lì)財(cái)會(huì)人員參加政治講座和課程，加強(qiáng)馬列主義毛澤東思想鄧小平理論基本原理的教育，提高思想覺悟，強(qiáng)化思想武器，樹立舍己為人、以人為先全心全意為人民服務(wù)的價(jià)值觀和世界觀，同時(shí)做好思想品德教育，鼓勵(lì)財(cái)會(huì)人員跳去工作怪圈，積極參與改革發(fā)展的大潮中來，了解當(dāng)今最新動(dòng)態(tài)，掌握時(shí)代發(fā)展的脈搏，是國家和社會(huì)公共利益高于一切，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和財(cái)會(huì)政策和準(zhǔn)則，按照會(huì)計(jì)制度的要求辦事、辦好事，不弄虛作假，實(shí)事求是，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)核算和管理工作，履行忠實(shí)義務(wù)，抵制社會(huì)上一切歪風(fēng)邪氣的干擾和侵蝕。

2.完善聘任機(jī)制，落實(shí)財(cái)會(huì)人員的后續(xù)教育，提高執(zhí)業(yè)素質(zhì)

良好的聘任機(jī)制，能夠給單位源源不斷的提供富有營養(yǎng)的新鮮血液，對(duì)單位的發(fā)展有著不可估量的作用。對(duì)于單位的核心部門財(cái)會(huì)部門更是如此，科學(xué)的聘任制度，能夠使得財(cái)會(huì)部門能都吸收既具備較高的職業(yè)道德素養(yǎng)有具備完全職業(yè)勝任能力的財(cái)會(huì)人員，同時(shí)建立科學(xué)的職位晉升通道，優(yōu)勝劣汰，使得財(cái)會(huì)人員始終保持活力，不斷的提高自己完善自己，因此我們要做到，任人唯賢、舉賢不避親、科學(xué)競爭、優(yōu)勝劣汰的人事制度。同時(shí)加強(qiáng)財(cái)會(huì)人的專業(yè)后續(xù)教育，定期安排財(cái)會(huì)人員參加專業(yè)講座和討論，積極鼓勵(lì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)修，使得會(huì)計(jì)人員能夠及時(shí)吸收新的知識(shí)、新的理念、新的方法、不斷的充實(shí)自己、提高自己。同時(shí)，加強(qiáng)職業(yè)道德考核，同職位晉升掛鉤，這樣才能保證從業(yè)人員在會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)過程中持續(xù)的提高職業(yè)道德，促使會(huì)計(jì)職業(yè)的良性發(fā)展。

3.會(huì)計(jì)的績效監(jiān)管機(jī)制

會(huì)計(jì)的績效監(jiān)管機(jī)制是現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理過程中的重要環(huán)節(jié)，同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要實(shí)施措施。在會(huì)計(jì)績效的監(jiān)管機(jī)制之下，會(huì)計(jì)的工作態(tài)度、工作成績、工作評(píng)價(jià)等受到了全方位的監(jiān)督和管理，為會(huì)計(jì)工作人員的薪酬待遇提供了重要的依據(jù)，同時(shí)也為會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展提供了重要幫助。會(huì)計(jì)人員在績效監(jiān)管體制的制約之下，對(duì)于會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的問題及時(shí)的實(shí)現(xiàn)管理，體現(xiàn)了愛崗敬業(yè)要求；對(duì)于會(huì)計(jì)中的資金管理實(shí)現(xiàn)保密，體現(xiàn)了保密誠信的要求；對(duì)于會(huì)計(jì)相關(guān)法律的熟悉和熟練運(yùn)用，幫助會(huì)計(jì)工作的有效開展，體現(xiàn)了熟悉法律的要求；在不斷地交流過程中，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的高評(píng)價(jià)性，體現(xiàn)了服務(wù)性的要求。會(huì)計(jì)的績效監(jiān)管機(jī)制主要是會(huì)計(jì)行業(yè)指定的，企業(yè)結(jié)合自身的發(fā)展特點(diǎn)做出修改和整理，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建立和完善有重要的作用。

4.健全會(huì)計(jì)法律體系，完善監(jiān)督機(jī)制

會(huì)計(jì)是一門要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)的職業(yè)，目前單位執(zhí)行的會(huì)計(jì)制度和對(duì)會(huì)計(jì)往往只具有指導(dǎo)上面意義，對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德事件的處罰力度有限，難以起到威懾和約束作用，因此我們要完善相關(guān)規(guī)章制度，加大違規(guī)違法事態(tài)的問責(zé)制度，強(qiáng)化會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)的權(quán)威性，增大處罰力度和強(qiáng)度。另外，加強(qiáng)單位內(nèi)部監(jiān)督控制機(jī)制建設(shè)，確實(shí)落實(shí)相關(guān)制度法規(guī)，這樣才能更好的從內(nèi)到外徹底杜絕錯(cuò)賬、假賬、弄虛作假等不法行為。

四、總結(jié)

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)改革的不斷推進(jìn)和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的不斷深化，加強(qiáng)我國會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)實(shí)在必行。然而，全年建設(shè)提高財(cái)務(wù)從業(yè)人員的職業(yè)道德是一個(gè)長期的、艱巨的系統(tǒng)性工程，任重且道遠(yuǎn)。特別現(xiàn)在，我國財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德存在著各種各樣的問題，嚴(yán)重的阻礙了改革的推進(jìn)和單位的財(cái)務(wù)獨(dú)立，因此我們要從最基本的出發(fā)，充分分析當(dāng)下財(cái)會(huì)系統(tǒng)的缺陷，結(jié)合我國實(shí)際情況和需要，完善相關(guān)法律體系，深化職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)使命感，為我國會(huì)計(jì)事業(yè)的發(fā)展打造一支具備優(yōu)良素質(zhì)的“利刃”。

參考文獻(xiàn)：

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