新經濟時代的財務管理

周雷

摘 要：隨著經濟時代的發(fā)展變化，企業(yè)的管理理念也會隨之發(fā)生變化，企業(yè)的財務管理作為企業(yè)管理中重要的構成部分，在企業(yè)管理中揮著不可替代的作用，因此在不同的經濟時代下要運用符合時代發(fā)展的財務管理方式，來實現企業(yè)利益的最大化。新經濟時代，就要使用新的財務管理理念和新的財務管理措施進行企業(yè)的財務管理，規(guī)避企業(yè)發(fā)展中的風險，保證企業(yè)的更好更快發(fā)展。現本文就新經濟時代的財務管理進行探究，分析了新經濟時代與工業(yè)經濟時代在多方面的財務管理，總結出新經濟時代的財務管理的優(yōu)勢較大。僅供交流借鑒。

關鍵詞：新經濟時代；財務管理；知識資本

企業(yè)的財務管理部門是企業(yè)管理的重要組成部分，是對企業(yè)的成本構成、員工水平和風險投資等方面的財務收支活動的管理。在新經濟時代，企業(yè)的財務管理領域也在不斷的拓寬，很多的企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)都需要財務管理的參與才能夠實現，所以說企業(yè)的財務管理的效果直接影響著企業(yè)的經濟效益的發(fā)展情景。因此在新經濟時代下，要做好企業(yè)的財務管理工作。

一、財務管理內容方面

由籌集資金發(fā)揮企業(yè)的規(guī)模效益為主轉向籌集知識發(fā)揮企業(yè)的知識效益為主。資本是企業(yè)經營的基礎，也是實現企業(yè)經營的保證，在企業(yè)經營過程中有著較為重要的作用，這里所講到的資本是企業(yè)經營中使用的資金。資本的內涵在新經濟時代被拓寬，知識也可以被看做的企業(yè)經營發(fā)展的成本，因此，企業(yè)的投資決策重點從資金轉化為知識。在新經濟時代，通過知識成本的投資所獲得效益會比資金投資所獲得效高出很多，知識資本的投資也有利于實現企業(yè)規(guī)模的擴大。所以在新經濟時代，籌集知識資本來發(fā)揮企業(yè)的知識效應是企業(yè)的財務管理的核心內容，取代了籌集資金發(fā)揮企業(yè)的規(guī)模效益的核心地位。具體來說就是企業(yè)在現階段和接下來的發(fā)展過程中，會在知識資本領域加強管理，把企業(yè)基本投資取向定位知識投資，為企業(yè)積累人力資源，提高人力資源的質量，使企業(yè)的投資方案的評價標準有了保證。

二、財務管理目標方面

由一元化轉向多元化。在工作經濟時代，企業(yè)的財務管理目標是實現企業(yè)利益的最大化，這個目標的基礎是物質資本占主導地位。但是在新經濟時代，企業(yè)的財務管理目標發(fā)生了很多的變化，因為企業(yè)的資本構成發(fā)生了很大的變換，不僅僅是單一的物質資本來實現企業(yè)的財務目標了，包括知識資本在在的很多資本都出現在新經濟時代的企業(yè)財務管理的目標地中，知識資本的地位也子啊逐漸上升的狀態(tài)，而物質資本的地位也在不斷的下降狀態(tài)，企業(yè)中不同的資本投資者對企業(yè)的經濟利益的要求也是不同的，這種資本結構的變化形式表明，企業(yè)的經濟利益在新經濟時代不僅僅是屬于企業(yè)的最大股東了，也可能是企業(yè)的員工中的一個，還有可能是企業(yè)的顧客中的一個等，在一定程度上保證了企業(yè)利益劃分的公平性。隨著新經濟時代的發(fā)展，企業(yè)中的股東概念越來越被淡化，企業(yè)的的財務信息在網上公開以后，會吸引更多的人們進行對企業(yè)的不同資本的投資，增加了企業(yè)股東的數量，企業(yè)的利益分攤就更為的分散，因此造成企業(yè)股東的概念越來越淡化。從另一個角度看，在工業(yè)經濟時代，短缺的物質資源造成存在企業(yè)的財務管理目標中的兩種目標的不協調，即企業(yè)的社會目標和經營目標的不協調，兩者在發(fā)展中呈現的狀態(tài)是只要一方上升，那么另一方就會是下降的趨勢。而在新經濟時代，企業(yè)的社會目標和經營目標的發(fā)展的較為和諧的，不會受到彼此的影響。共享性和轉移性是只是資源所具有的特點，知識的形成和發(fā)展過程中社會的作用是企業(yè)成敗的關鍵，為了自身的發(fā)展和進步，社會必須對其所承擔的責任加以重視。

三、財務管理主體方面

由實體轉向虛擬化。在工業(yè)經濟時代，企業(yè)財務的管理主體是看得見、摸的著的，是真實存在的一個組織實體，是有一定獨立的物質利益的實體，財務管理所服務的特定組織，這種組織具有一個較大的優(yōu)點就是穩(wěn)定性較高。但是在新經濟時代，科學信息技術飛速發(fā)展，企業(yè)的形式也發(fā)張了變換，網上虛擬公司的出現使得財務管理主體是虛擬的了，這種動態(tài)性較強、不會長期發(fā)展的網絡化的虛擬公司的財務主體是摸不到、看不見的，因為它不是一個有效的實體，認識科學技術發(fā)展的產物。

四、利潤分配方式方面

由按資、按勞分配轉向“按資+知”分配。我國傳統的社會經濟的分配制度是按勞分配為主體，其他分配方式并存，這是由我國的生產方式和生產力水平決定的。在新經濟發(fā)展時代，影響企業(yè)發(fā)展的因素主要是人力資源，這一因素還對社會經濟的發(fā)展也有較大的影響，這一重要的影響因素對于社會財富的分配也有較大的影響。企業(yè)在發(fā)展過程中對所需的員工的標準是較高的，員工必須具有較高水平的知識能力，這無形中就增強了企業(yè)知識資本的積累。傳統形式的計件工資和計時工資盡管是有存在的，但是這種形式的存在是無法對員工在企業(yè)中的貢獻做出衡量的。新經濟時代，對于企業(yè)員工對企業(yè)貢獻的衡量標準就是企業(yè)的業(yè)績。企業(yè)的資本投資和知識資本的投資的實現企業(yè)較高業(yè)績的重要保證，知識資本的大小也決定了企業(yè)業(yè)績的高低，這種形式在一定程度上能夠調動企業(yè)員工的工作積極性，能夠積極主動的投入到企業(yè)的發(fā)展過程中，為企業(yè)業(yè)績的提高做出更大的貢獻。

五、財務管理觀念方面

由經濟效益觀轉向知識效益和人才價值觀。新經濟發(fā)展時代，經濟的發(fā)展是要依靠科學技術和人才，而促進經濟發(fā)展的首要經濟資源就是附屬在人力資源身上但又獨立存在的知識資源。因此，對于一個企業(yè)的發(fā)展來說，如果想要實現企業(yè)的最大利益，就要增加知識資本的投入，發(fā)揮知識資本在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。還有就是，人才是一個企業(yè)發(fā)展的關鍵，知識資源作用的發(fā)揮也是附屬在人才的基礎上，只有知識資源被人類運用到企業(yè)的發(fā)展過程中，并取得較好的效果，知識資源才實現了其作為企業(yè)資本的一種形式，人才才是擁有知識和使用知識的主體，所以，以人為本的理念是企業(yè)應該堅定的秉持，要把這一理念貫穿在企業(yè)發(fā)展的每一個環(huán)節(jié)中，財務管理的觀念也要秉持這一理念，堅持以人為本，投入大量的人才，實現企業(yè)社會利益和經濟利益的最大化。

六、財務管理風險方面

由傳統的投資風險轉向投資風險和網絡技術風險共存。在工業(yè)經濟時代，投資風險主要是投資的資金的回報沒有達到預期標準，造成了一定的經濟損失和心理上的情緒波動。投資風險從不同的角度看，是呈現不同的風險分類的，立足于投資者的角度，風險分為市場風險和企業(yè)本身風險；而從企業(yè)本身角度來看，會存在由于經營不善造成的經營風險和財務方面的籌資風險。而在新經濟時代，風險的范圍也被擴大了，風險的來源也也較為復雜，傳統的投資風險都可能發(fā)生在新經濟時代的投資過程中，除此之外，投資風險的來源還有可能是網絡技術，網絡技術發(fā)展在新經濟時代中占有重要的第，是其重要的組成部分，所以其也存在一定的投資風險隱患，加大了企業(yè)的財務管理工作難度，所以企業(yè)在財務管理過程中要加強對于網絡技術帶來的新的風險重視。

七、結語

對企業(yè)資金、費用、利潤分配和成本等財務收支活動的管理就是企業(yè)的財務管理，其是企業(yè)管理中不可缺少的一個重要組成部分。企業(yè)的財務管理是現代企業(yè)管理中實現企業(yè)巨大社會經濟利益的一個關鍵的管理環(huán)節(jié)，其在發(fā)展過程中不斷拓寬自己的管理范圍，已經成為企業(yè)中最重要的管理部門。現代企業(yè)管理決策的標準是實現收益性和流動性的統一，并且企業(yè)的財務狀況維持得較好。

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