試論如何提高基層黨組織工作的活力

文/湖南省湘潭市湘潭電機(jī)集團(tuán)有限公司特種電氣事業(yè)部 周曉輝

企業(yè)基層黨組織工作的成效，直接影響著企業(yè)黨組織的建設(shè)和企業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展。黨的十八大報(bào)告也提出“建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心”。由此可見(jiàn)，調(diào)動(dòng)企業(yè)基層黨支部人員的工作熱情，不斷提高黨組織的工作活力，是新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的新要求。然而，目前企業(yè)基層黨組織建設(shè)普遍存在問(wèn)題，缺乏工作的活力，阻礙著基層黨組織的發(fā)展。

一、阻礙基層黨組織工作發(fā)展的因素

（一）基層黨組織工作作風(fēng)存在問(wèn)題。一些基層黨組織工作人員進(jìn)取心不足，遇到困難片面強(qiáng)調(diào)客觀原因，遇到困難推諉扯皮，怕?lián)?zé)任；有些人員工作消極應(yīng)付，或者只干對(duì)自己有利的事;有些基層黨員干部追求虛假指標(biāo)，做虛功、圖虛名，不肯踏踏實(shí)實(shí)辦事，只顧看領(lǐng)導(dǎo)的臉色辦事，不顧及群眾的感受，瞎折騰些勞民傷財(cái)?shù)男蜗蠊こ?，成本浪費(fèi)嚴(yán)重，給企業(yè)帶來(lái)很大的壓力。這些壞作風(fēng)不僅影響了基層黨組織的風(fēng)氣，甚至影響了整個(gè)企業(yè)的人文環(huán)境和企業(yè)形象。

（二）相關(guān)人員思想認(rèn)識(shí)不足。有些黨員干部對(duì)群眾的態(tài)度很淡漠，不能做到切實(shí)為群眾解決矛盾和問(wèn)題，辦事拖沓推諉，不肯為百姓說(shuō)話，對(duì)群眾的來(lái)訪咨詢也沒(méi)有予以應(yīng)有的重視，讓群眾無(wú)所適從。另外，在自主學(xué)習(xí)方面，有些黨員干部常常借故推脫學(xué)習(xí)任務(wù)，不重視自主學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，不積極獲取所在領(lǐng)域的新知識(shí)，這就導(dǎo)致了黨員知識(shí)面窄，科學(xué)理論水平低。在日常工作中，還存在企業(yè)對(duì)黨支部建設(shè)的重要性缺乏正確的認(rèn)識(shí)，全局觀念不強(qiáng)，因而無(wú)法發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的積極作用，缺乏工作活力。

（三）企業(yè)監(jiān)管力度不夠。有些企業(yè)基層組織的各項(xiàng)管理制度不健全，即使有制度，也存在落實(shí)不到位,考核不到位等問(wèn)題，使制度流于形式。另外，目前部分企業(yè)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)還缺乏有效監(jiān)督，人民群眾的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利沒(méi)有得到很好落實(shí)，督促力度欠缺，這就容易滋生腐敗，使基層黨組織的工作無(wú)法繼續(xù)下去，從而失去應(yīng)有的效用。

二、提高基層黨組織工作活力的措施

（一）提高基層黨組織工作人員素質(zhì)，尋求創(chuàng)新。企業(yè)要想從根本上提高基層黨組織的工作活力，一定要緊緊抓住基層干部和黨員這兩個(gè)關(guān)鍵要素，大力開(kāi)展教育培訓(xùn), 提升其思想認(rèn)識(shí)和整體素質(zhì)。加強(qiáng)思想政治教育, 增強(qiáng)基層黨組織工作人員服務(wù)群眾的意識(shí)，開(kāi)展群眾觀點(diǎn)、群眾路線再教育, 主動(dòng)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和公仆意識(shí)，增進(jìn)基層黨員干部與群眾的感情。另外，要想提高基層黨組織的創(chuàng)新精神，必須倡導(dǎo)企業(yè)員工愛(ài)崗敬業(yè)，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，熱愛(ài)集體，團(tuán)結(jié)一心。比如，可以通過(guò)開(kāi)展豐富多樣的企業(yè)文化活動(dòng)，將創(chuàng)新思維、企業(yè)目標(biāo)深入到企業(yè)文化道德建設(shè)中，從而增強(qiáng)企業(yè)員工的工作積極性和企業(yè)凝聚力。除此之外，還要完善相關(guān)企業(yè)制度，規(guī)范工作程序，積極探索黨組織工作新途徑，實(shí)現(xiàn)企業(yè)基層黨組織與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的全面融合，激發(fā)員工的工作熱情，提高工作活力。

（二）強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，改善服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。針對(duì)企業(yè)基層黨組織工作作風(fēng)存在的問(wèn)題，必須要加強(qiáng)服務(wù)建設(shè)，改善服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量，提升基層黨支部的戰(zhàn)斗力，切實(shí)做到為群眾服務(wù)。基層黨員要始終堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，把對(duì)上級(jí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與對(duì)基層對(duì)群眾負(fù)責(zé)結(jié)合起來(lái)，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，提高工作活力，強(qiáng)化服務(wù)理念，提高服務(wù)效能，從而更好地發(fā)揮基層黨組織的作用。要深入了解群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)有效地為群眾解決問(wèn)題，多辦順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事好事，化解矛盾，形成由企業(yè)基層黨組織帶頭、黨群共建的和諧局面。

（三）制定相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)管。要提高企業(yè)基層黨組織的工作活力，首先要建立健全有效的人員任用制度，科學(xué)合理地安排工作崗位，做到人盡其才，充分發(fā)揮每一位員工的潛能，還要注意避免庸人濫竽充數(shù)混進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)。其次，要完善相關(guān)監(jiān)督管理制度，嚴(yán)格規(guī)范基層黨支部工作人員的行為，建立有效的考核制度，提高員工工作的動(dòng)力和積極性，使基層黨組織的工作具有活力。另外，還要健全黨員干部和群眾之間信息溝通機(jī)制,使企業(yè)的政策和主張通過(guò)基層黨組織得到較好地傳達(dá)和落實(shí), 基層群眾的呼聲和意見(jiàn)得到較好地反映和關(guān)切。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)基層黨組織工作應(yīng)緊密?chē)@企業(yè)開(kāi)展，以服務(wù)群眾為根本目標(biāo)和主要職責(zé)，大力開(kāi)展黨的思想教育活動(dòng)，提高黨組織工作人員的思想認(rèn)識(shí)和綜合素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平。還要制定相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)監(jiān)管力度，將企業(yè)的發(fā)展與員工的利益緊密結(jié)合，從根本上提高基層黨組織的工作活力，從而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

[1]李宏坤.改進(jìn)工作作風(fēng)提升基層黨建活力[J].山西煤炭管理干部學(xué)院學(xué)報(bào).2012(11).

[2]聶惠珍.創(chuàng)新思維方式激發(fā)企業(yè)基層黨支部工作活力[J].人才與教育.2014(6).