• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫用戶滿意度評價差異研究*

    2015-12-02 12:43:03杜慧平
    數(shù)字圖書館論壇 2015年1期
    關(guān)鍵詞:研究生學(xué)術(shù)問卷

    杜慧平

    (上海師范大學(xué)圖書館,上海 200234)

    學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫用戶滿意度評價差異研究*

    杜慧平

    (上海師范大學(xué)圖書館,上海 200234)

    基于D&M信息系統(tǒng)成功模型提出學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫用戶滿意度模型,在538份有效調(diào)查問卷基礎(chǔ)上采用結(jié)構(gòu)方程建模方法和多組分析方法驗證了該理論模型的合理性,并對結(jié)構(gòu)模型作了教育層次的調(diào)節(jié)效應(yīng)分析,以發(fā)現(xiàn)對本科生和研究生用戶總體滿意度的影響因素中存在哪些顯著差異,并據(jù)此提出改進(jìn)服務(wù)的措施。

    用戶研究;學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫評價;調(diào)節(jié)效應(yīng);結(jié)構(gòu)方程

    1 前言

    學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫是高校科研教學(xué)的基本保障,企事業(yè)單位每年投入巨額資金用于建設(shè)各類學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫,但是用戶利用情況并不樂觀。因此,非常有必要對用戶滿意度進(jìn)行深入研究。現(xiàn)有相關(guān)研究主要集中在用戶滿意度評價指標(biāo)體系的構(gòu)建和用戶滿意的影響因素方面,缺乏對滿意度影響因素在不同用戶群中存在的差異的研究。鑒于此,本文調(diào)查了用戶對學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫的評價情況,利用結(jié)構(gòu)方程和多組分析方法檢驗和揭示不同教育層次的用戶在滿意度評價方面存在的差異。對不同用戶滿意度評價規(guī)律進(jìn)行研究,有利于掌握不同用戶群利用學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫的特點(diǎn),便于圖書館和學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫開發(fā)方有針對性地改進(jìn)服務(wù)。

    多組分析指檢驗分類變量對結(jié)構(gòu)模型中各參數(shù)的調(diào)節(jié)效應(yīng)[1]。本文以教育層次作為分類變量,重點(diǎn)研究本科生和研究生(包括碩士生和博士生)用戶在滿意度評價影響因素方面存在的差異。

    2 理論基礎(chǔ)與研究模型

    2.1 D&M信息系統(tǒng)成功模型

    1992年,Delone和Mclean提出信息系統(tǒng)成功模型[2]。他們認(rèn)為,信息系統(tǒng)成功是一個多層面的概念,可以用信息質(zhì)量、系統(tǒng)質(zhì)量、利用(Use)、用戶滿意(User Satisfaction)、個人影響和組織影響六個因素來界定和測量。2003年,他們改進(jìn)了信息系統(tǒng)成功模型,引入服務(wù)質(zhì)量這一變量與信息質(zhì)量和系統(tǒng)質(zhì)量相并列,同時將個人影響和組織影響合并為純收益這一變量,并引入使用意愿作為“利用”的可替代變量,因為使用意愿作為一種態(tài)度,更適用于因果模型中[3]。D&M信息系統(tǒng)成功模型具有堅實(shí)的理論和實(shí)證研究基礎(chǔ),為信息系統(tǒng)的評價提供了一個基礎(chǔ)性理論框架。

    圖1 2003年版D&M信息系統(tǒng)成功模型

    2.2 理論模型

    學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫是一種信息系統(tǒng),D&M模型中的六個測量維度對評價學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫同樣適用。同時,學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫又是一種特殊的信息系統(tǒng),在構(gòu)建學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫的用戶滿意度模型時,需要根據(jù)現(xiàn)有理論并結(jié)合實(shí)際情況對信息系統(tǒng)成功模型中的維度進(jìn)行有選擇性地繼承、改造和擴(kuò)展。

    對于模型中的因變量,根據(jù)顧客滿意指數(shù)模型,顧客滿意理論的最高目標(biāo)是提高顧客的忠誠度。鑒于此,本文認(rèn)為學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫用戶滿意度模型的因變量為用戶對學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫的忠誠,表現(xiàn)為用戶再次使用學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫的意愿。對于純收益這一變量,Seddon指出用戶滿意度可能是對純收益最相近的度量,但是除了感知有用性和用戶滿意外,純收益還可能有其他更綜合性的和更可靠的度量,還需要進(jìn)一步探索和研究[4]。本文認(rèn)為“感知易用性”,即用戶利用學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫所感受到的易用的、流暢的、甚至愉悅的體驗,也可以解釋為用戶收益的一部分,會影響用戶的滿意度。對于學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫客體因素評價維度,本研究擬保留原模型中的信息質(zhì)量、系統(tǒng)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量這三個維度。此外,Xie Hong通過用戶訪談和調(diào)查發(fā)現(xiàn),界面可用性是用戶評價數(shù)字圖書館的重要標(biāo)準(zhǔn)之一[5]。Balog和Zhang提出,可持續(xù)性發(fā)展是學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫評價的一項重要指標(biāo)[6],[7]。學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫的可持續(xù)性以及與其他資源和用戶之間的合作共享、網(wǎng)絡(luò)鏈接實(shí)際上從不同方面反映了學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫在社會上的形象。因此,本文將以上指標(biāo)歸為學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫的社會形象這一評價維度,作為學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫客體因素之一。

    綜合上述,本文在2003年版D&M信息系統(tǒng)成功模型基礎(chǔ)上提出了學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫用戶滿意度理論模型,見圖2。其中,箭頭首尾變量分別為本文理論假設(shè)中的自變量和因變量,表示二者之間存在正向影響關(guān)系。

    圖2 學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫用戶滿意度模型

    3 學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫滿意度評價的調(diào)查過程

    3.1 問卷設(shè)計

    本文采用問卷調(diào)查法采集國內(nèi)高校學(xué)術(shù)用戶對他們比較熟悉的學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫的評價。問卷采用李克特量表形式,各調(diào)查項目均設(shè)為陳述句,備選項是對所陳述內(nèi)容的贊同或認(rèn)可程度,分為7個等級,從“非常不同意”到“非常同意”。調(diào)查項目在文獻(xiàn)調(diào)研基礎(chǔ)上結(jié)合用戶訪談生成,再經(jīng)過預(yù)調(diào)查和信效度檢驗進(jìn)行優(yōu)化后得出。

    3.2 樣本來源

    正式調(diào)查于2013年7至9月期間完成,通過手工發(fā)放和網(wǎng)上調(diào)研兩種形式進(jìn)行。手工發(fā)放問卷主要在上海各高校圖書館進(jìn)行,共回收問卷370份。網(wǎng)上調(diào)查在專業(yè)調(diào)查網(wǎng)站“問卷星”上發(fā)布,通過小木蟲論壇、人大經(jīng)濟(jì)論壇、學(xué)科服務(wù)交流QQ群等途徑邀請符合條件的人群參與調(diào)查,最后收到網(wǎng)上完整問卷246份,因此通過兩種途徑回收到問卷共計616份。

    為了取得有效問卷,本研究制訂了若干規(guī)則,把符合以下條件的問卷予以剔除:①必填調(diào)查項有缺失值的問卷;②回答過于統(tǒng)一的問卷;③使用時長不足3個月并且使用頻次低于每周一次的被調(diào)查樣本。共剔除78份無效問卷,得到有效問卷538份,占回收到的問卷總數(shù)的87.3%。

    3.3 樣本分布

    為了考察教育層次的調(diào)節(jié)效應(yīng),本文把所有樣本分為兩組:第一組為本科生197例,第二組為研究生,包括博士(生)81例,碩士(生)260例。所有樣本中,男性用戶為231例,女性用戶為307例。學(xué)科分布見下表:

    表1 樣本的學(xué)科分布

    4 學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫滿意度評價影響因素的用戶差異實(shí)證分析

    本文采用結(jié)構(gòu)方程建模方法檢驗上文提出的理論模型中各個假設(shè),并通過分組分析解析本科生和研究生在學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫的總體滿意度影響因素上存在的差異。在分析之前,需要對收集到的有效樣本進(jìn)行信效度分析,以保障這兩個樣本組的模型具有相同的形態(tài)和結(jié)構(gòu),可以用同一套測量工具來測量。

    4.1 數(shù)據(jù)檢驗

    (1)信度分析

    本文采用李克特量表中常用的信度檢驗方法Cronbach’s α系數(shù)分別對各個變量的觀測項進(jìn)行信度分析,所有項目中只有本科樣本的信息質(zhì)量(IQ)量表和社會形象(SI)量表信度低于0.8,但是仍保持在0.74以上,說明本科樣本的量表信度尚可;研究生樣本的各個量表信度均在0.8以上,部分量表信度達(dá)到0.9以上,表示量表具有較高的信度[8]。從觀測項刪除后的Cronbach’s α值看,兩組樣本的各變量的觀測項被刪除后的Cronbach’s α值都低于未被刪除的量表Cronbach’s α值,說明各觀測項通過了信度檢驗,兩組樣本模型的結(jié)構(gòu)具有一致性,可以參與后續(xù)驗證性因子分析。由于版面限制,具體數(shù)據(jù)在此省略。

    (2)驗證性因子分析

    對總體樣本、本科樣本和研究生樣本分別進(jìn)行驗證性因子分析,結(jié)果見表2。

    表2 不同教育層次的樣本驗證性因子分析擬合指標(biāo)表

    根據(jù)表2所示,總體樣本的驗證性因子模型擬合指數(shù)均符合模型適配標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)對本科和研究生樣本分別進(jìn)行驗證性因子分析時,除了規(guī)范擬合指數(shù)NFI的數(shù)值小于0.9外,其他指數(shù)的數(shù)值均符合模型適配標(biāo)準(zhǔn),特別是比較重要的擬合指標(biāo)即卡方值與自由度的比值(χ2/df)均小于3,模型的因子負(fù)荷、觀測變量誤差項及潛因子之間的相關(guān)關(guān)系均達(dá)到了顯著水平,綜合以上結(jié)果,本科和研究生樣本的驗證性因子模型基本上與數(shù)據(jù)相擬合,不同樣本組的各因子可以用相同的觀測指標(biāo)來測量,可以進(jìn)行多組分析。

    4.2 多組分析

    多組分析通過建立一個階段性逐步設(shè)限的嵌套模型來逐步檢驗各種恒等性條件下模型擬合度的變化。首先建立基準(zhǔn)模型,它是獨(dú)立無關(guān)聯(lián)但結(jié)構(gòu)相同的結(jié)構(gòu)模型的組合,允許參數(shù)自由估計而不設(shè)任何限制條件;然后依次建立以下受限模型:因子負(fù)荷跨組等同模型、路徑系數(shù)跨組等同模型、因子負(fù)荷和路徑系數(shù)跨組等同模型。把這些模型分別與基準(zhǔn)模型進(jìn)行比較,如果模型之間的卡方值差異與自由度差異的比值(⊿χ2/⊿df)小于5,可認(rèn)為加了等同條件后,擬合指標(biāo)沒有顯著變壞,即等同條件成立[9]。此外,CFI差異值也是一個重要的衡量指標(biāo)[10]。

    表3 本科生樣本和研究生樣本模型恒等性檢驗結(jié)果

    從表3看,基準(zhǔn)模型和三個限定模型的卡方值與各自自由度的比值(χ2/df)均小于2,并且RMSEA均為0.042,遠(yuǎn)小于0.08這一模型適配閾值,CFI的值也均在0.92以上,因此這三個限定模型與調(diào)查數(shù)據(jù)的擬合情況尚可。把限定模型與基準(zhǔn)模型進(jìn)行比較,模型1、模型2和模型3的卡方差異⊿χ2(⊿df)均達(dá)到了顯著,分別為57.078(30)、42.215(12)、101.876(42),表明限定模型在基準(zhǔn)模型基礎(chǔ)上添加的跨樣本等同條件不成立,即不同樣本組的因子負(fù)荷、路徑系數(shù)存在顯著差異。其中模型2的⊿χ2/⊿df比值最高,同時CFI差異值(⊿CFI)變化并不十分顯著。結(jié)合以上檢驗結(jié)果,本文認(rèn)為模型2代表的路徑系數(shù)跨組等同模型較基準(zhǔn)模型而言變化最為顯著,路徑系數(shù)跨樣本組等同這一假設(shè)條件不成立,在三個限定模型中最適宜進(jìn)一步分析,考察具體有哪些路徑系數(shù)跨組顯著不同。

    4.3 路徑系數(shù)跨組等同檢驗

    不同組別的樣本模型中變量之間的路徑系數(shù)(標(biāo)準(zhǔn)化回歸系數(shù))往往不同,為了檢驗組間各路徑系數(shù)是否顯著不同,需要進(jìn)行統(tǒng)計顯著性檢驗。路徑系數(shù)的跨組等同檢驗可以通過模型卡方差異的顯著性來指示。具體做法是:限制一條路徑跨組等同,其他路徑自由估計,由此得到的模型卡方值與基準(zhǔn)模型的卡方值進(jìn)行比較,如果卡方差異⊿χ2(⊿df)顯著,則判斷這條路徑系數(shù)在組間確實(shí)存在顯著差異[11]。這里的基準(zhǔn)模型指對各組樣本同時進(jìn)行分析,且各樣本組的參數(shù)是獨(dú)立估計的,沒有約束關(guān)系的擬合模型。

    圖3 總體樣本的用戶滿意度結(jié)構(gòu)模型

    從本科和研究生這兩個樣本組的結(jié)構(gòu)模型看(見圖4),研究生樣本組的模型擬合更優(yōu),各項擬合指標(biāo)值都優(yōu)于本科生樣本,但研究生樣本組的模型總體解釋度為60.3%,明顯低于本科樣本的70.2%。

    從路徑系數(shù)等同檢驗結(jié)果看(見表4),研究生樣本組與本科樣本組在系統(tǒng)質(zhì)量對易用性評價的影響程度上存在顯著差異(p=0.029,p<0.05),前者較后者更為強(qiáng)烈些;而兩組在界面可用性對易用性評價的影響程度上差異則存在相反的情況,本科樣本組顯著高于研究生樣本組(p=0.009,p<0.05)。本科樣本組中,社會形象這一因素對用戶感知的總體滿意度的影響比研究生樣本組強(qiáng)烈得多,這種差異已經(jīng)達(dá)到顯著水平(P=0.015,p<0.05);與此不同的是, 界面可用性對總體用戶滿意的影響在研究生樣本組更為強(qiáng)烈些,兩組樣本模型在此路徑上的差異也達(dá)到了顯著水平(p=0.000,p<0.001)。本科和研究生樣本組的其他模型路徑系數(shù)的大小雖然也存在差異,但是并未達(dá)到顯著程度。

    圖4 不同教育層次的樣本結(jié)構(gòu)模型對比

    表4 不同教育水平的樣本路徑系數(shù)等同檢驗結(jié)果

    5 學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫用戶滿意度影響因素的用戶差異討論

    根據(jù)以上實(shí)證分析結(jié)果,可以得出以下觀點(diǎn):

    (1)無論是本科生樣本還是研究生樣本,服務(wù)質(zhì)量均表現(xiàn)出影響效應(yīng)的缺失。具體講,服務(wù)質(zhì)量對學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫的有用性評價和總體用戶滿意的影響甚微。這說明,在驅(qū)動用戶再次使用學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫的客體因素中,服務(wù)質(zhì)量是最次要的因素。然而,已有調(diào)查表明高校用戶在利用學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫的過程中常常遇到問題,如不熟悉檢索方法、不知道有什么資源等[12]。因此,提升圖書館和數(shù)據(jù)庫商的服務(wù)質(zhì)量是非常必要的。提供及時、有用、高質(zhì)量的服務(wù)才能增強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量對用戶滿意度的影響。

    (2)對易用性評價的影響因素中,界面可用性是本科樣本組中最重要因素,并且這種影響較研究生樣本要顯著強(qiáng)烈地多。同時,系統(tǒng)質(zhì)量是影響研究生樣本組的最重要因素,并且影響程度顯著高于本科樣本。造成易用性評價差異的原因可能是因為本科生缺乏使用學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫的經(jīng)驗或者經(jīng)驗較少,因此容易受到界面因素的干擾,而研究生在長期使用學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫過程中對數(shù)字資源服務(wù)平臺的布局和功能已經(jīng)較為熟悉,檢索的經(jīng)驗比本科生豐富,因此能夠影響他們的往往是系統(tǒng)本身的性能,如系統(tǒng)響應(yīng)是否迅速、檢準(zhǔn)率、系統(tǒng)穩(wěn)定性等。

    (3)在用戶總體滿意的影響因素中,易用性評價在研究生樣本組最為重要,有用性評價次之。陳憶金等的研究發(fā)現(xiàn),研究生對學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫的滿意度受到系統(tǒng)使用便利性和感知數(shù)據(jù)庫有用的影響[13],這一結(jié)論在本文得到進(jìn)一步證實(shí);而有用性評價是影響本科樣本組總體滿意的最重要因素,易用性評價對本科生總體滿意的影響甚至并不顯著。

    (4)在社會形象對用戶總體滿意的影響程度上,本科樣本顯著高于研究生樣本。對本科生而言,數(shù)據(jù)庫的社會形象是影響他們對學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫總體滿意度的較為重要的因素,僅次于有用性評價;對研究生而言,數(shù)據(jù)庫的社會形象是影響總體滿意度的最次要因素。究其原因,本科生更注重資源之間的共享共建和學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫的持續(xù)發(fā)展,更容易接納信息技術(shù)方面的新生事物如手機(jī)APP、微博等,希望能夠通過多種途徑了解、訪問和利用學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫。

    6 結(jié)語

    綜上所述,教育層次對學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫用戶滿意度結(jié)構(gòu)模型具有一定調(diào)節(jié)效應(yīng),主要表現(xiàn)在用戶對學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫的易用性評價、有用性評價和總體滿意度的影響因素上。本文得出的結(jié)論對改進(jìn)學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫的服務(wù)和建立評價指標(biāo)體系方面均具有一定借鑒價值。

    (1)對圖書館和數(shù)據(jù)庫商改進(jìn)服務(wù)的啟示。從用戶總體滿意度的影響因素看,學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫商可重點(diǎn)從提高有用性著手,特別是提高信息的質(zhì)量,其次是提升學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫的社會形象,加強(qiáng)宣傳和推廣,從而提高本科用戶對學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫的滿意度。同時,也需重視系統(tǒng)的易用性,特別是系統(tǒng)的性能和界面可用性,以提升研究生用戶的滿意度。高校圖書館在推介數(shù)字資源過程中,對本科生進(jìn)行培訓(xùn)時可以重點(diǎn)介紹學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫的收錄內(nèi)容、學(xué)科范圍、全文覆蓋率、更新頻率等信息質(zhì)量特征,讓他們充分了解學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫;對研究生進(jìn)行培訓(xùn)時,可以重點(diǎn)介紹學(xué)術(shù)資源的服務(wù)平臺性能和界面特征,增強(qiáng)研究生用戶的檢索能力和系統(tǒng)操作能力。此外,圖書館和數(shù)據(jù)庫服務(wù)商都需要在服務(wù)方面上下功夫。

    (2)建立更加合理的學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫評價指標(biāo)體系。以往對用戶滿意度評價指標(biāo)體系的研究大多采用專家或用戶打分方法,默認(rèn)所建立的指標(biāo)體系中各項指標(biāo)都占有權(quán)重,雖然這種方法能全面考察用戶對數(shù)據(jù)庫的各個方面的滿意程度,但這種方法并未考慮到各個指標(biāo)在現(xiàn)實(shí)情況中是否能代表用戶心目中最重視的質(zhì)量或性能。從選擇顯著影響用戶檢索效果和效率的因素作為評價指標(biāo)的角度出發(fā),根據(jù)本文的研究成果,學(xué)術(shù)數(shù)據(jù)庫的滿意度評價可以解析為4個評價維度共計21個指標(biāo),其中信息質(zhì)量包括6個條目,分別為權(quán)威性、時效性、相關(guān)性、完整性、覆蓋面、準(zhǔn)確性;系統(tǒng)質(zhì)量包括6個條目,分別為跨庫檢索、響應(yīng)速度、檢準(zhǔn)/檢全率、便利性、檢索效率、穩(wěn)定性;界面可用性包括6個條目,分別為檢索和瀏覽功能、導(dǎo)航功能、界面友好性、界面布局、界面易用性、界面易學(xué)性;社會形象包括3個條目,包括合作共享能力、網(wǎng)絡(luò)影響力、可持續(xù)性。

    [1] 邱皓政,林碧芳.結(jié)構(gòu)方程模型的原理與應(yīng)用[M].中國輕工業(yè)出版社,2012:300-301.

    [2] Delone W H, Mclean E R. Information System Success: the Quest for the Dependent Variable [J]. Information Systems Research, 1992, 3(1):60-95.

    [3] Delone W H, Mclean E R. The Delone and Mclean Model of Information Systems Success: a Ten-year Update [J]. Journal of Management Information Systems, 2003, 19(4):9-30.

    [4] Seddon P B. A Respecification and Extension of the Delone and Mclean Model of IS Success [J]. Information Systems Research,1997, 8(3):240-253.

    [5] Xie H I. Users’Evaluation of Digital Libraries (DLs): Their Uses, Their Criteria, and Their Assessment [J]. Information Processing and Management, 2008, 44(3):1346-1373.

    [6] Balog A. Testing a Multidimensional and Hierarchical Quality Assessement Model for Digital Libraries [J]. Studies in Informatics and Control, 2011, 20(3):233-246.

    [7] Zhang Y. Developing a Holistic Model for Digital Library Evaluation [J]. Journal of the American Society for Information Science and technology, 2010, 61(1):88-110.

    [8] 吳明隆.問卷統(tǒng)計分析實(shí)務(wù):SPSS操作與應(yīng)用[M].重慶大學(xué)出版社,2010: 184-185.

    [9] 吳明隆.結(jié)構(gòu)方程模型:AMOS的操作與應(yīng)用(第2版)[M].重慶:重慶大學(xué)出版社,2010:429-435.

    [10] Cheung G W, Rensvold R B. Evaluating Goodness-of-fit Indexes for Testing Measurement Invariance [J]. Structural Equation Modeling: a Multidisciplinary Journal, 2002, 9(2):233-255.

    [11] Kim Y-M. The Adoption of University Library Web Site Resources: a Multigroup Analysis [J]. Journal of the American Society for Information Science and Technology, 2010, 61(5):978-993.

    [12] 丁枝秀,包平.不同類型高校圖書館電子資源利用情況調(diào)查與分析[J].圖書館理論與實(shí)踐,2009, (6):24-25.

    [13] 陳憶金,曹樹金.研究生利用數(shù)據(jù)庫資源的滿意度及其影響因素實(shí)證研究[J].圖書情報知識,2008, (2):27-37.

    編輯:劉偉

    Research on The Difference in User Satisfaction of Academic Database

    DU HuiPing
    (Library of Shanghai Normal University, Shanghai 200234, China)

    Based on D&M IS Success Model, this article puts forward to a model of user satisfaction of digital resources. Then it tested the proposed model and analysed the moderating effect of education level using structural equation modeling and multiple group analysis to discover the differece in the impact factors for overall satisfaction of undergraduate users and post graduate users. Finally, it proposed some measures to improve the services for digital resources.

    User study; Academic database evaluation; Moderating effect; Structural equation modeling

    G250.76

    10.3772/j.issn.1673—2286.2015.01.006

    杜慧平,女,1980年生,博士,上海師范大學(xué)圖書館館員,研究方向:信息組織、學(xué)術(shù)評價,Email:dhp0420@163.com。

    2015-01-20)

    *本研究得到國家社科基金青年項目“基于數(shù)字網(wǎng)絡(luò)的知識關(guān)聯(lián)服務(wù)研究”(編號:14CTQ042)和上海師范大學(xué)校級項目“漢-英跨語言信息檢索查詢翻譯消歧研究”(編號:A-3131-12-001002)資助。

    猜你喜歡
    研究生學(xué)術(shù)問卷
    如何理解“Curator”:一個由翻譯引發(fā)的學(xué)術(shù)思考
    中國博物館(2019年2期)2019-12-07 05:40:44
    對學(xué)術(shù)造假重拳出擊
    商周刊(2019年2期)2019-02-20 01:14:22
    問卷網(wǎng)
    問卷大調(diào)查
    論研究生創(chuàng)新人才的培養(yǎng)
    問卷你做主
    清退超時研究生是必要之舉
    研究生“逃課”需標(biāo)本兼治
    學(xué)術(shù)
    幸福院里出了個研究生
    中國火炬(2009年8期)2009-07-24 14:29:35
    久久狼人影院| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国国产精品蜜臀av免费| 欧美日本中文国产一区发布| 涩涩av久久男人的天堂| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 黑人猛操日本美女一级片| 精品久久久久久久久亚洲| 免费观看av网站的网址| 久久国产精品大桥未久av | 午夜久久久在线观看| 亚洲精品乱久久久久久| 亚洲国产精品专区欧美| 精品熟女少妇av免费看| 国产av码专区亚洲av| .国产精品久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久婷婷青草| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲国产精品成人久久小说| 下体分泌物呈黄色| 一本久久精品| a 毛片基地| 熟女人妻精品中文字幕| 春色校园在线视频观看| 久久久久久久精品精品| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 在线观看av片永久免费下载| 寂寞人妻少妇视频99o| 我的老师免费观看完整版| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产一区二区三区av在线| 亚洲国产av新网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美国产精品一级二级三级 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 欧美97在线视频| 国产高清三级在线| av在线老鸭窝| 黄色欧美视频在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 国产精品国产av在线观看| 十八禁网站网址无遮挡 | 18禁在线播放成人免费| 久久人人爽av亚洲精品天堂| av天堂久久9| 亚洲情色 制服丝袜| 一二三四中文在线观看免费高清| 日日爽夜夜爽网站| 午夜91福利影院| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产日韩欧美视频二区| 十八禁高潮呻吟视频 | 一区二区三区精品91| 国产黄色免费在线视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 深夜a级毛片| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲av成人精品一二三区| 久久99蜜桃精品久久| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 97超碰精品成人国产| 午夜91福利影院| 一区二区三区免费毛片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 51国产日韩欧美| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 免费在线观看成人毛片| 国产乱来视频区| 18禁动态无遮挡网站| 涩涩av久久男人的天堂| 特大巨黑吊av在线直播| 中文字幕免费在线视频6| 极品教师在线视频| 国产美女午夜福利| 国产精品国产三级国产专区5o| 日韩免费高清中文字幕av| 久久人人爽人人片av| 少妇 在线观看| 免费黄网站久久成人精品| 精品亚洲成a人片在线观看| 免费少妇av软件| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 永久免费av网站大全| 观看av在线不卡| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 精品一区在线观看国产| 午夜激情久久久久久久| 高清av免费在线| 99九九线精品视频在线观看视频| 91精品国产国语对白视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲四区av| 校园人妻丝袜中文字幕| 婷婷色综合www| 国产精品一区www在线观看| 伊人久久国产一区二区| av视频免费观看在线观看| 18+在线观看网站| h视频一区二区三区| kizo精华| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 三级国产精品欧美在线观看| 国产 一区精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 搡老乐熟女国产| 六月丁香七月| 国产 精品1| 香蕉精品网在线| 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费人成在线观看视频色| 亚洲久久久国产精品| h日本视频在线播放| 日韩av在线免费看完整版不卡| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲美女黄色视频免费看| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲av福利一区| 各种免费的搞黄视频| 中国三级夫妇交换| 丰满人妻一区二区三区视频av| 精品国产乱码久久久久久小说| 伊人亚洲综合成人网| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产精品人妻久久久影院| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲内射少妇av| 亚洲精品国产成人久久av| 高清av免费在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品卡一卡二卡四卡免费| 另类精品久久| 欧美成人午夜免费资源| 性色av一级| 高清毛片免费看| 久久婷婷青草| 国产av精品麻豆| 日日啪夜夜撸| 黑人高潮一二区| 男女边吃奶边做爰视频| 在线观看国产h片| 精品久久久久久久久av| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久久久网色| 性色av一级| 51国产日韩欧美| 少妇精品久久久久久久| a级毛片免费高清观看在线播放| 99久久综合免费| av线在线观看网站| 国产在线免费精品| 亚洲av国产av综合av卡| av免费在线看不卡| 综合色丁香网| 中文字幕精品免费在线观看视频 | h视频一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲av中文av极速乱| av免费观看日本| 深夜a级毛片| 极品人妻少妇av视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 一级黄片播放器| 人人澡人人妻人| 在线 av 中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产在线一区二区三区精| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 大陆偷拍与自拍| 国产 一区精品| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 中国国产av一级| 国内精品宾馆在线| 麻豆乱淫一区二区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 又爽又黄a免费视频| 精品一品国产午夜福利视频| 插逼视频在线观看| 亚洲欧洲国产日韩| 精品一区在线观看国产| 免费观看的影片在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲第一av免费看| 国产伦在线观看视频一区| freevideosex欧美| 国产男女内射视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 男女无遮挡免费网站观看| 国产av码专区亚洲av| 国产精品偷伦视频观看了| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| a级毛色黄片| 日韩在线高清观看一区二区三区| 中文字幕人妻丝袜制服| 这个男人来自地球电影免费观看 | 在线观看一区二区三区激情| 成人美女网站在线观看视频| 韩国av在线不卡| 香蕉精品网在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久狼人影院| 国产成人午夜福利电影在线观看| freevideosex欧美| 亚洲精品自拍成人| 少妇人妻久久综合中文| 黄色怎么调成土黄色| 韩国av在线不卡| 国产精品久久久久久久久免| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久久精品免费免费高清| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 免费av不卡在线播放| 国产成人精品无人区| 国产成人精品婷婷| 精品久久久精品久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 在线精品无人区一区二区三| 欧美日韩综合久久久久久| 免费人妻精品一区二区三区视频| 69精品国产乱码久久久| 日韩精品有码人妻一区| 草草在线视频免费看| 国产高清有码在线观看视频| 99久久精品国产国产毛片| 中文字幕亚洲精品专区| 国产伦在线观看视频一区| 22中文网久久字幕| 久久久国产一区二区| 少妇 在线观看| 赤兔流量卡办理| 国产有黄有色有爽视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 多毛熟女@视频| 午夜福利视频精品| 久久精品夜色国产| 一级爰片在线观看| 色网站视频免费| av播播在线观看一区| 一级片'在线观看视频| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 中文字幕亚洲精品专区| 99久久精品一区二区三区| 亚洲第一区二区三区不卡| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 午夜av观看不卡| 亚洲熟女精品中文字幕| 99热这里只有是精品50| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 99国产精品免费福利视频| 我的老师免费观看完整版| 一级片'在线观看视频| 午夜久久久在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 午夜精品国产一区二区电影| 久久这里有精品视频免费| 亚洲成人av在线免费| 成人国产麻豆网| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 曰老女人黄片| av黄色大香蕉| 久久久久国产网址| 亚洲美女黄色视频免费看| 日韩av免费高清视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 午夜激情福利司机影院| 久久久国产欧美日韩av| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 大香蕉97超碰在线| 国产深夜福利视频在线观看| 岛国毛片在线播放| 欧美精品一区二区免费开放| 欧美性感艳星| 秋霞在线观看毛片| 丁香六月天网| 全区人妻精品视频| freevideosex欧美| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 好男人视频免费观看在线| 精品亚洲成国产av| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产极品天堂在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 91久久精品电影网| 毛片一级片免费看久久久久| 精品久久久噜噜| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 9色porny在线观看| 99热这里只有精品一区| 国产av码专区亚洲av| 国产精品欧美亚洲77777| 妹子高潮喷水视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品久久国产蜜桃| 国产精品久久久久久精品古装| 波野结衣二区三区在线| 一边亲一边摸免费视频| 热re99久久精品国产66热6| 成人亚洲精品一区在线观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲四区av| 欧美人与善性xxx| 十分钟在线观看高清视频www | 亚洲av中文av极速乱| 国产片特级美女逼逼视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 在线观看免费高清a一片| 99国产精品免费福利视频| 国产视频首页在线观看| a级一级毛片免费在线观看| 五月玫瑰六月丁香| 免费少妇av软件| 女人精品久久久久毛片| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲国产av新网站| 亚洲国产精品国产精品| 精品国产一区二区久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 少妇丰满av| 美女视频免费永久观看网站| 国产一区二区三区av在线| 秋霞在线观看毛片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品熟女久久久久浪| 国产熟女欧美一区二区| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 精品人妻熟女毛片av久久网站| 91久久精品国产一区二区三区| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲自偷自拍三级| 中文字幕久久专区| 有码 亚洲区| 美女中出高潮动态图| xxx大片免费视频| av在线老鸭窝| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美一级a爱片免费观看看| 一本色道久久久久久精品综合| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 三上悠亚av全集在线观看 | 高清在线视频一区二区三区| 亚洲av.av天堂| 伊人久久国产一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 极品少妇高潮喷水抽搐| 各种免费的搞黄视频| 日本91视频免费播放| 日日撸夜夜添| 国产日韩欧美在线精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 免费少妇av软件| 国产精品人妻久久久影院| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 丁香六月天网| 国产男人的电影天堂91| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲精品色激情综合| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲av福利一区| 夜夜爽夜夜爽视频| 久久久国产一区二区| 久久狼人影院| av一本久久久久| 国产精品人妻久久久久久| 久久久久人妻精品一区果冻| a级片在线免费高清观看视频| av一本久久久久| 国产成人午夜福利电影在线观看| 免费大片18禁| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 久久午夜福利片| 老司机影院毛片| 丰满少妇做爰视频| 大话2 男鬼变身卡| 欧美xxxx性猛交bbbb| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产精品国产三级国产专区5o| 只有这里有精品99| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日本wwww免费看| av黄色大香蕉| 久久人人爽人人爽人人片va| 午夜免费观看性视频| 精品一区在线观看国产| 久久久久久久久久成人| 一二三四中文在线观看免费高清| 黄色日韩在线| 一本大道久久a久久精品| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 99久国产av精品国产电影| 永久网站在线| 国产黄色视频一区二区在线观看| av播播在线观看一区| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 在线观看三级黄色| 久久毛片免费看一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 自线自在国产av| 国产亚洲5aaaaa淫片| 国产精品久久久久久精品古装| 日韩中字成人| 又爽又黄a免费视频| 亚州av有码| 亚洲丝袜综合中文字幕| 99九九线精品视频在线观看视频| 黄色一级大片看看| 亚洲国产最新在线播放| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲人与动物交配视频| 日本av免费视频播放| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲国产精品专区欧美| 日韩电影二区| 精品一区在线观看国产| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 亚洲精华国产精华液的使用体验| 最近中文字幕高清免费大全6| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 我的老师免费观看完整版| 97精品久久久久久久久久精品| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 免费黄频网站在线观看国产| 黑人猛操日本美女一级片| 亚洲性久久影院| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美日韩综合久久久久久| 一本一本综合久久| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产精品一区www在线观看| 国产成人精品久久久久久| 最后的刺客免费高清国语| 伦精品一区二区三区| 久久久国产一区二区| 欧美精品高潮呻吟av久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 久久精品国产亚洲网站| 天堂8中文在线网| 欧美97在线视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久久久人妻| 少妇人妻久久综合中文| 老女人水多毛片| 精品久久久久久久久亚洲| 日本欧美国产在线视频| 欧美激情国产日韩精品一区| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产精品国产av在线观看| 青青草视频在线视频观看| 成人免费观看视频高清| 男人和女人高潮做爰伦理| 午夜日本视频在线| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲国产av新网站| 久久狼人影院| 久久影院123| 久久鲁丝午夜福利片| 99九九在线精品视频 | 桃花免费在线播放| 老女人水多毛片| 91久久精品国产一区二区三区| 黄色配什么色好看| 亚洲四区av| 久久久久久久久久久久大奶| 国产69精品久久久久777片| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 97超碰精品成人国产| 久久97久久精品| 高清午夜精品一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| av在线老鸭窝| 国国产精品蜜臀av免费| 久久久精品免费免费高清| 天美传媒精品一区二区| 熟女电影av网| 亚洲精品成人av观看孕妇| 看非洲黑人一级黄片| 国产高清三级在线| 久久影院123| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产精品一区www在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片 | 女性生殖器流出的白浆| av不卡在线播放| 国产免费视频播放在线视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 一级黄片播放器| 最新中文字幕久久久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 99九九线精品视频在线观看视频| av福利片在线观看| 国产美女午夜福利| 日韩伦理黄色片| 日本欧美视频一区| 天堂8中文在线网| 欧美三级亚洲精品| 国产亚洲一区二区精品| 极品人妻少妇av视频| 久久这里有精品视频免费| 久久99热这里只频精品6学生| 99视频精品全部免费 在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 22中文网久久字幕| 晚上一个人看的免费电影| 久久久久视频综合| 亚洲性久久影院| 免费观看的影片在线观看| 免费高清在线观看视频在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 男女国产视频网站| 色94色欧美一区二区| 丝袜脚勾引网站| 精华霜和精华液先用哪个| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品久久午夜乱码| 免费观看在线日韩| 久久精品久久久久久久性| 亚洲欧美精品专区久久| 一级av片app| 美女国产视频在线观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 免费观看性生交大片5| 免费观看在线日韩| 香蕉精品网在线| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 精品久久久噜噜| 久久久国产一区二区| 国产精品人妻久久久久久| 精品少妇内射三级| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 在现免费观看毛片| 久久热精品热| 免费黄网站久久成人精品| 国产男女内射视频| 岛国毛片在线播放| 一本久久精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲精品一区蜜桃| 国产视频首页在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲熟女精品中文字幕| 日本欧美视频一区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 男的添女的下面高潮视频| 中文字幕亚洲精品专区| 有码 亚洲区| av天堂中文字幕网| 国产日韩欧美视频二区| 色吧在线观看| 国产精品99久久久久久久久| 大香蕉97超碰在线| 亚洲天堂av无毛| 黄色欧美视频在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品一区蜜桃| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 十八禁高潮呻吟视频 | 久久久久久久久久人人人人人人| 国产亚洲一区二区精品| 大片电影免费在线观看免费| 国产在线免费精品| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲怡红院男人天堂| 免费看不卡的av| 性色avwww在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲三级黄色毛片| 久久韩国三级中文字幕| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 天堂8中文在线网| 亚洲av欧美aⅴ国产| 亚洲不卡免费看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 日本黄色片子视频| 亚洲av福利一区| 国产精品.久久久| 久久精品夜色国产| 日韩三级伦理在线观看| 成年人免费黄色播放视频 | 精品熟女少妇av免费看| 中文字幕免费在线视频6| 精品一区在线观看国产| 高清午夜精品一区二区三区|