寧夏葡萄酒與防沙治沙職業(yè)技術學院教學質(zhì)量保障體系的構(gòu)建

馬海軍 孫步峰 李小娟

（寧夏葡萄酒與防沙治沙職業(yè)技術學院，寧夏 銀川 750000）

建立以教育內(nèi)部保障與外部評價協(xié)調(diào)配套的現(xiàn)代職業(yè)教育質(zhì)量保障機制，確保農(nóng)林類高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量。寧夏葡萄酒與防沙治沙職業(yè)技術學院基于立德樹人、全面發(fā)展、系統(tǒng)培養(yǎng)的原則，逐步形成“內(nèi)部保障為主，外部評估為輔”的“四化標準、全面管理、診斷改進”教學質(zhì)量保障體系補充教學的決策與執(zhí)行，以確保和促進教學質(zhì)量的不斷提升。

一、寧夏葡萄酒與防沙治沙職業(yè)技術學院教學質(zhì)量保障體系的構(gòu)建內(nèi)容

教學質(zhì)量保障體系的功能是把教學過程的各個環(huán)節(jié)和職能合理地組織起來，形成一個責權(quán)明確，既能相互又能相互促進的整體［1］。寧夏葡萄酒與防沙治沙職業(yè)技術學院教學質(zhì)量保障體系結(jié)合全面質(zhì)量管理的理念，加強了四化標準體系，加強了組織保障、法制保障、督導評價、診斷調(diào)控四個方面保障體系的建設，涉及學院的各個部門和各工作環(huán)節(jié)。

（一）組織保障

學院組建 “寧夏葡萄酒與防沙治沙職業(yè)技術學院教學保障組”，院長任組長，教學主管副院長任副組長，下設9個保障執(zhí)行組、1個督導組和1個評估組，以教務處為主形成運轉(zhuǎn)靈活、上通下達、權(quán)威高效的運行機構(gòu)。按照學院的教學質(zhì)量目標，負責制定落實保障體系建設步驟，規(guī)范建設標準，協(xié)調(diào)各小組的職責與分工，實施過程監(jiān)控，把分散的教學過程質(zhì)量要素和質(zhì)量管理活動有效地組織起來，使教學環(huán)節(jié)有序運轉(zhuǎn)、規(guī)范協(xié)調(diào)，收到教學質(zhì)量管理的最佳效果。

（二）資金保障

由各保障執(zhí)行組負責人報預算，保障領導小組審核，黨委會審批，確保教育教學工作的順利開展，學費收入優(yōu)先保證學校基本教學方面的支出，加大“雙師型”教師隊伍建設的經(jīng)費投入。

（三）管理保障

1.強化精細管理，確保質(zhì)量

采用校、系、教研組三級管理模式，建立階段性目標工作制度和分階段量化驗收考核制度，加強教學督導和學生信息員隊伍的建設，加強過程監(jiān)控，保證質(zhì)量。

2.引入第三方評價

與麥可思研究院合作，對學院進行專業(yè)評估。通過第三方的評估，能更加精準地找出專業(yè)建設和專業(yè)發(fā)展過程中存在的主要問題，并及時采取糾偏和修正，引導專業(yè)走向良性發(fā)展的軌道。

（四）安全保障

建立學生實習前有安全培訓，繳納實習保險，保障實習學生的權(quán)益，消除學校、企業(yè)、家長的后顧之憂，切實做到教學實習教師駐點、頂崗實習教師巡點的過程管理，發(fā)生安全事故后有風險保障的全流程管理制度。

（五）師資保障

拓寬“雙師”型教師隊伍培養(yǎng)途徑，有計劃地安排專業(yè)教師到企業(yè)進行專業(yè)實踐，以老帶新，以傳、幫、帶方式帶領年輕教師成長、建立“雙師型”教師激勵約束機制，在建設專業(yè)實訓室的過程中提高教師的技術開發(fā)能力，鼓勵教師面向企業(yè)，面向生產(chǎn)，直接參與技術開發(fā)、技術轉(zhuǎn)化和改造，大膽引進企業(yè)專業(yè)技術人才，提高專業(yè)教師隊伍質(zhì)量。

（六）教學資源保障

教學資源包括教材及課件、圖書資料、專業(yè)教學資源庫即標準資源、課程資源、素材資源、實踐教學、素質(zhì)拓展、社會服務六大塊教學資源的建設工作。建立與行業(yè)企業(yè)技術要求、工藝流程、管理規(guī)范、設備水平同步的實習實訓裝備標準體系，是培養(yǎng)高技能人才、提高教學質(zhì)量的先決條件，校內(nèi)外實踐基地的建設，為學生提供從事崗位職業(yè)工作的真實環(huán)境和掌握專業(yè)技能的實訓條件；加大校園網(wǎng)建設，實現(xiàn)校園無線網(wǎng)的全覆蓋，必須把校園網(wǎng)建設作為學院的最基本設施建設努力完成。

（七）后勤服務保障

后勤服務保障是學校教育教學工作得以順利進行的重要保障，采取多種融資手段籌措資金，進一步加強后勤基礎設施建設?？茖W規(guī)劃，精心安排，完善制度，規(guī)范收費，強化管理，構(gòu)建制度化、程序化、規(guī)范化的后勤保障體系。

（八）終生學習保障

繼續(xù)培訓、函授教育、網(wǎng)絡培訓是我院保障學生終生學習的有效途徑。職業(yè)院校要根據(jù)學生以往學習情況、職業(yè)資格等級，以及工作經(jīng)歷和業(yè)績，完善人才培養(yǎng)方案，實施“學分制、菜單式、模塊化、開放型”教學。

二、完善寧夏葡萄酒與防沙治沙職業(yè)技術學院教育保障體系的策略

（一）樹立全面發(fā)展的教學質(zhì)量觀

教學質(zhì)量很難做出量化判斷，寧夏葡萄酒與防沙治沙職業(yè)技術學院更新觀念，適應生源變化、學制變化、人才培養(yǎng)模式改革等新情況，以提高教學質(zhì)量為核心，樹立全面發(fā)展的教學質(zhì)量觀，改善教學質(zhì)量內(nèi)涵的內(nèi)部因素，如教師、學生、條件和管理，通過科學的質(zhì)量保障體系，重視過程監(jiān)控，吸收用人單位參與教學質(zhì)量評價，綜合運用現(xiàn)代化的信息反饋和評價手段，管理和維護好育人環(huán)境，達到最佳教學效果。

（二）制定科學合理的教學質(zhì)量標準

教學質(zhì)量標準是學院依據(jù)國標、地方、行業(yè)企業(yè)崗位標準制定的教學目標和行為準則，多樣化的高等教育應有各自的培養(yǎng)目標和規(guī)格，從而也應該有多樣化的教育質(zhì)量標準［2］。一個完善的教學質(zhì)量評價標準，首先應該以保障和提高教學質(zhì)量為核心，在保障領導小組的重視組織落實，依靠制度完善、標準規(guī)范，全員參與的前提下，認真把握好教學質(zhì)量標準基本特征，不斷完善和構(gòu)建可行的指標體系。

（三）構(gòu)建健全有效的質(zhì)量管理體系

建立健全科學、完善、有效的教學質(zhì)量管理體系，對于促進教學質(zhì)量的提高，保障人才的培養(yǎng)質(zhì)量具有重要作用。所謂教學質(zhì)量管理，是指學校為使其教學服務滿足學生、用人單位、社會和國家相關要求而開展的包括制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標及質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進等一系列協(xié)調(diào)活動［3］。教學質(zhì)量管理依靠科學的管理制度、有效的管理手段對影響教學質(zhì)量的所有因素合理配置和各個環(huán)節(jié)的有效控制來保證人才培養(yǎng)的質(zhì)量，所以教學質(zhì)量管理是教學質(zhì)量保障體系的重要組成部分。

（四）構(gòu)建多層面的教學質(zhì)量監(jiān)控、評價體系

構(gòu)建課堂理論教學與課外各教學環(huán)節(jié)的監(jiān)控、評價;教師教學水平、教學質(zhì)量監(jiān)控、評價與教師綜合素質(zhì)和能力監(jiān)控、評價;對教師的監(jiān)控、評價與教育對象的監(jiān)控、評價。成立教學督導組，形成對教學過程的日常巡視檢查；發(fā)揮學生對教學質(zhì)量的監(jiān)控、評價作用，使教學對象成為教學質(zhì)量監(jiān)控、評價主體。建立可靠的教學質(zhì)量評價指標體系，可以使三級管理體系及時掌握教學運行情況，做到全過程監(jiān)控，預防為主，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋糾偏。

綜上所述，寧夏葡萄酒與防沙治沙職業(yè)技術學院在更新教學理念、優(yōu)化師資隊伍和教學環(huán)境的基礎上，不生搬硬套，在實踐—總結(jié)—再實踐的過程中科學合理地構(gòu)建適合本校特點的教學質(zhì)量保障體系，并不斷完善。

［1］王運來，李國志.高校教學質(zhì)量評價與保障［M］.南京：南京大學出版社，2010：40.

［2］關信平.社會政策概論［M］.北京：高等教育出版社，2009（5）.

［3］王毅.等.高等職業(yè)教育理論探索與實踐［M］.南京：東南大學出版社，2005：247.