求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)

康惠

求職技巧的訓(xùn)練與指導(dǎo)

康惠

Point

本文首先論述了求職技巧訓(xùn)練與指導(dǎo)的重要性，接著提出了做好求職技巧訓(xùn)練與指導(dǎo)的幾種有效方法，有理有據(jù)，可資借鑒。

在求職過程中，求職者通過各種方法和手段所表現(xiàn)出的技能稱求職技巧。求職技巧掌握的好不好，水平發(fā)揮的好不好，會(huì)直接決定求職的結(jié)果。故此，掌握求職技巧非常重要、必要。

一、掌握求職技巧至關(guān)重要

首先，可以幫助求職者確立正確的擇業(yè)理想。擇業(yè)理想是指導(dǎo)個(gè)人對(duì)自己未來所從事的職業(yè)和發(fā)展目標(biāo)作出的想象和設(shè)計(jì)。確立正確的擇業(yè)理想，不僅能使求職者正確地求職擇業(yè)，走好職業(yè)生涯中最重要的第一步，而且參加工作后能夠在崗位上充分施展才華，去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

其次，可以幫助求職者根據(jù)自身的素質(zhì)尋找到合適的工作。自身的技能素質(zhì)與市場(chǎng)上的崗位需要合拍時(shí)，個(gè)人的就業(yè)愿望的實(shí)現(xiàn)才會(huì)成為可能。每個(gè)人都渴望自己能找到一份理想的工作，然而，不少人往往事與愿違。因此，求職者除了具備良好的心態(tài)，還必須掌握一些求職技巧，這樣才能提高求職的成功率，找到理想的工作崗位。

二、做好求職技巧訓(xùn)練和指導(dǎo)的策略

求職者有了工作能力僅僅是具備了干好工作的條件，這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要想找到理想的工作，必須掌握一些必備的求職技巧。因此，我們要從求職者自身的條件出發(fā)，引導(dǎo)求職者全面了解市場(chǎng)上人力資源的供求狀況，幫助求職考合理選擇職業(yè)。

1.擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要合理

每一個(gè)求職者都應(yīng)該把擇業(yè)當(dāng)作一件最嚴(yán)肅的事情來對(duì)待。求職之前，求職者應(yīng)該對(duì)自己先做一個(gè)全面客觀的分析，看看自己最適合干什么工作，切不可單純?nèi)プ非蟾咝剿⒏呗毼?、高?biāo)準(zhǔn)，這樣會(huì)給就業(yè)埋入隱患。經(jīng)?？梢钥吹剑河行┤嗽谇舐殨r(shí)，既想找個(gè)好崗位，又想讓單位離家近點(diǎn)；既想酬薪高，又想少吃苦。由于求職者挑肥揀瘦，這山望著那山高，結(jié)果往往難逐人愿。還有部分求職者，過分高看自己，總感到自己是高素質(zhì)人才，不愿屈就普通崗位，結(jié)果一次又一次地失去了就業(yè)機(jī)會(huì)。

2.自身素質(zhì)要提高

當(dāng)今社會(huì)，科學(xué)技術(shù)的發(fā)展日新月異，對(duì)求職者的素質(zhì)要求標(biāo)準(zhǔn)也越來越高，復(fù)合型人才成了用人單位爭(zhēng)相競(jìng)聘的香餑餑。知識(shí)面狹窄、只有一項(xiàng)技術(shù)的求職者已經(jīng)適應(yīng)不了未來經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，成為被用人單位淘汰的對(duì)象。而既有高學(xué)歷，又有多項(xiàng)技術(shù)、會(huì)管理的求職者成了用人單位的新寵。因此，我們要引導(dǎo)求職者必須學(xué)習(xí)和掌握多門技能和廣博的知識(shí)，精通電腦和外語。要不斷地培養(yǎng)和提高求職者的綜合能力和社會(huì)化水平，這樣才能適應(yīng)市場(chǎng)擇業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。

3.心態(tài)要平穩(wěn)

求職者面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)形勢(shì)，求職者必須做到：心態(tài)要平穩(wěn)，心里不能慌。要知道，就業(yè)市場(chǎng)千變?nèi)f化、稍縱即逝，求職者只有正視現(xiàn)實(shí)，把握市場(chǎng)，抓住機(jī)遇，才能在擇業(yè)中穩(wěn)操勝券。我們要引導(dǎo)求職者實(shí)事求是地估量自己，不要不切實(shí)際地去追求好的工作環(huán)境、較高的薪水，市場(chǎng)需要干什么就干什么，每個(gè)崗位上都能取得顯著成就。只要求職者珍惜機(jī)會(huì)，勇于競(jìng)爭(zhēng)，就一定會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的抱負(fù)。

4.表現(xiàn)要大方

落落大方能給人留下良好的第一印象。因此，每一位求職者在求職時(shí)，表現(xiàn)一定要大方、得體。要事先精心制作好個(gè)人簡(jiǎn)歷，充分展現(xiàn)出自己的業(yè)務(wù)能力和知識(shí)水平；要詳細(xì)介紹自己學(xué)過什么，做過什么和能做什么，愿意干什么；在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，把自己已取得的業(yè)績(jī)和獲得的榮譽(yù)一一展現(xiàn)出來。一個(gè)人的形象和語言猶如一面鏡子，它能直接反映出人的心理、性格和氣質(zhì)。在求職洽談中，求職者應(yīng)開朗、大方、果斷、充滿自信，努力向用人單位充分展示自己的賣力，促使對(duì)方對(duì)自Z產(chǎn)生良好的印象，進(jìn)而接受自己的觀點(diǎn)意見和要求。

5.面試要重視

面試是求職應(yīng)職最關(guān)鍵的一環(huán)。面試時(shí)，求職者必須努力做到：(1)要事先摸好底。要事先了解好用人單位的主要業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)狀況、待遇、招聘形式及地理位置等情況。(2)心理準(zhǔn)備要充分。要充滿自信，鎮(zhèn)靜自如。(3)要設(shè)計(jì)好形象。要盡力給用人單位留下美好的第一印象，首先要著裝要得體，儀表要端莊，力爭(zhēng)給用人單位留下美好的第一印象。(4)要實(shí)事求是。面試開始后，求職者要簡(jiǎn)要而流利地復(fù)述一下自己的學(xué)歷和從事業(yè)務(wù)的工作經(jīng)歷，使用人單位對(duì)自己有個(gè)初步了解。介紹自己的專長(zhǎng)和主要業(yè)績(jī)時(shí)要把握兩點(diǎn)：一是對(duì)自己的專長(zhǎng)和主要業(yè)績(jī)講得充分，不要遺漏和自我埋沒；二是對(duì)自己的評(píng)價(jià)要恰如其分，不要過分的夸耀。在回答對(duì)方的提問時(shí)，求職者雙眼要平視對(duì)方，語氣要平穩(wěn)，吐字要清晰，在言談舉止中，既要表示出對(duì)對(duì)方的敬重，又要顯示出分的自尊和自信。這樣才能給用人單位留下深刻、美好的第一印象，提高應(yīng)聘成功度。

三、結(jié)語

求職過程中，求職技巧的運(yùn)用作用重大，不可小視。每位求職者一定要從自身的文化素質(zhì)和專業(yè)技能特長(zhǎng)出發(fā)，適時(shí)、合理地發(fā)揮求職技巧的作用，讓用人單位全方位地了解自己，高看自己，從而使自己早日找到理想的工作崗位。求職者要珍惜每一次應(yīng)聘機(jī)會(huì)，努力推銷自己)早日實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

（作者單位：內(nèi)蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)就業(yè)局）