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    變電站變電運(yùn)行管理優(yōu)化措施研究

    2015-12-02 23:07:28劉海躍
    科技與創(chuàng)新 2015年22期
    關(guān)鍵詞:應(yīng)急預(yù)案安全意識變電站

    劉海躍

    摘 要:介紹了變電站的相關(guān)操作管理規(guī)定和管理措施,闡述了變電運(yùn)行管理的具體要求,并就變電站的變電運(yùn)行模式、安全管理模式和運(yùn)行中存在的問題進(jìn)行了分析。

    關(guān)鍵詞:變電站;變電運(yùn)行管理;安全意識;應(yīng)急預(yù)案

    中圖分類號:F407.61 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A DOI:10.15913/j.cnki.kjycx.2015.22.049

    為了確保變電站運(yùn)行管理的高效運(yùn)行,需要深入分析傳統(tǒng)的運(yùn)行管理方式,找出其中存在的問題,并結(jié)合目前的實(shí)際狀況,提出有針對性的改進(jìn)和優(yōu)化措施。

    1 變電站變電運(yùn)行管理現(xiàn)狀

    1.1 設(shè)備較多,工作人員的安全意識薄弱

    目前,各個變電站的變電運(yùn)行設(shè)備普遍較多,導(dǎo)致變電運(yùn)行工作較為復(fù)雜、煩瑣。在實(shí)際工作中,部分崗位的工作人員的安全意識比較薄弱,對行業(yè)相關(guān)的規(guī)章制度了解不足,在工作中未按照工作制度操作,進(jìn)而埋下了安全隱患,不利于變電站的運(yùn)行。此外,有些工作人員因能力有限,在缺乏培訓(xùn)的情況下,專業(yè)技術(shù)水平提升較慢,易導(dǎo)致安全事故的發(fā)生,進(jìn)而威脅到整個變電站的安全運(yùn)行。

    1.2 在線平臺和無人值班管理的運(yùn)用情況

    隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,變電站中的新技術(shù)和新設(shè)備逐漸增多,因此,在運(yùn)行性能和生產(chǎn)效率方面都有很大程度的提升。在運(yùn)行管理中,針對變電運(yùn)行自動化和智能化的特點(diǎn),網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理成為了主要趨勢。在變電站內(nèi)部,可建立供內(nèi)部交流、使用的技術(shù)管理平臺,定期發(fā)布新設(shè)備的性能和特點(diǎn),并有針對性地編制內(nèi)部員工可在線學(xué)習(xí)的教材。通過在線平臺,可在變電站內(nèi)部開展技術(shù)交流,討論存在的問題,從而不斷地提高運(yùn)行效率,提升工作人員的整體認(rèn)知水平。無人值班變電所借助微機(jī)遠(yuǎn)動技術(shù),提高了變電所設(shè)備的可靠性和基礎(chǔ)自動化水平,遠(yuǎn)方值班員取代了變電所現(xiàn)場的值班員。但想真正做到安全運(yùn)行,無人值班管理實(shí)際上是一種十分不安全的做法。高科技設(shè)備對應(yīng)的應(yīng)是高水準(zhǔn)的操作人員。新型設(shè)備的興起,需要從業(yè)者熟練掌握其內(nèi)部結(jié)構(gòu)、運(yùn)作原理、操作手法和檢修方法,從而滿足運(yùn)行要求,而目前多數(shù)工作人員并未跟上設(shè)備更新的腳步,專業(yè)素質(zhì)較差,無法真正發(fā)揮無人值班管理的作用;只有讓責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)知水平較高的員工投身于無人值班管理工作,才能使變電運(yùn)行的管理水平得到快速提升,而目前部分員工的責(zé)任心不強(qiáng)、認(rèn)知水平較低,無法勝任無人值班管理工作,進(jìn)而影響了變電站的安全運(yùn)行。

    1.3 缺乏防范預(yù)控制度,應(yīng)急預(yù)案不完善

    部分變電站缺乏對事故的防范預(yù)控制度,且應(yīng)急預(yù)案不完善,一旦發(fā)生事故,則難以控制故事。在關(guān)鍵危險源的識別和防范上,相關(guān)部門缺乏有效的技術(shù)防范手段。如果存在人為不安全因素,則會使變電站處于不安全的狀態(tài)。大部分變電站未開展應(yīng)急預(yù)演,導(dǎo)致其管理人員和員工的應(yīng)急防范意識較弱、反應(yīng)能力較差。

    2 變電站變電運(yùn)行管理的優(yōu)化措施

    如果想制訂出行之有效的管理方法,則應(yīng)了解相關(guān)問題出現(xiàn)的原因。依據(jù)相關(guān)調(diào)查分析發(fā)現(xiàn),變電站變電運(yùn)行管理中出現(xiàn)的大多數(shù)問題都是由人為因素引起的,因此,應(yīng)加強(qiáng)對人的管理。

    2.1 培養(yǎng)工作人員的安全生產(chǎn)意識

    可在變電站的墻面上張貼一些起警示作用的標(biāo)語,時刻提醒工作人員注意生產(chǎn)安全;定期組織安全方面的討論會,分析、探討相關(guān)事故案例,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)起到帶頭學(xué)習(xí)的作用;建立健全變電站的安全生產(chǎn)責(zé)任制度,明確分工。關(guān)于安全制度的學(xué)習(xí)不可流于形式,要貼近實(shí)際工作,切實(shí)引起工作人員的共鳴,以增強(qiáng)其安全意識。此外,還應(yīng)開展各種民主活動,使所有員工共同管理變電站,比如采納和實(shí)施使值班員提出的各項合理化建議,最終形成所有員工為安全生產(chǎn)獻(xiàn)計獻(xiàn)策的局面。

    2.2 完善變電所的無人值班運(yùn)行管理

    可適當(dāng)采取有效措施,比如將原變電值班人員被分為2部分:①常規(guī)的運(yùn)行監(jiān)視人員和簡單操作人員;②組建一支以維修設(shè)備、處理事故為主的專業(yè)隊伍。為了確保變電站的安全、穩(wěn)定運(yùn)行,在工作過程中,可參照可行性分析的結(jié)果制訂合理、有效的施工計劃,并做到按時完成。對于未能按時完成工作的工作人員,可視實(shí)際情況予以懲罰,其目的是為了實(shí)現(xiàn)變電站的安全運(yùn)行。只有嚴(yán)格要求每一位工作人員,才有可能營造積極向上的工作氛圍。此外,對于設(shè)備的定期巡視和檢修工作,相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)守規(guī)章制度,及時、有效地解決并詳細(xì)記錄出現(xiàn)的問題,依據(jù)記錄可查出變電運(yùn)行中的薄弱部位,明確需要加強(qiáng)管理的環(huán)節(jié);根據(jù)每個崗位的工作特點(diǎn)和各項設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)制訂相應(yīng)的規(guī)章制度,明確各個崗位的責(zé)任和義務(wù),做到職責(zé)分明,從而確保各項工作的有序開展。

    2.3 加強(qiáng)維護(hù)管理和專業(yè)基礎(chǔ)管理

    應(yīng)在每月初制訂具體可行的月工作計劃,并按時完成,保證變電站的安全、經(jīng)濟(jì)、可靠運(yùn)行;建立健全設(shè)備技術(shù)臺賬,掌握設(shè)備的原始資料和運(yùn)行資料,積累設(shè)備的運(yùn)行和管理經(jīng)驗,加強(qiáng)對變電站薄弱環(huán)節(jié)的管理,以提高設(shè)備的運(yùn)行質(zhì)量。

    2.4 注重文明生產(chǎn)

    環(huán)境會影響人的感受和行為,比如工作環(huán)境和員工工作的整體氛圍。為了保障良好的生活和工作環(huán)境,需要所有工作人員明確各自的衛(wèi)生區(qū)域,做到定期打掃,并將其列入績效考核中去,從而改善站容站貌,營造一個整潔、有序的工作環(huán)境。這不僅僅是變電站安全運(yùn)行的需要,也是提高值班人員工作積極性的重要途徑。文明生產(chǎn)是指在變電運(yùn)行工作中做到以人為本,合理安排變電運(yùn)行操作員的工作和日常活動,時常關(guān)心值班員的生活狀態(tài),積極開展民主活動,使工作人員感受到集體的溫暖和力量;積極聽取工作人員的意見和建議,尊重他們的心聲,使值班人員感受到人性的關(guān)懷。只有領(lǐng)導(dǎo)與員工和諧相處,共同促進(jìn)發(fā)展,營造良好的工作和生活氛圍,才能更好地完成變電站中的一系列工作。

    在實(shí)施變電站運(yùn)行管理的過程中,除了上述內(nèi)容,我們還應(yīng)依據(jù)變電站的運(yùn)行情況制訂短期任務(wù)和長期任務(wù),且不容拖拉、整改;采取互相監(jiān)督的策略,督促每一位工作人員認(rèn)真完成工作,遵守相應(yīng)的工作制度。

    3 結(jié)束語

    計算機(jī)技術(shù)、信息技術(shù)的不斷應(yīng)用和發(fā)展,使變電站的自動化控制發(fā)生了質(zhì)的變化,為無人值班變電站的運(yùn)行提供了堅實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。但不可因技術(shù)的發(fā)展而忽視員工整體水平和素質(zhì)的提升。

    變電站的變電運(yùn)行管理是一項長期的系統(tǒng)性的工程,加強(qiáng)變電站變電運(yùn)行的管理措施已成為發(fā)展電力事業(yè)的必要措施。因此,應(yīng)積極培養(yǎng)工作人員的專業(yè)技能和責(zé)任意識,做好機(jī)器設(shè)備的檢查和維護(hù)工作,從而保證社會的高效用電。

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