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    當(dāng)前教師培訓(xùn)培養(yǎng)存在的問(wèn)題

    2015-12-01 02:04:14熊宗強(qiáng)
    師道·教研 2015年10期
    關(guān)鍵詞:鎮(zhèn)區(qū)參訓(xùn)園長(zhǎng)

    熊宗強(qiáng)

    深入了解教師培訓(xùn)培養(yǎng)現(xiàn)狀,把握一線校(園)長(zhǎng)、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展真實(shí)需求,是科學(xué)建立教師隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃、健全教師培訓(xùn)培養(yǎng)機(jī)制的重要前提。通過(guò)紙筆問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談、在線調(diào)查等方式,我們?cè)谥猩绞姓归_(kāi)調(diào)研,共獲得有效問(wèn)卷3917份、訪談?dòng)涗?44份,對(duì)象涉及義務(wù)教育階段中小學(xué)以及幼兒園校長(zhǎng)(園長(zhǎng))、教師以及教育行政主管部門(mén)人員等,發(fā)現(xiàn)當(dāng)前教師培訓(xùn)培養(yǎng)存在以下問(wèn)題:

    一、教師個(gè)性化發(fā)展需要滿足程度有待提高

    1. 培訓(xùn)內(nèi)容不夠均衡

    調(diào)查發(fā)現(xiàn),中小學(xué)校長(zhǎng)(幼兒園園長(zhǎng))參加培訓(xùn)的內(nèi)容主要集中在“學(xué)校管理與教育管理理論”“教師管理與學(xué)校發(fā)展”“專(zhuān)業(yè)發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)力提升”三個(gè)方面,參加比例均超過(guò)70%。中小學(xué)教師所參加培訓(xùn)的內(nèi)容主要集中在“專(zhuān)業(yè)理念與師德”“學(xué)科教學(xué)”“教學(xué)方法及策略”,前兩者占比同樣超過(guò)70%,后者則將近60%。幼兒園教師參訓(xùn)內(nèi)容主要集中在“幼兒一日生活組織與保育”“專(zhuān)業(yè)理念與師德”“幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)與利用”,比例超過(guò)60%,其次是教育活動(dòng)設(shè)計(jì)與組織、幼兒保育和教育知識(shí)等。

    而實(shí)際需求方面,校長(zhǎng)(園長(zhǎng))最希望參加的是“專(zhuān)業(yè)發(fā)展與領(lǐng)導(dǎo)力提升”(87.82%)、“教師管理與學(xué)校發(fā)展”(85.79%)等相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn),其次是“學(xué)校管理與教育管理理論”(76.14%)及“國(guó)內(nèi)外教育改革與發(fā)展”(67.51);中小學(xué)教師更希望獲得“學(xué)科教學(xué)”(72.52%)、“教學(xué)方法和策略”(69.57%)及“學(xué)生發(fā)展、心理健康及激勵(lì)策略”(59.11%)等方面的知識(shí)與技能;幼兒園教師更希望獲得“幼兒園環(huán)境創(chuàng)設(shè)與利用”(67.3%)、“幼兒一日生活組織與保育”(57.86%)、“教育活動(dòng)設(shè)計(jì)與組織”(55.66%)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

    在培訓(xùn)期待上,校長(zhǎng)(園長(zhǎng))門(mén)選擇了包括溝通技能、自我管理、問(wèn)題解決能力培養(yǎng)等能力和綜合素質(zhì)提升、財(cái)物管理、經(jīng)濟(jì)方面等類(lèi)型課程,而教師門(mén)則期待實(shí)用性、操作性強(qiáng)的學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)如課堂教學(xué)方法和技巧、教師心理健康、危機(jī)處理和通識(shí)類(lèi)培訓(xùn),以及與實(shí)際工作密切相關(guān)班主任工作、課堂管理等、家校溝通等。

    2. 參訓(xùn)程度較為參差

    按參訓(xùn)人次分布,總體參與度由高到低依次是市級(jí)培訓(xùn)、鎮(zhèn)區(qū)培訓(xùn)、省級(jí)培訓(xùn)、國(guó)家級(jí)培訓(xùn);鎮(zhèn)區(qū)學(xué)校教師參加市級(jí)培訓(xùn)和鎮(zhèn)區(qū)培訓(xùn)較多,而城區(qū)和直屬學(xué)校則以市級(jí)培訓(xùn)為主,參與省級(jí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)更多。從學(xué)段來(lái)看,參加培訓(xùn)人次最多的是小學(xué)教師,其次是中學(xué)教師,幼兒園教師參加培訓(xùn)機(jī)會(huì)相對(duì)較少。從培訓(xùn)層次來(lái)看,小學(xué)教師參加國(guó)家級(jí)培訓(xùn)、市級(jí)培訓(xùn)和鎮(zhèn)區(qū)培訓(xùn)均占全市同類(lèi)培訓(xùn)總?cè)舜伪壤罡?,其中?guó)家級(jí)培訓(xùn)人次占全市總參訓(xùn)人次的52.1%,市級(jí)培訓(xùn)則占45.9%,鎮(zhèn)區(qū)培訓(xùn)占53.0%;中學(xué)教師參加省級(jí)培訓(xùn)最多,占56.1%;幼兒園教師參加各層次培訓(xùn)人次均為最低。不管是校長(zhǎng)(園長(zhǎng))還是中小學(xué)、幼兒園教師,超過(guò)半數(shù)認(rèn)為“培訓(xùn)機(jī)會(huì)不錯(cuò),次數(shù)合適”,認(rèn)為“機(jī)會(huì)太少,次數(shù)不足”的比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于“培訓(xùn)太多了,應(yīng)接不瑕”。不管是校長(zhǎng)(園長(zhǎng)),還是中小學(xué)、幼兒園教師,對(duì)參與度較高的校級(jí)、鎮(zhèn)區(qū)級(jí)和市級(jí)培訓(xùn)的滿意度(含滿意和非常滿意)非常高,一半以上的人員沒(méi)有商業(yè)組織或非政府組織的培訓(xùn)。

    中小學(xué)教師對(duì)各級(jí)培訓(xùn)整體比較滿意,對(duì)以集體備課、教學(xué)研討等形式為主的校本培訓(xùn)滿意度較高,希望加大校本、鎮(zhèn)區(qū)培訓(xùn)的學(xué)分比例,以學(xué)科教研交流、賽課磨課等形式開(kāi)展的培訓(xùn)更加能夠?qū)處煂?shí)際的教學(xué)工作有改進(jìn)作用。

    二、培訓(xùn)形式服務(wù)內(nèi)容需要的水平有待提高

    1. 不同的培訓(xùn)方式滿足了不同教師的差異化需求

    在集中培訓(xùn)、跟崗研修、遠(yuǎn)程在線、送教上門(mén)、校本研修、名師講學(xué)團(tuán)等各種培訓(xùn)模式中,集中培訓(xùn)仍是大家普遍認(rèn)可的方式。其中,校長(zhǎng)(園長(zhǎng))更傾向于跟崗研修,幼兒園教師更傾向于名師講學(xué)團(tuán),而中小學(xué)教師對(duì)各種培訓(xùn)形式的傾向性差異不大。專(zhuān)題講座、遠(yuǎn)程在線、主題沙龍、跟崗、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、課題研究、參與式培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、賽課評(píng)課、集體備課等形式的培訓(xùn)滿意度都比較高。校長(zhǎng)、中層干部、教師等均能根據(jù)自己的專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要和工作、生活安排等,選擇符合自己實(shí)際的培訓(xùn)形式。

    2. 與教學(xué)實(shí)際相聯(lián)系的培訓(xùn)形式最受參訓(xùn)者青睞

    培訓(xùn)形式是培訓(xùn)內(nèi)容的重要載體,其選擇恰當(dāng)與否,培訓(xùn)對(duì)象是否喜歡,將決定培訓(xùn)效果的好壞??傮w看來(lái),現(xiàn)場(chǎng)觀摩和研討、經(jīng)驗(yàn)交流與分享、專(zhuān)題講座是教師普遍認(rèn)可的培訓(xùn)形式,而校(園)長(zhǎng)則對(duì)跟崗學(xué)習(xí)具有較強(qiáng)的傾向性,將其放在第二位。對(duì)于教師而言,貼近一線教學(xué)、可操作性強(qiáng)的專(zhuān)家講座比較受歡迎,而理論性太強(qiáng)、內(nèi)容深?yuàn)W的公共課則飽受詬病,以學(xué)科教研交流、賽課磨課等形式開(kāi)展的、呈現(xiàn)真實(shí)課堂教學(xué)的培訓(xùn)廣受喜愛(ài)。

    3. 網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的有效性有待提高

    中山市開(kāi)展的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)類(lèi)型主要包括博客教研、魔燈、在線視頻、華東師大網(wǎng)絡(luò)課程、國(guó)培遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)等,還有正在探索試點(diǎn)的微課、慕課等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)形式。大多數(shù)教師認(rèn)為網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)形式方便,機(jī)動(dòng)靈活,尤其是優(yōu)質(zhì)視頻課給人啟發(fā)較大,收獲頗多。但目前網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)課程有效性偏低,一是學(xué)習(xí)過(guò)程缺乏有效的監(jiān)督,走過(guò)程情況較多;二是部分課程更新較慢,學(xué)科專(zhuān)業(yè)視頻資源不夠豐富;三是部分學(xué)校硬件不夠支持網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),影響教師學(xué)習(xí)積極性;四是在線學(xué)習(xí)中的發(fā)帖、跟帖、提交作業(yè)等耗時(shí)較多,教師們感覺(jué)工作量較大。

    三、培訓(xùn)管理有待進(jìn)一步規(guī)范

    1. 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)和時(shí)間安排是參訓(xùn)的較大障礙

    教師的參訓(xùn)積極性還是高的,但是仍有許多客觀原因直接或間接影響了教師的參訓(xùn)質(zhì)量。調(diào)查發(fā)現(xiàn),經(jīng)費(fèi)不足、個(gè)人時(shí)間不足、調(diào)課困難、交通不便是當(dāng)前影響校長(zhǎng)(園長(zhǎng))和教師參與培訓(xùn)的四個(gè)重要原因。尤其需要注意的是,盡管校(園)長(zhǎng)可接受的時(shí)間是寒暑假,正常上班時(shí)間依然是中小學(xué)和幼兒園教師比較喜歡的培訓(xùn)時(shí)間,因?yàn)樵谌粘9ぷ髌陂g培訓(xùn),能有效將所學(xué)運(yùn)用于實(shí)踐,有助于他們?cè)趯?shí)踐中開(kāi)展反思和內(nèi)化。

    2. 既有優(yōu)秀教師資源的示范和引領(lǐng)作用有待挖掘

    培訓(xùn)師資是培訓(xùn)內(nèi)容與教師素養(yǎng)提升的中介和橋梁,其構(gòu)成要素與教學(xué)水平,直接決定培訓(xùn)預(yù)期效果的實(shí)現(xiàn)程度。調(diào)查發(fā)現(xiàn),校長(zhǎng)(園長(zhǎng))最希望的培訓(xùn)者是名師名校長(zhǎng)、高校及研究機(jī)構(gòu)專(zhuān)家及一線優(yōu)秀教師,而中小學(xué)教師最希望一線優(yōu)秀教師及名師名校長(zhǎng)擔(dān)任培訓(xùn)師,幼兒園教師更喜歡由一線優(yōu)秀教師、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專(zhuān)職教師擔(dān)任。

    責(zé)任編輯黃日暖

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