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    國(guó)企改革與黨的全面建設(shè)研究

    2015-12-01 03:31:52
    決策與信息 2015年30期
    關(guān)鍵詞:黨的建設(shè)國(guó)有企業(yè)改革

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    國(guó)企改革與黨的全面建設(shè)研究

    張春燕

    山西省呂梁市魏家灘鎮(zhèn)斜溝煤礦選煤廠 山西呂梁 033602

    [摘要]改革開放政策實(shí)施以來,我國(guó)在中國(guó)特色社會(huì)主義道路上走的越來越遠(yuǎn),越來越穩(wěn)。這足以證明改革開放政策的正確性和偉大引導(dǎo)性。國(guó)有企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體,在我國(guó)的建設(shè)中發(fā)揮著不可忽視的作用,它的改革是其中的重中之重。文章就談?wù)剣?guó)有企業(yè)的改革。

    [關(guān)鍵詞]國(guó)有企業(yè);改革;黨的建設(shè)

    一、國(guó)有企業(yè)和黨的建設(shè)關(guān)系

    中國(guó)共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨和全國(guó)最廣大人民群眾根本利益的代表,維護(hù)國(guó)家人民的根本利益是義不容辭的。而國(guó)有企業(yè)的所有權(quán)屬于人民,是人民的利益,因此,中國(guó)共產(chǎn)黨通過對(duì)國(guó)有企業(yè)的有效管理和合理改革,是對(duì)廣大人民群眾根本利益的一種維護(hù),是實(shí)現(xiàn)其義務(wù)的一種表現(xiàn)。中國(guó)共產(chǎn)黨要對(duì)國(guó)有企業(yè)組進(jìn)行的管理,就是加強(qiáng)自身的全面建設(shè),通過在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部建設(shè)基層組織,對(duì)國(guó)有企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督和保證國(guó)家政策、方針的執(zhí)行,實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化,保證人民的根本利益。

    二、國(guó)有企業(yè)中黨建工作的不足

    1、對(duì)黨建工作的認(rèn)知存在錯(cuò)誤

    在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代,黨建工作在國(guó)有企業(yè)中的地位迅速下降,不在被重視。許多基層人民,甚至管理層人員都認(rèn)為發(fā)展經(jīng)濟(jì)才是主要的,只要在獲得巨大利益的同時(shí),落實(shí)好制度,不違反制度就行,對(duì)于開展黨建工作,覺得根本沒必要。而對(duì)于黨員來說,只要平時(shí)工作積極、熱情,不違背黨章和規(guī)矩,更好的創(chuàng)造利益就行。因此,黨建工作在國(guó)有企業(yè)中逐漸變的可有可無了,追求更大的利益成為人人信奉的準(zhǔn)則。

    2、黨的全面建設(shè)不到位,在國(guó)企中起不到應(yīng)有的作用

    黨在國(guó)有企業(yè)中的建設(shè),是為了監(jiān)督和保證國(guó)有企業(yè)對(duì)政府政策、方針的實(shí)施,保證人民的根本利益,在此基礎(chǔ)上,創(chuàng)造出更大的利益。但在實(shí)際的國(guó)有企業(yè)中,黨的作用力有時(shí)很微弱,根本達(dá)不到應(yīng)有的作用。黨組織成為了附庸,沒有實(shí)際權(quán)力,干涉不了公司企業(yè)的管理。企業(yè)的重大決策是由法人做出的,如果黨在國(guó)企建設(shè)的組織無法約束和制衡法人,那么其結(jié)果可想而知,這就違背了黨的宗旨,實(shí)現(xiàn)不了黨對(duì)廣大人民群眾的承諾。

    3、黨的全面建設(shè)創(chuàng)新力度不夠

    隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,社會(huì)風(fēng)氣和人們的心理也發(fā)生了很大變化。面對(duì)一些物質(zhì)或精神的誘惑,很多人都抵擋不住而違反規(guī)定,導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的損失,危害廣大人民群眾的利益。在社會(huì)的不斷進(jìn)步中,公司企業(yè)發(fā)展也在不斷創(chuàng)新,制度也在不斷完善。因此,面對(duì)這些,舊的制度和觀念就存在缺陷了,就會(huì)引發(fā)各種問題,這是黨建工作自身的缺陷,因此,完善黨的全面建設(shè)是勢(shì)在必行的,也是唯一的解決途徑。而且由于黨員創(chuàng)新力度不夠,在工作生產(chǎn)中,沒有創(chuàng)新,不能起到模范帶頭作用,對(duì)于普通員工的工作態(tài)度也是一種打擊,導(dǎo)致工作消極,企業(yè)發(fā)展沒有活力,這對(duì)國(guó)企的建設(shè)和發(fā)展不僅沒有產(chǎn)生好的影響,反而造成了很大負(fù)面影響,從而無法保護(hù)人民的利益。

    三、國(guó)企改革中黨建工作改進(jìn)對(duì)策

    1、更正對(duì)黨建工作的認(rèn)知

    中共中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十三會(huì)議通過的《關(guān)于在深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》中明確指出:國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),是中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征,也是國(guó)有企業(yè)獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。深化國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作的重視,加強(qiáng)對(duì)員工的思想建設(shè),對(duì)員工進(jìn)行思想教育,加強(qiáng)黨組織在員工心中的影響力度,讓員工明白,離開黨的領(lǐng)導(dǎo),就不叫國(guó)企。

    2、加強(qiáng)黨的全面建設(shè),增大黨組織在國(guó)企的影響力

    建立健全的管理體系,處理好黨組織與公司管理層之間的關(guān)系,并明確各個(gè)部門的作用,深化黨組織在企業(yè)建設(shè)和管理中獨(dú)特的作用;建立健全的領(lǐng)導(dǎo)班子,在《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革中堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)黨的建設(shè)的若干意見》中,強(qiáng)調(diào)要黨管干部原則,建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要的選人機(jī)制,提高競(jìng)爭(zhēng)力,從而保證黨自身管理人員的能力和素質(zhì),確保他們能夠處理和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件,能很好的提高黨組織的影響力,樹立良好的形象;還要,樹立黨員的帶頭作用,黨員工作人員要有特能吃苦,特能鉆研等優(yōu)點(diǎn),從而激勵(lì)廣大員工的努力,加強(qiáng)黨組織對(duì)企業(yè)基層人員的和諧相處,傳播正能量;加強(qiáng)黨組織的決策權(quán),讓黨組織在企業(yè)重大事情中有決策權(quán),能更好的使企業(yè)實(shí)行國(guó)家的政策和方針,維護(hù)國(guó)家和人民的利益。

    3、加大黨全面建設(shè)的創(chuàng)新力度

    時(shí)代在不斷發(fā)展,國(guó)有企業(yè)的管理也要不斷改革,建立一套符合當(dāng)今社會(huì)現(xiàn)狀,更好保證人民根本利益的管理制度是不可或缺的。制度,是為了保證黨組織在企業(yè)更好的開展工作,建設(shè)符合現(xiàn)狀的管理制度,能更好的保障黨組織活動(dòng)和政策的展開,更便利,更快速。也要加強(qiáng)黨對(duì)企業(yè)管理的創(chuàng)新,對(duì)于企業(yè)各個(gè)方面的事物進(jìn)行合理的管理,當(dāng)今社會(huì)在不斷發(fā)展,與以前的社會(huì)存在很大的不同,對(duì)各種事物的認(rèn)知存在差異,對(duì)事物進(jìn)行復(fù)合當(dāng)今國(guó)情的管理將是正確的,有效的處理方法。同時(shí),黨組織人員應(yīng)當(dāng)具有自我創(chuàng)新的能力,不僅要在管理方面,面對(duì)社會(huì)的復(fù)雜化,能夠解決各種新的管理和理念問題,還要能在工作方面具有創(chuàng)新能力,能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造出更大的財(cái)富,能在工人中間樹立創(chuàng)新型人才模范,提高普通工人的勞動(dòng)積極性,使企業(yè)人員能夠團(tuán)結(jié)一心,共同發(fā)展。

    總結(jié)

    國(guó)有企業(yè)的管理模式,是中國(guó)特色社會(huì)主義的企業(yè)管理之路,黨組織和公司治理機(jī)構(gòu)共同管理企業(yè),在目標(biāo)和目的上具有同一性,在功能上具有互補(bǔ)性,它倆的結(jié)合,在不斷完善和加強(qiáng)建設(shè)中,可能形成一種超越西方的企業(yè)管理模式。這是走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的成果,也是最符合我國(guó)國(guó)情和發(fā)展的一種管理模式。

    國(guó)有企業(yè)的改革,離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)。國(guó)有企業(yè)改革和黨的全面建設(shè)是相輔相成的。在中國(guó),離開黨的領(lǐng)導(dǎo)改革,就不叫國(guó)企改革。加大黨組織在國(guó)企中的管理和影響力度,既是國(guó)有企業(yè)的改革,也是黨的全面建設(shè)。國(guó)企的改革,離不開黨的全面建設(shè),它就是黨的全面建設(shè)中的一部分,加強(qiáng)黨的全面建設(shè),實(shí)行國(guó)有企業(yè)改革,在當(dāng)代已經(jīng)是一個(gè)必須實(shí)行的政策。

    參考文獻(xiàn)

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