創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)青年員工思想政治工作

□陳敏

創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)青年員工思想政治工作

□陳敏

近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)員工隊(duì)伍呈現(xiàn)出高學(xué)歷、年輕化的發(fā)展趨勢(shì)。他們有知識(shí)、有干勁、有憧憬，且思想活躍，愛(ài)好廣泛，接受新鮮事物快，但容易產(chǎn)生急功近利的焦躁情緒。如何做好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)青年員工的思想政治工作，最大限度地激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力與活力，已成為亟待探索和思考的課題。

一、創(chuàng)新工作內(nèi)容，堅(jiān)持以人為本

突出人文關(guān)懷。發(fā)揮黨團(tuán)工青婦等思想政治工作部門(mén)“心理氣象站”的作用，及時(shí)了解掌握青年員工的思想動(dòng)向和利益訴求，有針對(duì)性地做好引導(dǎo)、說(shuō)服工作，同時(shí)運(yùn)用現(xiàn)代心理學(xué)的心理疏導(dǎo)、人文關(guān)懷和健全心理咨詢(xún)網(wǎng)絡(luò)等方法，幫助青年員工進(jìn)行心理調(diào)節(jié)和疏導(dǎo)，使思想政治工作能夠直抵青年員工的心理情感地帶。

注重思想引領(lǐng)。將職業(yè)道德教育與職業(yè)危機(jī)感教育相結(jié)合，榜樣教育與團(tuán)隊(duì)精神教育相結(jié)合，大力宣傳愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的典型事跡，鼓勵(lì)青年員工學(xué)先進(jìn)、比貢獻(xiàn)，積極進(jìn)取，幫助和引導(dǎo)青年員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，進(jìn)一步培養(yǎng)青年員工良好的職業(yè)道德、職業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)、集體觀念，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展提供強(qiáng)大的正能量。

引導(dǎo)成長(zhǎng)進(jìn)步。積極引導(dǎo)青年員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃和工作發(fā)展目標(biāo)，使每名青年員工都能看到成長(zhǎng)進(jìn)步的“路線圖”，搭建起建功與育人相結(jié)合、奉獻(xiàn)與成長(zhǎng)相配套的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和青年員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的有效平臺(tái)，不斷拓寬員工成長(zhǎng)通道，力爭(zhēng)讓每一位員工都能找到自我提升的方向，讓更多表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)優(yōu)秀的青年員工脫穎而出，早日成才。

二、創(chuàng)新工作方法，凸顯時(shí)代特點(diǎn)

注重事前預(yù)警。深入了解、分析青年員工現(xiàn)有的思想狀況，建立與青年員工談心制度，做到新員工新進(jìn)單位必談、員工思想波動(dòng)必談、員工受到批評(píng)必談、員工人際關(guān)系緊張必談、員工崗位變動(dòng)必談、員工完不成工作任務(wù)必談，并將其納入管理部門(mén)工作考核范疇，使青年員工全身心地投入到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和各項(xiàng)工作的落實(shí)中。

強(qiáng)化溝通交流。營(yíng)造公平、寬松的工作環(huán)境和民主的組織氛圍，開(kāi)展個(gè)別談話、座談會(huì)等活動(dòng)，加強(qiáng)與青年員工的溝通交流，準(zhǔn)確把握青年員工的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)青年員工走正路、明事理，健康成長(zhǎng)。

完善制度建設(shè)。主動(dòng)了解青年員工在想什么、干什么，為什么這么想、這么干，并從制度建設(shè)和機(jī)制設(shè)計(jì)的角度，建立和完善青年員工培養(yǎng)選拔、監(jiān)督約束和激勵(lì)保障機(jī)制，樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向，對(duì)優(yōu)秀青年員工早發(fā)現(xiàn)、早培養(yǎng)、早壓擔(dān)，充分調(diào)動(dòng)青年員工工作的主動(dòng)性和積極性。

三、創(chuàng)新工作載體，拓寬工作渠道

不斷豐富活動(dòng)載體。緊緊抓住青年員工的興奮點(diǎn)，緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，積極創(chuàng)新、大膽探索，開(kāi)展形式多樣的文體娛樂(lè)活動(dòng)和主題教育活動(dòng)，努力把思想政治教育融入豐富多彩的活動(dòng)中。如充實(shí)精神生活的集郵、影評(píng)活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)能力的崗位練兵活動(dòng)，引導(dǎo)目標(biāo)發(fā)展的“青年職業(yè)生涯設(shè)計(jì)”等活動(dòng)。

充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用。正確利用互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字電視、智能手機(jī)、掌上電腦等新興媒體，開(kāi)辟對(duì)青年員工思想政治工作的新陣地。嘗試在企業(yè)網(wǎng)站上建立青年員工思想政治教育園地，開(kāi)設(shè)青年論壇，建立青年員工QQ群等，增加青年員工接觸和交流的機(jī)會(huì)，提供他們發(fā)表見(jiàn)解、展示特長(zhǎng)的平臺(tái)。

打造企業(yè)文化平臺(tái)。將青年員工思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)青年員工的企業(yè)歷史文化教育，以企業(yè)史來(lái)激勵(lì)青年員工。依法保障青年員工權(quán)益，形成企業(yè)和員工利益共享機(jī)制，提高青年員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，激發(fā)他們的工作積極性、創(chuàng)造性，切實(shí)把他們的思想引向積極、健康、向上的軌道。

（作者單位：海南省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司））