• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)院檔案資源的開發(fā)和利用探討

    2015-11-26 08:04:50玉林市婦幼保健院郭小萍
    辦公室業(yè)務(wù) 2015年23期
    關(guān)鍵詞:病案檔案管理利用

    文/玉林市婦幼保健院 郭小萍

    隨著形勢的發(fā)展,醫(yī)院管理進入了新常態(tài),為了盡快適應(yīng)新常態(tài)下醫(yī)院的現(xiàn)代化管理需要,醫(yī)院檔案管理工作的重點應(yīng)由單純收藏向提供服務(wù)轉(zhuǎn)變,這就要求醫(yī)院檔案管理要根據(jù)不同種類檔案利用需求的變化,探索符合新形勢的開發(fā)利用模式和途徑,為醫(yī)院發(fā)展服務(wù)。

    一、醫(yī)院檔案資源開發(fā)利用的主要內(nèi)容

    醫(yī)院作為一種特殊的服務(wù)行業(yè),檔案內(nèi)容豐富,以我院為例,有文書、人事、病案、財會、科技、基建、設(shè)備、實物等八大類檔案,管理難度較大,所以在開發(fā)利用時只是按實際需要開發(fā)。

    (一)文書檔案資源的開發(fā)利用。醫(yī)院文書檔案真實地記錄了醫(yī)院由小到大、迅速發(fā)展的光輝歷程,為編印《醫(yī)院大事記》《醫(yī)院榮譽匯編》等提供生動翔實的材料;為醫(yī)院管理決策和制訂規(guī)劃、計劃、總結(jié)、以及醫(yī)教、科研、論文撰寫等提供信息資料。

    (二)人事檔案資源的開發(fā)利用。醫(yī)院人事檔案是職工成長過程的真實記錄,記錄了從讀書、工作和參加社會實踐活動情況。人事檔案能提供全面、準確的人事信息:一是可為醫(yī)院的改革、發(fā)展推薦培養(yǎng)專門人才提供人才信息,達到醫(yī)院人才管理目標。二是為醫(yī)院提拔干部合理選人用人提供真實可靠的依據(jù),真正做到人盡其才。三是在合理配置人力資源、提高員工積極性和提高醫(yī)院兩個效益等方面起到?jīng)Q策和參考作用。四是確保醫(yī)院在職稱晉升,崗位聘任和推優(yōu)等方面的合理性和公正性,為醫(yī)院發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。

    (三)病歷檔案資源的開發(fā)利用。病案是患者住院接受診療過程的原始、成套的資料,病案信息不但作為診斷治療的參考和教學(xué)示范的依據(jù),其真實性、完整性也為醫(yī)務(wù)人員科研、論文撰寫提供了大量的準確數(shù)據(jù),在我院還為遺失補辦出生醫(yī)學(xué)證明提供詳細信息。而且也是衡量醫(yī)院管理水平和服務(wù)水平的重要依據(jù),醫(yī)院各級管理者通過查閱病案內(nèi)容、業(yè)務(wù)報表和病種分析醫(yī)院業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,監(jiān)督指導(dǎo)和改進工作。同時,又能在處理醫(yī)療糾紛、醫(yī)療保險、商業(yè)保險民刑事案件等方面具有法律效用,作為法律文書,是患者在醫(yī)院所有醫(yī)療行為最重要的見證,為醫(yī)院解決各類糾紛服務(wù)。所以,通過積極開展病案的查閱利用,能強化醫(yī)院管理,提高醫(yī)療質(zhì)量。

    (四)財務(wù)檔案資源的開發(fā)利用。醫(yī)院財務(wù)檔案是醫(yī)院進行所有經(jīng)濟活動的原始記錄,直接反映醫(yī)院各項收支情況。利用財務(wù)檔案資料中的各種數(shù)據(jù),分析醫(yī)院的經(jīng)濟發(fā)展和財務(wù)運行特點,以及存在的不足,研究制定合理的財務(wù)管理對策;另外,財務(wù)準確數(shù)據(jù),是醫(yī)院經(jīng)營績效、債權(quán)債務(wù)的重要憑證,可為醫(yī)院開展經(jīng)營活動、杜絕違規(guī)行為提供有力證據(jù),也是進行年度經(jīng)濟預(yù)算的重要參考,為醫(yī)院決策者提供真實的原始資料,對于醫(yī)院的健康發(fā)展發(fā)揮了經(jīng)濟保障作用。

    (五)設(shè)備檔案資源的開發(fā)利用。設(shè)備檔案的利用價值主要體現(xiàn)在經(jīng)濟效益,在招標、采購、使用、維修等工作中必須充分利用。一是為科室申購設(shè)備的考察與論證提供數(shù)據(jù),并為設(shè)備管理部門、醫(yī)院決策者提供及時、準確的參考信息;二是檔案管理人員在加強培訓(xùn)后,使維修及使用人員熟練掌握設(shè)備的使用性能,從而提高設(shè)備的使用率,并擴大使用范圍;三是方便設(shè)備管理部門做好維護服務(wù),避免設(shè)備使用率低造成資源浪費,也減少事故隱患的發(fā)生??筛鶕?jù)設(shè)備維修記錄,充分做好維修前準備,盡量減少設(shè)備停機時間,減少病源損失,減少維修費用。

    (六)基建檔案資源的開發(fā)利用。醫(yī)院基建工程檔案具有歷史憑證作用、重復(fù)利用作用和日常維修作用,如工程檔案,從立項籌建到竣工驗收,其間不斷的反復(fù)利用參考設(shè)計圖紙和資料,不僅可以保證按圖施工加快進度,還可以提高工程質(zhì)量和減少成本。而醫(yī)院各項維修、擴建、改建、工程的清單制作、預(yù)算及驗收,工程款的結(jié)算等均需利用基建檔案,經(jīng)過核對,可以使各流程通暢,結(jié)算做到快速準確,充分體現(xiàn)了其利用價值。

    其他如科技檔案,真實地記錄著從立項、結(jié)題、科研成果鑒定等有關(guān)學(xué)術(shù)活動的過程,成為科研成果推廣應(yīng)用的重要依據(jù);還有專業(yè)人員技術(shù)檔案、聲像、實物等檔案資料,通過有效開發(fā)和利用,便于醫(yī)院管理者形成科學(xué)決策,真正發(fā)揮檔案服務(wù)功能。

    二、醫(yī)院檔案資源開發(fā)利用的途徑

    (一)轉(zhuǎn)變思想觀念,加強檔案宣傳。醫(yī)院檔案是醫(yī)院發(fā)展不可缺少的重要信息資源,必須盡快開發(fā)和利用。首先,領(lǐng)導(dǎo)重視是做好檔案開發(fā)的前提,要把檔案管理和開發(fā)工作納入醫(yī)院的重要議事日程,現(xiàn)今,經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及檔案管理者應(yīng)轉(zhuǎn)變思想觀念,充分認識檔案在日常工作中的重要性,并在全院加大宣傳力度,增強全體職工的檔案參與和支持意識,讓檔案資源在新常態(tài)下切實為醫(yī)院的兩個效益服務(wù)。

    (二)完善管理機制,明確崗位責(zé)任。醫(yī)院綜合檔案管理是一項難度較大的工作,由于它的種類多、內(nèi)容雜、收集部門分散,故必須健全檔案管理的一系列規(guī)章制度,理順關(guān)系,建立崗位責(zé)任制,使責(zé)任到人。醫(yī)院各職能部門均設(shè)定一名兼職檔案員,負責(zé)收集整理本部門在工作中形成的材料,除病案外每年移交綜合檔案室歸檔,形成全院檔案管理網(wǎng)絡(luò),方便多渠道提供利用。

    (三)提高人員素質(zhì),確保檔案利用效果。要加強檔案管理人員的素質(zhì)訓(xùn)練,不但要有責(zé)任心和使命感,更要有較強的業(yè)務(wù)能力,不只是檔案的保管者,更應(yīng)是檔案的形成者、管理者。要不斷鉆研檔案業(yè)務(wù)知識,熟悉各類檔案內(nèi)容,掌握各類檔案利用規(guī)律,才能在工作中綜合各種檔案信息,準確、及時地向利用者提供所需的信息,確保檔案利用效果。

    (四)加大資金投入,實現(xiàn)檔案現(xiàn)代化管理。加大資金投入,一方面是配齊檔案保護設(shè)備,如檔案庫房的防火、防潮、防高溫、去濕、空調(diào)等基本設(shè)施;另一方面是配備現(xiàn)代化技術(shù)設(shè)備,如應(yīng)用計算機管理,用計算機錄入和儲存整個醫(yī)院的各個門類檔案,不但方便整理和檢索,還節(jié)省了人力和物力,提高工作效率。同時適當引進檔案管理應(yīng)用軟件,運用先進的管理技術(shù),可實現(xiàn)檔案管理的現(xiàn)代化和自動化,為檔案信息資源的開發(fā)與利用創(chuàng)造良好的條件。

    (五)創(chuàng)新服務(wù)方式,充分發(fā)掘檔案價值。1.把檔案由靜態(tài)變?yōu)閯討B(tài)。利用醫(yī)院的各類檔案,如病案、科技、文書檔案等編寫醫(yī)院動態(tài)、新項目開展、科研成果推廣以及建設(shè)醫(yī)院文化等,及時宣傳醫(yī)院特色服務(wù)、重點學(xué)科和專家名醫(yī),方便群眾就醫(yī),提高社會效益。要建立檔案利用信息的反饋制度,實現(xiàn)各部門檔案信息利用的相互聯(lián)系,最大限度地滿足各項工作利用檔案的需求。

    2.把被動服務(wù)變?yōu)橹鲃臃?wù)。檔案管理者在檔案的管理和提供利用過程中,應(yīng)通過多種渠道了解利用者的需求,掌握各門類檔案的特點,主動、及時提供所需信息,多角度、多層次地為醫(yī)務(wù)人員、患者及社會公眾服務(wù)。

    3.把檔案收藏變?yōu)闄n案利用。對檔案的開發(fā)利用情況定期進行分析,掌握哪類資料利用率高,以及存在的問題,廣泛征求檔案利用部門和醫(yī)務(wù)人員的意見,不斷改進工作。并制定全院檔案管理工作規(guī)范,使檔案信息資料的收集、整理、篩選、歸檔和對外服務(wù)制度化、規(guī)范化。

    4.建立檔案信息網(wǎng)絡(luò)。將醫(yī)院各種門類的檔案,包括文書、科技、設(shè)備、基建、財會、聲像等檔案全部劃歸綜合檔案實行統(tǒng)一管理,病案和人事檔案單獨管理。開展檔案信息的編輯工作,進行分類開發(fā),編寫各種匯編或簡報,使各種檔案之間都互有聯(lián)系并實現(xiàn)資源共享,提高醫(yī)院內(nèi)部檔案信息的傳遞速度。加快醫(yī)院信息化建設(shè),使外部的信息及時接入醫(yī)院內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò),形成內(nèi)外信息資源網(wǎng)絡(luò)化,全面為醫(yī)院各項工作服務(wù)。

    醫(yī)院檔案是一種信息文化,關(guān)系到醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展,但檔案的價值就目前來說還沒有完全體現(xiàn)出來。隨著醫(yī)院規(guī)模的擴大,醫(yī)院的各類檔案會大量產(chǎn)生,檔案資源的開發(fā)利用價值將會不斷顯現(xiàn)。只有多途徑加強醫(yī)院檔案資源的開發(fā),使檔案利用價值向網(wǎng)絡(luò)化、科學(xué)化發(fā)展,綜合利用性增強,才能使檔案信息資源有效的融入醫(yī)院的整個工作中并服務(wù)于各項工作。

    [1] 劉嶸.開發(fā)醫(yī)院檔案資源提高檔案利用率[J].現(xiàn)代企業(yè)教,2012(9下).

    [2] 糜瑛.淺談醫(yī)學(xué)檔案信息的開發(fā)和利用[J].醫(yī)學(xué)信息,2011(9).

    [3] 宋潔,李云文,等.醫(yī)院綜合檔案開發(fā)利用探討[J].華人時刊,2011,1l(中).

    [4] 姜歐.淺議加強醫(yī)院檔案資源的利用與服務(wù)[J].辦公室業(yè)務(wù),2014(7).

    猜你喜歡
    病案檔案管理利用
    利用min{a,b}的積分表示解決一類絕對值不等式
    基于二維碼的病案示蹤系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用
    利用一半進行移多補少
    檔案管理中的電子檔案管理
    利用數(shù)的分解來思考
    Roommate is necessary when far away from home
    檔案管理與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系的思考
    試論病案管理在防范醫(yī)療糾紛中的作用
    健康檔案管理的“云”前景
    新病案首頁中存在的問題及對策
    国产亚洲av片在线观看秒播厂| 日韩视频在线欧美| 欧美少妇被猛烈插入视频| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 波野结衣二区三区在线| 日韩电影二区| 特大巨黑吊av在线直播| 久久国内精品自在自线图片| 天美传媒精品一区二区| 色吧在线观看| 亚洲天堂av无毛| 亚洲成人av在线免费| 久久久久久久久久成人| 国产久久久一区二区三区| 最近2019中文字幕mv第一页| 69av精品久久久久久| 九色成人免费人妻av| 国产精品偷伦视频观看了| 真实男女啪啪啪动态图| 韩国av在线不卡| 91久久精品国产一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲精品一区蜜桃| 美女高潮的动态| 在现免费观看毛片| 高清av免费在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 中文资源天堂在线| av黄色大香蕉| 99热全是精品| 午夜老司机福利剧场| 一本久久精品| 免费观看性生交大片5| 大码成人一级视频| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产精品国产av在线观看| 久久午夜福利片| 啦啦啦在线观看免费高清www| 日韩制服骚丝袜av| 欧美日韩在线观看h| 国产高潮美女av| 在线观看一区二区三区激情| 韩国高清视频一区二区三区| 毛片一级片免费看久久久久| 久久久久久伊人网av| av国产免费在线观看| 国产 一区精品| 永久网站在线| 成人亚洲精品一区在线观看 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 性色avwww在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 1000部很黄的大片| 日本熟妇午夜| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 丝袜脚勾引网站| 91精品伊人久久大香线蕉| 日韩强制内射视频| 最近最新中文字幕免费大全7| 3wmmmm亚洲av在线观看| 男女边摸边吃奶| 久久久久久久久久人人人人人人| 成年女人在线观看亚洲视频 | 老师上课跳d突然被开到最大视频| 免费看日本二区| 精华霜和精华液先用哪个| 寂寞人妻少妇视频99o| 在线a可以看的网站| 欧美潮喷喷水| 免费少妇av软件| 国产视频内射| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 少妇的逼水好多| 新久久久久国产一级毛片| 欧美丝袜亚洲另类| 午夜老司机福利剧场| 一二三四中文在线观看免费高清| 黄色怎么调成土黄色| 精品久久久久久久久av| 日日撸夜夜添| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产黄色免费在线视频| 高清午夜精品一区二区三区| 日本熟妇午夜| 亚洲国产日韩一区二区| 国产欧美亚洲国产| 一个人看视频在线观看www免费| 色5月婷婷丁香| 国产精品国产av在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久精品国产亚洲网站| 插阴视频在线观看视频| 亚洲高清免费不卡视频| 国产精品女同一区二区软件| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 久久6这里有精品| 亚洲av一区综合| 亚洲av免费在线观看| 各种免费的搞黄视频| 97超视频在线观看视频| 激情五月婷婷亚洲| 青春草亚洲视频在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 精品久久久久久久久亚洲| 久久精品国产亚洲网站| 久久精品夜色国产| 下体分泌物呈黄色| 精品久久久精品久久久| 国产黄片视频在线免费观看| 欧美激情在线99| 观看美女的网站| 久久99热这里只频精品6学生| 在线观看国产h片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 2021天堂中文幕一二区在线观| 免费高清在线观看视频在线观看| 日韩一本色道免费dvd| 两个人的视频大全免费| 中文资源天堂在线| 人人妻人人看人人澡| 日韩欧美一区视频在线观看 | 免费观看在线日韩| 亚洲经典国产精华液单| h日本视频在线播放| av天堂中文字幕网| 欧美三级亚洲精品| 国产男女超爽视频在线观看| 波野结衣二区三区在线| 色网站视频免费| 日本免费在线观看一区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 天天一区二区日本电影三级| 国产成人一区二区在线| 亚洲无线观看免费| 看免费成人av毛片| 天天一区二区日本电影三级| 少妇高潮的动态图| 国产毛片a区久久久久| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 少妇高潮的动态图| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产成人精品婷婷| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 精品国产三级普通话版| 日韩中字成人| 国产 一区精品| 免费av毛片视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 啦啦啦在线观看免费高清www| 嫩草影院新地址| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 97在线视频观看| 一区二区三区免费毛片| 免费看av在线观看网站| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 看非洲黑人一级黄片| 一级二级三级毛片免费看| 午夜福利视频1000在线观看| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲av二区三区四区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 女人久久www免费人成看片| 亚洲成人精品中文字幕电影| 一边亲一边摸免费视频| 六月丁香七月| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 午夜免费观看性视频| 色网站视频免费| 国产精品福利在线免费观看| xxx大片免费视频| 国产免费视频播放在线视频| 国产亚洲一区二区精品| tube8黄色片| 少妇高潮的动态图| 国产午夜福利久久久久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲精品,欧美精品| 少妇人妻 视频| 大码成人一级视频| 麻豆国产97在线/欧美| 校园人妻丝袜中文字幕| 最后的刺客免费高清国语| 水蜜桃什么品种好| 色视频www国产| av线在线观看网站| a级一级毛片免费在线观看| 国产伦在线观看视频一区| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲电影在线观看av| 亚洲精品视频女| 欧美日韩视频精品一区| 久久久成人免费电影| 国产精品爽爽va在线观看网站| 午夜免费鲁丝| 亚洲色图综合在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 美女国产视频在线观看| 亚洲国产av新网站| 高清日韩中文字幕在线| 舔av片在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 久久久精品94久久精品| 久久韩国三级中文字幕| 2021少妇久久久久久久久久久| 又爽又黄无遮挡网站| 乱码一卡2卡4卡精品| 尾随美女入室| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲真实伦在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 免费av毛片视频| 精品少妇久久久久久888优播| 国产亚洲精品久久久com| 高清欧美精品videossex| 青春草国产在线视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 可以在线观看毛片的网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 黄色一级大片看看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 精品人妻视频免费看| 高清日韩中文字幕在线| 男女边吃奶边做爰视频| 日日摸夜夜添夜夜爱| 最近2019中文字幕mv第一页| 99热这里只有精品一区| 18+在线观看网站| .国产精品久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 久久精品综合一区二区三区| 青春草亚洲视频在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 男男h啪啪无遮挡| 国产乱来视频区| tube8黄色片| 黄色配什么色好看| 91久久精品电影网| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 18+在线观看网站| 亚洲欧美精品自产自拍| av国产免费在线观看| av一本久久久久| 禁无遮挡网站| 国产91av在线免费观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日本免费在线观看一区| 草草在线视频免费看| 在线观看国产h片| av女优亚洲男人天堂| 成人二区视频| 亚洲人成网站高清观看| 国产黄片美女视频| 国产一区二区三区av在线| 欧美国产精品一级二级三级 | 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲国产精品999| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲人成网站高清观看| 免费看不卡的av| 亚洲欧美日韩东京热| 永久网站在线| 亚洲欧洲国产日韩| 在线观看免费高清a一片| 国产片特级美女逼逼视频| av黄色大香蕉| 日本免费在线观看一区| 麻豆国产97在线/欧美| 成年免费大片在线观看| 久久久久国产网址| 久久精品国产自在天天线| 五月玫瑰六月丁香| 日韩免费高清中文字幕av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产成人精品久久久久久| 七月丁香在线播放| 69人妻影院| 免费看av在线观看网站| 久久久欧美国产精品| 在线观看av片永久免费下载| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 香蕉精品网在线| 免费看光身美女| 国产黄频视频在线观看| 深爱激情五月婷婷| 人妻少妇偷人精品九色| 成年女人在线观看亚洲视频 | 精品久久久久久久末码| 亚洲,欧美,日韩| 少妇人妻久久综合中文| 午夜爱爱视频在线播放| 精品国产露脸久久av麻豆| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 真实男女啪啪啪动态图| 久久国产乱子免费精品| 在线 av 中文字幕| 老司机影院毛片| 听说在线观看完整版免费高清| 国产综合懂色| 免费观看a级毛片全部| 精品一区二区三区视频在线| 免费大片黄手机在线观看| 少妇的逼好多水| 国产视频内射| 人体艺术视频欧美日本| 久久久久久久精品精品| 在线播放无遮挡| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲av二区三区四区| 男女边吃奶边做爰视频| 高清在线视频一区二区三区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产淫片久久久久久久久| 国产成人精品福利久久| 深爱激情五月婷婷| 日韩视频在线欧美| 午夜激情久久久久久久| 国产大屁股一区二区在线视频| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| www.av在线官网国产| 久久综合国产亚洲精品| 不卡视频在线观看欧美| 精品酒店卫生间| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产乱来视频区| 婷婷色麻豆天堂久久| 最近的中文字幕免费完整| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精品日本国产第一区| 制服丝袜香蕉在线| 下体分泌物呈黄色| 亚洲一区二区三区欧美精品 | freevideosex欧美| 亚洲人与动物交配视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| 99热6这里只有精品| 午夜日本视频在线| 三级国产精品片| av在线观看视频网站免费| 久久精品夜色国产| 2021天堂中文幕一二区在线观| 人妻系列 视频| 日日啪夜夜撸| 亚洲成人一二三区av| 国产真实伦视频高清在线观看| 成年免费大片在线观看| 亚洲成人中文字幕在线播放| 欧美成人午夜免费资源| 一级毛片 在线播放| 亚洲天堂国产精品一区在线| 黑人高潮一二区| 亚洲人成网站高清观看| 国产男女内射视频| kizo精华| 久久99热这里只频精品6学生| 日韩,欧美,国产一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 国产成人freesex在线| 黄色怎么调成土黄色| 中文资源天堂在线| av在线播放精品| 免费大片黄手机在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 成人免费观看视频高清| 免费观看无遮挡的男女| 欧美日本视频| 久久久久久国产a免费观看| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 91久久精品国产一区二区成人| 亚洲色图av天堂| 一区二区三区免费毛片| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 日本熟妇午夜| 亚洲精品影视一区二区三区av| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲国产最新在线播放| 一个人看的www免费观看视频| 一级二级三级毛片免费看| 免费少妇av软件| 精品人妻视频免费看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 免费看光身美女| 丰满乱子伦码专区| 人妻 亚洲 视频| 一级片'在线观看视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 街头女战士在线观看网站| 成年人午夜在线观看视频| 特级一级黄色大片| 一边亲一边摸免费视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 一级片'在线观看视频| 午夜免费观看性视频| 日韩强制内射视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 亚洲av免费高清在线观看| 欧美精品一区二区大全| 性色av一级| 日韩中字成人| 久久久a久久爽久久v久久| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲人成网站在线观看播放| 午夜免费鲁丝| 欧美日韩综合久久久久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 午夜福利高清视频| 成人二区视频| 免费av毛片视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 最新中文字幕久久久久| a级毛色黄片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 最近中文字幕高清免费大全6| 99久久精品一区二区三区| eeuss影院久久| 下体分泌物呈黄色| 亚洲成人av在线免费| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日本一本二区三区精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 日韩欧美 国产精品| 一本久久精品| h日本视频在线播放| 日本av手机在线免费观看| 国产又色又爽无遮挡免| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲美女视频黄频| 91精品国产九色| 亚洲精品,欧美精品| 久久精品夜色国产| 永久免费av网站大全| 婷婷色综合www| .国产精品久久| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲久久久久久中文字幕| 黑人高潮一二区| 欧美高清成人免费视频www| 久久97久久精品| 精品国产露脸久久av麻豆| 乱系列少妇在线播放| av播播在线观看一区| 别揉我奶头 嗯啊视频| 网址你懂的国产日韩在线| 久久久久久久精品精品| 人体艺术视频欧美日本| 最近的中文字幕免费完整| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 中文字幕免费在线视频6| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 波多野结衣巨乳人妻| 黄色怎么调成土黄色| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品一区二区在线观看99| 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产黄频视频在线观看| 97在线人人人人妻| 综合色av麻豆| 亚洲色图av天堂| 老司机影院成人| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 日韩av免费高清视频| 国产探花极品一区二区| 亚洲四区av| 国产极品天堂在线| 伊人久久国产一区二区| 男女国产视频网站| 亚洲成色77777| 简卡轻食公司| 欧美bdsm另类| 成人一区二区视频在线观看| 免费大片18禁| 全区人妻精品视频| 99热6这里只有精品| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 人体艺术视频欧美日本| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲怡红院男人天堂| 日韩一区二区视频免费看| 国精品久久久久久国模美| 身体一侧抽搐| 色视频www国产| 久久久久精品久久久久真实原创| 可以在线观看毛片的网站| av在线播放精品| 国产有黄有色有爽视频| 国产亚洲一区二区精品| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 成人漫画全彩无遮挡| 99精国产麻豆久久婷婷| 一级黄片播放器| 亚洲伊人久久精品综合| 久久久久久久亚洲中文字幕| 一级片'在线观看视频| 久久这里有精品视频免费| 国产一区亚洲一区在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 九色成人免费人妻av| 日日啪夜夜爽| 亚州av有码| 日韩一区二区视频免费看| 久久久久久久午夜电影| 少妇的逼水好多| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 一级二级三级毛片免费看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产探花在线观看一区二区| 少妇的逼好多水| 国产精品国产av在线观看| 中国国产av一级| 日本熟妇午夜| 一个人观看的视频www高清免费观看| av福利片在线观看| 最近手机中文字幕大全| 在线看a的网站| 欧美xxxx性猛交bbbb| av播播在线观看一区| 亚洲国产成人一精品久久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 在线观看三级黄色| 少妇的逼水好多| 天美传媒精品一区二区| 99re6热这里在线精品视频| 18禁在线播放成人免费| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产视频内射| 精品午夜福利在线看| 黄色配什么色好看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 国产精品久久久久久精品电影| 国产伦理片在线播放av一区| 男人和女人高潮做爰伦理| 精品国产乱码久久久久久小说| a级一级毛片免费在线观看| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产黄频视频在线观看| 日韩视频在线欧美| 在线观看免费高清a一片| 午夜福利在线在线| 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费观看无遮挡的男女| freevideosex欧美| 国产日韩欧美在线精品| 色播亚洲综合网| 午夜福利在线在线| 99热这里只有是精品50| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 亚洲精品亚洲一区二区| 国产色爽女视频免费观看| 69人妻影院| 男女边摸边吃奶| 最近最新中文字幕大全电影3| 精品少妇久久久久久888优播| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 伊人久久国产一区二区| 天美传媒精品一区二区| 国产乱人视频| tube8黄色片| 亚洲国产精品成人综合色| 国产极品天堂在线| 国产色婷婷99| 性插视频无遮挡在线免费观看| 国产精品偷伦视频观看了| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 婷婷色麻豆天堂久久| 高清在线视频一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 久久久久久九九精品二区国产| 涩涩av久久男人的天堂| av在线播放精品| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久久久久久亚洲中文字幕| 午夜福利视频精品| 国产精品偷伦视频观看了| 欧美潮喷喷水|