我們的未來

文/湖北大有十堰分公司 馮劍濤

年初，建設(shè)局張局長因項目審計事項到審計局溝通，對審計局領(lǐng)導(dǎo)說：“我們的項目讓他們審計就可以，挺積極認(rèn)真的，不錯”。我很感動，這是對我們過去一年工作的肯定，是公司上下一心，共同努力的結(jié)果。希望我們能更加團結(jié)努力，把今年的工作進行的更加踏實、完美。去年的成績?yōu)槲覀兊默F(xiàn)在奠定了基礎(chǔ)，今后怎樣發(fā)展，我們的希望在哪兒？我們的未來是什么？成為當(dāng)下必須要考慮的問題。不妨描繪一下我們的未來：公司執(zhí)業(yè)信譽良好，業(yè)務(wù)穩(wěn)步增長，財務(wù)收入充盈，管理科學(xué)有效，同事們團結(jié)和睦，身體健康，有禮謙和，水平能力高，收入豐厚，生活體面且受人尊重。你們不想這樣的生活嗎？我告訴你們，這只是我們未來的主要部分，不會是全部，我們的未來有更加豐富的內(nèi)涵。怎樣實現(xiàn)我們的未來呢？要靠我們大家一起團結(jié)拼搏，勇于進取，要靠我們放下私念，一心為公，要靠我們提高素養(yǎng)，公平正義。我們每個人的執(zhí)業(yè)水平就是公司的臉面，只有我們每個人都嚴(yán)以律己，苛求每個細(xì)節(jié)的完美，才會有執(zhí)業(yè)結(jié)果的公平公正，才會有我們的未來。

我們尚未脫離創(chuàng)業(yè)階段，創(chuàng)業(yè)是艱辛的。公司還很年輕，我們也很年輕，年輕一切都好，連創(chuàng)業(yè)的艱辛都能成為快樂的理由。當(dāng)我們渡過艱難的創(chuàng)業(yè)階段，回首這些艱辛，它不是一種財富嗎？不是炫耀的資本嗎？一定是，它是我們驕傲的源泉，是我們幸福的根本。我們的未來是清晰的，不是模糊的，我們的未來是實實在在的，不是憑空的幻想，但我們的未來不會憑空而來，它需要我們踏踏實實地努力與拼搏。想實現(xiàn)這些，要通過以下努力來實現(xiàn)。

第一是高尚的情操。一個團隊要有一種精神作支撐，沒有精神的力量做紐帶，光靠金錢來維系，這個團隊是一盤散沙，是不會有戰(zhàn)斗力的。我們這個團隊的精神支柱是什么呢？就是協(xié)作、團結(jié)、公正、努力，為未來而奮斗。同事們，要放下過重的私心，它會成為我們前進路上的大山，到最后連自己都不能逾越。我們不排斥個人利益，因為個人利益是整個團隊利益的一部分，是整體利益的有機組成，只講高大上，不講個人利益，會阻礙集體利益的取得，最終所有利益都會受到傷害。我們要講相互尊重，多為團隊和其他人考慮。公司成立初有點小興奮，自己當(dāng)家了，可以多掙些錢，每天考慮的是怎樣拓展業(yè)務(wù)，怎樣掙錢，怎樣改善生活。一年多下來，考慮內(nèi)容差不多，觀點變了。每天考慮的是怎樣拓展業(yè)務(wù)，怎樣掙錢，讓兄弟姐妹有更多的收入，工資什么時候要發(fā)了，賬上的錢能維持多久，你們的收入能滿足生活需要嗎？這樣說吧，你們走進了我的心里，成為我發(fā)展的一種動力，一種習(xí)慣。我也希望這個集體能走進你們每個人的心里，成為你們發(fā)展的動力，成為你們嚴(yán)謹(jǐn)工作的一種習(xí)慣。我為人人，人人為我，我們是一個團體，是一個有追求集體。

第二是健康的體魄和良好的個人素養(yǎng)。我們不要病懨懨的工作狂，要的是身體健康，精力旺盛，樂觀豁達，勇于進取的時代的執(zhí)業(yè)者。健康的身體不是說說就能得到的，要靠平時堅持鍛煉，個人是主體。公司層面的考慮是一周組織一兩次集體活動（如打乒乓球、羽毛球、爬山等）。我們的條件還很有限，不能提供太多的時間、場地，這就要靠大家平時空閑時多運動。良好的習(xí)慣會給你帶來意想不到的驚喜，如工作一小時向遠(yuǎn)處看5分鐘，平時多走樓梯少坐電梯，時間不是太急時走走路等等，這些細(xì)節(jié)會讓你更有效率。個人素養(yǎng)是一個綜合概念，內(nèi)容豐富，對我們而言，就是樂于學(xué)習(xí)的態(tài)度，全面的專業(yè)知識，較高的理論和實踐水平，良好的執(zhí)業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，公平公正的心。學(xué)習(xí)是我們進步的途徑，失去將失去我們的未來，每個人要善于學(xué)習(xí)，樂于學(xué)習(xí)，不要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種任務(wù)，要讓學(xué)習(xí)成為習(xí)慣，成為樂趣，成為生活的一部分。我們一些同志很缺乏學(xué)習(xí)熱情，以想當(dāng)然的態(tài)度對待學(xué)習(xí)，點到為止，蜻蜓點水，這樣的后果是所有東西都拿不準(zhǔn)，錯誤百出，對外影響公司聲譽，影響市場；對內(nèi)影響收入，影響心情，這方面我們有深刻的教訓(xùn)，值得反思呀！全面的專業(yè)知識是造價執(zhí)業(yè)者的基本要求，包括國家相關(guān)法律法規(guī)，施工工藝、識圖讀圖、計算規(guī)則、定額、費用標(biāo)準(zhǔn)等。把全面的專業(yè)知識靈活運用，左右逢源，用好，就是較高理論水平的體現(xiàn)。實踐要靠深入現(xiàn)場，用心去積累，沒有捷徑，要靠踏踏實實的工作去實現(xiàn)。良好的執(zhí)業(yè)道德是我們存在于行業(yè)中的基石，沒有良好的執(zhí)業(yè)道德，就沒有安全，沒有未來。國家在加緊清理各方面的腐敗，你沒有一顆公心，喪失執(zhí)業(yè)道德底線，即便能有一時的好處，但絕不會長久，因為這種行為于公于私都是不允許的，是嚴(yán)禁的。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)：我們的成績，我們的榮譽，我們的市場，都來源于客戶的評價，客戶的評價是從完整細(xì)致的成果文件得出的，完整細(xì)致的成果文件是靠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)來實現(xiàn)的。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)體現(xiàn)在日常工作中的每一個細(xì)節(jié)：預(yù)結(jié)算資料是否完備，審核中有什么問題，補充資料是否符合程序，工程量計算是否符合計算規(guī)則等等，每一個人都要有過程審核記錄，不能等到審核完成再去匯總，你不可能有那么好的記憶。公平公正的心：我們不是權(quán)力部門，我們是社會中介，靠質(zhì)量和聲譽獲得項目，靠辛勤工作生存，我們沒有高人一等的優(yōu)越感，我們的榮耀來源于第三方的公正性，別人的尊重也源于此。在項目審核中任何的私心都是要不得的，是摧毀你的開始，也是毀掉公司前程的開始。

第三是優(yōu)良的作業(yè)質(zhì)量。作業(yè)質(zhì)量是展現(xiàn)態(tài)度、素養(yǎng)、專業(yè)知識、計算規(guī)則、協(xié)調(diào)管理的綜合窗口，是公司的門面，你們的門面。為達作業(yè)質(zhì)量優(yōu)良，公司的每一員都要掌握豐富的專業(yè)知識。專業(yè)知識包括很多,如施工工序、計算規(guī)則、責(zé)任劃分、清單定額、法律法規(guī)、取費標(biāo)準(zhǔn)。符合規(guī)定是工程審核的基線。工程審核的意義是客觀真實，合法合規(guī)，符合風(fēng)險分擔(dān)原則。不刻意壓低審核價，追求利益，也不喪失原則，人為放水，造成投資人損失。審核中的每一步，每一個定額，每一個數(shù)字都要有理有據(jù)，清晰明了，客觀真實。

第四是科學(xué)管理。科學(xué)管理要求我們建立一個符合公司客觀實際，溝通管理順暢，運行高效，人盡其責(zé)的組織管理系統(tǒng)。根據(jù)我們的實際，造價部建2個組，招標(biāo)部1個組，任命2名組長，2名部長，二級復(fù)核由組長負(fù)責(zé)，三級復(fù)核由部長負(fù)責(zé)，根據(jù)復(fù)核情況對相關(guān)人員進行獎罰。這很好理解，審核問題多，你沒有很好履職，少收入甚至不收入都是合理的，因為你的過錯會讓公司信譽受損，不能指望一個漏洞百出的審核報告還能拿到提成，這樣就是對認(rèn)真負(fù)責(zé)人員的不公。三級復(fù)核是公司為預(yù)防成果文件重大錯誤設(shè)立的三道防線。一級復(fù)核要盡職，運用掌握的知識相互印證，把成果文件差錯降到最低。班組符合主要從大線條復(fù)核，如定額有沒有錯用，大項計算有無錯誤，費用文件運用是否正確等。公司級復(fù)核以地區(qū)單位含量控制大面，如單位鋼材含量、混凝土含量，安裝費用，主流設(shè)計院差異等。

有了以上四方面的有機組合，我們的團體一定會運行高效，成果文件質(zhì)量優(yōu)良，社會認(rèn)可度高，公司信譽好。有了這些，就會有公司的未來，會有各位的未來。