淺談高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理問(wèn)題

崔勝凱

摘 要：隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快 ，世界經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)模式已從資本競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)競(jìng)爭(zhēng)，高新技術(shù)不僅僅是在企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)地位的武器 ，更是成為知識(shí)經(jīng)濟(jì)的支柱，高新技術(shù)的發(fā)展關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈、民族興亡的競(jìng)爭(zhēng)，而知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理與保護(hù)是發(fā)展高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)化的生命線，知識(shí)產(chǎn)權(quán)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中的重要性得到了歷史性提升。有學(xué)者認(rèn)為 ，高新技術(shù)就是指以最新的科學(xué)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造為基礎(chǔ) ，具有重要應(yīng)用價(jià)值的技術(shù)群，高新技術(shù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)也就成為一個(gè)國(guó)家或企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心基礎(chǔ)已是不爭(zhēng)的事實(shí)。

關(guān)鍵詞：新高技術(shù)企業(yè)；知識(shí)產(chǎn)權(quán)

長(zhǎng)期以來(lái)，高新技術(shù)企業(yè)中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題一直被單單認(rèn)為是一個(gè)法律問(wèn)題，企業(yè)管理者也往往忽視了企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要性，認(rèn)為只要專(zhuān)利、商標(biāo)申請(qǐng)獲準(zhǔn)之后就高枕無(wú)憂了，一旦出現(xiàn)了相關(guān)的侵權(quán)訴訟之后，再由企業(yè)的法律顧問(wèn)出面處理，但是，知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為一種無(wú)形的資產(chǎn)，是區(qū)別于傳統(tǒng)的有形資產(chǎn)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)不能僅僅依靠法律的事后補(bǔ)救機(jī)制，更需要日常的管理，我國(guó)高新技術(shù)企業(yè)必須正確、靈活運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略，才能使自己立于不敗之地。同時(shí)，獲取知識(shí)產(chǎn)權(quán)的目的是為了使用和收益，如何通過(guò)使用高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理增加企業(yè)的有形和無(wú)形資產(chǎn)，也是高新技術(shù)企業(yè)急需要解決的問(wèn)題。

一、高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的現(xiàn)狀

近年來(lái)的經(jīng)濟(jì)全球化，引起了知識(shí)產(chǎn)權(quán)全球化的迫切需求。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理在中國(guó)存在著許多問(wèn)題。首先就是知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)薄弱，主要變現(xiàn)在“重成果、請(qǐng)專(zhuān)利；重獎(jiǎng)勵(lì)、請(qǐng)保護(hù)”對(duì)發(fā)明創(chuàng)造取得的成果不愿或不知道如何申請(qǐng)專(zhuān)利；其次就是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬不明，高新技術(shù)企業(yè)內(nèi)部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬管理不善，許多企業(yè)未與員工簽訂知識(shí) 產(chǎn)權(quán)保護(hù)合同或條款，在管理上存在漏洞；然后是創(chuàng)新能力不足，自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)缺乏，對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)來(lái)講，創(chuàng)新是最重要的競(jìng)爭(zhēng)手段，但就當(dāng)前中國(guó)的創(chuàng)新行業(yè)來(lái)說(shuō)，還是過(guò)于缺乏這種人才，之后是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度不完善，在明確產(chǎn)權(quán)歸屬、激勵(lì)職務(wù)發(fā)明、解決糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)營(yíng)、無(wú)形資產(chǎn)評(píng)估等制度方面存在嚴(yán)重不足阻礙了自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開(kāi)發(fā)與運(yùn)用，最后是知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息工作開(kāi)展不力，知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作中，信息工作的使用價(jià)值認(rèn)識(shí)不足，發(fā)過(guò)程中的重復(fù)和無(wú)效勞動(dòng)，缺乏利用專(zhuān)利信息進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)獲得自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的能力和利用專(zhuān)利信息打?qū)＠麘?zhàn)的能力。以上就是幾點(diǎn)對(duì)于當(dāng)前社會(huì)高新技術(shù)企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)管方面存在的一些問(wèn)題。

二、高新技術(shù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理策略

（一）提高自主創(chuàng)新能力，增加自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。創(chuàng)新是高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的“靈魂”，沒(méi)有自主創(chuàng)新能力的高新企業(yè)與普通的企業(yè)并沒(méi)什么不同，甚至略差于普通企業(yè)，所以要想提高高新技術(shù)企業(yè)在國(guó)際市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力，就必須提高自主創(chuàng)新能力，強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的有機(jī)結(jié)合，從總體上把握企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的目標(biāo)和重點(diǎn)，并保護(hù)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，通過(guò)創(chuàng)新能力的提升，帶動(dòng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)量的增加，與其通過(guò)法律手段進(jìn)行外圍專(zhuān)利的申請(qǐng)，不如企業(yè)直接通過(guò)自身進(jìn)行高新技術(shù)的研究。通過(guò)引進(jìn)、消化、吸收再創(chuàng)新，形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，提高把創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)變?yōu)橹R(shí)產(chǎn)權(quán)的能力，充分利用專(zhuān)利信息，及時(shí)掌握本行業(yè)技術(shù)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)變化趨勢(shì)，高起點(diǎn)地選擇創(chuàng)新重點(diǎn)和突破口，開(kāi)展專(zhuān)利戰(zhàn)略研究，積極申報(bào)專(zhuān)利，搶占行業(yè)制高點(diǎn)，通過(guò)調(diào)研充分的掌握客戶(hù)人群的潛在需求和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)情況，合理分配研發(fā)資源。這樣，知己知彼，有的放矢，不僅可以節(jié)約研發(fā)資源，提高研發(fā)效率，更能保持企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的質(zhì)量。

（二）增強(qiáng)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的意識(shí)。公眾對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的輕視，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)理解的弱化，知識(shí)產(chǎn)權(quán)不僅是高企打市場(chǎng)的拳頭，也是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)不僅僅只有行政投訴、訴訟這些“善后”方式，而是一個(gè)縱向和橫向相結(jié)合的綜合體系?？v向方面，企業(yè)的管理層應(yīng)當(dāng)充分的認(rèn)識(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的重要性，積極的采取知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度納入到公司整體管理制度中，自上而下的灌輸知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)高新技術(shù)企業(yè)管理人員和科技人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)；橫向方面，在企業(yè)各部門(mén)之間劃定知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理職責(zé)，制定涉密知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，對(duì)于高新技術(shù)的研究過(guò)程都做到充分的保護(hù)，尤其是研究成功后還未申請(qǐng)專(zhuān)利之前，這一時(shí)期的保密制度和體系要完善，特別是部門(mén)間進(jìn)行涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題的溝通交流管理制度，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。

總結(jié)：自進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，從不斷的實(shí)踐研究中，我們得知高新技術(shù)企業(yè)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)水平能夠?qū)χ袊?guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生積極的促進(jìn)作用，并且這種作用的力量不容小覷，“為天才之火添加利益之油”可謂是是知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)企業(yè)發(fā)展重要性的一個(gè)形象的比喻。在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境里，高新技術(shù)企業(yè)只有緊緊依靠、合理利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)，才能使其保持穩(wěn)步的發(fā)展。然而，在強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)強(qiáng)度的同時(shí)，我們不能忽視知識(shí)產(chǎn)權(quán)的濫用，還應(yīng)出臺(tái)配置遏制知識(shí)產(chǎn)權(quán)濫用的制度，要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中培養(yǎng)起良性競(jìng)爭(zhēng)的一貫作風(fēng)。

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