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    農(nóng)業(yè)高職專業(yè)的創(chuàng)業(yè)教育思考

    2014-11-14 18:16王維新白燕
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2014年21期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)教育高職農(nóng)業(yè)

    王維新++白燕

    摘 要:隨著經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型,社會(huì)的發(fā)展,創(chuàng)業(yè)成為就業(yè)的一個(gè)選擇途徑,特別對(duì)于農(nóng)業(yè)類院校,創(chuàng)業(yè)更有政策和行業(yè)自身的優(yōu)勢(shì),農(nóng)業(yè)高職院校更應(yīng)抓住機(jī)遇,創(chuàng)造一切條件,開(kāi)辟創(chuàng)業(yè)教育的陣地,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才。

    關(guān)鍵詞:高職 農(nóng)業(yè) 創(chuàng)業(yè)教育

    中圖分類號(hào):G4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1674-098X(2014)07(c)-0132-01

    受金融危機(jī)以及我國(guó)高等教育擴(kuò)招的影響,當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的壓力很大,為能有更多的就業(yè)機(jī)會(huì),高職學(xué)生在校應(yīng)接受必要的創(chuàng)業(yè)教育。創(chuàng)業(yè)教育簡(jiǎn)單講就是指導(dǎo)學(xué)習(xí)怎么做老板,自己經(jīng)商或辦企業(yè)。當(dāng)然,教育學(xué)生怎樣根據(jù)行業(yè)發(fā)展,主動(dòng)創(chuàng)造就業(yè)崗位也是創(chuàng)業(yè)教育。創(chuàng)業(yè)教育是激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí),提高創(chuàng)業(yè)能力的教育,也是就業(yè)教育的一部分。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,就業(yè)市場(chǎng)對(duì)人才的需求也呈現(xiàn)多元化,受金融危機(jī)的經(jīng)濟(jì)規(guī)律的支配,用人需求在素質(zhì)和數(shù)量上都有波動(dòng),大學(xué)生必須適應(yīng)這個(gè)現(xiàn)實(shí),有時(shí)要以創(chuàng)業(yè)代替就業(yè),使自己利于不敗之地,掌握就業(yè)的主動(dòng)權(quán)。

    1 我國(guó)對(duì)涉農(nóng)行業(yè)的政策扶持

    我國(guó)一向重視三農(nóng)問(wèn)題,國(guó)家制定了很多利于農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策,給予資金的支持、技術(shù)指導(dǎo)等。農(nóng)業(yè)領(lǐng)域在優(yōu)良品種的種養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品的深加工、無(wú)公害農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)等方面有很大的發(fā)展空間,我們?cè)诿襟w上看到的近幾年很多創(chuàng)業(yè)致富明星,很大部分是從事農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)。近期我國(guó)出臺(tái)了政策,鼓勵(lì)土地流轉(zhuǎn),適度規(guī)模經(jīng)營(yíng),扶持養(yǎng)殖大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)及專業(yè)合作社,這些為涉農(nóng)高職學(xué)生的創(chuàng)業(yè)提供了便利條件,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)也需要更多具有創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新意識(shí)、專業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)頭腦的復(fù)合型人才。農(nóng)業(yè)高職院校的大學(xué)生本身主要來(lái)自農(nóng)村,比較能吃苦,對(duì)農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民熟悉,也有感情,這是他們的優(yōu)勢(shì)。所以,農(nóng)業(yè)高職院校應(yīng)該更加重視創(chuàng)業(yè)教育,拓寬就業(yè)渠道。

    2 創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展戰(zhàn)略

    2.1 職教培養(yǎng)目標(biāo)的重新定位

    教育目標(biāo)決定努力方向,應(yīng)根據(jù)創(chuàng)業(yè)人才所需的素質(zhì)要求,對(duì)原先不適宜創(chuàng)業(yè)的教育觀念、教學(xué)模式及課程體系進(jìn)行改革、補(bǔ)充和完善,樹(shù)立新的人才觀、教學(xué)觀。就業(yè)型人才是傳統(tǒng)的職教培養(yǎng)目標(biāo),現(xiàn)在要以培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才為目標(biāo)定位,首先以創(chuàng)業(yè)意識(shí)為導(dǎo)向,以教學(xué)、實(shí)踐模式的跟進(jìn)為支撐。同時(shí),教育質(zhì)量評(píng)價(jià)體系也要改變,除就業(yè)率外,還要考慮創(chuàng)業(yè)率。

    2.2 職教培養(yǎng)模式的改革創(chuàng)新

    實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)教育的目標(biāo)就要以創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向建設(shè)課程及實(shí)踐教學(xué)體系,比如結(jié)合創(chuàng)業(yè)典型人物的事跡作為案例進(jìn)行教學(xué),學(xué)校聯(lián)合企業(yè)或政府部門建立創(chuàng)業(yè)園區(qū),給予資金、場(chǎng)地、管理和技術(shù)上的指導(dǎo)幫助。使學(xué)生改變被動(dòng)就業(yè)的思維定勢(shì),抓住機(jī)遇,主動(dòng)創(chuàng)業(yè)。要提高創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的素質(zhì),能給予學(xué)生切實(shí)的幫助,增強(qiáng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)信心和坦然面對(duì)挫折的心理承受能力,要避免急于求成,以免初期的創(chuàng)業(yè)失敗對(duì)再創(chuàng)業(yè)的不利影響。

    3 完善職業(yè)素質(zhì)教育體系

    3.1 職業(yè)生涯規(guī)劃

    首先要引導(dǎo)學(xué)生選準(zhǔn)適合自身的職業(yè)發(fā)展方向,學(xué)生在對(duì)自己及所學(xué)專業(yè)有一個(gè)基本認(rèn)識(shí)的前提下,再結(jié)合自己的性格、專長(zhǎng)和行業(yè)發(fā)展的趨向確定發(fā)展目標(biāo)。職業(yè)目標(biāo)定位決定著努力方向和職業(yè)發(fā)展趨向,是職業(yè)規(guī)劃的第一步,直接關(guān)系著未來(lái)事業(yè)的成功或失敗。

    3.2 挫折教育

    干什么事不可能都一帆風(fēng)順,要培養(yǎng)學(xué)生戒驕戒躁,抗挫折打擊的能力,充分認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn),冷靜應(yīng)對(duì),除善于尋求別人的幫助鼓勵(lì)外,更要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié),用于面對(duì)現(xiàn)實(shí)。

    3.3 繼承與創(chuàng)新

    事業(yè)要持續(xù)發(fā)展,繼承與創(chuàng)新的能力必不可少。創(chuàng)業(yè)要有一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,創(chuàng)業(yè)之初,跟蹤模仿,降低運(yùn)營(yíng)成本有時(shí)是必不可少的,當(dāng)事業(yè)走上正軌,初具規(guī)模,如何做大做強(qiáng),可持續(xù)發(fā)展,在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中勝出,就需要從產(chǎn)品、營(yíng)銷、管理等各方面不斷的創(chuàng)新,方能立于不敗之地。

    4 學(xué)校要重視創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作

    4.1 創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)

    創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作首要的任務(wù)是組建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)的成員應(yīng)多元化,包括常務(wù)的工作人員,專門從事創(chuàng)業(yè)的組織協(xié)調(diào)工作;專職指導(dǎo)教師,他們是創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的主體,通過(guò)培訓(xùn)課程做分類指導(dǎo)和個(gè)別輔導(dǎo);特邀人員,主要指企業(yè)的管理者或技術(shù)人員,可為學(xué)生提供更為貼近實(shí)際的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。這些團(tuán)隊(duì)成員要有分工和合作。

    4.2 實(shí)施過(guò)程的注意事項(xiàng)

    對(duì)于農(nóng)業(yè)高職院校,一定要吃透國(guó)家在農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)、農(nóng)業(yè)發(fā)展等方面的政策,充分調(diào)研農(nóng)業(yè)的廣闊發(fā)展空間,拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道,在實(shí)施過(guò)程中,始終堅(jiān)定不移的以創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)為目標(biāo),以配套的課程體系建設(shè)和培養(yǎng)模式為支撐,以創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍為后盾,以實(shí)踐基地為平臺(tái),通過(guò)一系列、全方位的創(chuàng)業(yè)教育過(guò)程為最終學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實(shí)施提供保障。

    搞好創(chuàng)業(yè)教育,形成創(chuàng)業(yè)氛圍,不僅是創(chuàng)業(yè)專職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和人員的事,所有部門及教輔人員都應(yīng)積極參與創(chuàng)業(yè)教育,專業(yè)教師更要以知識(shí)技能為優(yōu)勢(shì),率先垂范創(chuàng)業(yè)意識(shí)與精神。所屬行業(yè)內(nèi)的企業(yè)家應(yīng)擔(dān)負(fù)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,為創(chuàng)業(yè)提供力所能及的軟、硬件支持,本校往屆畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)的典范是重要的創(chuàng)業(yè)教育案例。不同的人力資源形成強(qiáng)有力的創(chuàng)業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),同時(shí)要建立和完善創(chuàng)業(yè)人才教育規(guī)章制度,制定適宜的考核辦法。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 盧卓,王華.高職院校創(chuàng)業(yè)人才專業(yè)化培養(yǎng)的探索[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2013(6):34-36.

    [2] 徐建成,李慶章,宋月芬.培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)人才推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展破解就業(yè)難題[J].中國(guó)大學(xué)教學(xué),2009(1):47-48.

    [3] 姜傳林.高職院校加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)教育的思考[J].職業(yè)時(shí)空,2010,6(9):33-35.

    [4] 梁艷清,高桂英.淺析高職院校創(chuàng)業(yè)教育的有效途徑[J].河北師范大學(xué)學(xué)報(bào): 教育科學(xué)版,2010,12(3):64-66.endprint

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