• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職專業(yè)教學資源庫建設(shè)研究

    2015-11-17 01:09:43易佳睿祝士明
    職教論壇 2015年30期
    關(guān)鍵詞:資源庫資源高職

    □易佳睿 祝士明

    高職專業(yè)教學資源庫建設(shè)研究

    □易佳睿 祝士明

    依據(jù)高職教育的培養(yǎng)目標和專業(yè)教學特點,借助信息技術(shù)與高職教育教學深度融合而產(chǎn)生的新型數(shù)字化教學模式,提出了高職專業(yè)教學資源庫的建設(shè)總體目標與內(nèi)容,并分別對專業(yè)教學資源內(nèi)容、資源支撐平臺內(nèi)容進行了設(shè)計。在此基礎(chǔ)上,設(shè)計了基于MOOC環(huán)境下的高職專業(yè)教學資源庫運行平臺,以及高職專業(yè)教學資源庫運行模式,以期創(chuàng)新高職教育教學模式,提高高職教育教學質(zhì)量。

    MOOC;高職教育;專業(yè)教學;資源庫

    高職教育是培養(yǎng)高級技術(shù)技能型人才的教育類型,肩負著培養(yǎng)數(shù)以千萬計的一線高級產(chǎn)業(yè)大軍的重任?!督逃筷P(guān)于加快推進職業(yè)教育信息化發(fā)展的意見》中明確提出:“加快推進職業(yè)教育信息化,首先要統(tǒng)一思想認識,把信息技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)用作為改革和發(fā)展職業(yè)教育的關(guān)鍵基礎(chǔ)和戰(zhàn)略支撐”[1]。高職專業(yè)教學資源庫建設(shè)是推進高職教育信息化建設(shè)的重要內(nèi)容,對促進高職院校專業(yè)建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展對接,創(chuàng)新高職教育教學模式,推動高職教育人才培養(yǎng)的針對性和實用性,提升高職學生學習興趣與整體能力具有重要作用,是實現(xiàn)高職教育教學目標的助推器。

    一、高職專業(yè)教學資源庫建設(shè)總體內(nèi)容與要求

    (一)總體內(nèi)容

    高職專業(yè)教學資源庫包括專業(yè)教學資源與資源支撐平臺。專業(yè)教學資源包括行業(yè)資源、專業(yè)建設(shè)資源、課程資源、專業(yè)媒體素材資源、職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)資源、專業(yè)信息文獻資源、專題特色資源、培訓(xùn)資源等。資源支撐平臺包括在線學習服務(wù)系統(tǒng)、資源管理系統(tǒng)以及系統(tǒng)用戶角色與權(quán)限等。

    (二)總體要求

    高職專業(yè)教學資源庫建設(shè)總體要求是:第一,基于MOOC環(huán)境下開發(fā)的高職教育專業(yè)教學資源庫是高職院校優(yōu)質(zhì)專業(yè)教育資源公共服務(wù)平臺,實現(xiàn)高職教育的專業(yè)學習與職業(yè)崗位對接以及校企深度合作,促進自主性、交互式與終身性學習,促進開放性與個性化教學相結(jié)合。第二,專業(yè)教學資源的建設(shè)需要行業(yè)企業(yè)的積極參與,使資源庫建設(shè)能夠適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,并使資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化、特色鮮明。第三,資源管理系統(tǒng)的建設(shè)要充分考慮安全性、可操作性與智慧性,重點設(shè)計在線學習系統(tǒng)模塊、認證系統(tǒng)模塊及資源管理模塊。通過高職教育專業(yè)教學資源庫的建設(shè)促進高職教育教學質(zhì)量的提升,滿足社會對高級技術(shù)技能型人才的迫切需要。

    二、高職專業(yè)教學資源庫內(nèi)容設(shè)計

    (一)專業(yè)教學資源內(nèi)容設(shè)計

    資源的內(nèi)容要與行(企)業(yè)需求相吻合,建設(shè)主體多樣性,包括學生、教師及專家、企業(yè)以及其他用戶,且要提高企業(yè)的參與度。資源建設(shè)時要注重資源的“碎片化、結(jié)構(gòu)化、系統(tǒng)化”。“碎片化”是指資源的內(nèi)容要滿足既細碎又具體。“結(jié)構(gòu)化”是指資源之間高度排序,互相關(guān)聯(lián),有明確的層次結(jié)構(gòu)?!跋到y(tǒng)化”是指對資源進行整體設(shè)計時要對資源進行全方面、系統(tǒng)的歸類、整理與加工。資源要制作成EPUB格式的電子書形式,且具有豐富的學習支持互動效果,如:視頻、在線作業(yè)、測試、書簽、備注等,支持同步記錄學習記錄等。參考 《教育資源建設(shè)技術(shù)規(guī)范》,專業(yè)資源的內(nèi)容如下:

    (1)行業(yè)資源設(shè)計:包括最新工藝的信息以及相關(guān)企業(yè)網(wǎng)站的鏈接,為高職院校提供方便、及時了解與掌握行業(yè)、技術(shù)動態(tài);

    (2)專業(yè)建設(shè)資源設(shè)計:包括行業(yè)規(guī)范、職業(yè)標準等資源,為高職院校專業(yè)建設(shè)及課程設(shè)置提供標準、依據(jù)與幫助;

    (3)課程資源設(shè)計:其建設(shè)應(yīng)以職業(yè)需求為導(dǎo)向,引入工作過程、工學結(jié)合理念,以學習領(lǐng)域課程為基本單位進行平臺構(gòu)建,根據(jù)職業(yè)發(fā)展階段即工作任務(wù)難度逐步遞進的順序排列各課程[2]。其關(guān)鍵要打造一批示范性課程,用來引領(lǐng)全國同專業(yè)課程建設(shè),主要建設(shè)內(nèi)容:首先,改造原有國家級精品網(wǎng)絡(luò)課程,進行教學內(nèi)容更新和升級;然后,根據(jù)實際專業(yè)教學內(nèi)容的變化,剔除過時內(nèi)容,及進行原有課程中部分欄目內(nèi)容的修改和更新,增加具有該課程表現(xiàn)力的特色欄目,諸如:電子教材、案例庫、試題庫、虛擬實驗、仿真實訓(xùn)、技能職業(yè)素養(yǎng)等特色欄目,以此充分保障企業(yè)需求在課程資源中的體現(xiàn);最后,基于原有章、節(jié)、知識點(技能點)結(jié)構(gòu)不變,進行后期處理,及相關(guān)教學內(nèi)容的添加與更新,實現(xiàn)課程跨終端支持,同時也要保證瀏覽器的兼容性。

    (4)仿真實訓(xùn)資源設(shè)計:即一切可用于職業(yè)教育教學實踐環(huán)節(jié)的數(shù)字化資源均可成為仿真實訓(xùn)資源,包括用于工程設(shè)計與制造的計算機輔助設(shè)計(CAD)和計算機輔助工程(CAE)軟件,用于職業(yè)訓(xùn)練過程的仿真實訓(xùn)軟件等。

    (5)職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)資源設(shè)計:為學生的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)提供資源,包括職業(yè)生涯規(guī)劃等。

    (6)專業(yè)媒體素材資源設(shè)計:包括實際生產(chǎn)操作視頻動畫、專業(yè)圖片等,為課程建設(shè)提供樣例、模板、工具等。

    (7)專業(yè)信息文獻資源設(shè)計:包括相關(guān)的政策條例、法律法規(guī),高職專業(yè)領(lǐng)域的重要會議、期刊文章及書籍等。

    (8)專題特色資源設(shè)計:針對某些高職教育專題而建設(shè)的資源,如職業(yè)技能大賽、示范性院校建設(shè)項目等。

    (9)培訓(xùn)資源設(shè)計:為教師現(xiàn)代信息應(yīng)用能力培訓(xùn)、企業(yè)員工培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)而提供的資源。

    (10)案例設(shè)計:提供實踐項目的經(jīng)典案例、規(guī)范、操作流程等,對教學有指導(dǎo)作用。

    (11)題庫設(shè)計:在線的高職各專業(yè)學科題目集合,并遵循一定的教育測量理論。

    (12)常見問題解答設(shè)計:某一具體的專業(yè)領(lǐng)域或者資源庫操作方面最常見問題的全面解答。

    (13)敏感資源設(shè)計:通過敏感詞庫,建立的敏感資源,對屏蔽的資源進行管理。

    (14)資源目錄索引設(shè)計:列出相關(guān)資源的網(wǎng)址鏈接和其他相關(guān)多媒體資源的索引。

    (二)資源支撐平臺內(nèi)容設(shè)計

    1.在線學習服務(wù)平臺內(nèi)容設(shè)計。第一,公開注冊,免費學習。專業(yè)教學資源庫面向高職院校教師、學生、企業(yè)人員及社會人員開放注冊,選擇自己感興趣的資源即可開始免費學習。教師可通過在線學習系統(tǒng),提高自身現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用能力。企業(yè)員工進行在職培訓(xùn),但是對參加企業(yè)培訓(xùn)或者職業(yè)技能認證的學員收取一定的費用。

    第二,教學計劃與課程同步。支持完全學分制的專業(yè)教學計劃安排與管理、選課與排課管理,在線課程有固定的開課和結(jié)課時間,教師授課過程中同步直播課程內(nèi)容。課程由多個技能知識單元作為節(jié)點組成,技能知識單元可設(shè)定靈活的教學計劃,以便采用教學進度控制策略來分步實施教學。

    第三,教師主導(dǎo),學員互動。平臺支持以教師主導(dǎo)、學習者為中心的多模式的交互,如實時在線交流、提問與答疑、主題討論、仿真實訓(xùn)、隨堂測試、論壇互動、電子郵件/短信通知等。其主要互動有:學習者在課程學習期間可以與同課程學習者進行實時交流,建立學習協(xié)作小組;教師對學習協(xié)作小組的討論內(nèi)容有查看/刪除的權(quán)限;學習者可對課程中疑問向教師提問,或參加課程教師在主題論壇或課程頁發(fā)起的主題討論。

    第四,仿真實訓(xùn),教學活動形式多樣。為體現(xiàn)高職課程的“工學結(jié)合”的特色,提供仿真實訓(xùn)資源,加強實踐教學環(huán)節(jié),提高高職院校實習實訓(xùn)、項目教學、案例分析、技能競賽的水平。學員可記錄課程筆記、查看電子書、下載課程資源、參加仿真實訓(xùn)及隨堂測試、加入討論組、做作業(yè)及作業(yè)互批、查看常見問題、維護知識庫(Wiki)、分享學習成果等。

    第五,教師、課程評價,實時反饋。學習者在學完每一小節(jié)內(nèi)容后均可對教師及課程進行評價,教師可實時收到評價結(jié)果,為進一步優(yōu)化教學過程提供第一手數(shù)據(jù)。

    第六,移動學習,隨時隨地。在線學習系統(tǒng)可在多種移動終端上隨時隨地的學習,支持在Android、IOS、mac等多種平臺上隨時隨地的學習已選課程,并在聯(lián)網(wǎng)狀態(tài)下同步學習進度,與平臺保持同步。

    2.資源管理功能內(nèi)容設(shè)計。第一,資源檢索與導(dǎo)航,使用便捷。系統(tǒng)提供快速導(dǎo)航、優(yōu)質(zhì)資源推薦、個性化機制導(dǎo)航三種方式。個性化機制導(dǎo)航是根據(jù)用戶的學習記錄管理提供的數(shù)據(jù)分析信息,通過用戶的行為定時的推送個性化的專業(yè)學習資源與解決方案。

    第二,資源制作、審核、發(fā)布與評價,智能化管理。系統(tǒng)所有用戶均有權(quán)在平臺上發(fā)布與評價資源。首先是制作,按系統(tǒng)對資源的要求與規(guī)范制作資源并上傳到平臺上,系統(tǒng)便會自動對其編輯(數(shù)據(jù)格式轉(zhuǎn)換、資源分類、自動編目等),使其具有高度結(jié)構(gòu)化的排列。其次是審核,主要包括查重、敏感詞過濾、內(nèi)容的完整性與規(guī)范等。最后是發(fā)布模塊,審核通過的資源系統(tǒng)自動發(fā)布,并會在該用戶的論壇上發(fā)一條帶有超鏈接的帖子,否則返回并相應(yīng)以電子郵件/短信的形式告知該用戶。系統(tǒng)提供對針對資源的教育性、科學性、技術(shù)性以及藝術(shù)性四方面評價的量表,在資源門戶會按資源評價排序推薦資源。

    第三,資源自動生成與更新,可持續(xù)發(fā)展。資源自動生成與更新通過三種方式:教師可以根據(jù)學習者對教師和課程的評價的結(jié)果,進行優(yōu)化,實現(xiàn)二次生成;在線內(nèi)容的再組織,圍繞特定主題的資源內(nèi)容,從學習者討論、學習成果等中進行發(fā)現(xiàn)、收集與展示;通過大數(shù)據(jù)技術(shù),基于數(shù)據(jù)挖掘的資源匯聚與展示。

    第四,誠信檔案建設(shè)。通過建立敏感詞庫,在資源審查環(huán)節(jié)中應(yīng)用分詞技術(shù),將敏感的資源進行過濾和攔截,并將不合法的資源進行檔案建設(shè),確保資源的健康、合法性,給使用者一個健康的學習環(huán)境。

    第五,資源分享,版權(quán)保護。系統(tǒng)所有用戶均可對資源進行共享,但出于安全性考慮,系統(tǒng)會自動對分享的資源進行加密、轉(zhuǎn)換等版權(quán)保護處理。其中電子書是一種在線查看的資料,進行版權(quán)保護,無法下載與分享,普通資源支持自動分,便于下載。

    3.系統(tǒng)用戶角色與權(quán)限設(shè)計。根據(jù)周艷等[3]對微課資源網(wǎng)站的使用對象的設(shè)計,高職專業(yè)教學資源庫的用戶共分為六類:

    (1)匿名用戶:擁有上傳與下載資源,可對瀏覽的資源進行評價和留言的基礎(chǔ)權(quán)限。

    (2)學生用戶:除擁有基礎(chǔ)權(quán)限外,還擁有課程學習及互動、考核,及對論壇和Wiki知識庫建設(shè)的在線學習權(quán)限;查看、添加、刪除、修改、收藏、訂閱等資源管理權(quán)限;職業(yè)技能認證學習、模擬測試、考核、獲得資源資源證書,及相應(yīng)論壇和Wiki知識建設(shè)的技能認證權(quán)限。

    (3)教師用戶:除擁有基礎(chǔ)權(quán)限、資源管理權(quán)限、技能認證認證權(quán)限外,還擁有在線教學權(quán)限,主要包括開展相應(yīng)的教學活動、考試、查看學生學習情況、課程資源的訪問情況、學生評價等大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;在線培訓(xùn)權(quán)限包括利用在線學習系統(tǒng)進行現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)學習,及通過在線培訓(xùn)系統(tǒng)對學生信息技術(shù)能力的培訓(xùn)。

    (4)企業(yè)用戶:除擁有基礎(chǔ)權(quán)限、資源管理權(quán)限、技能認證權(quán)限外,還擁有培訓(xùn)系統(tǒng)權(quán)限,包括利用在線學習系統(tǒng)企業(yè)員工在職培訓(xùn)、繼續(xù)教育等。

    (5)社會人員:除擁有基礎(chǔ)權(quán)限、資源管理權(quán)限、技能認證權(quán)限外,還擁有繼續(xù)教育權(quán)限,包括利用在線學習系統(tǒng)進行繼續(xù)教育學習。

    (6)管理員:用戶管理權(quán)限包括對用戶的添加、刪除、修改等;信息查看權(quán)限,即可查看系統(tǒng)所有注冊用戶的行為數(shù)據(jù)(包括登錄次數(shù)、資源上傳/下載量,資源評價,學習情況,教學情況,論壇發(fā)言頻次等);系統(tǒng)維護權(quán)限,包括對系統(tǒng)故障、安全性、實用性等性能維護。

    三、高職專業(yè)教學資源庫運行設(shè)計

    (一)高職專業(yè)教學資源庫運行平臺設(shè)計

    通過對國內(nèi)外已有MOOC平臺的課程、教學與學習方式與特征的研究,并結(jié)合高職教育專業(yè)教學的特點,筆者提出基于MOOC環(huán)境下的高職專業(yè)教學資源庫運行平臺,如圖1所示。在MOOC中,任課教師通過MOOC平臺發(fā)布專業(yè)課程相關(guān)的學習活動與實訓(xùn)任務(wù),以此來組織整門課程的學習活動與虛擬實訓(xùn)練習。學習者可以自由選擇各類社會性學習工具來參與到課程的學習與討論中,并通過MOOC平臺記錄學習過程中產(chǎn)生各種項目方案、實訓(xùn)報告、作業(yè)等學習筆記,這些學習筆記將作為生成性資源存入學習者的學習行為數(shù)據(jù)。任課教師對課程內(nèi)容及學習者學習過程產(chǎn)生的各種生成性資源進行整理和篩選后,將其發(fā)布到MOOC平臺供學習者學習與共享,同時,建立用戶的行為檔案,通過用戶的行為定時地推送個性化的資源與解決方案,對學習者進行個性化的指導(dǎo)與幫助。

    圖1 基于MOOC環(huán)境下的高職專業(yè)教學資源庫運行平臺

    (二)高職專業(yè)教學資源庫運行模式設(shè)計

    根據(jù)高職專業(yè)教學資源MOOC平臺的一般運行模式,高職專業(yè)教學資源庫共分為四大功能模塊:在線教學、在線學習、在線認證及在線資源制作。在線學習適用于高職院校的專業(yè)在線教學、教師及學生現(xiàn)代信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)、企業(yè)在崗培訓(xùn)以及社會人員的繼續(xù)教育,四大模塊運行模式設(shè)計如下。

    1.在線教學運行模式設(shè)計。根據(jù)MOOC課程理念設(shè)計的在線教學系統(tǒng),在開課之前,教師通過資源庫平臺發(fā)布課程的相關(guān)信息并提供課程資源,并可以郵件或短信等方式發(fā)布通知。在課堂教學過程中,教師和學生可以進行實時交互―學生提問,教師答疑。課后,教師發(fā)布與批發(fā)作業(yè),并進行教學優(yōu)化與個性化教育。教師根據(jù)學生對課程及教師的評價信息進行課程與教學優(yōu)化;根據(jù)課程論壇學生討論的信息及學生學習記錄管理的數(shù)據(jù)分析,對個別學生進行個性化指導(dǎo)與幫助。課程結(jié)束后,教師可以對資源及知識庫進行管理,也可查看課程教學期間的數(shù)據(jù)統(tǒng)計信息。

    2.在線學習運行模式設(shè)計。用戶在課程開課之前,在資源庫平臺可以根據(jù)學習的需要與興趣進行選課,通過從所選課教師發(fā)送的課程通知信息中,自主學習教師布置的課程學習任務(wù),可以查閱與下載課程的相關(guān)資源輔助課程學習,也可以通過自主建立學習協(xié)作小組進行交互式學習。課后,通過做作業(yè)來鞏固所學知識,也可以與其他用戶/教師的互動來解決課堂學習中的疑難問題。用戶可以將課程學習成果,如作業(yè)、項目方案、解決方案、課堂筆記等,添加到資源庫中。課程學習結(jié)束后,要對課程、教師進行評價,并進行課程考核及查看成績。

    3.在線認證運行模式設(shè)計。在線職業(yè)技能認證系統(tǒng)是面向所有用戶。用戶登陸系統(tǒng),選擇所需認證的技能,然后通過在線學習系統(tǒng)參加認證學習,同時可以參加模擬測試。學習結(jié)束后,可以參加統(tǒng)一的認證在線考試,考試合格即可獲取證書,否則將重新進行學習,直到成績合格。

    4.資源制作運行模式設(shè)計。系統(tǒng)所有注冊用戶均有發(fā)布資源的權(quán)限。用戶登陸資源庫平臺,將要發(fā)布的資源撰寫、編輯并完善,系統(tǒng)自動進行查重、敏感詞過濾,然后由系統(tǒng)的審核員(教師及企業(yè)專家)進行審核,若審核通過,則系統(tǒng)自動對資源進行分類與編目,然后再發(fā)布,通過郵件/短信通知用戶,并在相應(yīng)論壇發(fā)布一條帶有超鏈接的帖子;否則,通過郵件/短信通知用戶重新對資源進行編輯,直到審核通過再發(fā)布。

    高職專業(yè)教學資源庫設(shè)計是將MOOC平臺的先進理念深度融入專業(yè)教學資源庫的建設(shè)中,促進了信息技術(shù)與高職教育教學的深度融合。本文所設(shè)計的建設(shè)方案旨在為我國高職專業(yè)資源庫建設(shè)提供基礎(chǔ)方案。各高職院校也可根據(jù)自身的需要與專業(yè)特色,以“基礎(chǔ)+特色”為專業(yè)教學資源庫的建設(shè)模式,以實現(xiàn)高職教育信息化建設(shè)目標。

    [1]中華人民共和國教育部.教育部關(guān)于加快推進職業(yè)教育信息化發(fā)展的意見[EB/OL].http://www.moe. gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/moe/s6969/ 201205/xxgk_136506.html,2012-05-04.

    [2]李利平.高職教育專業(yè)教學資源庫建設(shè)的改革思考[J].中國高教研究,2011(6):90-91.

    [3]周艷,李育澤,徐義東.基于MOOC理念的微課資源網(wǎng)站設(shè)計[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2014(1):113-118.

    責任編輯 蔡久評

    易佳睿(1992-),女,河北邯鄲人,天津大學教育學院碩士研究生,研究方向為職業(yè)教育管理;祝士明(1963-),男,天津市人,天津大學教育學院教授,博士,研究方向為職業(yè)教育理論與實踐。

    天津市教委社會科學重大課題項目“慕課背景下高職院校教育教學改革與創(chuàng)新研究”(編號:2014ZD20),主持人:祝士明。

    G712

    A

    1001-7518(2015)30-0076-04

    猜你喜歡
    資源庫資源高職
    基礎(chǔ)教育資源展示
    健身氣功開放課程資源庫建設(shè)研究
    一樣的資源,不一樣的收獲
    貴州●石斛種質(zhì)資源庫
    高職應(yīng)用文寫作教學改革與創(chuàng)新
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
    資源回收
    資源再生 歡迎訂閱
    資源再生(2017年3期)2017-06-01 12:20:59
    高中歷史信息化教育資源庫應(yīng)用探索
    福建基礎(chǔ)教育教學資源庫建設(shè)研究——以福建基礎(chǔ)教育網(wǎng)資源庫為例
    高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
    十八禁人妻一区二区| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 午夜福利一区二区在线看| avwww免费| 韩国av在线不卡| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 毛片一级片免费看久久久久| 日本av手机在线免费观看| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美xxⅹ黑人| 看十八女毛片水多多多| 不卡视频在线观看欧美| 成人午夜精彩视频在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 老熟女久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产精品蜜桃在线观看| 999久久久国产精品视频| 成年av动漫网址| 国产一级毛片在线| 另类精品久久| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 啦啦啦啦在线视频资源| 国产淫语在线视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费观看av网站的网址| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲国产精品国产精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 伊人亚洲综合成人网| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久综合国产亚洲精品| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产xxxxx性猛交| 天天添夜夜摸| 视频区图区小说| 9色porny在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 国产精品久久久av美女十八| 蜜桃国产av成人99| 在线观看三级黄色| 亚洲精品第二区| 下体分泌物呈黄色| 最近手机中文字幕大全| 亚洲精品国产av成人精品| 精品久久久精品久久久| 精品久久久精品久久久| 在现免费观看毛片| a 毛片基地| 9热在线视频观看99| 黄色视频在线播放观看不卡| 热99国产精品久久久久久7| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 精品国产国语对白av| av不卡在线播放| 狂野欧美激情性bbbbbb| www.自偷自拍.com| 欧美成人精品欧美一级黄| 久久精品久久久久久久性| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲人成网站在线观看播放| 日日啪夜夜爽| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲精品日本国产第一区| 在现免费观看毛片| av在线app专区| 亚洲熟女毛片儿| 午夜精品国产一区二区电影| 男女午夜视频在线观看| 考比视频在线观看| 波野结衣二区三区在线| 久久久久久久久久久久大奶| 观看av在线不卡| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产黄频视频在线观看| 色精品久久人妻99蜜桃| av福利片在线| 男女边吃奶边做爰视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 嫩草影院入口| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产午夜精品一二区理论片| 在线天堂中文资源库| 欧美日韩综合久久久久久| 制服丝袜香蕉在线| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 国产 精品1| 日日爽夜夜爽网站| av在线播放精品| 91精品伊人久久大香线蕉| 最近手机中文字幕大全| 国产免费视频播放在线视频| 国精品久久久久久国模美| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 日本vs欧美在线观看视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产成人av激情在线播放| 中文字幕精品免费在线观看视频| 99久国产av精品国产电影| 免费看av在线观看网站| 日本91视频免费播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲成色77777| 久久久久久久久久久久大奶| 国产麻豆69| av一本久久久久| 青青草视频在线视频观看| 桃花免费在线播放| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 天天操日日干夜夜撸| 精品国产乱码久久久久久男人| 精品福利永久在线观看| 观看av在线不卡| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产99久久九九免费精品| 免费日韩欧美在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 悠悠久久av| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲国产av新网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 一级爰片在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 丝袜脚勾引网站| 午夜福利一区二区在线看| 街头女战士在线观看网站| av在线播放精品| 日日啪夜夜爽| 波多野结衣av一区二区av| 国产精品 国内视频| 精品久久久精品久久久| 一二三四中文在线观看免费高清| 老司机深夜福利视频在线观看 | 亚洲国产欧美一区二区综合| 中文天堂在线官网| 日韩伦理黄色片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产视频首页在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 国产成人欧美| 在线观看一区二区三区激情| 99国产精品免费福利视频| 人体艺术视频欧美日本| bbb黄色大片| av国产精品久久久久影院| 日韩av免费高清视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美精品一区二区免费开放| 精品少妇内射三级| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产欧美亚洲国产| 国产精品亚洲av一区麻豆 | 操出白浆在线播放| 又黄又粗又硬又大视频| 一区福利在线观看| 久久性视频一级片| 国精品久久久久久国模美| 久久久国产欧美日韩av| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产一区二区 视频在线| 如何舔出高潮| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产男女内射视频| 日韩视频在线欧美| 亚洲精品在线美女| 国产精品久久久久久精品古装| 美女福利国产在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲情色 制服丝袜| 精品国产国语对白av| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产伦理片在线播放av一区| av网站免费在线观看视频| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲国产欧美一区二区综合| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 午夜影院在线不卡| 深夜精品福利| 日韩一本色道免费dvd| 日韩中文字幕视频在线看片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 宅男免费午夜| 亚洲成人av在线免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 韩国精品一区二区三区| 亚洲精品国产区一区二| 国产淫语在线视频| 免费观看av网站的网址| 操美女的视频在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 新久久久久国产一级毛片| 51午夜福利影视在线观看| 操美女的视频在线观看| 欧美精品人与动牲交sv欧美| av在线观看视频网站免费| 精品午夜福利在线看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 赤兔流量卡办理| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一区在线观看完整版| 午夜久久久在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 伦理电影免费视频| 黄片播放在线免费| 亚洲精品成人av观看孕妇| 免费看不卡的av| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品免费大片| 国产精品免费视频内射| 亚洲精品在线美女| 亚洲,欧美,日韩| 国产一区有黄有色的免费视频| 精品亚洲成国产av| 午夜福利,免费看| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲伊人久久精品综合| 中文字幕高清在线视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 最近中文字幕2019免费版| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美亚洲日本最大视频资源| 久久久国产精品麻豆| 欧美精品一区二区免费开放| 午夜av观看不卡| 麻豆av在线久日| 又大又黄又爽视频免费| 最近中文字幕高清免费大全6| 激情视频va一区二区三区| 亚洲精品一二三| 日本午夜av视频| 亚洲精品久久午夜乱码| 国产精品一区二区精品视频观看| avwww免费| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 一二三四中文在线观看免费高清| 在线观看免费高清a一片| 在线免费观看不下载黄p国产| 韩国高清视频一区二区三区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品aⅴ在线观看| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 日韩免费高清中文字幕av| 在线观看人妻少妇| 满18在线观看网站| 国产高清国产精品国产三级| 9热在线视频观看99| 欧美精品高潮呻吟av久久| 日韩一区二区视频免费看| 久久久久国产精品人妻一区二区| 韩国精品一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 男女国产视频网站| 国产亚洲av高清不卡| 国产探花极品一区二区| av片东京热男人的天堂| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲国产日韩一区二区| 操美女的视频在线观看| 不卡av一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 视频区图区小说| 亚洲欧美一区二区三区国产| 一区二区日韩欧美中文字幕| 69精品国产乱码久久久| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品蜜桃在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 夫妻午夜视频| 久久久精品区二区三区| 国产av码专区亚洲av| 777米奇影视久久| 国产乱来视频区| 亚洲,欧美,日韩| 免费在线观看黄色视频的| 美国免费a级毛片| 精品亚洲成国产av| 99国产精品免费福利视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产97色在线日韩免费| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一级毛片 在线播放| 久久精品久久精品一区二区三区| 少妇人妻精品综合一区二区| 男女午夜视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美激情 高清一区二区三区| av在线观看视频网站免费| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲av日韩在线播放| 美女扒开内裤让男人捅视频| 韩国av在线不卡| 尾随美女入室| 久久免费观看电影| 久久99一区二区三区| 9热在线视频观看99| 亚洲精品第二区| 乱人伦中国视频| 欧美黑人精品巨大| 亚洲欧美成人精品一区二区| 1024视频免费在线观看| 丰满乱子伦码专区| 国产精品免费视频内射| 在线观看免费视频网站a站| 国产一区二区三区av在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产成人精品无人区| 最近中文字幕高清免费大全6| 午夜影院在线不卡| 国产精品无大码| 国产亚洲最大av| 中文天堂在线官网| 国产高清国产精品国产三级| 婷婷成人精品国产| 波野结衣二区三区在线| 男女边吃奶边做爰视频| 婷婷色av中文字幕| 午夜福利在线免费观看网站| 777米奇影视久久| 亚洲成人一二三区av| 国产成人精品福利久久| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品国产一区二区三区四区第35| 久久久久国产一级毛片高清牌| 涩涩av久久男人的天堂| av片东京热男人的天堂| 伊人久久国产一区二区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 999久久久国产精品视频| 日本av免费视频播放| 99热全是精品| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 波野结衣二区三区在线| av国产精品久久久久影院| 在线精品无人区一区二区三| 国产高清国产精品国产三级| 赤兔流量卡办理| 只有这里有精品99| www日本在线高清视频| 国产精品av久久久久免费| 精品卡一卡二卡四卡免费| 日本爱情动作片www.在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 激情五月婷婷亚洲| 久久精品久久久久久久性| 免费看不卡的av| 丝袜美腿诱惑在线| 各种免费的搞黄视频| xxx大片免费视频| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久人人97超碰香蕉20202| videos熟女内射| 看免费成人av毛片| 中国三级夫妇交换| 亚洲国产欧美网| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 黄色一级大片看看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲成人手机| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 国产一卡二卡三卡精品 | 午夜福利影视在线免费观看| 久久婷婷青草| 2018国产大陆天天弄谢| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产av一区二区精品久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 一级毛片 在线播放| 另类精品久久| 在线天堂中文资源库| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 亚洲一区中文字幕在线| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲av中文av极速乱| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 婷婷色av中文字幕| 久久久国产精品麻豆| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产精品久久久久久精品古装| 午夜福利网站1000一区二区三区| 久久影院123| 日韩中文字幕欧美一区二区 | a级毛片黄视频| 免费看不卡的av| 国产精品女同一区二区软件| 十八禁网站网址无遮挡| 一级片'在线观看视频| 精品视频人人做人人爽| 久久精品国产亚洲av高清一级| av女优亚洲男人天堂| 国产精品 国内视频| 午夜91福利影院| 90打野战视频偷拍视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 91精品三级在线观看| 成人国产av品久久久| 一本一本久久a久久精品综合妖精| av片东京热男人的天堂| 男人添女人高潮全过程视频| 国产高清国产精品国产三级| 在线天堂中文资源库| 亚洲国产欧美网| 人妻 亚洲 视频| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 两个人免费观看高清视频| 日本av免费视频播放| 国产爽快片一区二区三区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产日韩欧美在线精品| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产淫语在线视频| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产精品欧美亚洲77777| 波多野结衣av一区二区av| 青春草亚洲视频在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 三上悠亚av全集在线观看| 电影成人av| 下体分泌物呈黄色| 大陆偷拍与自拍| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲,欧美,日韩| 国产免费视频播放在线视频| 国产爽快片一区二区三区| 日韩精品有码人妻一区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 精品国产一区二区久久| 精品亚洲成国产av| 亚洲人成77777在线视频| av不卡在线播放| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产成人a∨麻豆精品| 黑丝袜美女国产一区| 免费观看性生交大片5| 女性生殖器流出的白浆| 国产av国产精品国产| 国产熟女欧美一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 日本黄色日本黄色录像| 欧美久久黑人一区二区| 国产av一区二区精品久久| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲伊人久久精品综合| 久久婷婷青草| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产午夜精品一二区理论片| 青草久久国产| 少妇 在线观看| 妹子高潮喷水视频| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲成人手机| 成年av动漫网址| 不卡视频在线观看欧美| 宅男免费午夜| 操出白浆在线播放| 丝袜在线中文字幕| 国产熟女欧美一区二区| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品第二区| 精品人妻在线不人妻| 桃花免费在线播放| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品女同一区二区软件| 日韩欧美一区视频在线观看| 成人手机av| av在线播放精品| 黄色视频不卡| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产av码专区亚洲av| 亚洲精品成人av观看孕妇| 超色免费av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 日日撸夜夜添| 91成人精品电影| www.熟女人妻精品国产| 丝袜喷水一区| 国产成人av激情在线播放| 国产有黄有色有爽视频| 我要看黄色一级片免费的| 又大又爽又粗| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 大香蕉久久成人网| 欧美人与性动交α欧美软件| 男女之事视频高清在线观看 | 久久人人97超碰香蕉20202| 国产亚洲欧美精品永久| 热99久久久久精品小说推荐| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 精品视频人人做人人爽| 国产精品av久久久久免费| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲国产看品久久| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲图色成人| 制服丝袜香蕉在线| 男女边吃奶边做爰视频| 熟妇人妻不卡中文字幕| 青草久久国产| xxxhd国产人妻xxx| 高清视频免费观看一区二区| 国产成人免费观看mmmm| 国产成人欧美| 国产成人精品无人区| 日本欧美国产在线视频| 亚洲国产日韩一区二区| 人人澡人人妻人| 秋霞伦理黄片| 国产亚洲最大av| 亚洲av在线观看美女高潮| 99热网站在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久婷婷青草| 看免费av毛片| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产毛片在线视频| 亚洲情色 制服丝袜| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 无限看片的www在线观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品亚洲成国产av| 天美传媒精品一区二区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 免费日韩欧美在线观看| 18在线观看网站| 老熟女久久久| 精品一区二区免费观看| 尾随美女入室| 99久国产av精品国产电影| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产精品蜜桃在线观看| 高清av免费在线| 欧美97在线视频| 久久韩国三级中文字幕| 日韩人妻精品一区2区三区| 日韩一区二区三区影片| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩一区二区三区影片| 婷婷色综合大香蕉| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 久久久久精品久久久久真实原创| 久久久欧美国产精品| av卡一久久| 久久天堂一区二区三区四区| 无限看片的www在线观看| 一区在线观看完整版| 悠悠久久av| 男女边吃奶边做爰视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 老汉色av国产亚洲站长工具| svipshipincom国产片| 久久久欧美国产精品| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美精品一区二区大全| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲成人av在线免费| 老司机在亚洲福利影院| www.av在线官网国产| av国产久精品久网站免费入址| 啦啦啦 在线观看视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 99国产精品免费福利视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 深夜精品福利| 天堂8中文在线网| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 亚洲成色77777| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美国产精品va在线观看不卡| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产在视频线精品| 亚洲人成77777在线视频| 国产精品熟女久久久久浪| videosex国产| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 伦理电影大哥的女人| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产xxxxx性猛交| √禁漫天堂资源中文www| 超碰97精品在线观看|