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    教師職業(yè)責(zé)任感及其對(duì)幼兒責(zé)任感發(fā)展的影響研究

    2015-11-16 21:49韓露曾彬
    幼兒教育·教育科學(xué)版 2015年9期
    關(guān)鍵詞:影響因素

    韓露+曾彬

    【摘要】研究者選取四川南充地區(qū)7所幼兒園的165名教師和713名幼兒為研究對(duì)象,通過問卷調(diào)查,分析幼兒園教師職業(yè)責(zé)任感的特點(diǎn)及其對(duì)幼兒責(zé)任感發(fā)展的影響。研究表明:(1)教師職業(yè)責(zé)任感整體水平較高,僅有1.8%的職業(yè)責(zé)任感水平處于臨界值以下。(2)教師職業(yè)責(zé)任感水平受地區(qū)、教齡、所在班級(jí)、所處職位、所在園所性質(zhì)的影響,且有顯著性差異。(3)教師職業(yè)責(zé)任感與幼兒對(duì)己責(zé)任感、對(duì)同伴責(zé)任感有顯著正相關(guān),教師職業(yè)責(zé)任感可正向預(yù)測(cè)幼兒的對(duì)己責(zé)任感水平。

    【關(guān)鍵詞】教師職業(yè)責(zé)任感;幼兒責(zé)任感;影響因素

    【中圖分類號(hào)】G615 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1004-4604(2015)09-0028-05

    傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為,家庭是促進(jìn)幼兒成長(zhǎng)的重要場(chǎng)所,家長(zhǎng)對(duì)幼兒社會(huì)化及其責(zé)任感的影響最大。隨著布朗芬布倫納的人類發(fā)展生態(tài)學(xué)理論的提出,人們逐漸意識(shí)到,幼兒園等托幼機(jī)構(gòu)也與家庭一樣,能夠幫助幼兒在情境中體驗(yàn)角色和人際關(guān)系等。〔1〕教師的行為及其與幼兒的互動(dòng)對(duì)幼兒的行為發(fā)展有重要影響。因此,具備良好的職業(yè)責(zé)任感是對(duì)教師最基本的要求之一,因?yàn)榻處熉殬I(yè)責(zé)任感直接關(guān)系到幼兒的健康成長(zhǎng)。本研究通過問卷調(diào)查方式,了解幼兒園教師職業(yè)責(zé)任感的發(fā)展現(xiàn)狀及其對(duì)幼兒責(zé)任感發(fā)展的影響,為教師提高職業(yè)責(zé)任感水平及培養(yǎng)幼兒的責(zé)任感提供實(shí)證依據(jù)。

    一、研究方法

    (一)研究對(duì)象

    本研究選取四川省南充市市級(jí)、縣級(jí)和鎮(zhèn)級(jí)7所幼兒園的教師和幼兒為調(diào)查對(duì)象,分別對(duì)教師職業(yè)責(zé)任感和幼兒責(zé)任感進(jìn)行問卷調(diào)查。對(duì)幼兒的調(diào)查通過幼兒家長(zhǎng)進(jìn)行。為此向幼兒家長(zhǎng)發(fā)放問卷762份,回收有效問卷713份,回收率為93.6%。向幼兒園教師發(fā)放問卷170份,回收有效問卷165份,回收率為97.06%。數(shù)據(jù)運(yùn)用 SPSS19.0 進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

    (二)研究工具

    1.教師職業(yè)責(zé)任感問卷

    在郭學(xué)東編制的《教育責(zé)任感量表》基礎(chǔ)上,結(jié)合幼兒園教師的實(shí)際情況對(duì)個(gè)別題項(xiàng)進(jìn)行修改,最終形成由18個(gè)題項(xiàng)組成的《幼兒園教師職業(yè)責(zé)任感問卷》。該問卷由教師填寫,采用李克特計(jì)分法, 1分為“不符合”,2分為“不太符合”,3分為 “中等”,4分為“較符合”,5分為 “完全符合”。問卷中有11道反向題,統(tǒng)計(jì)時(shí),做反向計(jì)分處理。問卷內(nèi)部一致性系數(shù)為0.694,折半信度系數(shù)為0.625。

    2.幼兒責(zé)任感問卷

    主要依據(jù)李洪曾編制的《幼兒責(zé)任心問卷》,對(duì)具體題項(xiàng)進(jìn)行了項(xiàng)目分析、探索性因素分析以及信效度分析,并根據(jù)研究需要,對(duì)具體題項(xiàng)進(jìn)行了修改,最終形成由17個(gè)題項(xiàng)組成的《幼兒責(zé)任感問卷》。問卷由幼兒家長(zhǎng)填寫,問卷分“對(duì)自己的責(zé)任感”“對(duì)同伴的責(zé)任感”“對(duì)家庭的責(zé)任感”和“對(duì)社會(huì)的責(zé)任感”四個(gè)維度。采用李克特計(jì)分法,1分為“完全不是”,2分為“基本不是”,3為“基本是”,4分為“完全是”。問卷中有3道反向題,統(tǒng)計(jì)時(shí),做反向計(jì)分處理。問卷內(nèi)部一致性系數(shù)為0.827,折半信度系數(shù)為0.843,內(nèi)容效度與建構(gòu)效度良好。

    二、研究結(jié)果

    (一)教師職業(yè)責(zé)任感的一般特點(diǎn)

    1.教師職業(yè)責(zé)任感的總體狀況

    由表1可知,教師職業(yè)責(zé)任感的總平均分為72.93分,高于中等臨界值54(18×3)分,其中,總體平均分小于臨界值的教師人數(shù)僅為1.8%,這說明教師職業(yè)責(zé)任感總體處于中上水平。

    2.地區(qū)與教師職業(yè)責(zé)任感的差異分析

    由表2可知,鎮(zhèn)級(jí)幼兒園教師職業(yè)責(zé)任感水平最高(M=78.55),市級(jí)幼兒園教師職業(yè)責(zé)任感水平居中(M=73.51),縣級(jí)幼兒園教師職業(yè)責(zé)任感水平最低(M=71.89)。不同地區(qū)的幼兒園教師職業(yè)責(zé)任感水平具有顯著差異。進(jìn)一步的檢驗(yàn)(LSD)表明,鎮(zhèn)級(jí)幼兒園教師職業(yè)責(zé)任感水平顯著高于市級(jí)和縣級(jí)幼兒園教師,市級(jí)與縣級(jí)幼兒園教師職業(yè)責(zé)任感水平?jīng)]有顯著差異。

    3.教齡與教師職業(yè)責(zé)任感的差異分析

    由表3可知,教齡在11~20年之間的教師職業(yè)責(zé)任感水平最高(M=75.66),其次是教齡在21年以上的教師(M=74.72)和教齡在5年以下的教師(M=72.26),而教齡在6~10年之間的教師職業(yè)責(zé)任感水平相對(duì)最低(M=70.46)。不同教齡對(duì)教師的職業(yè)責(zé)任感有顯著影響(見表3)。進(jìn)一步的檢驗(yàn)(LSD)表明,教齡在11~20年的教師職業(yè)責(zé)任感水平顯著高于教齡在5年以下及6~10年的教師,其余教齡段教師職業(yè)責(zé)任感水平不存在顯著性差異。

    4.所在班級(jí)與教師職業(yè)責(zé)任感的差異分析

    由表4可知,大班教師職業(yè)責(zé)任感水平最高(M=73.30),小班教師的職業(yè)責(zé)任感水平居中(M=72.80),中班教師的職業(yè)責(zé)任感水平最低(M=70.94)。所在班級(jí)不同,教師職業(yè)責(zé)任感水平呈現(xiàn)出顯著差異。

    5.所處職位與教師職業(yè)責(zé)任感的差異分析

    由表5可知,主班教師職業(yè)責(zé)任感水平(M=74.23)顯著高于配班教師職業(yè)責(zé)任感水平(M=71.53)。可見,是否為主班教師對(duì)其職業(yè)責(zé)任感水平有顯著影響。

    6.所在園所性質(zhì)與教師職業(yè)責(zé)任感的差異分析

    由表6可知,民辦園教師職業(yè)責(zé)任感水平(M=76.17)高于公辦園教師職業(yè)責(zé)任感水平(M=72.38)。園所性質(zhì)對(duì)教師職業(yè)責(zé)任感水平具有顯著影響。

    除此之外,筆者還對(duì)教師的年齡、學(xué)歷、職稱、婚姻狀況以及有無子女等方面對(duì)職業(yè)責(zé)任感的影響進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明教師職業(yè)責(zé)任感水平不受年齡、學(xué)歷、職稱、婚姻狀況以及有無子女等因素的影響。

    (二)教師職業(yè)責(zé)任感與幼兒責(zé)任感的關(guān)系

    1.教師職業(yè)責(zé)任感與幼兒責(zé)任感的相關(guān)分析

    本研究將幼兒責(zé)任感分為四個(gè)維度,即對(duì)自己的責(zé)任感、對(duì)同伴的責(zé)任感、對(duì)家庭的責(zé)任感以及對(duì)社會(huì)的責(zé)任感。對(duì)各維度與教師職業(yè)責(zé)任感進(jìn)行相關(guān)分析,調(diào)查表明,教師職業(yè)責(zé)任感與幼兒對(duì)己責(zé)任感和對(duì)同伴責(zé)任感有顯著正相關(guān)。

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