• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    現(xiàn)代技工院校課程反思與重構(gòu)

    2015-11-14 09:06:05周雨可唐林偉
    職教論壇 2015年15期
    關(guān)鍵詞:顯性技能型技工

    □周雨可 唐林偉

    現(xiàn)代技工院校課程反思與重構(gòu)

    □周雨可 唐林偉

    現(xiàn)代技工院校技術(shù)技能型人才課程設(shè)計(jì)是指以現(xiàn)代技工院校為依托,為培養(yǎng)高級(jí)技工、技師、高級(jí)技師等技術(shù)技能型人才的教學(xué)內(nèi)容編排。其現(xiàn)狀為課程目標(biāo)重“專(zhuān)”輕“通”,課程結(jié)構(gòu)重“技”輕“文”,課程實(shí)施重“程”輕“果”。主要問(wèn)題包括課程設(shè)置目標(biāo)缺失、課程設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)失衡和課程實(shí)施路徑不暢,解決方案有課程目標(biāo)技藝道一體、課程內(nèi)容通專(zhuān)特一體、課程實(shí)施工學(xué)評(píng)一體。

    技工教育;技術(shù)技能型人才;課程設(shè)計(jì)

    隨著第三次工業(yè)革命來(lái)臨,現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)不斷轉(zhuǎn)型升級(jí),技術(shù)技能型人才短缺已成為制約我國(guó)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要瓶頸,而將培養(yǎng)技術(shù)技能型人才作為辦學(xué)目標(biāo)的現(xiàn)代技工院校,其課程改革的成敗直接關(guān)系到人才培養(yǎng)質(zhì)量。但是,目前技工院校在課程目標(biāo)設(shè)置、課程結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)以及課程實(shí)施開(kāi)展等方面依然存在諸多不合理的地方,這極大地影響了現(xiàn)代技工院校技術(shù)技能型人才培養(yǎng)。因此,本文聚焦現(xiàn)代技工院校課程現(xiàn)狀,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行歸因分析,并嘗試對(duì)現(xiàn)代技工院校課程進(jìn)行重構(gòu),以期從課程設(shè)計(jì)實(shí)施上助力現(xiàn)代技工院校技術(shù)技能型人才培養(yǎng)擺脫目前困境。

    一、現(xiàn)代技工院校課程現(xiàn)狀

    本研究以廣州市技工院校汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)為研究對(duì)象,通過(guò)深入幾所院校收集課程相關(guān)材料,并對(duì)其中一所學(xué)校進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,同時(shí)為了進(jìn)一步了解其課程模式的細(xì)節(jié),對(duì)多名具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)教師和學(xué)生代表進(jìn)行了訪談?wù){(diào)查。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),廣州技工院校人才培養(yǎng)模式在課程改革方面已經(jīng)開(kāi)始諸多有益探索,但目前依然存在一些設(shè)計(jì)弊端。

    (一)課程目標(biāo):重“專(zhuān)”輕“通”

    現(xiàn)代職業(yè)教育的核心理念是促進(jìn)學(xué)生持續(xù)就業(yè)力的不斷提升。技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的課程目標(biāo)主要體現(xiàn)在對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)上,是對(duì)學(xué)生知識(shí)、技術(shù)、思維、態(tài)度等整體能力的全面概括。一般認(rèn)為,人的素質(zhì)可以從縱向上劃分為一般素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和崗位素質(zhì):一般素質(zhì)具有非功利性和廣泛的可遷移性,它是指學(xué)生以各種形式學(xué)習(xí)獲得的基本素質(zhì),對(duì)特定職業(yè)活動(dòng)的針對(duì)性不強(qiáng),是學(xué)生社會(huì)工作生活的基礎(chǔ)。專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以職業(yè)類(lèi)型或行業(yè)來(lái)劃分,它是為適應(yīng)某一職業(yè)領(lǐng)域里的工作(崗位群)應(yīng)具備的基本能力要求。崗位素質(zhì)是針對(duì)某一特定工作崗位的思考及應(yīng)用能力,每一崗位都有其特殊的專(zhuān)門(mén)能力要求,具備崗位素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)學(xué)生畢業(yè)就能上崗的重要前提。通過(guò)對(duì)幾所技工院校汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)的教學(xué)計(jì)劃研究發(fā)現(xiàn),學(xué)校對(duì)于學(xué)生多維度素質(zhì)的培養(yǎng)無(wú)法做到有機(jī)的協(xié)調(diào):過(guò)于強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)學(xué)生與工作“無(wú)縫對(duì)接”,過(guò)分注重對(duì)崗位素質(zhì)的培養(yǎng),而忽視專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、一般素質(zhì)的育成,將直接導(dǎo)致人才多維度發(fā)展可能性的降低,雖然提高了畢業(yè)時(shí)快速上崗的能力,卻極大地降低了未來(lái)職業(yè)變動(dòng)時(shí)的適應(yīng)性。

    (二)課程結(jié)構(gòu):重“技”輕“文”

    廣州技工院校技術(shù)技能型人才培養(yǎng)模式課程的結(jié)構(gòu)上大體可歸為公共課程、專(zhuān)業(yè)課程及實(shí)習(xí)課程三部分。其中專(zhuān)業(yè)課程設(shè)置了基礎(chǔ)課程、核心課程及一些拓展課程,實(shí)習(xí)課程可進(jìn)一步分為校內(nèi)實(shí)訓(xùn)和校外實(shí)習(xí)課程。這種“基礎(chǔ)主義”的課程劃分具有一定的合理性,它強(qiáng)化了知識(shí)的學(xué)科性和系統(tǒng)性,可以把教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行明確分類(lèi);此外,通過(guò)設(shè)置一定學(xué)時(shí)的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)與校外頂崗實(shí)習(xí),可以讓學(xué)生充分感受實(shí)際生產(chǎn)環(huán)境,特別是校外頂崗實(shí)習(xí)使學(xué)生參與到實(shí)際生產(chǎn)工作環(huán)節(jié)中,有利于學(xué)生實(shí)際工作綜合能力的提升。通過(guò)對(duì)汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案中的課程規(guī)劃研究發(fā)現(xiàn),目前廣州市技校學(xué)生所學(xué)的課程中校內(nèi)外的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課程設(shè)置較公共課程與專(zhuān)業(yè)課程比例相對(duì)較高。這樣的課程結(jié)構(gòu)安排雖然從一定程度上有助于學(xué)生將專(zhuān)業(yè)理論向?qū)嵺`工作能力轉(zhuǎn)化,但是公共課程及專(zhuān)業(yè)課程的缺失對(duì)學(xué)生形成專(zhuān)業(yè)思考能力,培養(yǎng)包括職業(yè)道德、職業(yè)追求的專(zhuān)業(yè)精神及實(shí)現(xiàn)個(gè)人技能拓展、能力遷移都造成了一定阻礙,這與當(dāng)前社會(huì)所需的技術(shù)技能型人才培養(yǎng)理念存有一定偏差。調(diào)查的214名學(xué)生對(duì)“你認(rèn)為所學(xué)課程重要性最高”的回答中,有超過(guò)六成的學(xué)生認(rèn)為能夠培養(yǎng)通識(shí)能力及提升思考力水平的公共課及專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課重要性最高。

    (三)課程實(shí)施:重“程”輕“果”

    廣州市技工院校課程實(shí)施是技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。課程實(shí)施是由“目的”到“結(jié)果”的動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)化過(guò)程,應(yīng)該具備主體、目的、手段及資源四種要素。主體包括行為實(shí)施者教師與行為接受者學(xué)生,目的指課程實(shí)施后將達(dá)到的預(yù)期目標(biāo),手段即實(shí)施過(guò)程中的教學(xué)方式方法,資源指課程實(shí)施過(guò)程中使用到的各類(lèi)課程用具。目前技工院校課程的實(shí)施依然遵照傳統(tǒng)路徑,缺乏技工教育特色,問(wèn)題主要集中表現(xiàn)在課程內(nèi)容、授課方式及考核評(píng)價(jià)三個(gè)方面。課程內(nèi)容方面,通過(guò)對(duì)一線教師的隨機(jī)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)超過(guò)半數(shù)的教師認(rèn)為目前基礎(chǔ)文化課程及部分專(zhuān)業(yè)課程之間知識(shí)聯(lián)系緊密程度不夠,通識(shí)課程內(nèi)容與專(zhuān)識(shí)課程內(nèi)容存在割裂。授課方式上,無(wú)論理論知識(shí)還是實(shí)操知識(shí)的授課方式都是按照傳統(tǒng)方式進(jìn)行,有近六成的教師表示自己目前遇到的授課問(wèn)題是不清楚如何將理論知識(shí)與實(shí)際操作知識(shí)用更加直觀的、易于學(xué)生接受的方式呈現(xiàn),幾乎全部的教師曾嘗試使用演示、錄像、案例等方式授課,但是效果并不顯著??己嗽u(píng)價(jià)方面,由于評(píng)價(jià)方式單一與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)固化導(dǎo)致實(shí)際評(píng)價(jià)形式大于實(shí)際效用,在被問(wèn)及“目前學(xué)校的主要評(píng)價(jià)方式是什么”時(shí),近六成的教師主要采用傳統(tǒng)的紙筆考試方式,盡管標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)的效度較高,但與學(xué)生作品、產(chǎn)品直接相關(guān)的評(píng)價(jià)方式的缺失容易束縛學(xué)生創(chuàng)作性思維的發(fā)展。目前現(xiàn)代技工院校課程實(shí)施依然走傳統(tǒng)老路,實(shí)施過(guò)程重視形式,忽略對(duì)結(jié)果的掌控。

    二、現(xiàn)代技工院校課程反思

    廣州技工院校培養(yǎng)技術(shù)技能人才的課程在目標(biāo)、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)上有比較突出的特色,但也存在一些有待改進(jìn)的地方。

    (一)課程設(shè)置目標(biāo)缺失

    課程目標(biāo),是預(yù)期的課程實(shí)施結(jié)果。課程目標(biāo)既是社會(huì)發(fā)展和科學(xué)文化知識(shí)增長(zhǎng)對(duì)課程的要求,又是學(xué)生發(fā)展對(duì)課程的要求,是課程內(nèi)容選擇、教學(xué)組織實(shí)施和效果評(píng)價(jià)等各個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)的重要指導(dǎo)原則。技工教育課程主要是根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)的發(fā)展以及學(xué)生掌握技能的學(xué)習(xí)進(jìn)程來(lái)設(shè)計(jì),在課程目標(biāo)的厘定上既要體現(xiàn)顯性知識(shí)的需要達(dá)到的程度,又要考慮學(xué)生默會(huì)知識(shí) (tacit knowledge)習(xí)得的要求,注重促發(fā)學(xué)生對(duì)所學(xué)內(nèi)容的思考,以突出技術(shù)技能型人才培養(yǎng)課程的特色。

    調(diào)查的技工學(xué)校汽車(chē)維修專(zhuān)業(yè)的課程文本顯示,公共課與專(zhuān)業(yè)理論課程目標(biāo)總體上采用的是布盧姆的認(rèn)知目標(biāo)分類(lèi)方法,而職業(yè)思維素質(zhì)培養(yǎng)的課程目標(biāo)是缺失的。這種認(rèn)知目標(biāo)分類(lèi)方法側(cè)重于系統(tǒng)性與邏輯性的以學(xué)科形態(tài)呈現(xiàn)的技術(shù)理論知識(shí)體系,但在實(shí)際中卻沒(méi)有能夠和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課程中默會(huì)知識(shí)形成對(duì)應(yīng)關(guān)系,致使職業(yè)思考技能的養(yǎng)成等目標(biāo)含糊不清或者缺失。課程目標(biāo)的部分缺失必然造成課程內(nèi)容的殘缺,最終對(duì)人才培養(yǎng)造成不利影響。

    (二)課程設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)失衡

    課程設(shè)計(jì)是以一定的課程理念為指導(dǎo),根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,在一定辦學(xué)條件基礎(chǔ)上,對(duì)課程結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、比例和總體課時(shí)安排作系統(tǒng)籌劃的過(guò)程。課程設(shè)計(jì)不僅能夠反映課程理論研究的水平,更是制約教育教學(xué)質(zhì)量重要因素。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)目前存在的主要問(wèn)題是課程結(jié)構(gòu)失調(diào)。

    技工院校技術(shù)技能型人才培養(yǎng)課程內(nèi)容知識(shí)與普通教育存在的不同體現(xiàn)在知識(shí)存在 “顯性知識(shí)”與“默會(huì)知識(shí)”兩種形式及兩種形式知識(shí)結(jié)合傳授的有效性。相較于普通教育,技工教育課程結(jié)構(gòu)中實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)占據(jù)重要地位,而在該類(lèi)課程中存在有大量無(wú)法被人類(lèi)以一定符碼系統(tǒng)加以完整表述的默會(huì)知識(shí),對(duì)其習(xí)得的有效程度直接決定了技術(shù)技能型人才培養(yǎng)成效。因此技工院校技術(shù)技能型人才課程結(jié)構(gòu)設(shè)置要協(xié)調(diào)顯性知識(shí)與默會(huì)知識(shí)的共同習(xí)得。

    顯性知識(shí)和默會(huì)知識(shí)彼此是動(dòng)態(tài)的、密切關(guān)聯(lián)的,并在一定條件下可以相互轉(zhuǎn)化。很多情況下,默會(huì)知識(shí)是個(gè)體獲得顯性知識(shí)的向?qū)Ш捅尘爸R(shí),而顯性知識(shí)為個(gè)體進(jìn)一步獲得默會(huì)知識(shí)提供必要支持與可能。在知識(shí)習(xí)得過(guò)程中不應(yīng)把二者對(duì)立起來(lái),它們是統(tǒng)一的有機(jī)整體。調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),現(xiàn)實(shí)中技術(shù)技能型人才培養(yǎng)課程實(shí)施中基本上難以將獲得默會(huì)知識(shí)的實(shí)踐技能課與顯性知識(shí)獲取的文化理論課有機(jī)結(jié)合,課程安排時(shí)常出現(xiàn)學(xué)生文化課程、專(zhuān)業(yè)課程與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)課程分別高度集中設(shè)置在某一學(xué)時(shí)時(shí)段的現(xiàn)象,這樣的課程結(jié)構(gòu)設(shè)置導(dǎo)致了學(xué)生顯性知識(shí)和默會(huì)知識(shí)的割裂,不僅不利于默會(huì)知識(shí)的習(xí)得與顯性知識(shí)的鞏固,而且也必然造成技術(shù)技能型人才培養(yǎng)過(guò)程中理論水平低下、實(shí)踐能力缺失、專(zhuān)業(yè)精神缺失等諸多方面的問(wèn)題。

    (三)課程實(shí)施路徑不暢

    課程實(shí)施是按照既定培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃開(kāi)展教育、教學(xué)和培訓(xùn)的過(guò)程。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)課程實(shí)施過(guò)程中的主要問(wèn)題是知識(shí)傳播路徑阻塞。

    集中于課堂學(xué)習(xí)獲得的顯性知識(shí)與通過(guò)技術(shù)實(shí)踐習(xí)得的默會(huì)知識(shí)的傳播,日本學(xué)者野中郁次郎認(rèn)為可以通過(guò)聯(lián)合化、內(nèi)在化、外在化和社會(huì)化四種模式實(shí)現(xiàn)[1],并提出了SECI模型。顯性知識(shí)的傳播方式有聯(lián)合化和內(nèi)在化,聯(lián)合化是指將相互孤立的、呈現(xiàn)碎片化的顯性知識(shí)整合、系統(tǒng)化,是實(shí)現(xiàn)知識(shí)體系構(gòu)建的過(guò)程;內(nèi)在化即做到顯性知識(shí)的緘默化,是實(shí)際素質(zhì)能力提升的過(guò)程。默會(huì)知識(shí)的傳播依靠外在化和社會(huì)化,前者即做到默會(huì)知識(shí)顯性化,這是創(chuàng)造新知識(shí)的過(guò)程,而后者則是指從默會(huì)知識(shí)到默會(huì)知識(shí)的過(guò)程,它通過(guò)技術(shù)能手與學(xué)生面對(duì)面接觸,實(shí)現(xiàn)默會(huì)知識(shí)主體間的傳遞與轉(zhuǎn)移。

    在顯性知識(shí)聯(lián)合化方面,被調(diào)查的全部教師都認(rèn)為應(yīng)將顯性知識(shí)聯(lián)合化以幫助學(xué)習(xí)者建立自身的知識(shí)體系,但由于現(xiàn)有課程之間的內(nèi)容割裂導(dǎo)致顯性知識(shí)間的聯(lián)動(dòng)性差。顯性知識(shí)內(nèi)化形成的緘默性知識(shí)作為一種個(gè)人知識(shí),其表現(xiàn)必然是獨(dú)具個(gè)性的,目前課程考核形式的單一與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化極大阻礙了顯性知識(shí)向默會(huì)知識(shí)的轉(zhuǎn)化。在默會(huì)知識(shí)的外在化方面,超過(guò)七成的教師認(rèn)為應(yīng)當(dāng)將默會(huì)知識(shí)顯性化以促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí),但受制于傳統(tǒng)授課方式的局限與課程資源的更新效率的低下,這種轉(zhuǎn)化依然難以找到行之有效的途徑。同時(shí),由于學(xué)校的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地的模擬性質(zhì)和企業(yè)實(shí)習(xí)的身份認(rèn)同改變,完成默會(huì)知識(shí)的社會(huì)化同樣比較困難。可見(jiàn),無(wú)論顯性知識(shí)還是默會(huì)知識(shí),傳播渠道都是不暢通的。

    三、現(xiàn)代技工院校課程重構(gòu)

    結(jié)合廣州市技工院校技術(shù)技能型課程改革實(shí)踐,以職業(yè)教育相關(guān)課程理論為指導(dǎo),我們構(gòu)建了以下技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的課程新模式。

    (一)課程目標(biāo):技藝道一體

    現(xiàn)代技工院校的課程目標(biāo)應(yīng)該是培養(yǎng)技藝道一體的技術(shù)技能型人才。近年來(lái),隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,技術(shù)對(duì)人的生活的控制和異化以及工作節(jié)奏的改變,越來(lái)越多的人忽略了對(duì)情感、理想、信仰的追求。但是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代所需要的技術(shù)技能型人才,除了要具備所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,更需要具有較高的鑒美審美能力、創(chuàng)新能力和職業(yè)精神。傳統(tǒng)按照職業(yè)崗位設(shè)置專(zhuān)業(yè),依據(jù)一線人才崗位能力來(lái)決定理論教學(xué)和實(shí)踐訓(xùn)練內(nèi)容的職業(yè)教育能力本位模式,既不適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)勞動(dòng)力流動(dòng)加劇的特點(diǎn),也不能培養(yǎng)出具有較強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力的人。在現(xiàn)代職業(yè)教育系統(tǒng)建設(shè)的大背景下,21世紀(jì)我們需要的是更具人文素質(zhì)的“技術(shù)人文主義者”。因此,技術(shù)技能型人才課程從培養(yǎng)“崗位人”向培養(yǎng)“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變已經(jīng)是一種必然的趨勢(shì)。

    培養(yǎng)技術(shù)技能型人才應(yīng)當(dāng)重視對(duì)從事社會(huì)工作所需的綜合素質(zhì)能力的培育,包括觀察力、思考力、判斷力、自學(xué)力、交際力、表達(dá)力、行為控制力、審美、組織協(xié)調(diào)力等,同時(shí),在感情態(tài)度方面,技術(shù)技能型人才應(yīng)該具備同職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)[2]。對(duì)具體崗位技能的培養(yǎng)應(yīng)該實(shí)現(xiàn)技術(shù)技能型人才崗位實(shí)踐能力及技能思考、技能遷移能力,在上述基礎(chǔ)上形成技術(shù)技能型人才特質(zhì)(見(jiàn)圖1)。

    圖1 課程目標(biāo)技藝道一體邏輯圖

    (二)課程結(jié)構(gòu):通專(zhuān)特一體

    現(xiàn)代技工院校技術(shù)技能型人才課程結(jié)構(gòu)應(yīng)該包括一個(gè)知識(shí)課程平臺(tái)和兩個(gè)知識(shí)課程模塊,即通識(shí)課程平臺(tái)、專(zhuān)識(shí)課程模塊和特識(shí)課程模塊。通識(shí)課程是專(zhuān)識(shí)課程與特識(shí)課程的基礎(chǔ),為教學(xué)者提供教學(xué)實(shí)施的可能與保障,為學(xué)習(xí)者提供了最基本的知識(shí)儲(chǔ)備。通識(shí)課程一般包括為社會(huì)生活提供基礎(chǔ)能力的文化課程和人文修養(yǎng)課程。依據(jù)課程設(shè)計(jì)理念與目標(biāo),通識(shí)課程平臺(tái)的搭建應(yīng)該由自然科學(xué)、人文科學(xué)和社會(huì)科學(xué)中的部分基礎(chǔ)學(xué)科組合完成,比如:數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)、歷史、法律等,選取關(guān)乎社會(huì)生活能力培養(yǎng)最密切的學(xué)科設(shè)立為核心通識(shí)課程,并圍繞核心課程設(shè)置相輔的社會(huì)生活能力擴(kuò)展選修通識(shí)課程。參照國(guó)內(nèi)外相關(guān)課程的改革經(jīng)驗(yàn),該類(lèi)課程的比重至少應(yīng)提高到30%[3]。專(zhuān)識(shí)課程是指為受教育者將來(lái)從事某一特定行業(yè)提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技術(shù),培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)能力的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課和專(zhuān)業(yè)主干課,為了拓寬專(zhuān)業(yè)口徑,該類(lèi)課程所占比重應(yīng)設(shè)置在35%左右。特識(shí)課程,即以職業(yè)實(shí)訓(xùn)為特色的技能性實(shí)踐課程。技能是由外顯的肢體操作動(dòng)作體系和內(nèi)隱的認(rèn)知活動(dòng)體系所構(gòu)成的整體[4],但其獲得的方式都是在已有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)操能力基礎(chǔ)上通過(guò)反復(fù)實(shí)踐形成,因此特識(shí)教育課程模塊是專(zhuān)業(yè)知識(shí)、操作技能向個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能融合、轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵,同時(shí)也是內(nèi)化職業(yè)道德、職業(yè)情操和培養(yǎng)職業(yè)人格特征的關(guān)鍵。

    傳統(tǒng)的技工院校課程一般為“三段式”結(jié)構(gòu),總體上可分為公共基礎(chǔ)課與專(zhuān)業(yè)知識(shí)課,而專(zhuān)業(yè)知識(shí)課可進(jìn)一步細(xì)分為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課及專(zhuān)業(yè)課,三者具有明顯的層級(jí)關(guān)系。在“三段式”課程結(jié)構(gòu)中公共基礎(chǔ)課從屬于專(zhuān)業(yè)知識(shí)課,目標(biāo)只是為了一定程度滿足專(zhuān)業(yè)課內(nèi)容習(xí)得對(duì)基礎(chǔ)能力要求而開(kāi)設(shè),因而所占總課程數(shù)的比例小。專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課是“三段式”課程結(jié)構(gòu)的重點(diǎn),設(shè)置比例相對(duì)最高,究其原因主要是受傳統(tǒng)教育思維方式的影響以及專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課的“顯性知識(shí)”教授與評(píng)價(jià)上較實(shí)踐教學(xué)中的“默會(huì)知識(shí)”具有的明顯優(yōu)勢(shì),因此傳統(tǒng)“三段式”課程結(jié)構(gòu)大致呈現(xiàn)出紡錘形狀(見(jiàn)圖2)。

    圖2 傳統(tǒng)“三段式”課程結(jié)構(gòu)模式

    圖3 現(xiàn)代技工院校課程結(jié)構(gòu)模式

    在現(xiàn)代技工院校課程結(jié)構(gòu)中的通識(shí)課程、專(zhuān)識(shí)課程與特識(shí)課程,不同于一般“三段式”里面的公共基礎(chǔ)課與專(zhuān)業(yè)課程,在素質(zhì)本位理念下,課程結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出二維平面與三維立體狀態(tài)(見(jiàn)圖3)。二維平面中課程結(jié)構(gòu)由通識(shí)課程、專(zhuān)識(shí)課程和特識(shí)課程三部分銜接而成,各個(gè)部分不是簡(jiǎn)單的層級(jí)關(guān)系而是互有融合;三維立體上,本課程結(jié)構(gòu)是由通識(shí)課程搭建起專(zhuān)識(shí)課程和特識(shí)課程的平臺(tái),后兩者則在平臺(tái)上呈現(xiàn)出耦合狀態(tài),實(shí)現(xiàn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下人文與技術(shù)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)踐技能的統(tǒng)一,完成技術(shù)技能型人才綜合能力培養(yǎng)。

    (三)課程實(shí)施:工學(xué)評(píng)一體

    培養(yǎng)技術(shù)技能型人才要求現(xiàn)代技工院校的課程實(shí)施要走工學(xué)評(píng)一體路徑。傳統(tǒng)課程實(shí)施中路徑的不暢降低了知識(shí)傳播與轉(zhuǎn)化的效率,技術(shù)技能型人才的培養(yǎng)因此受到阻礙。與技工院校傳統(tǒng)課程實(shí)施不同,現(xiàn)代技工院校課程要求以工作實(shí)踐為主線,以綜合能力素質(zhì)為本位,體現(xiàn)市場(chǎng)導(dǎo)向,實(shí)現(xiàn)工學(xué)結(jié)合。課程實(shí)施包括了基于職業(yè)資格分析的培養(yǎng)目標(biāo)的確定,基于工作過(guò)程的一體化課程開(kāi)發(fā),基于學(xué)習(xí)任務(wù)組織行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)的實(shí)施,基于真實(shí)生產(chǎn)的綜合實(shí)踐教學(xué)的開(kāi)展,基于工學(xué)結(jié)合課程一體化的課程資源建設(shè)以及基于過(guò)程監(jiān)控與評(píng)價(jià)教學(xué)質(zhì)量保障,由此實(shí)現(xiàn)學(xué)校與行業(yè)、產(chǎn)業(yè)更加緊密聯(lián)系。在對(duì)行業(yè)、企業(yè)用工需求進(jìn)行研究與分析的基礎(chǔ)上,優(yōu)化一體化師資的培養(yǎng)與配置,推進(jìn)一體化實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地的建設(shè),培養(yǎng)擁有能夠在真實(shí)工作情境中整體化地解決綜合性專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的綜合職業(yè)能力[5]、知能結(jié)構(gòu)具有鮮明實(shí)踐性的技術(shù)技能型人才。

    圖4 課程實(shí)施工學(xué)評(píng)一體邏輯圖

    “工學(xué)評(píng)”一體的課程實(shí)施模式集中回答了“為什么教”、“教什么”、“怎么教”、“用什么教”、“結(jié)果如何”等問(wèn)題?;诠ぷ鞣治龅娜瞬排囵B(yǎng)目標(biāo)制定要求在對(duì)職業(yè)資格透徹分析的基礎(chǔ)上,結(jié)合行業(yè)及企業(yè)情況,明確工作能力要求、培養(yǎng)目標(biāo)及目標(biāo)結(jié)構(gòu)體系,回答“為什么教”的問(wèn)題。基于工作過(guò)程的一體化課程開(kāi)發(fā)依照培養(yǎng)目標(biāo)結(jié)構(gòu)體系要求,從職業(yè)行動(dòng)領(lǐng)域著手,通過(guò)典型工作任務(wù)與課程的轉(zhuǎn)化完成學(xué)習(xí)任務(wù)教學(xué)設(shè)計(jì),回答“教什么”的問(wèn)題?;趯W(xué)習(xí)任務(wù)組織行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)與真實(shí)生產(chǎn)的綜合實(shí)踐教學(xué)的實(shí)施,一方面讓學(xué)生在學(xué)習(xí)與工作的雙情景中主動(dòng)構(gòu)建自己的知識(shí)體系,另一方面將學(xué)生所學(xué)理論知識(shí)與實(shí)踐知識(shí)通過(guò)具體任務(wù)進(jìn)行融合,回答“怎么教”的問(wèn)題?;诠W(xué)結(jié)合課程建設(shè)的一體化課程資源具備功能性、情境性、系統(tǒng)化等特征,通過(guò)工作站的建立與學(xué)材的開(kāi)發(fā),回答了 “用什么教”的問(wèn)題?;谝惑w化課程實(shí)施的監(jiān)控與評(píng)價(jià)保障教學(xué)質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn),運(yùn)用學(xué)校內(nèi)部監(jiān)控與社會(huì)外部評(píng)價(jià)的方式,回答了“結(jié)果如何”的問(wèn)題(見(jiàn)圖4)。

    [1]吳曉義.國(guó)外默會(huì)知識(shí)研究綜述[J].外國(guó)教育研究,2005(9):20.

    [2][4]崔仁泉,黃遠(yuǎn)飛.廣州模式:現(xiàn)代技工教育體系探索[M].北京:中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社,2011:126,124.

    [3]周明星.高職教育人才培養(yǎng)模式新論——素質(zhì)本位理念[M].天津:天津教育出版社,2005.

    [5]辜東蓮.一體化課程教學(xué)改革學(xué)生職業(yè)能力測(cè)評(píng)實(shí)證研究[M].北京:中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社,2013.

    責(zé)任編輯 殷新紅

    周雨可(1990-),男,湖南長(zhǎng)沙人,湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)教育學(xué)院2012級(jí)碩士研究生,研究方向?yàn)槁殬I(yè)教育基本理論;唐林偉(1978-),男,河南泌陽(yáng)人,教育學(xué)博士,浙江金融職業(yè)學(xué)院高等職業(yè)教育研究中心副研究員,浙江大學(xué)教育學(xué)院博士后研究人員,研究方向?yàn)槁殬I(yè)教育基本理論。

    湖南省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“高技能人才成長(zhǎng)規(guī)律及其生成路徑研究”(編號(hào):11YBA158),主持人:周明星;湖南省自然科學(xué)基金項(xiàng)目“高技能人才生成機(jī)理研究”(編號(hào):12JJ6066),主持人:周明星;2012年教育部人文社會(huì)科學(xué)青年基金項(xiàng)目 “技術(shù)知識(shí)論視域下的職業(yè)教育有效教學(xué)研究”(編號(hào):12YJC880094),主持人:唐林偉。

    G710

    A

    1001-7518(2015)15-0018-05

    猜你喜歡
    顯性技能型技工
    高職院校技能型人才培養(yǎng)體系研究
    從技工到英雄
    顯性激勵(lì)與隱性激勵(lì)對(duì)管理績(jī)效的影響
    社會(huì)權(quán)顯性入憲之思考
    ZPSTUDIO TOOLS與意大利技工共同制作的手工藝品
    顯性的寫(xiě)作,隱性的積累——淺談學(xué)生寫(xiě)作動(dòng)力的激發(fā)和培養(yǎng)
    農(nóng)村技能型供水管理人才培養(yǎng)淺析
    浙江省汽車(chē)后服務(wù)業(yè)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的探索
    意識(shí)形態(tài)教育中的顯性灌輸與隱性滲透
    抓住機(jī)遇 迎接挑戰(zhàn) 拓展技工教育發(fā)展空間
    永久网站在线| 最近手机中文字幕大全| av黄色大香蕉| 国产精品久久久久久久电影| 老司机影院成人| 99久久综合免费| 久久人人爽av亚洲精品天堂| xxx大片免费视频| 少妇人妻久久综合中文| 少妇人妻一区二区三区视频| av免费观看日本| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 美女主播在线视频| 草草在线视频免费看| 久久久久久久久大av| 最近最新中文字幕免费大全7| 日日撸夜夜添| 爱豆传媒免费全集在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| av天堂中文字幕网| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 中文在线观看免费www的网站| 亚洲四区av| 午夜久久久在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 国产精品一区二区在线观看99| 人妻一区二区av| 欧美成人午夜免费资源| 亚洲精品第二区| 国精品久久久久久国模美| 日韩大片免费观看网站| 亚洲成人av在线免费| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲成人手机| 综合色丁香网| av免费在线看不卡| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久青草综合色| 桃花免费在线播放| 一区二区三区乱码不卡18| 久久久久久久亚洲中文字幕| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产成人freesex在线| 国产色婷婷99| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精品亚洲成a人片在线观看| 三上悠亚av全集在线观看 | 久久人人爽人人片av| av线在线观看网站| 少妇的逼水好多| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产毛片在线视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 美女主播在线视频| av在线观看视频网站免费| 高清黄色对白视频在线免费看 | 在线免费观看不下载黄p国产| 青春草视频在线免费观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 国产成人精品婷婷| 国产精品久久久久久精品电影小说| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美区成人在线视频| 亚洲综合色惰| 国内精品宾馆在线| 老女人水多毛片| 色网站视频免费| 一级毛片 在线播放| 久久午夜福利片| 97在线人人人人妻| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 久久99蜜桃精品久久| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 热re99久久精品国产66热6| 91成人精品电影| 十八禁高潮呻吟视频 | 妹子高潮喷水视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 简卡轻食公司| 熟女人妻精品中文字幕| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品蜜桃在线观看| 99热这里只有精品一区| 涩涩av久久男人的天堂| 丝袜喷水一区| 另类亚洲欧美激情| 久久久国产精品麻豆| 三级国产精品欧美在线观看| 国产精品成人在线| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲成人一二三区av| 国产成人freesex在线| 久久精品国产自在天天线| av国产精品久久久久影院| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产免费又黄又爽又色| 久久狼人影院| 人妻一区二区av| 久久久久久久久久人人人人人人| 我的老师免费观看完整版| 交换朋友夫妻互换小说| 精品久久久久久久久亚洲| 99久久中文字幕三级久久日本| 日日撸夜夜添| 少妇的逼好多水| 国产高清有码在线观看视频| 高清欧美精品videossex| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品三级大全| 午夜91福利影院| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲性久久影院| av网站免费在线观看视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| av不卡在线播放| 亚洲不卡免费看| 国产精品三级大全| 丰满少妇做爰视频| 亚洲av综合色区一区| 乱码一卡2卡4卡精品| 伦精品一区二区三区| 交换朋友夫妻互换小说| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 亚洲精品国产成人久久av| 丰满少妇做爰视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 又爽又黄a免费视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产精品欧美亚洲77777| 另类精品久久| 我的老师免费观看完整版| 中国国产av一级| 免费黄色在线免费观看| 国产在线一区二区三区精| 人妻系列 视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 色94色欧美一区二区| 亚洲精品视频女| 亚洲真实伦在线观看| 搡老乐熟女国产| 人妻少妇偷人精品九色| av专区在线播放| 两个人的视频大全免费| 亚洲国产av新网站| 偷拍熟女少妇极品色| 99久久精品国产国产毛片| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲性久久影院| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 91精品国产国语对白视频| 一级爰片在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 人妻少妇偷人精品九色| 黄色日韩在线| 搡老乐熟女国产| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲欧美精品自产自拍| 免费观看性生交大片5| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品成人在线| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 日本黄色片子视频| 久久99一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 中文字幕亚洲精品专区| 制服丝袜香蕉在线| 午夜福利视频精品| 熟女av电影| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 人妻系列 视频| 波野结衣二区三区在线| 久久久精品94久久精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产极品天堂在线| 成人无遮挡网站| 午夜免费男女啪啪视频观看| 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产成人a∨麻豆精品| 老熟女久久久| av网站免费在线观看视频| 国产av国产精品国产| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 欧美日韩在线观看h| 日日爽夜夜爽网站| 91精品一卡2卡3卡4卡| www.色视频.com| 少妇人妻精品综合一区二区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 搡老乐熟女国产| 国产乱人偷精品视频| 午夜日本视频在线| 男人和女人高潮做爰伦理| 十八禁网站网址无遮挡 | 尾随美女入室| 亚洲av福利一区| 久热久热在线精品观看| 久久久亚洲精品成人影院| 一区二区三区四区激情视频| 人妻 亚洲 视频| 精品国产一区二区久久| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日本色播在线视频| av在线播放精品| 国产精品一区www在线观看| 赤兔流量卡办理| 亚洲真实伦在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| 久久av网站| 女人精品久久久久毛片| 亚洲精品国产av蜜桃| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久97久久精品| 亚洲三级黄色毛片| 99久久精品热视频| 性色av一级| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 综合色丁香网| 国产又色又爽无遮挡免| 爱豆传媒免费全集在线观看| 欧美 日韩 精品 国产| 国产免费福利视频在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲av.av天堂| 国产日韩欧美视频二区| 22中文网久久字幕| 高清欧美精品videossex| 91精品一卡2卡3卡4卡| 最近最新中文字幕免费大全7| 青春草国产在线视频| 国产熟女欧美一区二区| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 免费人成在线观看视频色| 成人国产麻豆网| 最近的中文字幕免费完整| 岛国毛片在线播放| 色视频在线一区二区三区| 免费少妇av软件| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 三上悠亚av全集在线观看 | 一本大道久久a久久精品| 亚洲不卡免费看| 亚洲成色77777| 亚洲自偷自拍三级| av女优亚洲男人天堂| 国产高清三级在线| 国产成人精品久久久久久| 成人国产av品久久久| 精品久久久噜噜| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 成人国产麻豆网| 亚洲综合精品二区| 亚洲精品一区蜜桃| 99视频精品全部免费 在线| 亚州av有码| 亚洲人与动物交配视频| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产男女超爽视频在线观看| 久久97久久精品| 免费看不卡的av| 中国三级夫妇交换| av黄色大香蕉| 亚洲av成人精品一二三区| 韩国av在线不卡| 国产精品一区二区性色av| 黄色毛片三级朝国网站 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产免费又黄又爽又色| 爱豆传媒免费全集在线观看| 日本91视频免费播放| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 天天操日日干夜夜撸| 热re99久久国产66热| a级片在线免费高清观看视频| 日韩三级伦理在线观看| 国产深夜福利视频在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产淫片久久久久久久久| 波野结衣二区三区在线| 精品少妇内射三级| 大香蕉久久网| 中文字幕av电影在线播放| 麻豆成人av视频| 丰满乱子伦码专区| 久久久精品免费免费高清| 亚洲av.av天堂| 中文字幕亚洲精品专区| 最黄视频免费看| 啦啦啦啦在线视频资源| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲国产精品成人久久小说| 制服丝袜香蕉在线| 成人无遮挡网站| 女人久久www免费人成看片| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国产成人精品福利久久| 国产av国产精品国产| 国产毛片在线视频| 偷拍熟女少妇极品色| 国产精品国产av在线观看| 亚州av有码| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产成人91sexporn| 晚上一个人看的免费电影| 在线观看免费日韩欧美大片 | 另类亚洲欧美激情| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线观看免费视频网站a站| 成人国产av品久久久| 女性生殖器流出的白浆| 卡戴珊不雅视频在线播放| 免费看光身美女| 欧美性感艳星| 高清视频免费观看一区二区| 日本av手机在线免费观看| 蜜桃在线观看..| 国产精品欧美亚洲77777| 男女无遮挡免费网站观看| 黑人高潮一二区| 精品亚洲成a人片在线观看| 日本wwww免费看| 天美传媒精品一区二区| 欧美成人午夜免费资源| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产成人精品婷婷| 草草在线视频免费看| 日韩免费高清中文字幕av| a级片在线免费高清观看视频| 日日啪夜夜撸| 91久久精品电影网| 久久影院123| 国产成人精品一,二区| 少妇人妻一区二区三区视频| 婷婷色综合www| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 婷婷色综合大香蕉| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 亚洲国产精品一区三区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产精品偷伦视频观看了| 午夜91福利影院| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 又大又黄又爽视频免费| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲图色成人| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美国产精品一级二级三级 | 免费大片黄手机在线观看| 亚洲丝袜综合中文字幕| 两个人的视频大全免费| 偷拍熟女少妇极品色| 日日啪夜夜爽| 永久免费av网站大全| 日本av手机在线免费观看| 国产色爽女视频免费观看| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| av专区在线播放| 久久精品国产自在天天线| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美激情国产日韩精品一区| 草草在线视频免费看| 欧美精品亚洲一区二区| 国产一区二区三区综合在线观看 | 午夜影院在线不卡| 少妇人妻一区二区三区视频| 99久久精品国产国产毛片| 午夜福利,免费看| 色吧在线观看| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲av日韩在线播放| 卡戴珊不雅视频在线播放| 少妇的逼水好多| 亚洲av男天堂| 特大巨黑吊av在线直播| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产 一区精品| 欧美日韩在线观看h| 乱系列少妇在线播放| 国产成人精品久久久久久| 伊人亚洲综合成人网| 国产精品久久久久成人av| 亚洲中文av在线| 美女主播在线视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 少妇高潮的动态图| 天美传媒精品一区二区| 亚洲av成人精品一区久久| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 看免费成人av毛片| 黑人高潮一二区| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 成人免费观看视频高清| 天堂8中文在线网| 精品视频人人做人人爽| 99久久中文字幕三级久久日本| 99热这里只有精品一区| 中文欧美无线码| 51国产日韩欧美| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久久国产网址| 91久久精品国产一区二区三区| 中文在线观看免费www的网站| 26uuu在线亚洲综合色| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久免费观看电影| 色婷婷久久久亚洲欧美| 波野结衣二区三区在线| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产精品99久久久久久久久| 搡老乐熟女国产| 亚洲人成网站在线观看播放| 在线观看三级黄色| 亚洲av不卡在线观看| 欧美精品一区二区免费开放| 国产成人aa在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 99国产精品免费福利视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 青春草视频在线免费观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 99久久人妻综合| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品99久久99久久久不卡 | 日韩视频在线欧美| 女人精品久久久久毛片| 日日啪夜夜爽| 少妇人妻 视频| 欧美成人午夜免费资源| 日本午夜av视频| 欧美3d第一页| 亚洲av国产av综合av卡| 日本欧美国产在线视频| 久久久久久久久久久免费av| 一区二区三区四区激情视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 久久影院123| 少妇的逼水好多| 少妇的逼好多水| 中文字幕久久专区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 草草在线视频免费看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 美女主播在线视频| 美女视频免费永久观看网站| 国产精品成人在线| 日韩一区二区三区影片| 交换朋友夫妻互换小说| 老司机影院成人| 国产av精品麻豆| av卡一久久| 亚洲中文av在线| 卡戴珊不雅视频在线播放| 成年人免费黄色播放视频 | 亚洲精品国产av蜜桃| 69精品国产乱码久久久| 老司机影院成人| a级片在线免费高清观看视频| 黑人猛操日本美女一级片| 精品一区二区三卡| 大码成人一级视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 成人国产麻豆网| 内地一区二区视频在线| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产精品一二三区在线看| 国产精品国产三级专区第一集| 丝袜脚勾引网站| 国产有黄有色有爽视频| 最近手机中文字幕大全| 国产黄片美女视频| 久久青草综合色| 免费大片黄手机在线观看| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲精品aⅴ在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产av精品麻豆| 精品国产国语对白av| 国产精品久久久久久久电影| 最近手机中文字幕大全| 国产高清不卡午夜福利| 日日爽夜夜爽网站| 国产欧美亚洲国产| 久久精品久久精品一区二区三区| 99re6热这里在线精品视频| 观看美女的网站| 日韩成人伦理影院| 天堂8中文在线网| 国产伦在线观看视频一区| 一级二级三级毛片免费看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 免费av中文字幕在线| 另类亚洲欧美激情| 丰满乱子伦码专区| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美性感艳星| 国产成人freesex在线| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲成色77777| 性色avwww在线观看| 国产高清不卡午夜福利| 能在线免费看毛片的网站| 免费av不卡在线播放| 美女福利国产在线| 久久国产精品大桥未久av | 成人免费观看视频高清| 黄色毛片三级朝国网站 | 精品少妇内射三级| 成人亚洲欧美一区二区av| 春色校园在线视频观看| 高清午夜精品一区二区三区| 午夜福利影视在线免费观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产av精品麻豆| 我要看黄色一级片免费的| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲精品视频女| 国产乱来视频区| 精华霜和精华液先用哪个| 久久久久久久大尺度免费视频| 26uuu在线亚洲综合色| 日日啪夜夜爽| 亚洲自偷自拍三级| 日韩欧美一区视频在线观看 | 秋霞伦理黄片| 国产视频首页在线观看| 熟女av电影| 日日爽夜夜爽网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产成人a∨麻豆精品| 国产av国产精品国产| 看十八女毛片水多多多| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 十八禁网站网址无遮挡 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 一级毛片电影观看| 少妇的逼水好多| 日本av手机在线免费观看| 精品酒店卫生间| 精品久久久精品久久久| 边亲边吃奶的免费视频| 久久人人爽人人片av| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲精品456在线播放app| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久国产欧美日韩av| 国产亚洲欧美精品永久| 国产淫语在线视频| 成人漫画全彩无遮挡| av有码第一页| 男男h啪啪无遮挡| 99视频精品全部免费 在线| a 毛片基地| 深夜a级毛片| 国产乱人偷精品视频| 久久久国产一区二区| 久久久欧美国产精品| 国产高清国产精品国产三级| 午夜福利,免费看| 免费大片18禁| 国产在线免费精品| 亚洲综合精品二区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 麻豆精品久久久久久蜜桃| av福利片在线| av在线老鸭窝| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 欧美+日韩+精品| 亚洲色图综合在线观看| 黄色一级大片看看| 男男h啪啪无遮挡| 在线看a的网站| 久久精品国产亚洲网站| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产日韩欧美亚洲二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲三级黄色毛片| av天堂久久9| 免费av不卡在线播放| 麻豆成人午夜福利视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 三级国产精品片| 草草在线视频免费看| 成人美女网站在线观看视频| 男女边吃奶边做爰视频| 不卡视频在线观看欧美| 男男h啪啪无遮挡| 日本黄大片高清| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 夜夜爽夜夜爽视频|