新形勢下做好國有企業(yè)黨務(wù)工作的思考

于金

[摘要]國有企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)和人民生活中發(fā)揮著重要的作用，是我黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)。隨著社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國有企業(yè)的黨務(wù)工作也應(yīng)與時俱進(jìn)，緊貼時代的步伐。在新的形勢下，國有企業(yè)黨務(wù)工作面臨著諸多的問題。如何推動國有企業(yè)黨務(wù)工作進(jìn)行是亟待解決的重要問題。本文分析了新形勢下國有企業(yè)黨務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，并對如何做好國有企業(yè)黨務(wù)工作提出了對策和建議。

[關(guān)鍵詞]新形勢；國有企業(yè)；黨務(wù)工作；問題；對策

當(dāng)前，隨著我國經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入，國有企業(yè)得到進(jìn)一步發(fā)展。國企黨務(wù)工作對國企的健康科學(xué)發(fā)展有重要作用，促進(jìn)了企業(yè)跨越式發(fā)展。但在新的時期黨務(wù)工作也出現(xiàn)了一系列的問題，我們需要針對出現(xiàn)的問題，積極改進(jìn)黨的工作方式，把黨務(wù)工作落到實處。這對國企的黨務(wù)工作人員提出了更高的要求，必須緊跟時代步伐，加強(qiáng)自身精神建設(shè)，為了黨務(wù)工作不斷地努力奮斗。在實踐的基礎(chǔ)上，不斷推進(jìn)國企的黨務(wù)工作，提高國企黨務(wù)工作整體水平的提高，從而促進(jìn)國有企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

一、國企黨務(wù)工作存在的問題

目前，國有企業(yè)黨務(wù)工作存在以下幾個方面的突出問題：

（一）國企黨務(wù)工作人員思想認(rèn)識不到位

黨務(wù)工作人員對黨務(wù)工作缺乏足夠的認(rèn)識，對于黨務(wù)知識不能很好掌握，也不能有效的付諸于實踐。黨務(wù)工作人員思想素質(zhì)低下，嚴(yán)重制約著黨務(wù)工作水平的提高。部分黨務(wù)工作人員不能從實際出發(fā)，不能根據(jù)實際情況做出合理的判斷，對于黨務(wù)工作不能靈活處理。部分國有企業(yè)也很重視黨務(wù)工作的建設(shè)，為此制定了相應(yīng)的規(guī)章制度。但大部分國企雖然有制度，卻不能使之行之有效，缺乏執(zhí)行的力度。部分國企也不能根據(jù)實際情況制定合理的黨務(wù)工作制度，反而，減少了對黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間，沒有及時開展教育活動，使黨務(wù)工作只是停留在表面。這都在一定程度上阻礙了黨務(wù)工作的順利開展。

（二）國企黨務(wù)人員職責(zé)不明確

一些國企的黨務(wù)工作人員不明確自己的工作職責(zé)，不重視黨務(wù)工作。他們把主要精力放在生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)上，雖然這樣有利于保障國企生產(chǎn)效益，但導(dǎo)致了黨務(wù)工作的不到位。部分黨務(wù)工作人員對于自己的職責(zé)不夠重視，認(rèn)為黨務(wù)工作沒有多么重要。

當(dāng)出現(xiàn)問題時，部分黨務(wù)工作人員敷衍塞責(zé)，互相推諉責(zé)任，很大程度上影響了黨務(wù)工作的正常開展。另外，許多黨務(wù)工作人員較為年輕，工作經(jīng)驗不足，往往會顧此失彼。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒有給予黨務(wù)工作足夠的重視，使得國企黨務(wù)工作沒有落到實處，這也就降低了國企員工對黨務(wù)工作的認(rèn)識。

（三）國企黨務(wù)工作過于應(yīng)付

國有企業(yè)面臨著新的形勢，但部分國有企業(yè)依舊按照傳統(tǒng)方式處理問題。部分國有企業(yè)沒有拿出足夠的時間來開展活動，加強(qiáng)員工對黨務(wù)工作的了解與認(rèn)識。有的國有企業(yè)只是疲于應(yīng)付，沒有把黨務(wù)工作落到實處。當(dāng)上級要檢查時，臨時開展工作也只是為了應(yīng)付了事。甚至有的國企不把黨務(wù)工作當(dāng)作一回事，經(jīng)常弄虛作假，沒有做好具體的工作。重建設(shè)輕黨務(wù)的現(xiàn)象仍然存在，黨務(wù)工作只是流于形式，沒有做到積極主動。

二、新形勢下做好黨務(wù)工作的建議

在新形勢下，國企黨務(wù)工作建設(shè)中確實存在很多的問題，而這些問題不利于黨務(wù)工作的正常開展，束縛了國企的長遠(yuǎn)發(fā)展。對于這些問題，我們應(yīng)該想辦法解決，才能及時的糾正錯誤。以下是針對存在的問題提出一些對策和建議：

（一）做好思想工作，提高自身素質(zhì)

國企的黨務(wù)工作人員要努力學(xué)習(xí)知識，提高自己的思想水平。在學(xué)習(xí)黨的知識理論的同時也要提高自己專業(yè)知識水平，這樣才能緊緊跟隨時代發(fā)展的伐，使自己的工作能力不斷提升。國企內(nèi)部應(yīng)該做好思想政治工作，讓員工對于黨務(wù)工作有正確的認(rèn)識，不斷提高自己的思想道德素質(zhì)。

加強(qiáng)和改進(jìn)國企的黨務(wù)工作，要堅持正確的思想引導(dǎo)，做到一切從實際出發(fā)，實事求是。堅持思想教育工作，促進(jìn)員工思想觀念的轉(zhuǎn)變。真正的把思想教育與國企的實際情況結(jié)合起來，實現(xiàn)國企良好健康發(fā)展。在黨務(wù)工作中，要注意個別員工的思想動態(tài)，了解其思想教育的情況，給予一定的幫助和鼓勵，從而促進(jìn)整個黨務(wù)工作人員團(tuán)體思想水平的提高。

（二）明確自身職責(zé)，發(fā)揮模范作用

在新形勢下，黨務(wù)工作人員應(yīng)該明確自己的職責(zé)，切實履行自己的職責(zé)。部分國企把黨務(wù)工作放置在邊緣位置，這就要求黨務(wù)工作人員以身作則，把黨務(wù)工作正常開展起來。要讓員工意識到黨務(wù)工作的重要性，轉(zhuǎn)變思想價值觀念。

在實際工作中，要發(fā)揮先進(jìn)黨務(wù)工作人員的帶頭模范作用，帶動和影響其他的員工。充分發(fā)揮黨務(wù)工作人員的先鋒作用，帶動國企完成各項任務(wù)。有利于國企經(jīng)濟(jì)效益的提高和國企的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）轉(zhuǎn)變工作方式，創(chuàng)新活動方法

在新形勢下，黨務(wù)工作面臨著新問題、新情況，這就需要黨務(wù)工作的創(chuàng)新。國企內(nèi)部應(yīng)該轉(zhuǎn)變工作方式，提高黨務(wù)工作人員工作的積極性。黨務(wù)工作應(yīng)該真實有效的開展起來，不能只做表面文章。國企應(yīng)該根據(jù)自身發(fā)展的實際狀況，制定合理的工作計劃和策略，從而促使工作方式的轉(zhuǎn)變。

國企可以通過開展活動來提高員工對黨務(wù)工作的認(rèn)識，這樣把黨務(wù)工作融入到活動中去，使員工容易接受。其次，活動的形式要多種多樣，活動的時間可以根據(jù)國企的具體情況而定，活動的內(nèi)容要新穎，努力提高員工的思想水平。

（四）提高執(zhí)行能力，加強(qiáng)督促檢查

國有企業(yè)制定黨務(wù)工作有關(guān)的制度規(guī)定，就應(yīng)該使制度真正的發(fā)揮作用。部分沒有制定制度的國有企業(yè)，應(yīng)該根據(jù)實際情況制定合理的制度，使黨務(wù)工作有效的開展起來。

國企的黨務(wù)工作需要建立健全監(jiān)督機(jī)制，把監(jiān)督作為工作實施的動力和重要措施。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要對黨務(wù)工作進(jìn)行不定期檢查，對于沒有認(rèn)真完成工作的，給予批評。這樣一來，加大檢查力度，會促進(jìn)黨務(wù)工作的完成，使黨務(wù)工作真正落到實處。

（五）堅持統(tǒng)籌兼顧，適時自我調(diào)整

在新形勢下，要對國企黨務(wù)工作有全面的把握。根據(jù)工作實際情況，提前做好工作計劃。要考慮到工作可能出現(xiàn)的問題，制定應(yīng)急方案。采取形式多樣的思想教育，確保黨務(wù)工作保質(zhì)保量的完成。

新的時期，黨務(wù)工作的內(nèi)容有了一定變化。在開展黨務(wù)工作的同時，應(yīng)該進(jìn)行自我的調(diào)整。及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題，并且對于問題進(jìn)行反思和改正。在促使國企發(fā)展的同時，及時的做好黨員的思想工作，適時進(jìn)行合理調(diào)整，確保黨務(wù)工作合理有序的進(jìn)行。

三、結(jié)束語

在新形勢下，黨務(wù)工作人員要與時俱進(jìn)，跟隨時代的步伐，不斷提高自己的思想水平，同時也不斷提高自己的工作能力。要全面學(xué)習(xí)貫徹黨的方針和政策，深化對黨務(wù)工作的認(rèn)識。在工作中明確自己的職責(zé)，充分發(fā)揮先進(jìn)黨務(wù)工作人員的模范作用。不斷創(chuàng)新工作的方式方法，轉(zhuǎn)變黨務(wù)工作的觀念，為國企的黨務(wù)工作做出自己的貢獻(xiàn)。新時期下的黨務(wù)工作還有很長的道路要走，需要我們堅持不懈的共同努力奮斗。

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