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    創(chuàng)設(shè)積極的語言環(huán)境發(fā)展幼兒的自我意識

    2015-11-09 10:26:54上海金山區(qū)教育學(xué)院學(xué)前教研室汪寒鷺
    幼兒教育 2015年13期
    關(guān)鍵詞:幼兒評價教師

    上海金山區(qū)教育學(xué)院學(xué)前教研室 汪寒鷺

    創(chuàng)設(shè)積極的語言環(huán)境發(fā)展幼兒的自我意識

    上海金山區(qū)教育學(xué)院學(xué)前教研室 汪寒鷺

    闕賢東攝

    自我意識對于個體發(fā)展有十分重要的意義。自我意識是個體在與人和事物相互作用的過程中獲得的。在自我意識形成的過程中,幼兒對自己的看法在很大程度上受到身邊權(quán)威人物的影響,因此,教師在言語上表現(xiàn)出的對幼兒的欣賞和積極的期待有利于幼兒形成積極的自我意識。當(dāng)前,不少教師已經(jīng)能夠意識到這一點,并極力避免對幼兒進行消極的評價,但一日生活中仍有不少時候,教師一些不經(jīng)意的言語讓幼兒受到了傷害,這需要引起我們的關(guān)注。下面,筆者從幾個情景入手來作具體分析。

    ·情景一

    中班,晨間接待。

    “A老師早上好!”喆喆邊打著招呼邊進門?!班?,你好!”A老師回答道。接著,喆喆就去把帶來的書放進自己的抽屜。他放進去后沒有直接關(guān)上抽屜,而是又拿起書來翻看了幾頁,見狀,A老師說:“好了,不要再看了,放進去吧,快去把‘今日天氣’插好,今天是你值日呢?!眴磫粗缓煤鷣y地翻了幾下書后,關(guān)上抽屜,朝氣象欄走去。他插好了日期、氣象卡片后,邊看邊念:“3月3日,星期二,白云,就是多云,4度到……”A老師打斷他:“好了,‘今日天氣’插好了就該去照顧植物了?!眴磫从挚戳藲庀髾谝谎?,邊走邊嘟囔著:“我看好‘今日天氣’就會去的呀……”

    這時,朱朱來了,她舉起自己的繪畫本對A老師說:“老師,這是我畫的!”A老師正關(guān)注著自然角的喆喆,瞟了一眼繪畫本,說:“哦,你畫得真不錯,本領(lǐng)真大!”朱朱發(fā)現(xiàn)A老師一直在朝自然角看,像是想起了什么:“老師,我?guī)淼娜馊猓ǘ嗳庵参铮┠??要澆水嗎?”此時,A老師才回過頭來:“你才想到你的肉肉啊,等你想到它早就死了!”

    案例中的教師存在以下問題:

    第一,忽略了幼兒的想法和意愿。

    喆喆其實是有自己的計劃的,A老師卻一再打斷喆喆的活動,要求他按自己的“流程”來行動。這會讓幼兒覺得自己的想法不重要,自己也沒有能力安排自己的活動。如果A老師能夠更多地關(guān)注幼兒的想法,發(fā)現(xiàn)喆喆對書的喜愛和專注,聽到他面對氣象欄的表達,少一些打斷和催促,多一些信任和等待,就可以讓幼兒體驗到自主和自信。若幼兒確實忘了某項必須要做的任務(wù),教師可用詢問的方式提醒幼兒:“接下來要做什么呢?”“現(xiàn)在到了做什么事的時候了呢?”這就讓幼兒有機會自主地規(guī)劃和調(diào)整自己的活動。

    第二,籠統(tǒng)的表揚顯得不真誠。

    A老師連畫都沒有仔細看一眼就表揚朱朱“真不錯”“本領(lǐng)真大”,這和許多教師表揚時經(jīng)常使用的“你真乖”“你真棒”之類的“百搭金句”一樣,由于沒有落實在幼兒具體的行為和表現(xiàn)上,都是很籠統(tǒng)、無效的,并不能讓幼兒認識到自己究竟好在哪里,長此以往,反而會讓幼兒麻木,缺乏準確判斷和評價自己的能力。如果教師這樣表揚:“你的畫用到了好多種顏色”“你畫的是動物園吧,上面有那么多種動物啊”,找到表揚的具體落腳點,帶著欣賞而不是評判,幼兒才會得到真正的鼓勵。

    第三,在交流互動中厚此薄彼。

    在朱朱未談到自然角的問題之前,教師顯然更關(guān)注喆喆的活動,即便朱朱主動發(fā)起互動,教師也沒有給予實質(zhì)性的回應(yīng),顯得厚此薄彼,這會讓后者覺得自己不受重視、比不上其他孩子。

    第四,用諷刺、挖苦的語氣評價幼兒。

    “你才想到啊”“等你想到它早就死了”,教師用這樣諷刺、挖苦的言語回應(yīng)幼兒,可以說嚴重打擊了幼兒的自尊,會對幼兒自我意識的發(fā)展乃至身心健康產(chǎn)生極為不利的影響。

    ·情景二

    小班,區(qū)域活動。

    建構(gòu)區(qū)中,浩浩邊扔泡沫磚邊說:“下雨嘍!下雨嘍!”遠處的B老師見狀立刻大喝一聲:“浩浩!”浩浩回頭看了一眼,繼續(xù)扔。B老師又喊:“浩浩!××浩(浩浩的全名)!誰讓你扔的?!”浩浩停了一下,還是繼續(xù)扔。此時,“小醫(yī)院”的希?!搬t(yī)生”跑過來:“老師,老師,小醫(yī)院里的娃娃要開刀了,你快來看呀!”B老師說:“現(xiàn)在不行,等會兒我再過來?!比缓筠D(zhuǎn)向浩浩:“××浩,你再這樣我就生氣了??!你再這樣今天中午的動畫片就不要看了!”浩浩終于不再扔泡沫磚了,把手上的泡沫磚隨手一拋,去別的地方玩了。

    B老師轉(zhuǎn)過身,發(fā)現(xiàn)娃娃家的“食物”掉了一地,便立刻走過去。剛到門口,希希又跑過來:“老師快來!我說開刀要從肚子這里開,依依說從胳肢窩那里開……”B老師打斷她:“好的,我知道了,開刀是嗎?注意衛(wèi)生,把病治好哦!我先要去娃娃家,等會兒再過來。”希??戳薆老師一眼,跑開了。直到游戲結(jié)束,也沒有等到B老師來觀摩他們的“手術(shù)”。

    案例中的教師存在以下問題:

    第一,武斷地評判幼兒的行為,將幼兒的名字與負面的事情相連結(jié)。

    B老師只是遠遠地看到浩浩一個扔泡沫磚的動作,便直接將其與“破壞性行為”相聯(lián)系,沒有去了解一下浩浩為什么這么做。其實這是浩浩在玩“下雨”的游戲。B老師此時喊幼兒的名字,其實是在說“你正在做不被允許的事情”。據(jù)統(tǒng)計,在幼兒園一日生活中,幼兒被教師叫到名字,大多是教師為了制止幼兒“錯誤”的行為。這對于幼兒形成積極的自我意識是很不利的。姓名是一個人的代表,如果一個人的姓名大多是與負面信息相聯(lián)系的,那么他在群體中的個人形象就會大打折扣,其自我評價也會變成是負面的。

    第二,將對幼兒的要求與懲罰性的警告、威脅掛鉤。

    “再這樣我就生氣了”“再這樣就不要看動畫片了”,這樣的言語將幼兒“不適宜”的行為與懲罰掛鉤,而不是與行為可能帶來的結(jié)果掛鉤,既不能讓幼兒認識到教師要求的合理性,也不利于幼兒自我控制能力的發(fā)展。這樣做或許能很快制止幼兒的“不適宜”行為,但幼兒會體驗到被強制和被壓抑的痛苦,一旦懲罰性的威脅不存在了,幼兒可能變本加厲地出現(xiàn)違規(guī)行為。教師與其采用這種宣泄自身情緒、破壞幼兒自尊的方式,不如蹲下身與幼兒平視,冷靜、認真地告訴他應(yīng)該怎么做。

    第三,忽略幼兒發(fā)起的互動。

    教師連說了兩次“等會兒再過來”,且表現(xiàn)出因忙于自己的事情而無暇與幼兒進行積極、充分的交流,這給幼兒帶來了一種消極的自我體驗——老師不想知道我接下去要說什么,會做什么。更為甚者,“等會兒再過來”最后成了“再也沒過來”,這讓幼兒覺得“等會兒再過來”只是教師的托辭。而當(dāng)幼兒描述不同的開刀方法時,教師并不回應(yīng)幼兒的問題,而是打斷幼兒的表述,以自己固有的思路給予指導(dǎo),這樣答非所問讓幼兒覺得老師根本不關(guān)心我是怎么想的。我想,除了關(guān)乎安全之類十萬火急的事要去處理,教師難道真的沒時間停一停,傾聽和詢問幼兒的想法,給予積極、有效的回應(yīng)嗎?我認為一旦教師向幼兒承諾“我等會兒過來”“我們下次再一起討論這個問題吧”“我們午餐之后再去書里找找答案吧”等,就一定要兌現(xiàn)。

    ·情景三

    大班,午餐。

    C老師看著紛紛就坐的孩子們,回頭對仍在盥洗室洗手的伊伊說:“伊××(伊伊的全名),你洗手這么慢啊,你到底是洗手還是玩水?你就這樣慢慢洗好了,等到所有小朋友都把飯吃完了,你還在洗?!?/p>

    吃飯時,柏柏把胡蘿卜和菜葉挑了出來,C老師說:“柏柏,你的‘公主病’又犯了啊,快點,這些都要吃完!”她轉(zhuǎn)頭對其他小朋友說:“你們不要像她這樣啊,這么挑食長不大?!?/p>

    穎穎第一個吃完,端起碗向教師示意,C老師點了點頭:“穎穎真棒!吃飯又是第一名,比其他小朋友吃得都好!等會兒你可以先挑書哦!”邊上的柏柏也吃完了飯,端起碗示意,C老師說:“嗯,柏柏也吃干凈了。老師少給了你一些胡蘿卜、菜葉,你總算吃得快點了?!?/p>

    案例中的教師存在以下問題:

    第一,用說反話的方式諷刺幼兒。

    在和伊伊的互動中,C老師正話反說,目的也許是為了加強語氣,但殊不知效果并不好。一方面,幼兒理解反語的能力極其有限,其結(jié)果就是幼兒的行為不會因此而發(fā)生實質(zhì)性的改變,更不會遷移到之后類似的情境中以實現(xiàn)自我調(diào)控,反而會獲得混亂的認知、焦慮的感受——我到底該怎么做?另一方面,盡管幼兒不理解反語,但依然能從教師的表情、語調(diào)、手勢、動作中感受到教師的負面情緒,從而產(chǎn)生消極的體驗。其實,教師不妨說“大家都在等你了,把手洗干凈就回到座位吧”,這樣效果反而好。

    第二,給幼兒“貼標(biāo)簽”。

    C老師給柏柏貼了“公主病”的“標(biāo)簽”,也在不經(jīng)意間給其他幼兒建立了一個社會參照:不要像柏柏一樣挑食。成人給的“標(biāo)簽”會直接影響幼兒的自我認知,而被樹為“典型”更易強化幼兒的這種認知,并在無形中推動幼兒向“標(biāo)簽”發(fā)展。因此,這種“標(biāo)簽”無論是教師面對幼兒說還是在和其他幼兒、教師或家長談?wù)摃r被幼兒聽到,都會傷害幼兒的自尊。

    第三,使用橫向比較的方式使表揚具有破壞性。

    C老師拿穎穎和其他幼兒相比,在表揚穎穎的同時貶低了其他幼兒。這樣的橫向比較不利于幼兒自我評價的發(fā)展,而縱向比較則會更為有效,如:“你一貫以來吃飯習(xí)慣都很好,真棒!”“不錯哦,今天飯菜都吃完了,而且桌面很干凈,有進步!”

    第四,把評價與外部獎勵聯(lián)系在一起。

    C老師把表揚和物質(zhì)獎勵掛鉤,“優(yōu)先選書”是對穎穎吃飯第一名的獎勵,久而久之,幼兒就會把獎勵作為自我評價的方式——得到物質(zhì)獎勵才說明我做得好,我做得好就應(yīng)該得到物質(zhì)獎勵。而積極的做法應(yīng)是將評價和幼兒的內(nèi)在體驗、動機相聯(lián)系,如:“你今天又把飯菜吃完了,桌面也很干凈,這值得你為自己感到驕傲哦!請保持下去。”“今天你在圖書角專心、安靜地看了三本書,看來你很享受看書的樂趣呢!”

    第五,忽視幼兒自身的努力。

    C老師將柏柏吃飯比以往快歸因于教師給她減少了菜量這一外部因素,而忽視了柏柏自身的努力,這明為表揚,實為傷害。如果教師這樣說:“柏柏也吃完了,連不怎么愛吃的胡蘿卜、菜葉都吃干凈了,營養(yǎng)全面不挑食,你會變得更強壯的!”這就肯定了幼兒自身的因素,下次他就會更加努力追求進步了。

    在幼兒園一日生活中,教師不斷地對幼兒進行著注意、識別、回應(yīng)這樣循環(huán)的工作,教師即時的言語回應(yīng)是構(gòu)成班級語言環(huán)境的要素。創(chuàng)設(shè)班級積極的語言環(huán)境,需要教師自身加強修煉。

    首先,要尊重、信任幼兒。教師怎樣看待孩子會直接影響怎樣對待孩子。教師如果認為孩子是有能力的、自信、自主的學(xué)習(xí)者,他們能夠主導(dǎo)自己的工作和生活,那么就會尊重孩子、信任孩子,愿意關(guān)注他們的活動、傾聽他們的表達,也愿意給他們嘗試的機會、探索的空間、真誠的贊美和真心的建議。

    其次,要注重一日生活中的每個尋常時刻。對教育工作者而言,應(yīng)“勿以善小而不為”,一聲見面的問候、一句關(guān)切的詢問、一段溫情的對話……每一次交流互動都蘊藏著教育的契機和影響幼兒發(fā)展的力量。

    最后,加強對自身情緒的調(diào)控。教師應(yīng)注意提升自己的情緒調(diào)控能力,在評價脫口而出前思考一下會對幼兒產(chǎn)生什么樣的影響,在回應(yīng)孩子前思考一下怎樣的表達才是適宜的,以避免使幼兒成為教師宣泄負面情緒的對象。

    史宏亮攝

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