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    建筑工程監(jiān)理的難點及應對

    2015-11-04 06:22:11華為群
    建材與裝飾 2015年30期
    關鍵詞:監(jiān)理建筑工程人員

    華為群

    (福州成建工程監(jiān)理有限公司 350001)

    建筑工程監(jiān)理的難點及應對

    華為群

    (福州成建工程監(jiān)理有限公司350001)

    隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展,城市化進程不斷的加快,從而推動了城市建筑行業(yè)的發(fā)展,越來越多的建筑工程項目相繼被建立起來,隨之而來的有關建筑工程的各項工作也得到不斷的發(fā)展。而建筑工程的監(jiān)理工作是建筑工程運行的一個重要的組成部分,它在保障工程有效的實施中起到至關重要的作用,監(jiān)理工作進行的好壞,直接影響者整個工程的整體進度和質量。

    建筑工程;監(jiān)理;難點;應對

    引言

    由于我國現(xiàn)代建筑事業(yè)起步較晚,因此相繼而生的建筑工程監(jiān)理工作發(fā)展的也較為緩慢?,F(xiàn)今我國的建筑工程監(jiān)理制度已經(jīng)運行了多年,并且隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的建立,各項體制也隨之發(fā)生了深刻的變革,但是由于市場經(jīng)濟運行的固有特征以及各項規(guī)則制度的不完善等,使許多建筑單位根本就不重視建筑工程監(jiān)理的工作,從而使工程監(jiān)理出現(xiàn)很多問題,加大了監(jiān)理工作合理實施的難度。因此,要找出問題的所在,然后進行一定的解決,會對整個建筑工程監(jiān)理工作帶來巨大的改善。

    1 建筑工程監(jiān)理工作中的難點

    在建筑工程監(jiān)理過程中,要按照監(jiān)理流程(具體如圖1),嚴格進行監(jiān)理工作,然而,隨著時代的發(fā)展,如今的監(jiān)理工作遇到了諸多難點,具體如圖1。

    圖1 建筑監(jiān)理工作流程圖

    1.1監(jiān)理范圍狹窄

    基于目前情況分析,建筑工程施工監(jiān)理監(jiān)理范圍越來越狹窄,只有在施工某個環(huán)節(jié)管理人員才注重監(jiān)理的作用。比如,在建筑工程施工過程中監(jiān)理只是針對施工質量而開展,而對于原材料等方面事務的監(jiān)理無權涉及。這樣導致在建筑原材料質量管理、工程成本管理與監(jiān)督等重大環(huán)節(jié)缺乏有效監(jiān)理,這無疑是給建筑工程埋下了諸多的質量安全隱患。導致這一后果的重要原因在于我國針對建筑工程監(jiān)理的有關機制還未形成,并未統(tǒng)一明確指出建筑工程監(jiān)理的責任與權利,導致建筑工程原材料、成本管理等重大環(huán)節(jié)上缺乏有力的管理與監(jiān)督。

    1.2信息管理較落后

    在建筑工程監(jiān)理的過程中,信息技術近年來得到了廣泛的應用,但是由于技術不成熟也難免會出現(xiàn)一些問題,致使監(jiān)理過程無法落到實處。首先是員工缺乏與時俱進的觀念,特別是一些資歷較深的老員工,本能地抵制社會先進理念,對于先進信息技術的使用要么采取不理睬措施,要么就是流于形式,根本達不到監(jiān)理企業(yè)的具體要求;其次是員工缺乏專門的信息技術,不懂信息管理的操作步驟,這主要是因為監(jiān)理企業(yè)高層管理者沒有重視人才的引進和對現(xiàn)有員工的有效培訓,導致很多員工只能對著電腦數(shù)據(jù)茫然,卻不知要從何下手;最后是監(jiān)理企業(yè)的計算機設備缺乏,出現(xiàn)了好幾個員工圍著一臺設備討論數(shù)據(jù)的現(xiàn)象,這也從側面體現(xiàn)了監(jiān)理企業(yè)高層忽視信息管理的現(xiàn)象,沒有好的領頭作用,是萬萬不可能達到較好的普及效果的,所以這不得不值得企業(yè)高層的深思。

    1.3監(jiān)理的工作不到位

    隨著國家建筑行業(yè)的不斷發(fā)展,全國重大的基礎設施項目也相繼建立起來,使得原有的建筑工程監(jiān)理人員的素質水平、數(shù)量不能有效的滿足現(xiàn)今工程發(fā)展的實際需要,現(xiàn)在絕大多數(shù)單位的業(yè)主在招標時都對人員的資質要求過高,這樣就會使很多建筑企業(yè)在招標時,會報同一批具有較高能力的監(jiān)管人員,一旦中標則會出現(xiàn)立即更改監(jiān)理人員以及空掛監(jiān)理人員的現(xiàn)象屢見不鮮;另一個問題就是,有些業(yè)主對于雙方簽訂的監(jiān)理合同不能做到深刻的了解,導致對監(jiān)理工程師按合同要求而進行的委托和授權不能得到充分的認識,這就使一些監(jiān)理合同形同虛設,所以會因為甲方認識的誤區(qū)使監(jiān)理的工作不能從廣度和深度上進行擴展從而達到監(jiān)理的職能要求。

    1.4全程的監(jiān)理未實現(xiàn)

    建筑工程的監(jiān)理是一項非常復雜且細致的工作,它不僅需要監(jiān)理人員有較高的專業(yè)知識同時還必須有對工作認真負責的態(tài)度,建筑工程的監(jiān)理涉及到建筑施工的方方面面,有許多比較繁雜工序和內容,例如,建筑工程施工完成后的竣工驗收,建筑施工前的準備,可行性研究分析,建筑的施工和勘察設計等。但是在實際的監(jiān)理工作中,監(jiān)理工作并沒有涉及到建筑施工的整個環(huán)節(jié)。在實際的工程運行中,監(jiān)理人員的權利僅僅只是局限在工程的質量控制上。承包商不聽取監(jiān)理人員的意見,忽略監(jiān)理人員的工作指令,使監(jiān)管人員在質量控制上也會出現(xiàn)很大的工作困難,因此,不可能做到對建筑工程的全面監(jiān)理。

    1.5監(jiān)理人員素質較低

    ①監(jiān)理企業(yè)的人員來源較復雜,包括一些下崗人員、跳槽人員、甚至是施工單位調動過來的人員等,可以說是魚龍混雜,再加上這些人員也沒有經(jīng)過專門的訓練,不懂監(jiān)理過程中的基本常識、法律法規(guī)等,只掌握簡單技能的基礎上,很難保證監(jiān)理過程的可靠性;②在監(jiān)理人員整體綜合素質不高的前提下,很難做到對施工過程的規(guī)范性指導,一方面無法保證施工過程的順利進行,容易出現(xiàn)拖沓和應付工作的現(xiàn)象,另一方面對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的事故處理不恰當,例如本來可以減免的事故,卻出現(xiàn)了人員受傷,本來只是簡單的小傷,卻因為錯過最佳治療時期,出現(xiàn)其他并發(fā)癥等;③監(jiān)理人員責任心普遍偏低,意識不到自身承擔的責任,對工作也是懈怠不求上進,這主要是因為制度沒有規(guī)定責任到人,表現(xiàn)優(yōu)異的員工沒有相應地獎勵政策,表現(xiàn)差的員工也沒有相應地懲罰措施,從而導致了工程質量安全和欺騙業(yè)主等現(xiàn)象的出現(xiàn)。

    2 如何有效應對建筑工程監(jiān)理工作的難點

    2.1健全法律法規(guī)

    健全法律法規(guī)為監(jiān)理工程的發(fā)展過程指明了方向,使得監(jiān)理企業(yè)有法可依、有法可循,因此可以說法律法規(guī)的制定和完善在監(jiān)理工程中起著舉足輕重的作用。①對于施工單位而言,要全方位、多層次的做好法律監(jiān)管,一方面原材料的進購要遵循合理合法的途徑,經(jīng)過嚴格的審查,對于不合格的材料堅決不予使用,在源頭上扼殺偷工減料的行為,另一方面工程質量的檢測要遵循一定的方法,要對質量不達標的建筑公司設立專門的懲戒制度;②對于監(jiān)理行業(yè)而言,地方監(jiān)理部門要定期對監(jiān)理單位的監(jiān)理水平、監(jiān)理結果、監(jiān)理投入等等進行檢測,及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題,不斷完善相應的法律法規(guī);③對于監(jiān)理企業(yè)員工而言,員工作為工作的主要參與者,擔負著絕大多數(shù)的責任,為此企業(yè)內部有必要制定更加合理的制度,提高員工的工作積極性,提高監(jiān)理企業(yè)工作人員的責任意識,促使他們積極展開工作。

    2.2完善監(jiān)理機構的自身建設

    ①企業(yè)應該重視監(jiān)理隊伍的管理和建設,建立企業(yè)應該努力抓好企業(yè)的改制,抓好制度建設,對從事建筑工程項目監(jiān)理的人員進行多方面的考核。再者建立企業(yè)在加強自身建設時,應該具有兩類的工程咨詢人員:a.技術型的咨詢人員,他們主要的工作就是提供技術設計,對技術進行交底,然后協(xié)調和解決在建筑施工中出現(xiàn)的技術問題。b.管理型的咨詢人員,這一類型的人員主要是對建筑工程項目的過程實施管理&組織和控制。并確保工程進度和質量的完善。②監(jiān)理企業(yè)應該加強企業(yè)的管理制度建設,保障企業(yè)的各項工作能夠完善。

    2.3控制施工進度

    控制施工速度能夠保證建筑工程項目按時按量完成,同時也能有效降低施工成本,增加企業(yè)的經(jīng)濟效益,因此具有十分重要的作用。①要隨時掌握和監(jiān)控施工速度,監(jiān)理單位工作人員經(jīng)常去施工現(xiàn)場勘察,按照進度及時做出工作調整,施工速度過快容易出現(xiàn)質量問題,過慢則會導致施工人員拖沓,出現(xiàn)消極怠工及增加成本等弊端;②全面掌控施工速度,在保證施工速度的前提下,以公正、客觀、嚴禁的態(tài)度與開發(fā)商和業(yè)主進行洽談,以便更好地掌握施工過程中出現(xiàn)的各種問題,使監(jiān)理工作落到實處,有效地保障工程的質量和企業(yè)的經(jīng)濟效益;③監(jiān)理企業(yè)的工作人員在完成工作后,要認真填寫《監(jiān)理日志》,記錄施工單位的日常進程和突發(fā)事件,做好細節(jié)方面的工作,預測可能出現(xiàn)的各種情況,同時也便于責任到人,積累工作經(jīng)驗,更好地促進建筑行業(yè)的發(fā)展(具體如圖2)。

    圖2 工程進度監(jiān)理流程圖

    2.4加強監(jiān)督,公開監(jiān)理過程

    ①要做好監(jiān)理工作的前期準備,即按照特定的施工項目,監(jiān)理單位、承包商和業(yè)主簽訂具體的協(xié)議,規(guī)定彼此所要承擔的責任和權利,以便于有計劃、有目的地規(guī)劃資料,協(xié)調好三者之間的關系,保證三者的和諧有序發(fā)展,達到利益的最大化;②保障監(jiān)理協(xié)會的作用,這是監(jiān)理過程公開化的必要前提,即一方面能夠對國家的宏觀調控做出貢獻,促進國家政策發(fā)揮更有價值的作用,另一方面也更好地完善了監(jiān)理企業(yè)職能,擴寬了服務領域,做到了兼顧公正性和自律性;③定期向社會各界公布監(jiān)理工作的內容,對于違法亂紀的現(xiàn)象要及時檢舉,并交給相關部門做出懲罰,一方面是為了加強對員工的教育,另一方面也是對承包商和業(yè)主的警示。

    2.5注重對監(jiān)理員整體素質的培養(yǎng)

    若想使監(jiān)理工作合理有序的開展,則需要高素質的監(jiān)理人員作為支撐,對于監(jiān)理人員素質的培養(yǎng)應該成為企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)。①應該加強相關監(jiān)理人員在平時工作中的經(jīng)驗積累,注意建筑工程在運行中會經(jīng)常出現(xiàn)的問題,然后實現(xiàn)提醒各施工單位能及時的注意施工中的問題,有一個安全防范的措施,并在工程運行時檢查問題的落實情況。再者,政府部門要對監(jiān)理企業(yè)成立的資質進行嚴格的審查,包括對監(jiān)理單位中監(jiān)理人員的能力和素質和知識的構成以及專業(yè)的配套設施建設等,同時還能夠保障在規(guī)定的時間內對監(jiān)理企業(yè)進行相應的資質審查。②企業(yè)要對監(jiān)理人員的資質進行嚴格的考察,以確保企業(yè)的監(jiān)理業(yè)務能力,要對監(jiān)理人員進行定期的培訓,其中不僅要對其進行相關專業(yè)的培訓,同時還應該對其在管理、法律、經(jīng)濟上進行培訓。

    3 結束語

    綜上所述,建筑工程在實際施工過程中要依靠監(jiān)理單位、業(yè)主及承包商等的共同努力來降低問題出現(xiàn)的概率。隨著社會經(jīng)濟和科學技術的不斷發(fā)展進步,國家政府有關部門有必要進一步協(xié)調監(jiān)理單位、業(yè)主及承包商三者之間的關系,力圖達到在施工過程中發(fā)揮承包商的作用,保證建筑質量,更好地促進三者的和諧發(fā)展。

    [1]秦勇.建筑工程監(jiān)理的難點及其應對策略探討[J].中華民居(旬刊),2014(4):23~24.

    [2]李廣輝.淺析建筑工程監(jiān)理工作的難點和應對措施[J].新材料新裝飾,2014(13):89~90.

    [3]陳兵.試論建設工程監(jiān)理的難點及其應對策略[J].新材料新裝飾,2014(11):56~57.

    [4]李春榮.建筑工程監(jiān)理存在的問題及其應對策略[J].低碳世界,2014(23):257~258.

    TU712+.2

    A

    1673-0038(2015)30-0200-03

    2015-7-13

    華為群(1977-),男,工程師,國家注冊監(jiān)理工程師,本科,主要從事建筑工程監(jiān)理工作,工作經(jīng)驗豐富,申報專業(yè):工程監(jiān)理。

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