小組長(zhǎng)的評(píng)選要求及方法

寇紅

小組合作學(xué)習(xí)是高效課堂教學(xué)中充分發(fā)揮學(xué)生主體作用的一種有效方法。在合作學(xué)習(xí)中，小組長(zhǎng)是小組活動(dòng)的靈魂，他既是小組活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者，又是小組活動(dòng)的組織者，同時(shí)又是教師的小助手，可以說小組長(zhǎng)在小組合作學(xué)習(xí)中具有舉足輕重的作用，因此，評(píng)選一個(gè)優(yōu)秀的小組長(zhǎng)對(duì)于小組的成長(zhǎng)和發(fā)展尤為重要。

一、根據(jù)小組長(zhǎng)的角色特點(diǎn)確定小組長(zhǎng)評(píng)選要求

1.小組長(zhǎng)要有著較強(qiáng)的責(zé)任心和組織管理能力

在小組管理中，小組長(zhǎng)的工作是瑣碎的。在小組學(xué)習(xí)中，小組長(zhǎng)要負(fù)責(zé)組織組內(nèi)成員結(jié)合學(xué)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行有效的學(xué)習(xí)，并根據(jù)展示要求合理地分配展示任務(wù)，組織預(yù)展，以便于有效地展示。這在期間，小組長(zhǎng)要關(guān)注小組成員學(xué)習(xí)是否投入，學(xué)習(xí)小隊(duì)子之間能否進(jìn)行有效地幫扶，展示如何安排任務(wù)才能保證小組成員全員參與進(jìn)行有效展示，發(fā)現(xiàn)問題如何進(jìn)行整改……除此之外，小組長(zhǎng)還要對(duì)小組成員在紀(jì)律衛(wèi)生方面的表現(xiàn)進(jìn)行統(tǒng)一管理。這么多工作都落在小組長(zhǎng)一個(gè)人身上，如果小組長(zhǎng)沒有較強(qiáng)的責(zé)任心、組織能力和管理能力，小組學(xué)習(xí)就無法有效地進(jìn)行，會(huì)出現(xiàn)學(xué)習(xí)節(jié)奏拖沓，學(xué)習(xí)任務(wù)不能有效完成的結(jié)果，所以較強(qiáng)的責(zé)任心和組織管理能力是小組長(zhǎng)評(píng)選的必備條件之一。

2.小組長(zhǎng)應(yīng)該有著優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績(jī)

如果學(xué)習(xí)成績(jī)不好，即使再有責(zé)任心也很難得到到組內(nèi)成員的認(rèn)可。當(dāng)然，小組長(zhǎng)的學(xué)習(xí)成績(jī)不必是最好的，但一定是各方面表現(xiàn)的佼佼者，這樣才能服眾，組內(nèi)成員才能聽從安排。優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績(jī)可以保證小組長(zhǎng)對(duì)組內(nèi)成員的成果匯報(bào)作出準(zhǔn)確的判讀，從而更有效地組織學(xué)習(xí)。

3.作為小組長(zhǎng)要有大方開朗的性格

小組長(zhǎng)內(nèi)向則很難積極主動(dòng)地投入到小組管理當(dāng)中，試想小組長(zhǎng)在課堂展示中不積極、不主動(dòng)，那么其他的組員會(huì)如何配合？想讓組內(nèi)同學(xué)主動(dòng)展示，積極參與，小組長(zhǎng)必須率先垂范、做好表率。

除以上三點(diǎn)外，小組長(zhǎng)還要有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。高效課堂下的小組管理有著自己完善的考評(píng)機(jī)制，一個(gè)小組表現(xiàn)得如何，通過考評(píng)分?jǐn)?shù)一目了然，可以說小組間在學(xué)習(xí)過程中處處有競(jìng)爭(zhēng)，時(shí)時(shí)有碰撞。小組長(zhǎng)必須把小組的榮譽(yù)放在第一位，不計(jì)較個(gè)人的得與失，同時(shí)還要培養(yǎng)小組內(nèi)每個(gè)人的榮譽(yù)感和責(zé)任心，讓小組成員都能用較高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，為小組建設(shè)貢獻(xiàn)力量，這樣才能確保小組更有凝聚力和向心力，才能有機(jī)會(huì)在考評(píng)中拔得頭籌。

二、多種方式評(píng)選小組長(zhǎng)

1.優(yōu)秀學(xué)生毛遂自薦

班主任要向?qū)W生講明作為小組長(zhǎng)不僅僅只有責(zé)任和付出，它更多的是能鍛煉自己的語言表達(dá)能力、組織管理能力，能增強(qiáng)自己的責(zé)任意識(shí)，鍛煉自己的膽量，幫助自己成為具有管理能力的綜合性人才，歡迎有能力的同學(xué)參與到小組管理到當(dāng)中來。學(xué)生都有著較強(qiáng)的進(jìn)取心，在明白了當(dāng)小組長(zhǎng)會(huì)給自己帶來能力上的提升后，一定會(huì)有同學(xué)主動(dòng)提出申請(qǐng)，教師可根據(jù)學(xué)生的自薦理由擇優(yōu)錄取。

2.民主選舉

民主推舉勝任的同學(xué)擔(dān)任小組長(zhǎng)會(huì)更具有感召力，更便于他們進(jìn)行小組管理，同學(xué)們也更樂于服從管理。同學(xué)們?cè)谝黄鹣嗵幜藘赡甓嗟臅r(shí)間，對(duì)彼此間已經(jīng)有了深入的了解，對(duì)于誰能勝任小組長(zhǎng)的位置，孩子們心中都有一桿秤，把自己心目中的人選放在秤上稱一稱，量一量，人選自然就出來了。

有人說“一個(gè)好校長(zhǎng)等于一所好學(xué)校，一個(gè)好班主任就等于一個(gè)好班級(jí)?！蹦敲?，也可以這樣說，“一個(gè)好小組長(zhǎng)就等于一個(gè)好的小組?！苯?jīng)過一個(gè)學(xué)期的鍛煉，當(dāng)初評(píng)選出的小組長(zhǎng)們通過有效的培訓(xùn)已經(jīng)得到了快速的成長(zhǎng)，真正成為老師的小幫手，組內(nèi)的小老師。相信在今后的學(xué)習(xí)中，這些小組長(zhǎng)們會(huì)帶領(lǐng)小組成員積極探究，大膽展示，在高效課堂中綻放自己的光彩。

參考文獻(xiàn)：

楊寶忠.合作教學(xué)淺析[J].教育理論與實(shí)踐，1996（04）.