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    職場“御姐”修煉術(shù)

    2015-11-03 00:09:46Cathy
    37°女人 2015年6期
    關(guān)鍵詞:點子職場領(lǐng)導

    ●Cathy

    職場“御姐”修煉術(shù)

    ●Cathy

    如今,默默埋頭做事在職場上并不吃香,不但會讓你的工作量越來越大,而且會讓同事及老板覺得,讓你做事理所當然。是時候變身職場“御姐”了,展現(xiàn)自己能力的同時,更要修煉強大的氣場,讓你成為讓人無法忽視的存在。

    不做職場“丑女貝蒂”

    職場上無論是同事、領(lǐng)導,還是客戶,他們都會通過衣著來為你打分,千萬別讓穿著給你的職場形象打了負分。以下原則,能幫你打造一個不會出錯的職場形象。

    按照自己向往的職位去穿衣:如果向往更高的職位,觀察一下老板和領(lǐng)導是怎么打扮的,注重哪些細節(jié),而不是一早睡醒,看衣柜里哪件衣服順眼就穿來了。

    別忘了你的鞋:跟你接觸的大部分女性會關(guān)注到你的鞋子,而男人們雖然口中說不在意,潛意識里仍會關(guān)注你鞋子上的劃痕,從而影響他們對你的印象。

    修整過的眉毛讓你更精神:一個適合自己的眉形會讓你的臉看上去更漂亮、更有精神。你的眉毛值得你花些錢去美容院做修整,當然別忘了出門前再畫上幾筆。

    學幾招老板“歡心術(shù)”

    對付老板,光是把工作做好還不夠,還需要一些討他們歡心的小招數(shù)。

    摸清老板的喜好:老板最忌諱什么?回復郵件不夠及時,還是邊工作邊聽音樂?如果聽到同事說一些關(guān)于老板的負面情緒,你就要豎起耳朵了,這名同事為什么會被罵?老板為什么心情不好?通過分析就能知道什么是老板的大忌。

    不要和老板聊生活:不要在老板面前和同事竊竊私語,這樣老板會覺得你們在說他的八卦。也要避免和老板成為知己,即使他和你聊自己的生活,你也要想辦法把話題轉(zhuǎn)移到無關(guān)痛癢的八卦新聞上,以防日后被老板認為是你在傳播他的八卦。

    熱情對待老板:即使你不喜歡自己的老板,不覺得他的意見是聰明的,也要表現(xiàn)得全力支持,給他留下良好的印象,除非你已經(jīng)找好了下家。

    不做會議“隱形人”

    參加會議,即使不發(fā)言,也要表現(xiàn)出全身心投入的狀態(tài),如果露出神游、郁郁寡歡的樣子,可就不好了。

    占個好位置:如果你不是領(lǐng)導的心腹,那不必貼著領(lǐng)導坐,但絕對要找一個距離領(lǐng)導比較近的位置,表示自己很高興參加這場會議。

    身體前傾,坐椅子的1/3:肢體語言專家告訴我們:坐在椅子前1/3處,身體向前傾斜,就給人一種聚精會神、會參與發(fā)言的感覺。

    給好點子加個引子:想到好點子時如果用“我有一個很好的想法”開場,萬一想法并不是那么好就糟了,所以可以先想一個引子,這樣會讓你的想法看起來更有依據(jù),也更容易引起他人的關(guān)注。

    該表揚自己時,絕不謙虛

    出色地完成一件工作,該如何讓別人特別是領(lǐng)導、老板知道自己的功勞,而又不會顯得不謙虛呢?最常用的是,匯報時把“我”都改成“我們”,不過這么做就會弱化自己的存在??梢栽趨R報成績時,多說幾個在達成目標的過程中發(fā)生的故事,其中就可以包括你是如何想到如此出色的點子。

    主動邁出搭訕第一步

    職揚人脈是在和陌生人的接觸過程中建立起來的,如何讓陌生人通過一次會面就記住你,然后成為日后的合作伙伴?那就先拿出“御姐”們參加聚會、酒會的熱情,千萬不要每次都以“太忙了”為借口缺席或者早退。

    沒人會介意被搭訕:到會場后,先花幾分鐘觀察四周環(huán)境,不要害怕主動介紹自己,主動出擊一定會贏得對方帶著笑容的回應。

    用眼神讓對方覺得被重視:握手的時候不要害羞,凝視對方的眼睛,就好像在告訴對方“你很重要”,讓和自己接觸的每個人都覺得被重視。

    善于提問讓聊天更順利:問句能讓聊天更順利,可以從工作、時下熱點入手,有了交流才能讓之后的聯(lián)系變得順利起來。

    構(gòu)建和職場形象相符的社交形象

    如果你的微信、微博加了工作伙伴,那就注意了,別讓太隨意的朋友圈和微博影響了自己好不容易建立起來的形象。至少你在朋友圈和微博出現(xiàn)的形象,是要和平時的自己相符的。最安全的內(nèi)容是和自己職業(yè)相關(guān)的話題,如果對于自己的專業(yè)有獨特的見解,會讓你看起來更專業(yè),可信度更高。那些負面情緒、過于激烈的內(nèi)容,還是開個小號比較保險。在社交網(wǎng)絡(luò)上你所發(fā)出的內(nèi)容,如果得到廣泛的肯定,也會成為你工作中的一個動力來源。

    (摘自《都市麗人》2015年5期)

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