關(guān)于提升我院基層俱樂部活動(dòng)效能的幾點(diǎn)思考

吳麗芳 劉麗

（石家莊軍械工程學(xué)院人文教研室，河北石家莊050000）

關(guān)于提升我院基層俱樂部活動(dòng)效能的幾點(diǎn)思考

吳麗芳 劉麗

（石家莊軍械工程學(xué)院人文教研室，河北石家莊050000）

基層俱樂部是部隊(duì)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，也是校園文化建設(shè)的重要組成部分。大力發(fā)展學(xué)院俱樂部對(duì)高素質(zhì)復(fù)合型新軍事人才的培養(yǎng)具有重要作用，但思想認(rèn)識(shí)、職責(zé)管理等一些問題制約俱樂部發(fā)展，我們應(yīng)當(dāng)理清思路開拓創(chuàng)新，讓俱樂部發(fā)揮出其應(yīng)有的作用和地位。

活動(dòng)效能；文化工作；基層俱樂部

基層俱樂部是連隊(duì)黨支部和軍人委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下管理群眾性文化活動(dòng)的組織，是全體軍人開展課外學(xué)習(xí)和文化活動(dòng)的場所，它是部隊(duì)文化建設(shè)的基礎(chǔ)，也是校園文化建設(shè)的重要組成部分。近年來，我院全面落實(shí)軍委、總裝和學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)文化建設(shè)的指示要求，充分利用人力物力資源，大力發(fā)展學(xué)院俱樂部和旅部文化小組，初步形成了具有群眾性、經(jīng)常性和系列化的文化育人格局。當(dāng)然，在這其中我們也應(yīng)當(dāng)注意到部分俱樂部存在著思想認(rèn)識(shí)、職責(zé)管理等一些方面的問題，一定程度上制約了俱樂部的發(fā)展和活動(dòng)效能的提升。我們應(yīng)當(dāng)理清思路，開拓創(chuàng)新不斷進(jìn)取，讓俱樂部發(fā)揮其應(yīng)有的作用和地位。

一、存在的問題以及產(chǎn)生的原因

（一）對(duì)基層俱樂部活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)不夠到位

有些單位的部分領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員對(duì)開展基層俱樂部工作在部隊(duì)全面建設(shè)和校園文化建設(shè)中的地位和作用認(rèn)識(shí)不足。他們認(rèn)為軍事訓(xùn)練和學(xué)習(xí)任務(wù)繁重，應(yīng)該以主要精力抓好訓(xùn)練和專業(yè)學(xué)習(xí)，俱樂部活動(dòng)能參加多少算多少，有時(shí)學(xué)員參與興趣很高，但在一些特定時(shí)期（如英語四六級(jí)考試、體能考核等），即使學(xué)員有能力通過考核領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)給予重重壓力導(dǎo)致學(xué)員最終放棄俱樂部活動(dòng)。產(chǎn)生此局面究其原因主要是因?yàn)閷?duì)俱樂部活動(dòng)的重要性認(rèn)識(shí)不夠到位，認(rèn)為俱樂部是玩玩樂樂，搞不搞影響不大，而忽視了“文化出戰(zhàn)斗力”這一軍隊(duì)基層文化工作最根本目標(biāo)。

（二）俱樂部責(zé)權(quán)不明確

在俱樂部活動(dòng)開展中，大多數(shù)俱樂部本著實(shí)踐鍛煉的目的主要放手給學(xué)員操作，有些俱樂部工作開展的井井有條，活動(dòng)進(jìn)行的有聲有色，而有些俱樂部骨干學(xué)員由于經(jīng)驗(yàn)、方法上還欠缺，導(dǎo)致心有余而力不足。俱樂部管理層出現(xiàn)了責(zé)任分工不明確，亂指揮、瞎指揮，沒有討論就發(fā)通知等事情，搞得俱樂部成員云里霧里，不知所措。俱樂部成員經(jīng)常會(huì)問：“今天上不上課呀？在哪里上課？”“集體活動(dòng)還搞不搞？怎么沒人通知我？我們組的負(fù)責(zé)人自己都搞不清楚?！币粋€(gè)好的團(tuán)隊(duì)必須要有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)俱樂部的組織和管理工作，形成行之有效的管理體制。

（三）盲目追求，急功近利

俱樂部工作開展之初，各個(gè)單位都有具體規(guī)劃和美好的憧憬，有時(shí)為了追求所謂的成績，往往會(huì)出現(xiàn)盲目追求、急功近利的現(xiàn)象，表現(xiàn)在工作中就是心浮氣躁，急于成才，例如藝術(shù)俱樂部急于舉辦匯報(bào)演出，合唱俱樂部急于參加比賽等，對(duì)知識(shí)的理解淺嘗輒止，技能的訓(xùn)練更是蜻蜓點(diǎn)水，沒有深入。之所以產(chǎn)生這種心理，究其根源則是錯(cuò)誤的政績觀在作祟，學(xué)院之間的較量，旅部之間的對(duì)比使得教員、學(xué)員都存在一定的“超前”意識(shí)，只顧眼前，不顧長遠(yuǎn)，違背了知識(shí)學(xué)習(xí)的一般規(guī)律。

二、解決問題的幾點(diǎn)建議

（一）思想上，首當(dāng)其沖站在“文化出戰(zhàn)斗力”的制高點(diǎn)上

面對(duì)新時(shí)期對(duì)文化工作提出的新挑戰(zhàn)，俱樂部必須自覺走出娛樂層面，擔(dān)負(fù)起提升學(xué)員能力素質(zhì)的使命職責(zé)。文化工作要在以前的身體調(diào)節(jié)功能基礎(chǔ)上向心理調(diào)節(jié)功能拓展，要在以前的文體技能培養(yǎng)基礎(chǔ)上向多種能力素質(zhì)培養(yǎng)拓展，俱樂部工作要從以往的“活動(dòng)計(jì)劃”中走出來，向更高層次的“活動(dòng)謀劃”邁進(jìn)。因此，在俱樂部活動(dòng)中，俱樂部負(fù)責(zé)人應(yīng)首當(dāng)其沖站在“文化出戰(zhàn)斗力”的制高點(diǎn)上圍繞培育“新四有”軍人這一更高層次的目標(biāo)展開工作。

（二）制度上，保證俱樂部責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的清晰明確

為保障俱樂部高效有序的開展，學(xué)院或旅部可組織俱樂部各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流、探討，并制定各個(gè)俱樂部活動(dòng)章程和俱樂部部門職責(zé)，明確責(zé)任、義務(wù)及權(quán)利。同時(shí)，需要明確各個(gè)俱樂部的活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)，一般俱樂部活動(dòng)主要是集體活動(dòng)，需要統(tǒng)一時(shí)間和專門的活動(dòng)場地?？此坪唵蔚臅r(shí)間和地點(diǎn)對(duì)于保障俱樂部正常運(yùn)行發(fā)揮著不可估量的作用，因此，在制定活動(dòng)章程時(shí)，有必要將時(shí)間、地點(diǎn)等重要信息列入其中，做到事無巨細(xì)。

（三）心態(tài)上，腳踏實(shí)地、踏實(shí)務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)一技之長

俗話說“基礎(chǔ)不牢、地動(dòng)山搖”，足見基礎(chǔ)的重要。雖然俱樂部工作是為軍隊(duì)基層文化工作的開展培訓(xùn)骨干，使得學(xué)員有一技之長，為第一任職打下良好的基礎(chǔ)，并不需要像專業(yè)學(xué)習(xí)那樣從淵源到流派、從理論到技巧從頭學(xué)起，但為了能夠?qū)W有所用，學(xué)以致用，就需要俱樂部學(xué)員腳踏實(shí)地、踏實(shí)務(wù)實(shí)的練習(xí)最實(shí)用的技能，并將學(xué)習(xí)成果付諸于實(shí)踐。力求在校期間俱樂部成員每人都擔(dān)任過教歌員、合唱指揮員、舞臺(tái)演員或出一次黑板報(bào)、畫一次海報(bào)、參加畫展、攝影展、演講比賽、航模比賽等等，腳踏實(shí)地的學(xué)習(xí)，循序漸進(jìn)地提高。

三、結(jié)語

總之，基層文化是孕育和滋養(yǎng)人才的沃土，各個(gè)俱樂部要大力弘揚(yáng)學(xué)院金戈文化，量身打造本單位特色文化品牌，針對(duì)學(xué)員求新求美、追逐時(shí)尚的特點(diǎn)，把學(xué)員的“品味”和俱樂部的“軍味”結(jié)合起來，著眼體現(xiàn)文化活動(dòng)內(nèi)容上的豐富性、形式上的多樣性、人員參與上的廣泛性和人才成長的規(guī)律性，提高俱樂部的活動(dòng)效能，為部隊(duì)培養(yǎng)出高素質(zhì)復(fù)合型新型基層文化人才而貢獻(xiàn)一份力量。

G812.4

A

1005-5312（2015）29-0197-01