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    校企合作在高職院校辦學(xué)中的作用

    2015-10-28 01:57:09武鄭芳
    文藝生活·中旬刊 2015年1期
    關(guān)鍵詞:辦學(xué)校企實訓(xùn)

    武鄭芳

    (鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院,河南 鄭州 451460)

    校企合作在高職院校辦學(xué)中的作用

    武鄭芳

    (鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院,河南 鄭州 451460)

    高職教育應(yīng)以技能服務(wù)為宗旨,就業(yè)為導(dǎo)向,倡導(dǎo)工學(xué)結(jié)合,培養(yǎng)面向企業(yè)生產(chǎn)一線的、擁有較好的職業(yè)道德素養(yǎng)、嫻熟的工作技能的技能型人才。由此可以看出工學(xué)結(jié)合是高職院校教學(xué)模式的核心內(nèi)容,而校企合作是高職院校實現(xiàn)工學(xué)結(jié)合辦學(xué)模式的有力保證,因此,探索校企合作在高職院校辦學(xué)中的作用,有利于促進校企合作的有效性,是很有必要的。

    校企合作;高職院校;作用

    我國高等職業(yè)教育的歷史不長,從上世紀(jì)80年代初開始,至今30多年,在這30多年中,從事高職教育的工作者,一直在探究,高職教育與高專教育,本科教育的區(qū)別在哪里。經(jīng)過前人、學(xué)者的不斷論證研究,得出了較為統(tǒng)一的結(jié)論:高職教育應(yīng)以技能服務(wù)為宗旨,就業(yè)為導(dǎo)向,倡導(dǎo)工學(xué)結(jié)合,培養(yǎng)面向企業(yè)生產(chǎn)一線的,擁有較好的職業(yè)道德素養(yǎng),嫻熟的工作技能的技能型人才。從這個結(jié)論中我們可以看出,在高職院校的辦學(xué)理念中,工學(xué)結(jié)合是培養(yǎng)職業(yè)技能的核心,而校企合作的辦學(xué)模式,是高職院校工學(xué)結(jié)合的有力保證。

    幾乎每所高職院校,都說自己校企合作、校企對接,但是企業(yè)參與教學(xué)的程度有多深,學(xué)校能為企業(yè)提供什么,校企合作的效果如何。關(guān)于這些問題,不同的院校,給出的答案不同。如何實現(xiàn)有效的校企合作,實現(xiàn)企業(yè)崗位與教學(xué)的無縫對接,這是我們當(dāng)前高職工作者,最值得研究的命題之一。而我認為,在解決該問題之前,我們首先要搞清楚校企合作在職業(yè)院校辦學(xué)中的作用是什么。換而言之,企業(yè)能給學(xué)校的教學(xué),學(xué)生的學(xué)習(xí),包括就業(yè)提供什么。筆者認為,校企合作在職業(yè)院校辦學(xué)中的作用,可從、提升教師專業(yè)實踐能力,教學(xué)知識結(jié)構(gòu)更新、實訓(xùn)教學(xué)保障、就業(yè)等幾方面總結(jié),具體作用有以下三點。

    一、提高專任教師的專業(yè)實踐能力

    近些年,很多高職院校的校企合作不能有效地開展,有很多的原因。但其中有一個重要原因,很容易被人們忽略,既教師的職業(yè)實踐能力提高被忽略。很多人把校企合作的重點,放在改變教學(xué)模式及實訓(xùn)條件上,而忽略了教學(xué)執(zhí)行者——專任教師專業(yè)實踐能力的提升。所以,我認為校企合作的第一個重點,就是讓專業(yè)教師走進企業(yè),頂崗實訓(xùn),成為被培訓(xùn)的首要對象,提升自身的專業(yè)實踐能力,這是很有必要的。

    據(jù)調(diào)查,目前我國高職院校中的專任教師從業(yè)人員,大多是從本科院校一畢業(yè)就進入高校工作的職場新人,有企業(yè)一線工作經(jīng)驗的人很少。作為一名高校走出的碩士、或博士研究生,在他的大學(xué)生涯中,學(xué)習(xí)的專業(yè)知識,大多是理論層面的東西比較多。而作為職業(yè)院校的講師,面對職業(yè)院校的學(xué)生,需要教授的相關(guān)專業(yè)知識和大本、碩士階段學(xué)習(xí)的專業(yè)知識是有差別的。職院的學(xué)生需要了解的不是位于專業(yè)知識結(jié)構(gòu)上層的相關(guān)理論知識,他們需求更多的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)下層的相關(guān)技能知識。作為一群毫無企業(yè)工作經(jīng)驗的學(xué)術(shù)派專業(yè)教師,怎么詮釋的清楚相關(guān)專業(yè)的技能型知識,他只能傳授高于職業(yè)院校授課要求的理論知識,這就造成了學(xué)生在校聽不懂,畢業(yè)不會做,就業(yè)到處碰壁的尷尬局面。所以,讓從業(yè)的相關(guān)教師比學(xué)生先一步走進企業(yè)一線工作崗位是很有必要的。

    校企合作大的第一大作用,應(yīng)該是培訓(xùn)教師專業(yè)實踐能力,改變教師教學(xué)思想。教師通過企業(yè)掛職鍛煉,真正走到企業(yè)工作一線,了解企業(yè)相關(guān)專業(yè)工作過程、工作操作技術(shù)要求等相關(guān)知識,結(jié)合自己求學(xué)時期的理論知識,歸納總結(jié)出,真正從職業(yè)崗位要求出發(fā)的專業(yè)教學(xué)內(nèi)容,提升自我專業(yè)實踐能力的同時,解決教學(xué)工作中所授知識點理論性過強,缺乏技能指導(dǎo)知識的本質(zhì)問題。同時,在企業(yè)生產(chǎn)一線的掛職磨練,也同時磨礪這群天之驕子的優(yōu)越感,真實領(lǐng)悟理論研究實際的含義,寶貴的掛職鍛煉經(jīng)驗,對其專業(yè)創(chuàng)新開拓研究,也是大大有利的。

    二、及時更新教學(xué)知識結(jié)構(gòu),保證教學(xué)知識點的時效性

    我們在教師深入企業(yè)掛職鍛煉的問題上,是以年輕新教師舉例的。如果因此將掛職鍛煉和新教師培訓(xùn)等同起來,那就大錯特錯了。隨著當(dāng)今科技的發(fā)展,各種技術(shù)更新的速度可謂是日新月異的,一個零部件的更新?lián)Q代,可能導(dǎo)致的是整個工作過程的改變。一個教學(xué)團隊的發(fā)展,絕對不是某一個經(jīng)驗豐富的教師能夠一肩挑起的。教學(xué)隊伍是群力群策的一個隊伍,每一個成員所掌握的知識結(jié)構(gòu)都與企業(yè)崗位中的技術(shù)同步更新,才能保證整個教學(xué)團隊所確定的人才培養(yǎng)方案、教學(xué)計劃的時效性,作為一個教學(xué)團隊的負責(zé)人,或是教研主任,他的業(yè)務(wù)水平、教學(xué)效果,教學(xué)經(jīng)驗等方面,肯定是毋庸置疑的。但是如果因為資歷深就覺得企業(yè)額掛職鍛煉和自己沒關(guān)系,而憑著自己的經(jīng)驗在學(xué)校中閉門造車,作為專業(yè)的掌舵人,專業(yè)只能越辦越滯后。沒有企業(yè)一線更新信息的及時補充,再優(yōu)秀的教學(xué)經(jīng)驗,再成功的課堂組織能力,再幽默的教學(xué)語言,也改變不了學(xué)生最終就業(yè)率低的尷尬局面。

    通過上文的剖析,我們可以看出,校企合作對職院辦學(xué)的第二大作用,就是及時將新的專業(yè)知識更新消息傳遞給學(xué)校,從而更新教學(xué)知識結(jié)構(gòu),保證教學(xué)知識點的時效性。在知識結(jié)構(gòu)更新方面,校企在具體合作時可以通過以下幾個環(huán)節(jié)來保證:(1)上文提到過的,教師掛職鍛煉,這里需要強調(diào)的是,掛職鍛煉時教學(xué)團隊負責(zé)人應(yīng)走在專任教師前面、專任教師應(yīng)走在學(xué)生的前面;(2)學(xué)校骨干教師與企業(yè)生產(chǎn)一線技術(shù)能手的,定期座談。企業(yè)骨干,對技術(shù)掌控是優(yōu)于在校專任教師的,但是干的好不一定講的出。通過定期座談形式,相互取長補短,保證知識點的時效性;(3)聘請指導(dǎo)企業(yè)一線生產(chǎn)的相關(guān)專家組建專家指導(dǎo)委員會,指導(dǎo)教學(xué)計劃的修訂,保證人才培養(yǎng)方案與崗位要求對接,設(shè)置修訂各項專業(yè)核心課、專業(yè)課程課程標(biāo)準(zhǔn)。保證學(xué)生學(xué)到最精尖,最實用的技能知識。如果上述幾個環(huán)節(jié),每一項都能踏實穩(wěn)健的落到實處,那么教學(xué)團隊所確定的教學(xué)內(nèi)容,培養(yǎng)方案,一定是緊貼生產(chǎn)一線發(fā)展需求的,最有效、實用的,受到學(xué)生歡迎企業(yè)肯定的教學(xué)方案。

    三、提供真實實訓(xùn)項目,保證職院實訓(xùn)教學(xué)效果

    實訓(xùn)教學(xué)是高等職業(yè)院校教學(xué)的核心,是工學(xué)結(jié)合教學(xué)模式的直接體現(xiàn),有效地實訓(xùn)教學(xué)對學(xué)生的動手能力的訓(xùn)練效果有著質(zhì)的影響.但是沒有企業(yè)參與的校內(nèi)實訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置,往往是形式大于內(nèi)容的,是空洞的,與生產(chǎn)脫節(jié)的。校企合作在職院辦學(xué)中,指導(dǎo)學(xué)校實訓(xùn)教學(xué),為學(xué)校提供相關(guān)項目、場地等條件中發(fā)揮著絕對性作用,這就是我們要提到的第三大作用。

    那么企業(yè)如何有效的保證職業(yè)院校的實訓(xùn)教學(xué)效果。我以為應(yīng)根據(jù)不同的教學(xué)階段應(yīng)采取不同的合作方式,具體如下:(1)在制定教學(xué)計劃時,企業(yè)道德專家指導(dǎo)委員會、技術(shù)骨干能手應(yīng)積極的參與進來,根據(jù)具體的工作過程,制定基于工作過程的各門實訓(xùn)課程,以及詳盡的實訓(xùn)計劃,從根源上保證實訓(xùn)教學(xué)的實用性;(2)企業(yè)指導(dǎo)協(xié)助院?;I建校內(nèi)實訓(xùn)基地,校內(nèi)實訓(xùn)基地的形式,可以根據(jù)專業(yè)特點,以工作室、校中廠、實訓(xùn)設(shè)備展示室、實訓(xùn)設(shè)備操控室等多種形式出現(xiàn),關(guān)鍵能夠最逼真的模擬工作場景,能夠完成工作技能實訓(xùn)需求。校內(nèi)實訓(xùn)基地的建立,可以便捷的滿足校內(nèi)實訓(xùn)需求,比起校外實訓(xùn)基地,不受時間、人員、地點等外界元素干擾。相關(guān)設(shè)備滿足了,實訓(xùn)項目需要企業(yè)的大力支持。企業(yè)為合作院校提供實訓(xùn)項目,根據(jù)學(xué)生掌握技能的程度,可選擇真題真做,也可選擇真題虛擬練習(xí)的形式進行實訓(xùn),但是要按照企業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)生的實訓(xùn)結(jié)果進行考核;(3)企業(yè)提供校外實訓(xùn)基地,解決學(xué)生的校外頂崗實訓(xùn)、畢業(yè)實習(xí)等問題。

    四、教學(xué)環(huán)節(jié)與企業(yè)工作崗位實現(xiàn)無縫對接,提升學(xué)生就業(yè)率及就業(yè)機會

    校企合作聯(lián)合辦學(xué),都是以就業(yè)為導(dǎo)向,因此校企合作對職院辦學(xué)最顯著的作用既是促使教學(xué)環(huán)節(jié)與企業(yè)工作崗位的無縫連接。上文中我們提到,企業(yè)的進駐指導(dǎo),促使校方建立一系列完善、實用,緊貼市場需求的人才培養(yǎng)方案,但是筆者認為,保證職院學(xué)生就業(yè)率,培養(yǎng)方案、課程設(shè)置等等與教學(xué)技能相關(guān)的知識傳授固然重要,還有一個“德”的教育,也是很被用人企業(yè)看中的,縱觀近些年,從校企合作無法長期有效進行的案例中可以看出,很多企業(yè)存在著這樣的顧慮,協(xié)助院校培養(yǎng)學(xué)生多年,最后竹籃打水一場空,這種局面讓企業(yè)校企合作的熱情越來越低,所以在校企合作中,校方也應(yīng)該考慮到企業(yè)的利益,在合作之初擬寫合理的培養(yǎng)協(xié)議,以保證企業(yè)參與培養(yǎng)出的人才能夠為企業(yè)所用。除此之外,學(xué)校還應(yīng)注重學(xué)生“德”的培養(yǎng),將企業(yè)的企業(yè)精神引入到學(xué)校的德育課程體系中來,在校就加強學(xué)生職業(yè)道德,職業(yè)素養(yǎng)教育,讓學(xué)生在校就懂得愛崗敬業(yè),干一行愛一行的就業(yè)宗旨。

    校企合作在職院辦學(xué)中還發(fā)揮一個重要作用是不可不提的,既有效提升在校學(xué)生的就業(yè)率。一個固定的專業(yè)職位,不可能永遠是熱門的就業(yè)崗位,校企合作中的訂單班培養(yǎng),從根本上很好的解決了,學(xué)生畢業(yè)后發(fā)現(xiàn)所學(xué)專業(yè),市場呈現(xiàn)飽和狀態(tài)的尷尬局面,學(xué)生在學(xué)校中,就知道自己將來的就業(yè)崗位,薪資等相關(guān)信息,會比較有目標(biāo),有干勁。學(xué)校的就業(yè)率直線上升的同時,企業(yè)也會找到合適的,針對企業(yè)生產(chǎn)需求的相關(guān)人員,可謂是兩全其美。

    綜上所述,是筆者淺析出的校企合作在職院辦學(xué)中的4方面作用,可能不夠完善,旨在拋磚引玉,校企合作對職院辦學(xué)的影響絕對是積極正面的,從剖析作用入手,如何促使校企合作有效長期的進行下去,是更值得我們?nèi)ヌ骄康摹ig,更好的了解作品中所運用的專業(yè)技巧。通過“拉片”的方法讓學(xué)生在平時的課堂學(xué)習(xí)過程中,打破原來理論與實驗分開教學(xué)的模式,采用項目驅(qū)動教學(xué)法對優(yōu)秀影片進行逐一剖析。依據(jù)影視編導(dǎo)的制作流程,將項目分為前期的創(chuàng)意單元與后期制作單元兩大單元。因為本課程之后還有后續(xù)課程——非線性編輯課程,該課程著重提升學(xué)生的影視后期編輯能力。因此影視編導(dǎo)課程將著眼于前期創(chuàng)意單元的設(shè)計,結(jié)合影視技術(shù)的鏡頭語言、客戶需求分析、故事板制作、創(chuàng)意原點表現(xiàn)風(fēng)格等相關(guān)理論知識,進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)與掌握。在教師講解過程中,穿插理論知識,讓學(xué)生在設(shè)計項目作品的同時掌握理論知識,不需要枯燥的記憶就能讓學(xué)生制作出初具效果的項目作品,從而激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。與此同時關(guān)注影視行業(yè)的動向,為學(xué)生分析當(dāng)前流行熱播影視作品的主要制作技術(shù)、合成方法等,開闊學(xué)生的視野,及時了解在影視技術(shù)行業(yè)中專業(yè)知識的應(yīng)用。

    (四)充分發(fā)揮校企合作的優(yōu)勢

    加強校企合作,為學(xué)生提供實踐機會,讓學(xué)生提前走進企業(yè),了解影視劇制作流程,充分了解市場對于人才專業(yè)知識和實踐技能的要求,并找到自身弱點,準(zhǔn)確定位,更好的在日常的專業(yè)課中完善自己的知識結(jié)構(gòu)。

    G718.5

    A

    1005-5312(2015)02-0198-02

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