海南礦業(yè)：辛勤培育結(jié)出創(chuàng)新碩果

龐貝　楊芳

2010年8月，海南礦業(yè)聯(lián)合有限公司完成股份制改造，整體變更為海南礦業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“海南礦業(yè)”）。

海南礦業(yè)自成立以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的充分重視下，將“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)納入了重要議事日程，企業(yè)創(chuàng)新氛圍濃厚，創(chuàng)新成效顯著。

豐富的創(chuàng)新活動(dòng)，

營(yíng)造出濃厚的活動(dòng)氛圍

2013年至今，公司開(kāi)展了多種多樣的群眾性的科技創(chuàng)新活動(dòng)，較好地激發(fā)了科技工作者和普通員工積極投身創(chuàng)新實(shí)踐的熱情，從而推動(dòng)了“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)的深入開(kāi)展，使“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)在公司獲得了廣泛的參與度，并取得了良好的效果。

技術(shù)創(chuàng)新是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的不竭力量，公司黨政把科技創(chuàng)新作為重要職責(zé)，由總經(jīng)理主抓，將科技進(jìn)步、技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo)責(zé)任考核納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)考核內(nèi)容，全面推動(dòng)公司科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新。

海南礦業(yè)還通過(guò)建立推進(jìn)科技創(chuàng)新的工作機(jī)制、提高全公司員工的創(chuàng)新意識(shí)、舉辦創(chuàng)新方法培訓(xùn)班等方式，并通過(guò)各種具體有效的方法，促進(jìn)了活動(dòng)的有效開(kāi)展。公司同時(shí)利用廣播、電視、報(bào)紙網(wǎng)絡(luò)、通信等宣傳媒體，開(kāi)展宣傳活動(dòng)，營(yíng)造出了濃厚的“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)氛圍。

2013年11月，海南礦業(yè)舉辦了“平凡的力量—中國(guó)夢(mèng)·我的夢(mèng)”演講會(huì)。參會(huì)選手們飽含深情地與觀眾分享了自己的夢(mèng)想，暢想海南礦業(yè)發(fā)展之夢(mèng)，匯聚實(shí)現(xiàn)中國(guó)富強(qiáng)之夢(mèng)的力量，極大地提升了員工的創(chuàng)新意識(shí)。

2014年5月，海南省科協(xié)2014年度第一期創(chuàng)新方法培訓(xùn)班在海南礦業(yè)股份有限公司舉辦。通過(guò)這次培訓(xùn)，參與員工學(xué)習(xí)了創(chuàng)新方法（TRIZ）的基礎(chǔ)理論、應(yīng)用創(chuàng)新方法解決實(shí)際技術(shù)問(wèn)題的流程和方法、如何應(yīng)用TRIZ理論形成自己的專(zhuān)利保護(hù)。公司共有35人參加了培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了科技工作者的創(chuàng)新理論的水平。

貼心的政策和獎(jiǎng)勵(lì)，

培育出飽滿的創(chuàng)新果實(shí)

為了搭建“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)的平臺(tái)，保證科技創(chuàng)新投入，海南礦業(yè)積極落實(shí)國(guó)家有關(guān)優(yōu)惠政策：允許企業(yè)按當(dāng)年實(shí)際發(fā)生技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)用的150%抵扣當(dāng)年應(yīng)納稅所得額；企業(yè)用于研究開(kāi)發(fā)的儀器和設(shè)備，單位價(jià)值在30萬(wàn)元以下的，可一次或分次攤?cè)牍芾碣M(fèi)；企業(yè)研發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝所發(fā)生的各種費(fèi)用不受比例限制，計(jì)入管理費(fèi)用。

歷年來(lái)，海南礦業(yè)還加大力度保證科技投入，2013年公司用于研發(fā)項(xiàng)目的企業(yè)研發(fā)費(fèi)稅前扣除減免稅9.79萬(wàn)元，2014年度公司用于研發(fā)項(xiàng)目的企業(yè)研發(fā)費(fèi)稅前扣除減免稅15.05萬(wàn)元，公司每年投入科技經(jīng)費(fèi)總額不小于上年銷(xiāo)售收入的2%。2013年公司安排科技項(xiàng)目24項(xiàng)，科技經(jīng)費(fèi)共投入855萬(wàn)元，年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益867萬(wàn)元；2014年公司安排科技項(xiàng)目20項(xiàng)，科技經(jīng)費(fèi)共投入1123.1萬(wàn)元，年創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益499萬(wàn)元。

由于海南礦業(yè)露天開(kāi)采采出鐵礦含鐵綜合品位40%左右，原有的選礦工藝不能完全適合這部分礦石選別，2016年將閉坑轉(zhuǎn)入地采。為改進(jìn)采礦技術(shù)、優(yōu)化選礦產(chǎn)品、提高成品率，海礦擬建設(shè)鐵、鈷、銅工程技術(shù)研究中心。中心將立足于公司生產(chǎn)，緊緊圍繞海南礦業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展應(yīng)用研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)，提高生產(chǎn)技術(shù)水平，滿足礦山建設(shè)的需要，推進(jìn)公司的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力，為公司的發(fā)展提供宏觀決策支持和技術(shù)支撐。

除在整體科技投入上加大整個(gè)企業(yè)的創(chuàng)新扶植力度，為了進(jìn)一步提升員工參與活動(dòng)的熱情，海南礦業(yè)積極實(shí)施“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)制度，積極鼓勵(lì)全體員工立足本職提出的技術(shù)革新、合理化建議和小改小革活動(dòng)，形成全員的參與的熱情。

2013年，公司共獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)革新、合理化建議228項(xiàng)，獎(jiǎng)金達(dá)13.65萬(wàn)元。2014年，獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)革新、合理化建議159項(xiàng)，獎(jiǎng)金達(dá)8.9萬(wàn)元。

與此同時(shí)，公司實(shí)行科技進(jìn)步獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)力度，每年召開(kāi)一次科技進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)審會(huì)。獲得公司科技進(jìn)步獎(jiǎng)的項(xiàng)目，按獲獎(jiǎng)等級(jí)不同發(fā)放不同等級(jí)的獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書(shū)。

2013年度公司的科技項(xiàng)目“鈷銅礦尾礦水砂充填工藝研究”獲得科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。該項(xiàng)目是由中鋼集團(tuán)馬鞍山礦院工程勘察設(shè)計(jì)有限公司完成的充填設(shè)計(jì)方案，原為膠結(jié)和尾砂充填各占50%，經(jīng)考察調(diào)研，由公司自主研究將半膠結(jié)半尾砂充填方案改為全尾砂充填方案，達(dá)到了既充分利用尾砂，又節(jié)約充填成本的效果，比原設(shè)計(jì)多利用尾礦1.2萬(wàn)立方米，產(chǎn)生了360多萬(wàn)元的經(jīng)濟(jì)效益。

在過(guò)去的幾年里，海南礦業(yè)對(duì)“講理想、比貢獻(xiàn)”工作極為重視，制訂了詳盡具體的實(shí)施方案及措施，加大全員參與力度，所立項(xiàng)目的先進(jìn)性、實(shí)用性強(qiáng)，并取得了極好的經(jīng)濟(jì)效益。未來(lái)他們將再接再厲，在公司領(lǐng)導(dǎo)的充分支持下，在全體員工的共同努力下，進(jìn)一步提升創(chuàng)新能力，將“講理想、比貢獻(xiàn)”工作再上一個(gè)新臺(tái)階。