淺談如何把黨群工作融入到企業(yè)全面深化改革中

黃育平

中央十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出：全面深化改革必須加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨總覽全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，確保改革取得成功。中央成立全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)改革總體設(shè)計、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)、督促落實。各級黨委要切實履行對改革的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

一、健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)基層組織建設(shè)，提高凝聚力和戰(zhàn)斗力

要做好黨群工作，首先要建立健全黨群組織。丹霞冶煉廠2007年3月成立始，就十分注重黨群組織的建設(shè)。與行政單位建設(shè)一起，設(shè)立了廠黨委，下設(shè)了17個黨支部，2013年7月，因工作需要，由11個黨支部合并為1個黨總支，另設(shè)5個直屬黨支部，配備黨群干部，并按黨章、會章、團(tuán)章規(guī)定成立黨支部、工會、團(tuán)支部組織機(jī)構(gòu)，奠定了基層黨群工作的組織基礎(chǔ)。各級黨組織以生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展工作，在工廠建設(shè)、試產(chǎn)、投產(chǎn)、達(dá)產(chǎn)的各個階段，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在全廠黨員干部和全體員工的共同努力下，工廠在2009年順利建成試產(chǎn)，主產(chǎn)品在2010年達(dá)到年產(chǎn)10萬噸的設(shè)計水平。

二、圍繞中心，找準(zhǔn)黨群工作的切入點，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揮作用

基層黨群工作不能墨守成規(guī)、囿于傳統(tǒng)，要創(chuàng)新觀念、理念、思路和方法，要以生產(chǎn)經(jīng)營為中心開展工作。黨群干部要做到“心要熱、腿要勤、言要行、行要好”。在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，基層黨組織要創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨組織和黨員作用。廠黨委在生產(chǎn)經(jīng)營活動中每年都圍繞工廠中心工作，設(shè)立一個主題，以開展勞動競賽、開設(shè)“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、組織“扶貧幫困送溫暖”等活動，提高黨組織在職工群眾中的威信。

企業(yè)是廠長負(fù)責(zé)制。根據(jù)這個特點，廠黨委找準(zhǔn)以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的工作切入點，在建廠初期，主動承擔(dān)起項目建設(shè)施工過程中的征地、拆遷、地方協(xié)調(diào)等工作。針對這些難啃的骨頭，2008年工廠成立了以黨委書記為主要負(fù)責(zé)人的協(xié)調(diào)辦公室，全年完成了所有600多畝田地的征地、20多戶農(nóng)戶的搬遷工作。為保證房屋拆遷進(jìn)度，廠黨委經(jīng)與所在村的鎮(zhèn)黨委協(xié)商，由廠黨委分別向20多戶農(nóng)戶每戶指派一名黨員掛點，做好每家每戶的思想工作，并協(xié)助農(nóng)戶搞好房屋、地上構(gòu)造物的拆遷理賠工作，順利完成了工廠建設(shè)時期繁重的征地搬遷工作任務(wù)。

三、以人為本，凝聚人心，發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作精神

黨群工作要緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，撲下身子，深入一線作好調(diào)查研究，充分了解生產(chǎn)、經(jīng)營等各方面的重點、難點、熱點問題，找準(zhǔn)著力點開展工作，使黨群工作釋放出應(yīng)有的實效性。要以人為載體，凝聚人心，發(fā)揮團(tuán)隊精神，充分調(diào)動職工的工作積極性，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營工作。廠黨委還注重發(fā)揮工會吸收和組織職工參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)，努力完成經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展任務(wù)的職能，要求各基層工會組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，組織勞動競賽、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)攻關(guān)以及提合理化建議等，調(diào)動員工積極參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。這些年來各車間分會在結(jié)合自身特點，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，組織開展了各項勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動，并形成了一套較為成熟的成果評審獎勵辦法，半年兌現(xiàn)獎勵一次，全年做好總結(jié)，這樣大大激發(fā)了職工的勞動熱情。共青團(tuán)組織也根據(jù)年輕人特點和工廠實際開展?fàn)巹?chuàng)“青年文明號”、“青年技術(shù)能手”、“勞模（職工）創(chuàng)新工作室”等活動，將共青團(tuán)活動與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，發(fā)揮青年敢打敢沖、猛打猛沖、能打能沖的干勁，在工廠工程建設(shè)、設(shè)備調(diào)試、試水試產(chǎn)等各個階段，充分發(fā)揮了生力軍的作用。通過幾年的成長和鍛煉，這些青年人現(xiàn)已成為工廠一支不可或缺的骨干力量。

在工廠建設(shè)、生產(chǎn)時期，為凝聚人力，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊協(xié)作精神，工廠大力改善員工的工作環(huán)境和生活環(huán)境，完善各類生活和體育生活設(shè)施，組織開展各類文體活動，如青歌賽、演講賽、籃球賽、足球賽、羽毛球賽、書畫攝影、集體婚禮等等，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，激發(fā)職工工作熱情；另一方面加強(qiáng)對年輕人的培養(yǎng)，組織員工的外出培訓(xùn)工作，讓員工學(xué)到新知識，增長新才干，拓寬新視野，最終達(dá)到在企業(yè)內(nèi)部形成團(tuán)隊凝聚力和向心力的目的。

四、加強(qiáng)宣傳，做好企業(yè)文化宣貫工作，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂。黨群工作要注重企業(yè)文化的宣貫，注重發(fā)揮企業(yè)文化在生產(chǎn)經(jīng)營活動中的積極促進(jìn)作用。為更加深入弘揚(yáng)公司的核心價值觀，完善公司的文化體系，促進(jìn)公司的“五年發(fā)展規(guī)劃”，2013年公司提出了打造“鷹文化”的理念，以雄鷹“高境界、高精度、高效率、高標(biāo)準(zhǔn)”的形象作為企業(yè)精神的象征，制定了“五位一體”的發(fā)展方針，即以“文化引領(lǐng)，管理驅(qū)動，創(chuàng)新為本，綠色優(yōu)先，全球拓展”為一體，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，盡早實現(xiàn)打造“最具價值多金屬國際化公司”的光榮使命。公司的鷹文化非常切合工廠建設(shè)發(fā)展歷程體現(xiàn)出來的拼搏向上、勇于探索的精神特質(zhì)。在對公司企業(yè)文化宣貫的工作中，工廠各級黨組織利用各種渠道、采取各樣形式、搭建各類平臺，深入開展了鷹文化宣貫活動，增強(qiáng)了企業(yè)文化渲染力和凝聚力，培養(yǎng)了員工良好職業(yè)道德操守，形成了團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，提升了企業(yè)凝聚力，增強(qiáng)企業(yè)活力。

五、善于溝通，黨群工作要面對面、心貼心、實打?qū)?，接地氣，求實?/p>

要加強(qiáng)職工隊伍凝聚力，調(diào)動職工工作熱情，團(tuán)結(jié)一致，奮力拼搏，全身心投入到施工中，就必須要與職工談心，了解職工思想動態(tài)和工程進(jìn)展，適時做好黨建和思想政治工作，讓職工氣順，感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，廠各級黨組織充分發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，一個黨員就是一面旗幟，就是一個閃光點，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中創(chuàng)建“四強(qiáng)”黨組織，爭當(dāng)“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。每年廠黨委都會組織黨員干部到附件的愛國主義教育基地進(jìn)行愛國主義教育，凝聚人心，鼓舞士氣。每年“七一”新黨員宣誓，都選在生產(chǎn)經(jīng)營的重要崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)舉行，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感。像這樣的活動既接地氣，又有實效。

目前，公司全面深化改革已經(jīng)到了關(guān)鍵時刻，改革的復(fù)雜程度、敏感程度、艱巨程度都超過以往，廠黨委要求工廠黨員干部把思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，統(tǒng)一到公司全面深化改革的部署要求上來，主動把握、積極適應(yīng)公司全面深化改革的新常態(tài)，堅定不移、堅持不懈、堅韌不拔推進(jìn)全面深化改革各項工作。要求全體員工務(wù)必從現(xiàn)在開始，居安思危，增強(qiáng)憂患意識，以高境界的視野、高精度的追求、高效率的執(zhí)行、高標(biāo)準(zhǔn)的要求，積極支持、參與、推進(jìn)各項改革措施的落實，確保工廠改革發(fā)展任務(wù)落到實處，取得實效。要求各級管理人員要把落實公司改革決策部署同工廠改革發(fā)展實際結(jié)合起來，把目光聚焦在解決工廠實際困難的根本任務(wù)上，聚焦在提升工廠效益利潤的重點領(lǐng)域上。要把改革、發(fā)展、穩(wěn)定等各項舉措都放到全年工作大局中去謀劃、去統(tǒng)籌。緊緊依靠國有企業(yè)特有的黨群工作優(yōu)勢，以機(jī)制創(chuàng)新為突破口，更好地發(fā)揮統(tǒng)一思想、凝聚人心、穩(wěn)定隊伍的作用。把黨群工作真正納入現(xiàn)代企業(yè)管理體系之中，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作融為一體，構(gòu)筑黨政工團(tuán)齊抓共管、分工合作的工作體制，實現(xiàn)黨群工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作的有效結(jié)合，發(fā)揮好企業(yè)文化的“粘合”功能和“氧化”作用，拓寬企業(yè)基層黨群工作的渠道，在生產(chǎn)經(jīng)營中體現(xiàn)基層黨群工作價值。在企業(yè)文化建設(shè)中，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的黨群工作，探索出更多的、富有時代感、針對性強(qiáng)、行之有效的黨建和思想政治工作的新途徑、新方法。