董小蕓
【摘要】 目的:對(duì)健康體檢者體檢項(xiàng)目漏檢的原因進(jìn)行探討并提出相關(guān)干預(yù)措施。方法:選擇我體檢中心2012年1月至2012年12月健康體檢者中發(fā)生漏檢的原因進(jìn)行分析探討,自2013年1月起,對(duì)我體檢中心加強(qiáng)管理,且在管理中加入人性化管理。分別記錄2012年1月至12月我體檢中心體檢者發(fā)生漏檢的比例及體檢者對(duì)我中心服務(wù)的滿意度與2013年1月至12月我體檢中心體檢者發(fā)生漏檢的比例及體檢者對(duì)我中心服務(wù)的滿意度并進(jìn)行比較分析。結(jié)果:自2013年1月加強(qiáng)人性化管理起,我體檢中心2013年1月至12月發(fā)生漏檢的體檢者明顯少于2012年1月至12月,體檢者對(duì)我體檢中心的服務(wù)也更加滿意,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:健康體檢者進(jìn)行健康檢查時(shí)總是有些項(xiàng)目發(fā)生漏檢,其原因較多且復(fù)雜,只有在體檢的過程中加強(qiáng)人性化管理與細(xì)節(jié)管理,才能有效降低漏檢率。
【關(guān)鍵詞】健康體檢者;體檢項(xiàng)目;漏檢;原因及對(duì)策
【中圖分類號(hào)】R562.21 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B【文章編號(hào)】1004-4949(2015)02-0719-02
近年來,隨著生活水平的提高和社會(huì)的進(jìn)步,個(gè)體對(duì)自身的健康或單位對(duì)員工的健康都日趨關(guān)注,體檢中心接納的健康體檢者人數(shù)也在不斷增加[1] 。然而,部分健康體檢者總是漏檢或棄檢一些體檢項(xiàng)目,使得體檢信息不能完整,也就不能正確的反映體檢者的健康狀況。本文主要針對(duì)我體檢中心2013年實(shí)施不同的管理措施,加強(qiáng)人性化管理和細(xì)節(jié)管理,與2012年相比較之后發(fā)現(xiàn),體檢者漏檢的情況有所改善,體檢者對(duì)體檢服務(wù)的滿意度也有所提高,更使健康體檢的質(zhì)量得到提高,保證了健康管理信息的完整性。
1.資料與方法
1.1一般資料
隨機(jī)選取我體檢中心2012年1月至12月的10000例健康體檢者作為對(duì)照組,然后隨機(jī)選取我體檢中心2013年1月至12月的10000例健康體檢者作為觀察組,對(duì)兩組健康體檢者發(fā)生漏檢的人數(shù)與漏檢的主要原因進(jìn)行分析探討。其中觀察組10000例健康體檢者中男6214例,女3786例,最低年齡20歲,最高年齡72歲,平均年齡(47.16±10.34)歲;文化程度:初中及以下2119例,高中及中專2237例,大專及高職3120例,本科及以上2524例。單位或團(tuán)體體檢者7317例,個(gè)人體檢2683例。在我體檢中心首次進(jìn)行體檢者6430例,二次進(jìn)行體檢者2162例,三次及三次以上進(jìn)行體檢者1408例。對(duì)照組10000例健康體檢者中男6317例,女3683例,最低年齡19歲,最高年齡75歲,平均年齡(47.84±10.97)歲;文化程度:初中及以下2337例,高中及中專2119例,大專及高職3261例,本科及以上2283例。單位或團(tuán)體體檢者7128例,個(gè)人體檢2872例。在我體檢中心首次進(jìn)行體檢者5910例,二次進(jìn)行體檢者2359例,三次及三次以上進(jìn)行體檢者1731例。兩組體檢者在年齡、性別、文化程度以及就診次數(shù)等一般資料方面均無顯著差異,具有可比性。
1.2 原因與干預(yù)措施
1.2.1原因:①認(rèn)知因素:大部分健康體檢者都是單位組織的團(tuán)體體檢,部分健康體檢者對(duì)健康體檢的重要性認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為自己身體很健康,檢不檢查無所謂。②時(shí)間因素:部分單位組織的健康體檢者由于工作的關(guān)系,時(shí)間比較匆忙,往往沒體檢完就有事情需要忙,約定下次補(bǔ)查也往往一再拖延之后不了了之。③心理因素:有些健康體檢者的心理素質(zhì)較差,還沒檢查便擔(dān)心會(huì)查出不治之癥,心里緊張、恐懼,對(duì)某些體檢項(xiàng)目不敢檢查;還有一部分健康體檢者因涉及到私密部位害羞而不愿體檢,如肛檢、女性婦科檢查等。④流程因素:當(dāng)健康體檢人數(shù)過多的時(shí)候,加上體檢中心的管理不夠合理,導(dǎo)致部分體檢者需要先等待,而一些體檢者耐心不足,便放棄檢查了[2] 。
1.2.2干預(yù)措施:①在體檢中心設(shè)置等待區(qū)、休息室等場所,并給予電腦、雜志和報(bào)刊等娛樂設(shè)備,播放一些輕音樂,緩解患者的緊張情緒。合理安排檢查室的布局,使檢查室的色彩保持柔和,使檢查工作順利進(jìn)行。②嚴(yán)密保守體檢者的隱私,檢查前向體檢者說明所有檢查內(nèi)容都是保密的,檢查過程中更不能隨意向體檢者泄露以往體檢者的隱私,男女檢查必須要分隔開,且安排男性工作人員檢查男性體檢者,女性工作人員檢查女性體檢者。③加強(qiáng)體檢中心的管理制度,培養(yǎng)工作人員對(duì)體檢者高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,安排工作人員定期進(jìn)行工作總結(jié),尋找工作過程中存在的不足之處,加以改進(jìn)[3] 。
1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)分析
對(duì)所得數(shù)據(jù)資料全部采用SPSS18.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,組間及組內(nèi)比較用t檢驗(yàn)。當(dāng)P<0.05時(shí),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2.結(jié)果
自2013年1月加強(qiáng)人性化管理起,我體檢中心2013年1月至12月發(fā)生漏檢的體檢者明顯少于2012年1月至12月,體檢者對(duì)我體檢中心的服務(wù)也更加滿意,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。具體見下表1。
3.討論
健康體檢是指社會(huì)人群中健康、亞健康群體到體檢中心進(jìn)行常規(guī)的身體檢查,從而通過健康檢查來發(fā)現(xiàn)身體潛在的疾病,以期能夠給予早期的治療或預(yù)防,將疾病扼制在萌芽階段,使居民的生活質(zhì)量得以提高[4] 。然而健康體檢者在體檢過程中,由于心理因素、認(rèn)知因素、流程因素以及時(shí)間因素等,導(dǎo)致大部分體檢者出現(xiàn)漏檢、棄檢等現(xiàn)象,使健康信息不完整。體檢中心應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理,做好人性化管理和細(xì)節(jié)管理[5] 。總之,健康體檢者發(fā)生漏檢的原因較多,其需要在體檢的各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理,避免漏檢。
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