探究水利施工技術(shù)的現(xiàn)狀及改進(jìn)措施

景波

摘要：隨著我國(guó)科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展，各種新技術(shù)推動(dòng)了水利工程技術(shù)的進(jìn)步與發(fā)展。但在實(shí)際水利施工建設(shè)中，還存在著不少問(wèn)題，我們應(yīng)當(dāng)引起重視。本文在總結(jié)我國(guó)水利施工現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，就水利施工技術(shù)的影響因素進(jìn)行了重點(diǎn)分析，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：水利工程；施工技術(shù)；影響因素；改進(jìn)措施

引言

由于我國(guó)地形地勢(shì)比較特殊，南北方降水量存在很大差異，內(nèi)陸和沿海也有很大區(qū)別，導(dǎo)致我國(guó)各地區(qū)的降水分布不均勻。所以，對(duì)水利施工技術(shù)的各方面要求都很高，近幾十年來(lái)，我國(guó)在水利施工方面取得了很大成就，包括治理黃河，修建大型水庫(kù)，加固堤壩等等，都取得了很好的成績(jī)。

1、我國(guó)水利施工現(xiàn)狀

1.1施工企業(yè)機(jī)制不健全

任何企業(yè)的發(fā)展都離不開(kāi)健全的管理體系，水利施工技術(shù)也不例外，要想使水利施工技術(shù)得到發(fā)展，就要緊緊依靠于水利施工的工程企業(yè)自身的管理。然而現(xiàn)階段我國(guó)大多數(shù)水利施工企業(yè)內(nèi)部制度不完善，監(jiān)管體制不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致現(xiàn)今的水利施工技術(shù)不能充分的適應(yīng)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，也無(wú)法抵抗市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊，這嚴(yán)重影響了水利施工技術(shù)的發(fā)展。

1.2施工技術(shù)相對(duì)落后

相比于國(guó)外先進(jìn)的水利施工技術(shù)，我國(guó)水利施工技術(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如國(guó)外先進(jìn)國(guó)家技術(shù)水平。而我國(guó)水利施工技術(shù)落后的主要原因在于大多數(shù)水利施工單位內(nèi)部的施工工作人員正出現(xiàn)老齡化現(xiàn)象，嚴(yán)重的缺少掌握高技術(shù)的年輕技術(shù)人員，所以水利施工企業(yè)內(nèi)部只能使用原有落后的技術(shù)設(shè)備，不能適應(yīng)現(xiàn)代化水平和提高對(duì)水利施工技術(shù)要求。除此之外大部分企業(yè)或單位常常是目光短淺，只看到水利工程眼前的利益，卻忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。所以許多企業(yè)都不愿意將資金投入到技術(shù)的改良和創(chuàng)新的研究上，這也是影響水利施工技術(shù)相對(duì)落后的一個(gè)重要原因。

1.3施工設(shè)備老化

生產(chǎn)工具體現(xiàn)生產(chǎn)力，生產(chǎn)工具的先進(jìn)與否會(huì)直接影響生產(chǎn)效率。結(jié)合我國(guó)當(dāng)前的水利施工設(shè)施來(lái)看，大部分設(shè)備還沿用的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)的老機(jī)器。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，我國(guó)水利企業(yè)也由事業(yè)單位轉(zhuǎn)向企業(yè)化，政府不再向企業(yè)投放資金，因此由于資金緊張難以維系水利設(shè)備的引進(jìn)與更新，甚至原有的老設(shè)備由于維護(hù)不當(dāng)老化，無(wú)法使用。

2、水利施工技術(shù)的影響因素

2.1人的因素

人作為水利施工技術(shù)的直接操作者、施展者，在整個(gè)水利施工隊(duì)伍中占據(jù)核心地位，所以要注重人為因素的影響。水利施工技術(shù)要求人員應(yīng)當(dāng)具有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)知識(shí)、正確的價(jià)值觀和職業(yè)道德。又由于人非機(jī)械，在操作過(guò)程中往往會(huì)出現(xiàn)失誤的狀況，所以首先要對(duì)施工人員的素質(zhì)進(jìn)行全面考察，選擇綜合素質(zhì)更優(yōu)秀的水利施工人才；其次針對(duì)較難的工作崗位，在分配上也應(yīng)該選擇技術(shù)熟練較高、經(jīng)驗(yàn)充足以及心理素質(zhì)良好的人員。

2.2機(jī)械設(shè)備

機(jī)械設(shè)備是影響水利施工質(zhì)量的重要因素。機(jī)械設(shè)備的選擇，要充分考慮其經(jīng)濟(jì)性、適用性、先進(jìn)性等，以提高施工效率和效益。當(dāng)然，機(jī)械設(shè)備引進(jìn)后并非就一勞永逸了，適當(dāng)?shù)倪\(yùn)行維護(hù)是必不可少的。設(shè)備的定期維護(hù)與管理，不僅能最大化發(fā)揮設(shè)備優(yōu)勢(shì)，而且能延長(zhǎng)設(shè)備使用壽命，推進(jìn)水利施工的順利進(jìn)行。

2.3施工方法

制定科學(xué)合理的施工方案，是保證水利工程施工順利開(kāi)展的重要措施。在制定方案時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分考慮施工的各種影響因素，并對(duì)可能出現(xiàn)的狀況制定應(yīng)急方案，極大提升水利施工效率。

2.4工程環(huán)境

環(huán)境對(duì)水利施工的影響是十分關(guān)鍵的，其中包括：工程技術(shù)環(huán)境，如地質(zhì)、水文、氣象等人為難以控制因素。工程管理環(huán)境，如質(zhì)量管理制度、技術(shù)監(jiān)督制度等可以人為完善的因素。以及勞動(dòng)環(huán)境，如作業(yè)場(chǎng)所、勞動(dòng)組合等因素。這些因素都導(dǎo)致水利施工的建設(shè)能否正常進(jìn)行。

2.5施工材料

施工材料是水利工程施工順利進(jìn)行的基礎(chǔ)。關(guān)于材料的選擇，要全面考慮其質(zhì)量、適用性、經(jīng)濟(jì)性等，選擇各方面都符合施工技術(shù)要求的材料。如采購(gòu)材料時(shí)盡量做到量體裁衣，依照工程所需量購(gòu)買(mǎi)，不隨意浪費(fèi)，合理控制成本；施工材料的放置也要做到有的放矢。

3、水利施工技術(shù)的改進(jìn)措施

3.1強(qiáng)化科技創(chuàng)新

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展和技術(shù)革新都離開(kāi)科技的支持，尤其是水利施工技術(shù)。在水利施工建設(shè)中，施工單位要不斷進(jìn)行技術(shù)革新，借鑒和引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)與設(shè)備，提高施工效率與施工質(zhì)量。對(duì)于不同的水利工程，要做到“因地制宜、因材施教”，根據(jù)工程項(xiàng)目的實(shí)際情況及特點(diǎn)選擇相應(yīng)的施工方法。

3.2改進(jìn)管理模式

一個(gè)具有強(qiáng)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)必然有一套優(yōu)秀的管理制度，科學(xué)的管理是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。企業(yè)的管理不應(yīng)當(dāng)是拘泥于傳統(tǒng)，而應(yīng)堅(jiān)持“引進(jìn)來(lái)、走出去”的方針，通過(guò)向優(yōu)秀企業(yè)取經(jīng)，再結(jié)合自身企業(yè)特點(diǎn)，制定一套適合企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新管理制度。在當(dāng)前日趨激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)更應(yīng)時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展步伐，科學(xué)統(tǒng)籌調(diào)整戰(zhàn)略，才能在社會(huì)浪潮中立于不敗之地。

3.3依托人才助推技術(shù)發(fā)展

在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中，企業(yè)人員的素質(zhì)是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵因素，人才是創(chuàng)新的根本與源泉，相關(guān)部門(mén)針對(duì)現(xiàn)階段水利施工單位內(nèi)部創(chuàng)新人才缺乏的現(xiàn)狀，要采取積極的措施，不斷地引進(jìn)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和提高內(nèi)部施工人員的技術(shù)水平。在聘用方面，應(yīng)選用具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高素質(zhì)的年輕技術(shù)人員，同時(shí)培養(yǎng)和吸引施工技術(shù)能力強(qiáng)的老員工，使其充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的骨干作用；打造一個(gè)富有激情和創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，充分利用人才以及骨干人員。并且要時(shí)刻注意對(duì)科技人員的培訓(xùn)教育工作，保證科技人員的知識(shí)以及技術(shù)都能不斷的提升，與時(shí)代共同進(jìn)步。同時(shí)建立完善而又合理的管理制度，建立激勵(lì)制度，這樣可以激發(fā)科技人員的創(chuàng)新力，讓企業(yè)在市場(chǎng)中穩(wěn)定地發(fā)展與前進(jìn)。

3.4了解技術(shù)與市場(chǎng)的聯(lián)系

市場(chǎng)需求是技術(shù)革新的源源動(dòng)力。隨著市場(chǎng)的不斷發(fā)展，對(duì)于水利工程技術(shù)也會(huì)提出更高的要求。企業(yè)應(yīng)拓寬自身的市場(chǎng)眼光，不能僅局限在本土市場(chǎng)，還可以放到全國(guó)市場(chǎng)甚至是海外市場(chǎng)，將企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)得到最大化發(fā)揮。這樣一來(lái)，不僅能增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)也能提升企業(yè)文化效益。

3.5完善技術(shù)人員的薪酬制度

企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)技術(shù)過(guò)硬的人才，那么要依靠什么來(lái)吸引和留住人才呢？建立一套完善的薪酬福利機(jī)制，不僅能調(diào)動(dòng)原有技術(shù)人員的工作積極性，同時(shí)也能吸引更多人才投入到水利工程建設(shè)之中，是推動(dòng)水利工程發(fā)展的重要方法。

結(jié)束語(yǔ)

由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，水利工程的建設(shè)在國(guó)內(nèi)已占據(jù)著舉足輕重的地位。對(duì)于水利施工技術(shù)的發(fā)展，我們應(yīng)密切注意其影響因素以及改進(jìn)措施，本研究就當(dāng)今水利施工技術(shù)的現(xiàn)狀進(jìn)行了詳細(xì)的分析，并且認(rèn)真討論了影響水利施工技術(shù)的多方面因素，同時(shí)也提醒企業(yè)增強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新的研發(fā)與扶持力度，因?yàn)橹挥泻侠淼貏?chuàng)新與發(fā)展科技，才能提高設(shè)備的使用率和效率，達(dá)到與時(shí)俱進(jìn)的效果，最終為水利施工的建設(shè)提供有力的保障，本研究在充分分析的基礎(chǔ)上為今后水利施工的建設(shè)提供一些建議，希望能為促進(jìn)水利事業(yè)的不斷發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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