龔小年 魏紅宇
【摘要】 探討急診重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士產(chǎn)生壓力的主要原因,提出防范措施。
方法:采用本科自制問(wèn)卷對(duì)我科40名護(hù)士進(jìn)行調(diào)查。
結(jié)果:急診重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士的壓力源主要為繁忙的工作、緊張的工作環(huán)境、經(jīng)常上晚夜班、經(jīng)常應(yīng)對(duì)各種檢查、人際關(guān)系沖突均占90%以上。
結(jié)論:急診重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士的壓力主要取決于緊張的工作環(huán)境、繁忙的工作、經(jīng)常上晚夜班、頻繁的檢查。
【關(guān)鍵詞】壓力源;急診重癥監(jiān)護(hù)室;護(hù)士;應(yīng)對(duì)措施
【中圖分類號(hào)】R192 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B【文章編號(hào)】1004-4949(2015)02-0061-01
壓力源是對(duì)身體施加影響而促發(fā)非特異性全身應(yīng)激反應(yīng)的各種因素,其中心理社會(huì)因素已成為當(dāng)今影響人們身體健康的重要因素之一[1]。急診重癥監(jiān)護(hù)室(EICU)是急危重癥患者救治的主要場(chǎng)所。因此,護(hù)士處于搶救病人的第一線,其工作壓力大、精神高度緊張、各種儀器的使用使急診重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士的工作起來(lái)必須承受巨大的精神壓力。從而影響其身心健康。有研究表明,急癥重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士的身心健康明顯低于普通病房護(hù)士。因此,通過(guò)對(duì)EICU護(hù)士壓力源的分析,調(diào)查其擔(dān)心的問(wèn)題,提出可行的應(yīng)對(duì)措施,現(xiàn)將EICU護(hù)士的工作壓力機(jī)應(yīng)對(duì)措施報(bào)道如下:
1、資料與方法
采用本科自制的問(wèn)卷調(diào)查表,對(duì)科室每位上班護(hù)士進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,共發(fā)放30份,回收30份,回收率100%。其調(diào)查內(nèi)容包括:繁忙的工作、緊張的工作環(huán)境、經(jīng)常上玩夜班、經(jīng)常應(yīng)對(duì)各種檢查、人際關(guān)系沖突等。
1、2重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士面對(duì)的壓力源分析
1.2.1繁忙、緊張的工作環(huán)境
我院急診重癥監(jiān)護(hù)室屬于急診科的一個(gè)分支科室,總共床位有13張,護(hù)士30名,女性27名,男性3名。平均年齡31.5歲。所收治的疾病為各種重癥中毒患者、顱腦外傷、呼吸衰竭、心力衰竭及破傷風(fēng)患者等病種?;颊呔驮\時(shí),大多處于休克、出血、昏迷、瀕死等狀態(tài)。需要在較短時(shí)間內(nèi)速速建立靜脈通路、予以各種監(jiān)護(hù)治療儀器、速速抽血化驗(yàn)等護(hù)理措施。大量強(qiáng)烈的應(yīng)急源是護(hù)士每次上班都處于高強(qiáng)度的負(fù)荷狀態(tài)。同時(shí),EICU的患者都屬于無(wú)陪護(hù)、病情危重、搶救、死亡多。面對(duì)大量急、危、重患者及各種突發(fā)事件、又必須24小時(shí)保持手機(jī)通暢,隨時(shí)處于待命戒備狀態(tài),無(wú)疑給急診護(hù)士帶來(lái)莫大的壓力[2]。導(dǎo)致護(hù)士易產(chǎn)生煩躁、焦慮、和睡眠障礙。
1.2.3急診重癥監(jiān)護(hù)室經(jīng)常倒晚夜班
重癥監(jiān)護(hù)室的患者必須治療連續(xù)上,及時(shí)翻身、排痰。且患者的生命體征隨時(shí)可能發(fā)生變化,白天跟晚上病床位與護(hù)士數(shù)的比例不變,使得護(hù)士經(jīng)常倒晚夜班。而且,一到節(jié)假日,許多科室都能享受節(jié)日的快樂(lè),而急診重癥監(jiān)護(hù)室更是繁忙的時(shí)候。由于護(hù)理人員缺少,使出夜班的人還得繼續(xù)待命下一個(gè)夜班。使得護(hù)士疲勞過(guò)度卻得不到調(diào)節(jié),造成心理緊張及身心勞累。
1.2.4經(jīng)常應(yīng)對(duì)各種檢查
本院處于快速發(fā)展時(shí)期,無(wú)論是技術(shù)還是水平都在不斷前進(jìn),使得管理者及重要職能科室經(jīng)常下臨床檢查。要求護(hù)士不僅要掌握疾病的相關(guān)知識(shí),還要熟悉醫(yī)院各種核心制度、管理方法、標(biāo)準(zhǔn)的操作流程。使得護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)士期望值增加,當(dāng)護(hù)士被檢查時(shí)未能按要求回答問(wèn)題時(shí),將影響護(hù)士長(zhǎng)的不滿意及否定。使得護(hù)士的心情低落、產(chǎn)生心理壓力。
1.2.5人際關(guān)系的復(fù)雜
急診重癥監(jiān)護(hù)室人脈圈為醫(yī)護(hù)之間、護(hù)患之間、護(hù)護(hù)之間的微妙關(guān)系。第一,護(hù)士得面對(duì)不同的疾病的危重患者,其次,護(hù)士分管床位的患者其醫(yī)生可能不是同一個(gè)醫(yī)生,有時(shí)工作出現(xiàn)差異時(shí),醫(yī)生都會(huì)表現(xiàn)不滿意,再則;重癥監(jiān)護(hù)室的護(hù)士要求高,由于現(xiàn)在學(xué)歷普遍升高,使得大家晉升與深造機(jī)會(huì)較少,自我實(shí)現(xiàn)得不到滿足。因此,這些關(guān)系處理不好,會(huì)給護(hù)士造成心理壓力。
1、3應(yīng)對(duì)措施
1.3.1改善重癥監(jiān)護(hù)室工作環(huán)境,增加護(hù)士床位比
每日做好急診重癥監(jiān)護(hù)室的消毒、凈化空氣,定期開(kāi)窗通風(fēng)、督促衛(wèi)生員室內(nèi)采用濕式清掃,防止灰塵飛揚(yáng)、地面每日用500mg/1000ml的84消毒液拖擦4次以上,拖把分區(qū)放置、固定使用、定期更換。鑒于EICU各類危重患者集中在一起,工作量大,治療手段繁多,操作技術(shù)復(fù)雜。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該增加該科室的護(hù)士編制,改善當(dāng)前超負(fù)荷工作狀態(tài),同時(shí)為護(hù)士創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,讓護(hù)士學(xué)會(huì)在工作中善于調(diào)整心態(tài)。
1.3.2護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)運(yùn)用人性化管理及彈性排班
護(hù)士長(zhǎng)在保證護(hù)理質(zhì)量至上外,還得對(duì)護(hù)士人性化管理,在提高患者的滿意度的同時(shí)先得提高護(hù)士的滿意度。對(duì)護(hù)士的缺點(diǎn)及錯(cuò)誤應(yīng)該誠(chéng)懇、耐心教育批評(píng)。當(dāng)醫(yī)護(hù)之間有矛盾時(shí),應(yīng)該正確地處理事情的經(jīng)過(guò)及結(jié)果。同時(shí),應(yīng)該多關(guān)心上晚夜班的護(hù)士,幫助她們解決生活所需。在病員較少的情況下,優(yōu)先上晚夜班的護(hù)士先休息。以減輕晚夜班護(hù)士的體力消耗,緩解心理壓力,促進(jìn)護(hù)士身心健康。
1.3.3管理者合理化的檢查、改善人際關(guān)系
調(diào)查發(fā)現(xiàn),頻繁的檢查導(dǎo)致急診重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士出現(xiàn)上班恐懼、脾氣暴躁、月經(jīng)不調(diào)、身心疲乏、等癥狀出現(xiàn)。因此,合理化的檢查是每位護(hù)士心靈深處的呼喚。在科室相對(duì)輕松的時(shí)候,科室應(yīng)多組織有意義的集體活動(dòng),豐富業(yè)余生活,緩解精神壓力[3]。增加醫(yī)護(hù)之間的默契,這樣能夠增加醫(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)之間的感情,有利于良好人際關(guān)系的建立。
2、結(jié)果
急診重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士壓力源調(diào)查表,見(jiàn)表1。
3、討論
急診重癥監(jiān)護(hù)室的護(hù)士是心理壓力巨大的高發(fā)人群,長(zhǎng)期處于高壓力的護(hù)士每天要接觸不同性格、不同患者的憤怒、悲傷等情緒變化,重急癥患者的搶救、生離死別,這些都會(huì)慢慢影響護(hù)士的身心健康,因此,護(hù)士要學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)壓力,建立和諧人際關(guān)系,使自己在身心健康中愉快的工作,為患者提供全方位、高質(zhì)量的整體護(hù)理服務(wù)。
參考文獻(xiàn)
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