李青
教師的言語(yǔ)會(huì)影響學(xué)生的心靈。班主任是班集體的組織者和引領(lǐng)者,與本班學(xué)生打交道的時(shí)間和機(jī)會(huì)要比科任教師多得多,當(dāng)然批評(píng)學(xué)生的機(jī)會(huì)也更多,這就要求班主任在批評(píng)學(xué)生時(shí)要特別注意技巧。
在工作中,有的班主任輕松愉快,有的卻很煩惱,關(guān)鍵就在于是否能夠做到嚴(yán)厲與善良的融合,使學(xué)生在班主任的批評(píng)中不僅感受到合乎情理的嚴(yán)厲,而且是充滿人情味的關(guān)切。有的班主任之所以在學(xué)生面前有時(shí)深感束手無(wú)策,是因?yàn)闆](méi)有遵循學(xué)生的年齡特征和教育原則,不講求批評(píng)的技巧,急于求成造成的,并力圖用最簡(jiǎn)單粗糙的方法一下子根除學(xué)生的毛病。實(shí)踐證明,這是不可能行得通的,而且會(huì)適得其反。
為了實(shí)現(xiàn)和諧的教育和發(fā)展,班主任必須理智選擇恰當(dāng)?shù)呐u(píng)手段,從而達(dá)到教育學(xué)生的目的。
學(xué)生的智力發(fā)展都是不均衡的,他們一旦找到智能的最佳點(diǎn),使智能、潛能得到充分發(fā)揮,便可取得驚人的成就。所以班主任應(yīng)客觀公正地對(duì)待每個(gè)學(xué)生。公正,是學(xué)生信任教師的基礎(chǔ),學(xué)生最希望得到的就是老師的理解與寬容。因此,班主任的語(yǔ)言應(yīng)特別注意技巧,有分寸地與每個(gè)學(xué)生進(jìn)行心靈的溝通,剛?cè)岵?jì)、循序漸進(jìn)地與學(xué)生一起分享失意的惋惜與進(jìn)步的喜悅。
師生的相互尊重和理解,是建立和諧師生關(guān)系的前提。班主任首先要尊重學(xué)生的自尊心。因精力過(guò)剩和自控力差,學(xué)生時(shí)常處于靈活多變的思想狀態(tài),易于激動(dòng)而產(chǎn)生種種缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。這些缺點(diǎn)大都不會(huì)影響學(xué)生的健康發(fā)展,這就要求班主任適度諒解和正面引導(dǎo)。這種諒解和引導(dǎo)能觸動(dòng)學(xué)生的心靈,使其產(chǎn)生一種糾正錯(cuò)誤和積極向上的思想。學(xué)生不僅能深深悔恨自己的錯(cuò)誤和過(guò)失,而且能以實(shí)際行動(dòng)積極改正??傊?,班主任對(duì)于學(xué)生的錯(cuò)誤行為、舉止從道德上進(jìn)行批評(píng)時(shí),不能使用過(guò)于嚴(yán)厲、尖銳的字眼和語(yǔ)調(diào),也不能采取無(wú)原則的迎合、遷就、放任自流的態(tài)度,應(yīng)該使用富有感情、富有教育意義詞語(yǔ)的語(yǔ)調(diào),使學(xué)生產(chǎn)生被關(guān)懷的感觸,進(jìn)而使學(xué)生內(nèi)心產(chǎn)生深深的內(nèi)疚甚至不安,這樣的諒解和合乎情理的批評(píng)是很有感召力的。
班主任時(shí)常定措施、下禁令是一種十分必要和有效的教育方法,但首先要考慮學(xué)生的心理特征和接受批評(píng)時(shí)的心理狀況。在實(shí)施過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)有學(xué)生因不理解或認(rèn)為條件過(guò)高,自己辦不到等因素而產(chǎn)生抵觸時(shí),班主任決不能強(qiáng)制學(xué)生執(zhí)行,應(yīng)進(jìn)行必要的調(diào)整和改進(jìn)。
為了把學(xué)生培養(yǎng)成有用的人才,班主任不應(yīng)凌駕于學(xué)生的心靈之上,應(yīng)在尊重學(xué)生、理解學(xué)生的前提下正確指導(dǎo),讓學(xué)生輕松愉快地選擇他們的學(xué)習(xí)方式和愛(ài)好,從而達(dá)到育人的目的。
參考文獻(xiàn):
徐曉梅.班主任如何批評(píng)學(xué)生[J].考試周刊,2010(57).