淺析地質(zhì)找礦工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題

陶敬忠　黃曉偉　王成

[摘要]隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，能源的需求越來越大，給能源找礦工作帶來了更多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。雖然地質(zhì)找礦工作的制度已經(jīng)趨于完善，但是在實(shí)際的地質(zhì)找礦工作中仍然存在著很多的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。所以，地質(zhì)找礦工作人員在找礦工作中，要對(duì)找礦工作的難點(diǎn)和重點(diǎn)進(jìn)行分析，并以此為基礎(chǔ)，及時(shí)制定相應(yīng)的解決措施，提高地質(zhì)找礦工作的水平和效率，使地質(zhì)找礦工作得到突破性的進(jìn)展。本文主要分析了地質(zhì)找礦工作的現(xiàn)狀，闡述了地質(zhì)找礦工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，提出了相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。

[關(guān)鍵詞]地質(zhì)礦產(chǎn) 地質(zhì)找礦工作 問題

[中圖分類號(hào)] F407.1 [文獻(xiàn)碼] B [文章編號(hào)] 1000-405X（2015）-8-103-2

我國(guó)是一個(gè)礦產(chǎn)富饒的國(guó)家，礦產(chǎn)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要能源，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，地質(zhì)礦產(chǎn)在社會(huì)發(fā)展中的地位越來越重要，國(guó)家對(duì)地質(zhì)找礦人員越來越重視。地質(zhì)找礦工作的發(fā)展對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著重要作用，只能更好的發(fā)展地質(zhì)找礦工作，不斷的提升地質(zhì)找礦工作的水平，發(fā)掘出更多的可利用的礦產(chǎn)資源，并采用現(xiàn)代化的礦產(chǎn)開發(fā)技術(shù)，進(jìn)一步提高礦產(chǎn)的利用效率，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。所以，要重視對(duì)地質(zhì)找礦工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題的分析，找出解決的辦法，以提高地質(zhì)找礦工作的工作水平，找到更多更好的礦產(chǎn)資源，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

1分析現(xiàn)階段我國(guó)地質(zhì)找礦工作的狀況

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)資源物質(zhì)的需求越來越大，尤其是在資源物質(zhì)不斷減少的今天，對(duì)能源物質(zhì)的尋找已經(jīng)成為整個(gè)世界普遍關(guān)注的問題。地質(zhì)找礦工作是能源物質(zhì)發(fā)展的基礎(chǔ)，所以，各國(guó)要高度重視地質(zhì)找礦工作。目前，在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大背景下，與之相適應(yīng)的地質(zhì)找礦工作新機(jī)制也基本形成。建立地質(zhì)找礦工作新機(jī)制，能夠保證地質(zhì)找礦工作的順利開展，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。在科學(xué)技術(shù)發(fā)展的推動(dòng)下，地質(zhì)找礦工作的技術(shù)水平得到了很大的提升，現(xiàn)代化的地質(zhì)找礦技術(shù)也在研究和實(shí)踐中。隨著地質(zhì)找礦技術(shù)的進(jìn)步，地質(zhì)找礦的方法改變了傳統(tǒng)的單一模式，在綜合考慮環(huán)境問題和經(jīng)濟(jì)問題的基礎(chǔ)上，向著更好合理科學(xué)的方向發(fā)展。同時(shí)，地質(zhì)找礦工作在找礦方法、技術(shù)和機(jī)制等方面的發(fā)展，也促進(jìn)了地質(zhì)找礦工作在找礦工作格局與文化上的進(jìn)步。新型的地質(zhì)找礦工作的格局由傳統(tǒng)單一封閉模式向開放式模式轉(zhuǎn)變，在一定程度上也轉(zhuǎn)變了地質(zhì)找礦工作的單位、投資和科技等結(jié)構(gòu)。在地質(zhì)找礦工作中，物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富出現(xiàn)平等的位置，使地質(zhì)找礦工作文化得以創(chuàng)新，推動(dòng)了地質(zhì)找礦工作歷史文化的發(fā)展。雖然在地質(zhì)找礦工作的體制、技術(shù)、方法、格局等各個(gè)方面都有了很大的提升，但是在實(shí)際的地質(zhì)找礦工作中沒有得到普及，其中還有一些問題需要解決[1]。

2闡述地質(zhì)找礦工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題

2.1對(duì)地質(zhì)找礦工作的資金投入集中度不高

地質(zhì)找礦工作是一項(xiàng)復(fù)雜、難度大的工作，需要大量資金的支撐，地質(zhì)勘探工作效率的提升依賴于資金投入的多少，充足的資金投入，有利于地質(zhì)勘探工作效率的提升。但是，我國(guó)對(duì)地質(zhì)找礦工作的資金投入的集中度不高，導(dǎo)致很多擁有先進(jìn)找礦技術(shù)的地質(zhì)找礦單位在實(shí)際的地質(zhì)勘探過程中沒有用武之地，使地質(zhì)找礦工作的效率低下，直接影響了地質(zhì)找礦工作的發(fā)展。

2.2缺乏健全的地質(zhì)找礦工作管理機(jī)制

地質(zhì)找礦工作不是單獨(dú)個(gè)體就能完成的，需要多人共同協(xié)調(diào)合作完成，所以，在地質(zhì)找礦工作中，需要建立健全的管理機(jī)制，以約束和激勵(lì)地質(zhì)找礦工作人員的行為，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性，以提高地質(zhì)找礦工作的效率。因此，地質(zhì)找礦工作的相關(guān)部門要結(jié)合我國(guó)地質(zhì)找礦工作的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的管理制度，明確地質(zhì)找礦工作的目標(biāo)。但是，由于很多的地質(zhì)找礦單位不重視管理機(jī)制的建立，現(xiàn)在仍然沒有健全的地質(zhì)找礦工作管理機(jī)制，嚴(yán)重影響了地質(zhì)找礦工作的工作效率。

2.3缺乏地質(zhì)找礦工作的市場(chǎng)監(jiān)督機(jī)制

雖然地質(zhì)找礦工作的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高，但是其利潤(rùn)空間也大。很多的民間找礦單位參與到找礦工作來。但是這些民間的找礦單位的技術(shù)水平不高，并由于其以獲利為目的，在找礦過程中涉及到了公益找礦領(lǐng)域，加之缺乏地質(zhì)找礦工作的市場(chǎng)監(jiān)督機(jī)制，逐漸模糊了我國(guó)地質(zhì)市場(chǎng)中的公益找礦領(lǐng)域和商業(yè)找礦領(lǐng)域的界限。在我國(guó)地質(zhì)市場(chǎng)中，對(duì)地質(zhì)礦產(chǎn)產(chǎn)權(quán)的劃分不明和對(duì)市場(chǎng)宏觀調(diào)控的力度不夠，直接約束了地質(zhì)找礦工作，使找礦工作沒有按照市場(chǎng)需求的方向發(fā)展，也為地質(zhì)找礦工作增加了一定的風(fēng)險(xiǎn)。

2.4地質(zhì)找礦工作創(chuàng)新人才的缺乏

因?yàn)榈刭|(zhì)找礦工作環(huán)境的特殊性，要求地質(zhì)找礦工作人員在實(shí)際的工作中具備一定的創(chuàng)新性，以提高找礦工作水平。但是，很多的地質(zhì)找礦單位只重視先進(jìn)找礦技術(shù)的引進(jìn)，而忽視了找礦人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，對(duì)地質(zhì)找礦工作起到了一定的限制作用。此外，由于地質(zhì)找礦單位對(duì)地質(zhì)找礦人員的不合理安排，使地質(zhì)找礦單位的人員流動(dòng)性大，直接影響了地質(zhì)找礦工作的發(fā)展[2]。

3解決地質(zhì)找礦工作中問題的應(yīng)對(duì)策略

3.1建立完善的市場(chǎng)監(jiān)督機(jī)制

要在社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中得到快速發(fā)展，就要順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，制定相應(yīng)的市場(chǎng)監(jiān)督工作機(jī)制。因此，地質(zhì)找礦單位要結(jié)合地質(zhì)礦產(chǎn)市場(chǎng)的實(shí)際情況，根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)對(duì)資源物質(zhì)的需求，建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的宏觀調(diào)控機(jī)制，指明地質(zhì)找礦工作發(fā)展的方向，推動(dòng)地質(zhì)找礦工作的快速發(fā)展。另外，還要對(duì)建立公益性質(zhì)的地質(zhì)找礦服務(wù)制度，明確公益找礦領(lǐng)域與商業(yè)找礦領(lǐng)域占有使用權(quán)的劃分，以提升地質(zhì)礦產(chǎn)市場(chǎng)的監(jiān)督能力，使地質(zhì)礦產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)一步規(guī)范。

3.2建立健全管理機(jī)制，重視找礦人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)

健全的管理機(jī)制在地質(zhì)找礦工作中有著重要的作用。建立健全的管理機(jī)制，能夠?qū)φ业V工作人員的行為進(jìn)行一定的約束，充分調(diào)動(dòng)找礦工作人員的積極性和主動(dòng)性，使地質(zhì)找礦單位的整體素質(zhì)得到提升，提升地質(zhì)找礦工作水平。另外，地質(zhì)找礦單位還要重視地質(zhì)找礦工作人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)以及激勵(lì)機(jī)制的建立，定期對(duì)地質(zhì)找礦人員進(jìn)行創(chuàng)新能力的培訓(xùn)，增加地質(zhì)找礦人員在實(shí)際工作中的靈活性和創(chuàng)新性，提高找礦工作的技術(shù)水平，還能有利于地質(zhì)找礦的進(jìn)一步發(fā)展。此外，地質(zhì)找礦單位要注重融資能力，在加強(qiáng)與政府相關(guān)部門的合作外，還要重視團(tuán)結(jié)民間資本，加大地質(zhì)找礦工作的資金儲(chǔ)備能力，增加地質(zhì)找礦工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，同時(shí)還要注重地質(zhì)找礦工作資金的集中使用，使地質(zhì)找礦工作資金的作用得到最大的發(fā)揮，促進(jìn)地質(zhì)找礦的發(fā)展，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展[3]。

4結(jié)語

綜上所述，地質(zhì)找礦工作與社會(huì)各行業(yè)都有著一定聯(lián)系。地質(zhì)找礦工作是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)。所以，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，要重視地質(zhì)找礦工作，分析地質(zhì)找礦工作中存在的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，加大對(duì)地質(zhì)找礦工作資金和技術(shù)力量的投入，建立完善的地質(zhì)找礦管理機(jī)制，注重找礦人員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)以及先進(jìn)找礦技術(shù)的引進(jìn)，提升地質(zhì)找礦工作水平，促進(jìn)地質(zhì)找礦工作的發(fā)展，使地質(zhì)找礦工作取得突破性的進(jìn)展，推動(dòng)社會(huì)各個(gè)行業(yè)的發(fā)展，保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)建設(shè)的資源物質(zhì)。

參考文獻(xiàn)

[1]李?yuàn)^進(jìn).地質(zhì)找礦工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題解析[J].環(huán)球人文地理，2014，24：32-33.

[2]延輝.地質(zhì)找礦工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題[J].科技傳播，2012，07：22+21.

[3]陶明.地質(zhì)找礦工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題探討[J].黑龍江科技信息，2014，01：38.